物業(yè)管理處照像機(jī)管理規(guī)定
物業(yè)管理處照像機(jī)管理規(guī)定
1)總值照相機(jī)作為工作應(yīng)急、現(xiàn)場(chǎng)拍照使用,總值平時(shí)應(yīng)妥善保管。
2)遇有緊急事件、突發(fā)事件,物品、設(shè)備受損等情況發(fā)生時(shí),總值應(yīng)立即攜照相機(jī)趕到現(xiàn)場(chǎng),對(duì)物品、設(shè)備受損部位及今后可能因此次緊急事件或突發(fā)事件造成損失后果的事件現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清晰拍照。
3)總值拍照后的照片應(yīng)在當(dāng)天下午下班前交項(xiàng)目經(jīng)理秘書存入電腦,照相機(jī)內(nèi)照片在存入電腦后應(yīng)立即刪除,確保存儲(chǔ)卡內(nèi)有足夠空間以備下次使用。如果無特殊情況,每天白班總值接班時(shí)照相機(jī)存儲(chǔ)卡內(nèi)應(yīng)無照片存儲(chǔ)。
4)管理處內(nèi)部借用照相機(jī),應(yīng)在客服部《物品借用登記表》進(jìn)行詳細(xì)登記,借用照相機(jī)在下午17:30前必須返還,照相機(jī)存儲(chǔ)卡內(nèi)照片由照相機(jī)借用人負(fù)責(zé)保管、存儲(chǔ),照相機(jī)歸還后總值應(yīng)立即將存儲(chǔ)卡內(nèi)的照片刪除。
5)夜班總值應(yīng)在交班前確保照相機(jī)電力充沛、存儲(chǔ)卡空間充足。
篇2:物業(yè)管理處照像機(jī)管理規(guī)定
物業(yè)管理處照像機(jī)管理規(guī)定
1)總值照相機(jī)作為工作應(yīng)急、現(xiàn)場(chǎng)拍照使用,總值平時(shí)應(yīng)妥善保管。
2)遇有緊急事件、突發(fā)事件,物品、設(shè)備受損等情況發(fā)生時(shí),總值應(yīng)立即攜照相機(jī)趕到現(xiàn)場(chǎng),對(duì)物品、設(shè)備受損部位及今后可能因此次緊急事件或突發(fā)事件造成損失后果的事件現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清晰拍照。
3)總值拍照后的照片應(yīng)在當(dāng)天下午下班前交項(xiàng)目經(jīng)理秘書存入電腦,照相機(jī)內(nèi)照片在存入電腦后應(yīng)立即刪除,確保存儲(chǔ)卡內(nèi)有足夠空間以備下次使用。如果無特殊情況,每天白班總值接班時(shí)照相機(jī)存儲(chǔ)卡內(nèi)應(yīng)無照片存儲(chǔ)。
4)管理處內(nèi)部借用照相機(jī),應(yīng)在客服部《物品借用登記表》進(jìn)行詳細(xì)登記,借用照相機(jī)在下午17:30前必須返還,照相機(jī)存儲(chǔ)卡內(nèi)照片由照相機(jī)借用人負(fù)責(zé)保管、存儲(chǔ),照相機(jī)歸還后總值應(yīng)立即將存儲(chǔ)卡內(nèi)的照片刪除。
5)夜班總值應(yīng)在交班前確保照相機(jī)電力充沛、存儲(chǔ)卡空間充足。
篇3:企業(yè)考勤管理規(guī)定
企業(yè)考勤管理規(guī)定
考勤是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作,是計(jì)發(fā)工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇的重要依據(jù),所有員工必須遵守。公司的考勤管理主要由車間主管負(fù)責(zé)。
1.考勤紀(jì)律
公司員工應(yīng)按時(shí)上下班,不遲到不早退,每天應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)的記錄自己的到崗情況,不得代打卡,漏卡必須由車間主管負(fù)責(zé)補(bǔ)簽。每月因漏打卡而造成補(bǔ)簽超過三次者,罰5元一次。每月累計(jì)遲到3次以上的,10分鐘內(nèi)扣2元1次,10至30分鐘內(nèi)扣10元一次;超過30分鐘者,扣半天工資。
2.出差、休假人員的考勤由車間主管負(fù)責(zé)記錄并簽名。
3.員工因個(gè)人原因請(qǐng)事假,采取與當(dāng)月相應(yīng)時(shí)間的加班或特別假日相抵扣,如無加班和特別加日抵扣的,則扣除當(dāng)日薪金,月事假累計(jì)超過5(含5天)天者,扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。一年內(nèi)事假累計(jì)30天(含30天)者扣除當(dāng)年年終獎(jiǎng)。超過60天者視為辭職。
4.公司員工因病休假,憑醫(yī)院病休證明,于證明出具當(dāng)日向公司提出申請(qǐng),經(jīng)車間主管及總經(jīng)理審批后,移交自己工作,方可休病假。公司員工請(qǐng)病假超過1個(gè)月者自行解聘。公司員工到醫(yī)院看病,按事假記考勤。
5.公司員工因公負(fù)傷,醫(yī)療期間按照員工保險(xiǎn)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,工資按基本工資計(jì)發(fā)。公司員工因公負(fù)傷,傷愈復(fù)發(fā),持醫(yī)院診斷證明經(jīng)單位確認(rèn),公司根據(jù)復(fù)發(fā)的實(shí)際情況給予相應(yīng)的補(bǔ)償。
6.公司員工凡以下情況均以曠工論:
6.1用不正當(dāng)手段,欺騙、涂改、偽造休假證明者;
6.2不服從工作調(diào)動(dòng),不到單位上班者;
6.3無請(qǐng)假或請(qǐng)假末經(jīng)批準(zhǔn)擅自休息者;
6.4休假期滿未辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未被批準(zhǔn),不到單位上班者;
6.5曠工一日扣三日工資并扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金,曠工3日當(dāng)自動(dòng)離職處理。