銷售職員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)鋼琴銷售工作

任職要求:遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律、負(fù)責(zé)店面的清潔衛(wèi)生工作

努力提高業(yè)務(wù)水平,嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售政策,協(xié)助做好售前、售中、售后服務(wù)

負(fù)責(zé)來(lái)店客戶的接待、引導(dǎo)和銷售工作,跟進(jìn)意向客戶,尋找潛在客戶,有效促進(jìn)鋼琴銷售

銷售職員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.挖掘開(kāi)拓本地特色餐飲客戶,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的合作方案,負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)餐飲渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和管理;

2.整合客戶服務(wù)的賣點(diǎn)及公司優(yōu)勢(shì)及平臺(tái)資源,與客戶建立良好的合作關(guān)系。

3.了解并根據(jù)商戶需求,并結(jié)合消費(fèi)者消費(fèi)動(dòng)向,制定個(gè)性化營(yíng)銷方案,與商戶談判并達(dá)成合作。

4.執(zhí)行公司下達(dá)的銷售政策,完成銷售指標(biāo);

5、按照公司計(jì)劃實(shí)施推廣策略和活動(dòng),樹(shù)立品牌形象;

6、建立客戶關(guān)系,提高服務(wù)水平,及時(shí)完成相關(guān)工作報(bào)告及其他相關(guān)文件。

任職要求。

1、大專以上學(xué)歷,有銷售工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有一定的分析能力,具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

3、執(zhí)行力強(qiáng),吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力。

篇2:投資公司電話銷售員職責(zé)

財(cái)富管理公司電話銷售員職責(zé)

1、通過(guò)電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售,與外部銷售人員合作完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)。

2、及時(shí)宣導(dǎo)公司產(chǎn)品,了解客戶需求,尋求銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)務(wù)。

3、開(kāi)發(fā)新客戶并能拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案。

4、負(fù)責(zé)指定范圍內(nèi)的營(yíng)銷和客戶服務(wù)工作,對(duì)所分配客戶及時(shí)跟進(jìn)。

5、搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶。

6、接受營(yíng)銷主管的管理,對(duì)營(yíng)銷主管負(fù)責(zé),定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ?/p>

7、著重負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的營(yíng)銷和客戶服務(wù)工作。

8、完成一定的電話陌拜任務(wù)并收集客戶信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。

篇3:銷售副廠長(zhǎng)安全職責(zé)

1、按“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,對(duì)供應(yīng)、銷售系統(tǒng)的安全工作負(fù)責(zé)。

2、組織制訂、修訂和審批供應(yīng)、銷售部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)定、安全技術(shù)規(guī)程,組織實(shí)施并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

3、貫徹“五同時(shí)”原則,保證供應(yīng)產(chǎn)品的質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),因質(zhì)量問(wèn)題造成事故,負(fù)責(zé)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

4、負(fù)責(zé)供應(yīng)、銷售系統(tǒng)的安全教育和考核工作。

5、定期召開(kāi)供應(yīng)、銷售系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作會(huì)議,分析企業(yè)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),及時(shí)解決安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題。

6、組織供應(yīng)、銷售系統(tǒng)開(kāi)展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng),總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)單位和個(gè)人。

7、按照上述安全職責(zé),每年制訂銷售副廠長(zhǎng)年度安全工作計(jì)劃,逐條落實(shí)在當(dāng)年具體工作安排中。