獵頭顧問助理(崗位職責)

職位描述

任職要求

1、本科以上學歷,22歲以上,性別不限;

2、有較強的溝通理解能力;

3、熟練的文案編輯、電腦操作能力;

4、嚴謹、穩重、細心、學習能力強;

5、思路清晰、執行力強、具備團隊合作精神;

6、有相關人力資源助理工作或客戶服務經驗優先

7、歡迎優秀的應屆畢業生任職該該崗位。

8、年薪組成:底薪+項目提成+季度獎金+年終獎,優秀者年薪十萬以上。

崗位職責:

1.參與項目分析以明確所需信息搜尋的方向和目標;

2.通過電話、電子郵件或網絡信息來搜尋候選人;

3.收集潛在候選人的簡歷,通過電話甄別并且建立初步潛力候選人名單;

4.協助項目經理/顧問聯絡候選人,安排候選人面試;

5、CRM數據庫的日常維護及建設;

薪資描述:4000元(帶基本KPI考核,無關業績)+提成(面試或入職即有提成)+獎金

獵頭顧問助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1:根據客戶提供的職位信息,對相應職位做出分析和評估。

2:運用各種工作方式尋找適合該職位的候選人

3:協助顧問聯絡候選人,安排候選人面試,服從顧問的安排。

任職要求:

1:計算機或人力資源相關專業優先考慮。

2:做事認真仔細,有耐性和韌性,能夠堅持不懈達成目標。

3:有較強的網絡搜尋能力和技巧,思路靈活

4:富有熱情和感染力,有服務意識

5:對自己和人生有清晰的規劃和目標,愿意挑戰自我

獵頭顧問助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.在顧問的指導下,分析客戶需求、制定人才尋訪計劃并付諸實施;

2.協助顧問對候選人進行候選人評估和推薦,面試輔導和項目跟進;

3.搜集行業信息,協助高級顧問拓展新的客戶;

4.協助顧問完成售前、售中、售后的客戶服務工作;維護客戶關系,與客戶建立長期的、互利的合作

5.根據客戶職位需求尋訪、獵取、甄選、面試、推薦各類候選人并進行相關信息資料整核等

6.各種工作記錄、反饋(包括客戶信息記錄、反饋),并建立客戶檔案;

7.做工作日志、周、月、年計劃、總結;

崗位要求:

1.本科學歷或以上,專業不限,性別不限;

2.一年以上招聘、銷售、咨詢等相關工作經驗優先;

3.主動性強,勤奮,思路清晰、活躍,能夠承受較大的工作壓力;敢于打電話,沒有太多其他瑣事的人,有良好的工作態度;

4.具親和力,信息敏感度、學習能力強,具團隊合作精神;

5.對游戲行業有一定認知,喜歡玩游戲的優先考慮;

獵頭顧問助理(崗位職責)

職位描述

工作職責

負責招聘,挖人,不用出門,電話面試,網上找人,要有耐心,進取心。

優勢行業:IT互聯網,醫藥,金融,制造,快消,汽車等。

企業文化:掙錢+開心+成長,一個充滿愛的團隊。

競爭力:高薪,高提成,高大上客戶,海量數據庫+完善培訓體系+成熟發展路徑。五險一金、體檢、帶薪年假、party、結婚禮包,各種活動~~地鐵1號線海光寺站旁。交通方便。獵頭顧問助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助顧問收集目標行業的客戶信息,分析研究客戶的要求;

2、根據職位需求從各種渠道篩選合適的候選人,協助獵頭顧問進行簡歷的初步篩選、電話溝通及初步面試篩選;(此階段需向顧問提供按公司簡歷模板格式填寫的完整簡歷及隱藏關鍵信息簡歷,并做好需面試候選人的簡歷確認表及面試時間表)

3、收集潛在候選人的簡歷,協助獵頭顧問進行相關侯選人資料的收集、分類、整理;

4、協助顧問聯絡候選人,安排候選人面試;

5、與客戶及候選人保持良好的溝通,及時獲取并準確,有效的傳遞雙方的反饋信息;

6、協助顧問完成業績指標,有效執行顧問的工作安排。

任職要求:

1.20-30歲,全日制大專及以上學歷,熱愛獵頭行業,愿意在人力資源領域長期發展;

