技術部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、新產品研制計劃,實施過程安排及開發過程的技術管理;2、負責組織重大技術攻關和產品技術改進工作;3、負責制定本部門各項規章制度,并貫徹實施;4、負責產品生產過程及銷售服務的技術支持管理工作;5、負責產品工藝過程編制、工藝裝備設計的技術管理工作;6、負責公司技術標準化管理,及時對產品標準提出修改意見及組織起草新標準;任職資格1、擁有機械設計及自動化、金屬材料學、材料加工工程和鋼鐵冶金等相關專業的知識,本科以上學歷;2、8年以上機械設計經驗,3年以上的管理工作經驗;3、熟悉重機行業,對產品研發有自己獨到的見解;4、有良好的溝通協調能力和團隊合作精神,保證研發團隊的穩定、高效。技術部經理(崗位職責)

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職位描述:

1、負責城市公司的設計組織與管理,通過貫徹公司設計、技術的標準與規范,進行設計與技術管理;

2、通過管理、控制項目的設計、計劃、成本、質量、效果,促進項目實現公司預定目標;

3、負責部門和本專業流程與相關管理制度的執行,并進行優化建議;

4、負責培訓本部門員工相關流程與制度,確保員工理解和遵守公司與部門規章制度。

任職資格:

1、建筑學專業優先,大本以上;

2、房地產工作經驗8年以上,熟悉房地產行業市場及設計供方市場,具備豐富的設計管理經驗;

3、具備5年以上設計單位工作經驗,具有獨立或參與主持大型項目經驗;

4、熟悉房地產項目各階段的操作流程;

5、熟悉設計管理各階段操作方式、設計規范及行業內設計標準;

6、具備較強的管理、協調能力和溝通能力、創新能力,并具有實施執行力。

工作地點:廣州

技術部經理(崗位職責)

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工作職責:

1、根據公司技術規劃要求,組織制定公司技術革新、產品開發、工藝規范、技術團隊建設的中短期規劃,并付諸于實施;

2、負責新產品的開發落實和相關協調工作,管理產品開發的流程;

3、根據公司的現狀結合市場和客戶需要帶領團隊不斷完善和革新公司現有產品;

4、負責新產品、新工藝、新設備等項目的開發任務,為企業中長期的發展提供技術支撐;

5、定期收集行業前沿及相關競爭對手的產品信息,把握好產品研發和革新方向,確保公司產品在市場中處于前列;

6、負責技術團隊的培養和激勵,推動創新成果轉化;

7、負責技術工藝的標準化推進工作,提升產品生產效率和產品質量;

8、負責技術部門的制度完善和落實工作;

9、負責技術類資料的整理與管理工作。

崗位要求:

1、電氣自動化、工業設計、加工機械學等相關專業,25-40周歲;

2、從事技術管理崗位5年以上工作經驗,從事過實木家具制造企業同崗位經驗者優先考慮;

3、具備較強的規劃、組織、領導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協調及分析判斷能力;

4、對結構以及強電、弱電有較深入的認識;

5、工作地點:蕪湖

福利待遇:

五險一金、節假日福利,免費提供食宿、每周末公司有班車往返合肥—蕪湖。本職位一經錄用,待遇從優。

技術部經理(崗位職責)

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崗位職責:1、接收工程部技術咨詢,協助解決技術問題,支撐項目建設系統軟件的調試和開通;2、參加或支持設計聯絡,對外技術資料審核移交,編制對外工程技術方案;3、負責施工設計文件的技術審核,審批工程采購清單,制定事業部內所需的工程建設技術規范并發布;4、工程技術培訓規劃,組織及執行;任職資格:1、計算機、通信、自動化相關專業專科及以上學歷,5年以上工作經驗;;

2、相關技術管理崗位3年以上工作經驗,帶領過至少5人以上團隊,良好的溝通協調能力和文筆表達能力;

3、具備大型系統集成項目(安防、工業自動化控制等)的施工及管理經驗;

4、具備施工方案設計能力

5、熟悉低壓電器、采集控制器、組態軟件等自動化系統軟硬件產品;

6、掌握數據網絡技術、數據庫技術;

7、能適應短期出差;

