銷售部(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、執行公司方案,完成公司潛在新客戶的開發。

2、與客戶保持良好溝通,挖掘客戶需求;為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務;

3、根據公司活動安排,制定并完成業績銷售指標。

4、整理客戶資料,建立并完善客戶檔案。

任職要求:

1、對銷售工作有較高的熱情;

2、有較強的學習能力和溝通能力;

3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;

4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度銷售部(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;

4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

崗位要求:

1、學歷不限,市場營銷等相關專業優先;

2、1-2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;

3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

6、能領導團隊開拓市場,敢于挑戰高薪資。

銷售部(崗位職責)

職位描述

所屬部門:銷售部;人數:5—10名

學歷要求:高中以上;工作經驗:有銷售工作者優先

年齡范圍:25--45歲

工資待遇:底薪+獎金+提成崗位職責:

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

任職資格:

1、1-2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;

2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

4、有責任心,能承受較大的工作壓力;

5、有團隊協作精神,善于挑戰。銷售部(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、有電子類連接器如芯片、接插件及線纜銷售行業工作經驗者優先;

2、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶溝通和服務意識;

4、有責任心,有上進心,吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力,只要你敢挑戰高薪,公司就會給您提供平臺發展。

5、公司發展潛力無限,期待您的加入。

銷售部(崗位職責)[招聘部門:不限]

職位描述

職位要求:

1、有市場營銷工作經歷和經驗,較強的市場營銷能力,了解行業相關運作模式、特征及流程;

2、具有同客戶及合作伙伴溝通的經驗,有良好的溝通能力;

3、具有良好的溝通協調能力,熟悉三亞地區企業、單位等人脈關系;

4、具保險、金融產品、醫療產業等銷售經驗為佳;銷售部(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、參與制定渠道開發、選擇、管理總體方案,并在批準后實施;

2、新渠道開發;

3、行業推廣渠道發展趨勢分析;

4、審查渠道合作者的資格;

5、渠道合作者的聯絡、考評、篩選、淘汰和更新工作;

6、負責對渠道合作者提供持續支持;

7、執行渠道合作者的培訓、售前協助、售后客戶服務和技術支持等;

8、配合執行渠道開發成本分析和控制方案;

9、渠道管理策略持續改進;

10、尋找并管理渠道合作者。

任職要求:

1、貿易、企管、營銷、經濟等相關專業;

2、具備良好的電話溝通技巧,良好的人際交往能力與協調能力,優秀的談判能力;

3、在相關行業具有較豐富的人脈關系;

4、具備良好的市場開拓能力,能夠適應經常出差;

5、工作認真負責,有上進心,能夠承受工作壓力;

6、熟練使用各種辦公軟件和辦公室設備。

銷售部(崗位職責)

職位描述

位職責:

1、接聽意向客戶來電或主動去電進行產品銷售,完成銷售指標;

2、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機會;

3、開發新客戶,拓展與老客戶的業務,建立和維護客戶檔案;

4、開展關于電話銷售技能的員工培訓。

任職要求:

1、1-2年電話銷售經驗,普通話標準流利;

2、具備優秀的電話溝通技巧和銷售技巧;

3、富有開拓精神,較強的學習能力和協調能力;

4、熱愛電話銷售工作。

銷售部(崗位職責)

職位描述

銷售經理(江蘇安徽全區)4名

崗位職責:●負責江蘇安防市場拓展與推?。

任職要求:1、市場營銷或計算機專科以上學歷者優先,優秀者可不限學歷專業。2、性格外向,熱?心、開朗,做事有熱情;3、具有較強的溝通、協調、商務洽談以及市場開拓能?;4、有團隊精神,有責任心,能承受工作壓力?;5、做事有計劃,工作有耐心,重視職業道德;6、具有銷售經驗都優先;

6、歡迎熱愛銷售工作,勇于挑戰銷售行業者加入。

7.歡迎有激情有理想的新人加入,可以從銷售助理做起,逐漸了解成長。

以上職位上班地點在南京,?一經錄?用,享受公司專業培訓待遇。銷售部(崗位職責)

職位描述

崗位職責:負責產品的市場渠道開拓與銷售工作,執行并完成公司產品年度銷售計劃。與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

任職要求:為人正直,吃苦耐勞,朝氣陽光,團隊精神!!!團隊精神!!!團隊精神!!!