2.有半年以上業務經驗,獵頭,銷售或咨詢服務行業從業經驗,尤其是具有金融,房地產,通信,互聯網等行業背景者優先考慮;

3.有一定的分析和判斷力,較強的語言溝通表達能力,學習能力佳;

4.目標意識明確,結果導向,自我激勵,主動性強,具有強烈的上進心;

5.善于與人溝通,有一定的客戶服務意識;

6.優秀的應屆畢業生,也可考慮。獵頭顧問助理(崗位職責)

職位描述

職位描述

1.在獵頭顧問指導下,分析職位JD,尋訪有效的候選人才。

2.更新和維護人才庫。

3.協助顧問完成相關項目。

4.關注行業及知名企業發展動向,建立廣泛的人脈關系搜集深入的行業信息。

職位要求

1.大專以上學歷,專業不限

2.語言表達流利,良好的英語聽說讀寫能力;溝通和學習能力強。

3.電腦操作熟練;具備一定的搜索能力。

4.熱愛獵頭/銷售工作,愿意作為長期職業發展的目標。

5.性格開朗,富有激情,能承受壓力;能適應快節奏的工作方式。

6.具有強烈的自我成長欲望。

7.工作地點:南通崇川區中南

8.工作時間:五天工作制。

獵頭顧問助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.協助顧問進行資料搜集,搜索候選人;

2.候選人資料整理,歸類;

3.協助獵頭顧問安排面試,電話溝通等;

4.行業人才地圖的建設

要求:

1.本科以上學歷

2.1年以上銷售/咨詢行業經驗,優秀者應屆生亦可;

3.較強的語言溝通表達能力,學習能力佳

4.能承受工作壓力,以結果為導向;

5.有志于從事獵頭且在獵頭行業發展個人事業;

6.有一定的團隊精神,能吃苦耐勞,耐心,工作認真。

獵頭顧問助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、理解客戶招聘人才的需求;

2、根據客戶需求設定候選人尋訪目標公司;

3、按照公司的標準方法訪尋目標候選人;

4、電話面試、篩選、評估候選人;

5、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務;保持與維護客戶和被錄用者良好的關系;

6、按照公司的要求完成各項KPI;

7、完成直線主管交給的其他工作

任職要求

1、大專以上學歷;

2、1年以上的工作經驗,半年以上獵頭顧問/助理工作經驗3、強烈的責任心、優秀的人際溝通能力,出色的說服技巧;

4、快速學習能力強,能夠自我激勵在短時間、高壓力下完成工作目標;

5、高尚的職業道德、強烈的集體榮譽感和團隊協作精神;

6、性格外向,富有激情,對工作和生活有強烈的熱愛。

獵頭顧問助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助資深顧問負責獵頭項目的具體推進、執行,完成年度業務指標;

2、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態信息;

3、開發及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;

4、與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計劃;

5、進行職位分析,制定詳細的尋訪方案,選擇尋訪渠道;

6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;

7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務;

8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系;

任職資格:

1、本科及以上學歷

2、熟悉人選的甄選技巧,具客戶管理或項目管理經驗;

3、良好的表達溝通能力和職業道德觀,學習能力和獨立性強,能承受較大的工作壓力;

4、優良的溝通能力,對人的敏銳洞察力和判斷力,工作細致,有團結協作精神。

5、IT/互聯網行業工作背景優先考慮

公司提供良好的薪資及獎金制度,福利好,可提供住宿!

公司處于CBD中心,交通方便!

工作地址

北京市建國路88號soho現代城A座

獵頭顧問助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助顧問收集目標行業的客戶信息,分析研究客戶的要求,提供客戶有價值的服務;

2、根據職位需求從各種渠道篩選合適的候選人,協助獵頭顧問進行簡歷的初步篩選、電話溝通及初步面試篩選;(此階段需向顧問提供按公司簡歷模板格式填寫的完整簡歷及隱藏關鍵信息簡歷,并做好需面試候選人的簡歷確認表及面試時間表)

3、收集潛在候選人的簡歷,進行相關侯選人資料的收集、分類、整理;

4、聯絡候選人,安排候選人面試;

5、與客戶及候選人保持良好的溝通,及時獲取并準確,有效的傳遞雙方的反饋信息;

6、完成業績指標,有效執行顧問的工作安排。

任職要求:

1.人力資源/計算機/金融相關專業優先;

2.本科及以上學歷(必須項);