有鐵路、軌道交通、電信運營商、安防行業工程經驗者優先;技術部經理(崗位職責)

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職位描述:

⊥65⊥、工作概要:協助/指導大客戶的硬件開發/設計工作,為客戶提供技術支持,理解客戶的問題,以便后端工程師定位與排除問題;

⊥65⊥、工作任務:

①、負責公司重要技術支持,密切配合銷售完成方案,做好售前的技術支持;

②、負責協助客戶規劃設計方案;

③、協助客戶解決在設計、調試過程中的技術問題;

④、協助規劃、完善設計協助技術文檔;

⑤、傳達客戶對新產品的反饋意見,收集市場和競爭者的產品信息,并反饋給銷售和市場團隊;

⊥6、教育背景:電子、計算機、自動化相關專業本科以上學;

⊥6();?>5⊥、語言要求:普通話流利,具備基本的英語讀寫能力良好;

⊥65⊥、專業知識與技能:

①、了解計算機的硬件架構,能夠獨立進行常規的硬件測試和故障診斷;

②、熟悉Linu*,具備linu*的基本操作,具有團隊管理經驗;

③、熟悉*86計算機架構;

④、熟悉或開發過其他嵌入式板卡;

⑤、具備BLOS基本編寫能力;

6、工作經驗:

①、3年以上PC類、服務器類產品或者嵌入式計算機的應用技術經驗,應用于Linu*平臺上尤佳;

②、熟悉硬件設計/主板設計;

7、其他:具備良好的學習能力;善于溝通,具有較好的團隊合作能力;較強的邏輯思維能力、理解能力,書面表達能力;較好適應能力和抗壓能力。

特別說明:未來方向主要負責公司技術督導,技術售后,項目開發等。可從學生入手,總經理親傳技術。

成長步驟規劃:*86構架的檢測、*86構架系統問題解決、設備安裝與調試、硬件原理與故障排除、硬件設計思路與理念、ADS高速信號處理、板級故障分析與維修、系統裁剪、bios設計與編譯、生產與管理、項目設計與運用!

學生要求:不事非嘴欠、學歷不限、人要勤快、做事細心、做事有邏輯、有頭有尾。

不怕你不懂,不怕你沒社會經驗、只要你想學!準備三年,讓你超神!

技術部經理(崗位職責)

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崗位職責:

1、統籌和主持技術部的日常工作。

2、制訂并完善技術部的工作程序和相關管理制度,經批準后貫徹執行。

3、組織建立公司開關柜產品的技術標準體系。

4、組織制定科學合理的技術資料,包括:設計方案、設計圖紙和提料單等,為公司生產提供技術支持。

5、組織協調技術人員開展技術革新和對重大技術問題的攻關。

6、負責提出部門組織架構和人員配置方案;明確各崗位職責,合理分配工作,考核、激勵和培養下屬,建立一支優秀的技術團隊。

7、負責對技術部的技術文件與圖紙文件進行審核確認。

8、支持產品售后服務,協調落實解決方案。

9、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、基本要求

電氣或機電工程類相關專業大專以上學歷,年齡要求:35-50歲,工程師及以上職稱。

2、經驗

(1)10年以上電氣成套行業工作經驗。

(2)在高低壓成套產品生產企業擔任同等職位8年以上。

(3)有大中型電氣類生產企業技術管理工作經驗者優先。

3、知識

(1)熟悉35KV及以下高低壓成套產品的技術、設計、制造工藝、生產管理、品質管理等工作模塊。

(2)精通成套設備一次、二次和結構設計。

(3)熟悉高低壓各種標準柜型及專業電氣元器件的選配。

(4)熟悉電力行業相關國家標準、行業標準和國際標準,熟悉相關型式試驗要求。

(5)懂得工時定額或技術人員績效考核方面知識。

4、技能要求

(1)具有指導、處理、協調和解決公司產品生產過程中出現技術問題的能力。

(2)精通技術文檔的撰寫和審核,有相當的組織和領導才能。

(3)具有較強的組織能力、分析能力和細節敏感度。

(4)具有良好的組織、溝通和協調能力。

(5)具有較好的專業英語知識,能熟練操作辦公軟件及設計軟件等。

(6)熟練使用Office、CAD、Solidword等軟件。

5、職業素養

良好的職業道德、性格穩健、執行力強、良好的團隊管理、吃苦精神,能有較強的耐壓能力,愿意承擔責任并同公司一起發展。

*注*該職位工作地點為河北省石家莊市鹿泉區石柏大街1號

技術部經理(崗位職責)