銷售部(崗位職責)

職位描述

1、學習與掌握相關技術知識與產品知識,培養敏銳的市場捕捉和判別能力。

2、系統整合客戶資源,疏通銷售渠道,全面負責產品的推廣與銷售。

3、掌握客戶需求,建設渠道,主動開拓,完成上級下達的任務指標。

4、獨立完成項目的策劃與推廣,建立和維護良好的客戶關系。

5、掌握市場動態,及時向番禺銷售經理匯報行情。

6、項目合同的策劃與撰寫,以及負責產品的檢驗、交付。

7、穩固老客戶,發掘新客戶。

8、完善客戶管理體系和市場競爭體系。

9、評估、預測和控制銷售成本,促使銷售利潤最大化。

10、積極與相關部門溝通協調,促使生產與銷售過程最優化。

11、根據企業整體銷售計劃與戰略,制定自身的銷售目標與策略。

12、負責展銷會的策劃與實施,提供優質的服務,提高產品的附加價值。

銷售部(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責區域的銷售工作并完成或承諾的銷量指標;

2、負責各區域的客情關系維護;

3、開拓長期銷售客戶及拓展銷售渠道;

4、負責客戶回款、催款事宜。

5、收集一線營銷信息和用戶意見,為公司銷售策略提供參考性意見。

任職要求:

1、性格開朗,有責任心;

2、勇于接受新挑戰,能承受較大工作壓力;

3、具有良好的溝通、協調能力和吃苦耐勞精神;

4、有豐富銷售工作經驗者,并有自己的豐富客戶資源優先;

5、有調味品、快消品行業工作經驗者優先。

薪資:3000元—15000元

銷售部(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、尋找潛在客戶,建立準客戶信息群;

2、客戶跟蹤,需求了解,商務談判,合同簽訂;

3、完成規定的銷售任務;

4、維系好新老客戶的關系;

任職資格:

1.有個1年以上食品銷售經歷

2.適應能力強,能準確、及時掌握銷售市場發展動態

3.25歲以上

4.能良好的處理客情關系,較強的責任性

工作時間:9:00----17:30

篇2:供應銷售部長安全生產職責

按照企業管理職能的分工、誰主管誰負責的原則,供銷部長具體負責原輔材料、公司內物資的供應、產品銷售等項工作,其安全職責是:

一、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,在分管經理的領導下,對所管轄范圍內的安全生產負責。建立健全部門安全管理網絡,制定相應的安全生產管理制度、安全技術操作規程。根據公司統一規劃,在本部門積極開展安全標準化和安全文化建設活動,把安全工作放在各項工作的首位。

二、管理好企業使用的易燃易爆危險化學品,制訂嚴格的領用和發放制度。按照國家對危險化學品儲存管理的相關安全技術要求,加強對原料、產品罐區的管理,確保罐區安全。

三、按計劃及時組織供應安全技術措施項目所需的材料、設備。如消防滅火器材、應急救援器材、環保設備等。

四、按照國家勞保用品的標準,負責各類勞動保護用品采購、保管,并按標準發放。

五、加強對購入設備、配件及有關原料的質量管理,使其安全可靠性符合企業要求。

六、對銷售的產品,出現安全問題,應及時代表供方參與處理。同時,加強對供銷人員長途旅行的安全教育,做到高高興興出差,平平安安回家。

七、要與質量、檢驗部門配合,加強對供應商產品、材料質量安全指標的檢測檢驗。對安全指標嚴格的原料,要對供方安全質量進行認證。負責向供方索取安全技術說明書和安全標簽,隨產品送達用戶,副本送安全、生產技術部門備案。不符合要求的原料不得簽約,不得購進。

八、負責處理供、銷業務中出現的糾紛問題。供應方面,多與供貨商聯系、走訪,力爭盡量減少物資材料損失;銷售方面:熱情接待來人來訪者,認真答復電、函等,必要時,到用戶單位征求意見,改進工作。

九、按照公司安全管理相關規定和統一部署,定期召開安全生產會議、定期開展安全生產檢查,發現安全事故隱患,及時制定措施,落實整改。

十、負責本部門員工的安全教育與培訓。積極配合安全管理部門的工作,參與公司事故應急預案的演練,改善本部門安全管理的薄弱環節。同時,負責本部門人員的安全績效考核工作。

篇3:銷售部經理崗位職責

1,主持銷售部日常工作,溝通上下級及與其他部門的關系.

2,堅持"顧客至上,科學管理"的宗旨,樹立良好的公司形象,創造良好的銷售環境,充分調動各員工的積極性,并保持團結協作,優質高效的工作氣氛.

3,根據總經理的發展規劃和市場預測,擬訂銷售推廣計劃,報請公司總經理審核.

4,做好售后服務工作,反饋樓盤信息,并努力同新老客戶保持良好關系,建立客戶檔案,以便于工作從老客戶處尋找新客戶.

5,負責組織人員及時總結交流營銷經驗,加強業務修養,不斷提高業務水平。