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1、工作經驗8年以上,有技術管理經驗2年以上;

2、需對UV、PU、烤漆有較豐富經驗者;

3、負責老產品的維護和新產品的設計開發方案的評估及實施驗證;

4、工程技術文件和設計文件的制作,包括生產工藝標準文件的制定及生產工藝技術改進;

5、職責內產品系列的技術服務和投訴處理;

技術部經理(崗位職責)

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(一)技術要求:

1、能夠熟練操作sqlserver數據庫、熟悉數據庫各種概念、了解數據庫相關維護技術,能夠熟練編寫SQL語句;

2、熟練使用VisualStudio.NET開發工具,熟練使用C#語言或VB.net語言,熟練winform開發,熟悉asp.net開發;

3、熟悉*ML語法,熟練Web服務的使用。

(二)職能要求:

1、有三年以上相關管理經驗,能帶團隊,能參商務談判,對產品具有設計和規劃能力;

2、有較強的學習能力和溝通能力,善于分析思考問題,有規范化、標準化的代碼編寫習慣和良好的技術文檔習慣;

3、耐心細致,有責任心,綜合素質強,具有團隊合作精神;

4、不懼壓力、邏輯清晰、善于研究、熱愛技術服務工作;

5、有較強的獨立解決問題能力。

公司福利:

1、享受帶薪假期:法定假日、年假、婚假、喪假、產假、產期陪護假等;

2、社會保險:依法繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險;

3、薪資待遇具體(面議)

可乘坐11路,12路,19路,25路,72路,74路,76路,705路,706路到金洲嘉賓路口下車

技術部經理(崗位職責)

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崗位職責:

1、負責起草公司技術發展規劃,上報總經理審批并依照審批決議實施;

2、制訂并組織實施技術人員工作目標、工作計劃及相關技能培訓;

3、組織制訂并實施技術崗位規章制度和實施細則;

4、負責技術流程、高科技產品的開發、創新與引進;

5、負責技術設備的申購及保養;

6、負責技術系統文件等資料的整理保管;

7、負責對下屬人員招聘、解聘做出決策,負責對下屬部門相關人員進行績效考核;負責協調解決技術部門人員與其他部門間的問題溝通;

8、完成總經理交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學歷,計算機軟件相關專業;

2、兩年以上技術類管理工作經驗;

3、熟悉ps、dw、pr、flash、seo、div+css等;

4、學習能力強,具有良好的分析和解決問題的能力;

5、具有良好的團隊合作精神及較強的溝通協調能力;

6、工作積極主動,踏實嚴謹,認真負責;

7、具體薪資面議。

技術部經理(崗位職責)

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崗位職責:

1、負責工程項目的全部設計管理工作,具有與工程執行、采購預算、合同管理等相關人員協調工作的能力;

2、負責指導工程項目各階段設計工作,向工程施工單位或設備安裝單位進行技術交底,協調解決項目施工安裝過程中出現的技術問題;

3、能夠獨立完成設計項目的總體設計工作,承擔咨詢項目的工藝技術內容編制,并且承擔實施過程中的組織與協調工作;

4、負責制定項目設計進度計劃,對進度和質量進行監控;

5、負責技術方案、協議以及投標文件、合同等的組織、編制和協調工作;

6、完成上級領導安排的其它工作。

任職要求:

1、有水處理專業知識背景,10年以上從事水務行業的相關經驗,熟練掌握水處理工藝技術,具有豐富的工程設計與工程實踐經驗。

2、熟練掌握行業有關設計規范、規程和標準,熟悉污水處理與給水處理工程設計流程;

3、對水務市場環境、政策法規、行業趨勢有正確的認知;

4、善于思考、分析問題,能夠獨立判斷并解決問題;

5、熟練使用AutoCAD、Word、E*cel等辦公軟件;

6、為人誠懇、踏實、認真負責,領導、溝通、團隊合作能力強。

技術部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責領導技術團隊,提供音響工程、弱電工程、IT工程的選材及設計施工整體方案;

2.負責提供辦公系統、KTV點歌系統的選擇及落實方案;

3.負責提供技術類相關設備的安裝、調試、驗收及維保;

4.負責建設、培養技術人才隊伍,對門店提供必要的技術支持;

5.負責完成總裁交辦的其他技術類工作事項。

任職要求:

1.具備電子工程、網絡技術等相關技術類專業大專及以上文憑;

2.具備音響工程、弱電工程、IT工程的知識儲備和操作技能;

3.具備KTV常用的音響系統器材常識、工程構架、調試維修維護技術;

4.具備一年以上技術部門團隊管理經驗;

5.具備連鎖量販式KTV同崗位工作經驗者優先考慮。

技術部經理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、管理、維護支付平臺。

2、日常維護運營,上下游通道對接,終端聯調;

3、產品需求調研和整理成文檔,配合運營部進行局部開發,向合作方發包代碼開發需求;4、新產品規劃,金融產品合作方溝通;

任職資格:

1、5年以上代碼開發經驗,熟練使用JAVA、.NET、HTML等開發工具;

2、懂網絡以及故障處理,有系統運營維護2年以上經驗,有責任心,能吃苦耐勞。

技術部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、負責撰寫需求文檔、詳細設計文檔、測試計劃文檔等;

2、負責組織制定管理制度,技術標準,技術規范,以及監督實施;

3、負責信息技術部門的全面管理工作,組織并監督技術人員全面完成職責范圍內的各項工作任務,確保網絡正常運行;

4、負責產品開發計劃的定制,開發進度的監控;

5、負責即時指導、處理、協調和解決開發過程中出現的技術問題;提供技術維護和解決方案;

6、負責進行技術團隊建設和人員的技術培訓的工作;

7、公司臨時交咐的工作。

任職資格

1、計算機相關專業本科學歷以上;

2、四年以上項目開發經驗,精通.NET語言、MSSQL數據庫、JAVASCRIPT、CSS、AJA*等技術;

3、三年以上產品經理或項目經理經驗;

4、能獨立完成核心系統模塊設計及數據庫架構;

5、熟練相關軟件,開發工具,技術框架,應用服務器,數據庫等技術的應用;

6、具有良好的領導能力,學習能力、溝通能力,承受壓力能力,獨立解決問題的能力;

7、具有較強的英語閱讀和寫作能力;

8、善于交流,勇于技術革新和創新,具有團隊協作和敬業精神;具有較強的工作責任心和事業心。

9、具有大型軟件團隊開發管理經驗優先;

技術部經理(崗位職責)

職位描述

1.具有良好的網絡知識基礎。

2.有過售后服務經驗,對主流廠商設備熟悉。

3.能根據客戶需求制定設備清單等。

4.有很強的文檔撰寫能力、能根據客戶和公司要求撰寫方案書、投標文檔。

5.對系統集成其它系統有一定的了解、綜合能力強。

6.自學能力強、對于新知識、新系統能有意識去進行學習、掌握。

7.具有良好的溝通能力,表達能力強,能與客戶面對面溝通技術事宜。

8.有項目經理證書、熟悉思科、H3C等設備安裝調試者優先者優先。

9.具備良好的職業道德與工作態度。

10.具有部門管理經驗。

11.工作經驗五年及以上。技術部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據公司戰略發展規劃,負責公司技術團隊的管理工作及技術開發的總體規劃,制定技術團隊的所有項目計劃,帶領團隊進行各個系統的任務分解,并監督實施工作;

2、負責本團隊的管理及內部團隊建設,監督指導組員工的工作,調動組員工的工作積極性;

3、帶領團隊并參與公司互聯網金融平臺的技術架構、數據庫結構設計,核心代碼編寫,模塊開發、系統優化和技術攻關等工作;

4、帶領研發團隊進行公司互聯網技術平臺的優化、測試、上線、功能完善等工作,完成網站軟件系統建設;

5、公司其他方面的技術支持工作。

6、技術管理規則制度的建設、團隊建設。

任職要求:

1、計算機等相關本科以上學歷,5年以上架構設計、網站開發、策劃及運作經驗;

2、精通大規模系統的JavaEE架構技術,熟練掌握常見開源框架和技術;

3、熟悉主流應用服務器的架構體系、數據庫以及各種中間件技術;

4、精通常用設計模式和主流設計工具,能進行系統建模、總體設計;

5、具備良好的文檔撰寫能力、編寫習慣,良好的抽象思維和邏輯思維能力,獨立分析問題解決問題的能力;

6、可承受較大壓力,有責任感,較強的溝通協調能力,具有團隊合作精神,能帶領團隊進行主要產品的研發。

技術部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、按照公司的戰略規劃,負責技術團隊的建設、管理與規劃;

2、正確傳達上級指示,有效調配部門資源,合理布置工作任務;

3、組織制訂并實施技術部各項規章制度和實施細則;

4、建立公司內部員工技術培訓考核體系;負責新進員工的日常培訓(技術部份)、負責公司全體人員的崗位培訓(再培訓);

5、建立、完善公司售后服務體系,提高技術人員服務能力,提升客戶滿意度;

6、建立技術部門績效考核體系,做到獎勤罰懶,提高部門人員團隊凝聚力;

7、負責公司重大項目的售前、售后工作,并提供整體解決方案;

8、參與公司重大決策,并提供理論技術支持;

9、負責技術部門的日常業務管理,負責技術團隊及個人費用的預審。

任職要求:

1、計算機或相關專業本科以上學歷;

2、語言表達能力強、具備良好的溝通交流能力和優秀的售前講解能力;

3、有2年以上計算機技術支持或網絡管理的實際工作經驗,具備豐富的網絡管理經驗,能熟練處理計算機及網絡常見的軟、硬件故障,網絡技術基礎扎實,熟悉思科、華為等國內外主流網絡廠商產品配置,能夠獨立調測網絡設備,有較強的網絡故障診斷和排除能力,對硬件、網絡和系統安全、TCP/IP等有著深刻的認識;同時對網絡安全、病毒防護、防火墻,系統備份等有一定的理論基礎和實踐經驗,熟悉計算機病毒的發生、傳播機理以及防控技術;

4、工作主動、積極,有較強的責任心,有良好的溝通能力及服務意識,邏輯思維能力強,工作條理性強,具有較強的學習精神,能夠出差;

5、有一定管理能力,有經營技術團隊經驗者優先進;

6、安全行業的從業背景或者來自于大的網絡集成公司者優先考慮;有CCNA、CCNP、MSCE、CCDP證書者優先考慮;

技術部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責安防工程項目施工方案制定、現場協調及后期驗收等所有技術性工作;

2、負責安防工程項目的安裝、調試與維護的指導性工作;

3、負責客戶使用培訓、技術支持、遠程或現場系統維護、故障排除等工作;

4、負責與售前工程師、甲方溝通,協調處理現場施工技術難點,按期完成領導要求的工作并及時反饋情況與結果。

任職要求:

1、弱電相關專業(通信、電子、計算機、自控類等)大專以上學歷;

2、能獨立制作安防工程方案,有安防項目相關工作經驗,或者獨立承擔過安防工程的優先考慮;

3、具有三年以上監控設計、施工、管理經驗,能獨立完成項目的設計、施工規劃、驗收等工作;

4、具有良好的人際關系和團隊合作精神,必須具有工作責任心。

技術部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、團隊建設與管理;

2、知識體系建設與管理;

3、老產品技術升級,新產品開發;

4、輸出技術文檔指導生產作業;

5、支持市場售前工作。

任職要求:

1、五年以上機械與自動化相關產品研發、設計經驗;

2、三年以上技術團隊管理經驗;

3、CAD、OFFICE熟練;

4、PLC、單片機精通;

5、了解旋轉門、自動門、閘機的結構、原理與控制優先。

技術部經理(崗位職責)

職位描述

1、有5年以上技術工作經驗,2年以上技術部管理崗位經驗;

2、機械制造、模具、等相關專業大專以上學歷。

3、有一定的技術涵養、以及協調管理能力。

4、能夠在新環境帶來的壓力下開展本職工作。

5、對ISO、16949有著充分的了解。

6、了解金屬拉伸工藝、注塑模具開發和加工工藝

7、有一定的英語基礎者更佳技術部經理(崗位職責)

職位描述

技術部經理招聘職位要求是否出差:無需出差1、大專及以上學歷,五年以上化妝品行業相關工作經驗;2、具有豐富的化妝品技術規劃工作經驗,對面部產品或養生產品有很強的認知能力;3、熟悉國際化妝品知名品牌,對產品開發極具創意,具有良好的技術分析和新品開發能力;4、具有很強的品牌策劃能力及文字撰寫能力。職位標簽提供飯餐,星期日休息,提供住宿,公司產品福利,技術部經理,廣東,廣州

篇2:子公司安全技術部經理安全生產責任制

1、子公司安全技術部是子公司職能部門,對子公司總經理班子負責。

2、要認真貫徹執行國家“安全第一、預防為主”的方針、政策、法律、法規和標準,接受上級各安全監察主管部門的監督、檢查和指導。

3、認真貫徹執行集團公司、子公司的各項安全管理制度和相關制度。

4、積極配合子公司領導制訂和完善本單位安全生產管理制度,組織編制本公司安全技術措施計劃,并監督、檢查執行情況。

5、參加本公司新建、改建、擴建工程三同時的審查,使其符合安全規程技術要求。

6、經常深入生產現場進行安全生產監督檢查,對查出的安全隱患,組織制定切實可行的實施方案,對出現緊急不安全的情況,有權實行先停產,通過整改后符合要求再行生產,特殊問題必須向上級主管領導匯報研究處理。

7、認真做好本單位的安全教育、技能培訓、安全例會、安全檢查、安全整改制度的落實。

8、督促全體員工嚴格按安全技術操作規程操作,上班佩戴好勞動保護用品,牢固樹立安全第一的思想。

9、做好子公司事故應急救援預案。

10、積極推廣安全生產先進工藝和安全生產先進經驗。

11、參加傷亡事故的調查處理,進行事故的統計、分析報告,做好防止事故發生的安全技術措施,并督促項目部如期實施。

12、逐級落實各車間安全責任制,確保集團公司傷亡事故為零,重大設備事故為零的目標。

篇3:技術部經理工作職責與權限

技術部經理工作職責與權限

一、職責:

1、負責對公司產品研發、改進的各個環節實行組織、監督、協調與服務。以確保獲取技術先進、質量可靠、高性能,低成本的產品;

2、根據部門的工作職責制訂本部門的管理制度,細化工作流程,分解工作任務,明確工作標準,報公司批準后具體實施;

3、制定和及時調整公司產品的企業標準、性能指標、檢測方法和檢測標準;

4、對公司研發的新產品,符合國家技術專利條件的進行項目申報保護及公司新老產品銷售競標書、產品規格書的制作。

5、組織部門人員根據產品研發、改進任務編制相應的器件清單以及必要的圖紙資料提供給采購部,提供器件采購、加工中所需的技術支持。

6、制定新產品研發、老產品技術改進的計劃并組織實施。綜合銷售部、采購部、品質部、生產部提供的有關信息,完成項目來源,可行性分析,策劃的輸入與輸出,評審驗證等工作和相應文檔的編制。

7、組織編制生產工藝方案,解決生產中出現的技術問題與重大產品批次質量問題的技術分析。

8、組織參與客戶培訓,解決合同履行過程中和售后維護中出現的技術、質量問題,并組織對供應商技術能力評估。

9、組織部門人員對公司研發設備、監視測試裝置的維護管理和相應的文檔編制。

10、負責對部門所屬人員的業務指導、業績考核、評比工作。

二、權限:

1、公司年度新產品開發計劃制定的建議權。

2、公司技術管理標準、新產品開發技術標準、工藝標準的制定的建議權。

3、對供應商技術培訓的監督和供應能力的評價權。

4、對直屬下級人員調配、獎懲建議和任免提名權,考核評價權。

5、對所屬下級的工作的監督、檢查權。

6、對所屬下級的工作爭議有調解、處置權。