3.2016年畢業優先;

4.能夠熟練操作辦公軟件;

5.做事嚴謹細致有條理,目標意識強,結構化思維,自我驅動,踏實負責,勤奮好學。

獵頭顧問助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責獵頭項目的具體推進、執行,完成個人業績指標;

2、充分分析企業客戶需求,制定尋訪方案,尋找到合適的候選人;

3、關注行業發展動向,收集行業內人才信息,積累人才資源庫;

4、在管理顧問的指導下,進行有效的獵頭項目管理;

5、維護搜索數據的完整和精準。

任職要求:

1、全日制專科及以上學歷

2、一年左右工作經驗者優先考慮

3、優秀的客戶服務意思,良好的客戶溝通技巧

4、有獨立的自我學習能力、具有較強的抗壓能力

5、優秀的應屆畢業生亦可考慮。

獵頭顧問助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.協助顧問收集目標行業的客戶信息,分析研究客戶的要求,為客戶提供有價值的服務;

2.根據客戶提供的職位,尋訪適合該職位的候選人;

3.協助顧問聯絡候選人,安排候選人面試;

4.協助顧問進行市場拓展,了解客戶需求,達成委托招聘協議,維護良好的客戶關系;

5.與客戶及候選人保持良好的溝通,及時獲取并準確、有效的信息,并傳遞雙方信息反饋;

6.協助顧問完成業績指標,有效執行顧問的工作安排。

7:按照要求完成相關的候選人報告

任職要求:

1、喜歡與人打交道,善于通過電話與人建立聯系;

3、學習能力強,有較強的責任心和抗壓能力;

4、思維敏捷,人際交往廣,良好的溝通技巧;

5、對互聯網搜索熟練應用。

獵頭顧問助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、目標崗位分析,確定企業的真實招聘需求和人才需求;

2、人才尋訪,在經理的指導下利用現有的搜索工具進行人才尋訪;

3、人才溝通,確定人才的求職意向和能力評估;

4、人才跟進,維護現有的人脈和客戶。

任職要求:

1、性格開朗,愿意學習,樂于與人交流;

2、本崗位有無經驗者均可,有興趣并愿意學習者公司可培養;

獵頭顧問助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理及信息保密工作;

2.搜集相關行業人才信息,包括行業信息,有效完成月度計劃;

3.協調溝通候選人之間面試安排,跟進并整理反饋;

4.候選人背景調查,薪酬談判,offer跟進,入職跟進等;

5.負責公司所在行業職位分析,參與目標候選人尋訪方案;

6.通過各種渠道快速尋訪候選人,進行初步面試和評估;

7.支持完成公司內部安排其他相關工作;

任職要求:

1.熱愛獵頭行業,保持對互聯網有深厚濃厚的興趣;

2.愿意花時間了解互聯網行業相關動態信息,并保持深度興趣;樂此不疲;

3.責任心強、吃苦耐勞、細致認真、個性隨和、善于溝通;

4.服從安排,有強烈服從意識,團隊意識強烈;團隊精神為導向;

5.office辦公軟件操作熟練;溝通能力強,能扛起壓力;

6.以結果為導向,意識強烈;有一顆熾熱的心;

下午茶、不定期聚餐、靠譜的工作氛圍。

獵頭顧問助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責尋訪合適的候選人簡歷,面試邀約,撰寫推薦報告。

2、完成上級交代的其他事情。

任職要求:

1、本科及以上學歷,專業不限。

2、行業不限,要以從事獵頭行業。

3、工作地點上海市長寧區中山西路,3/4/10號線虹橋路站附近。

獵頭顧問助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.在顧問的指導下,分析客戶需求、制定人才尋訪計劃并付諸實施;

2.協助獵頭顧問對候選人進行候選人評估和推薦,面試輔導和項目跟進;

3.搜集行業信息,協助高級顧問拓展新的客戶;

4.協助顧問完成候選人推薦過程中的候選人溝通工作;

5.根據客戶職位需求尋訪、獵取、甄選、面試、推薦各類候選人并進行相關信息資料整核等;

6.切實把握客戶需求,隨時掌控獵頭行情發展走勢,不斷改進工作,優化服務流程;

7.提出并解決客戶問題,為公司服務項目的創新提供有效解決方案;

8.談判方案擬定及相關文件資料整理,各種工作記錄、反饋(包括客戶信息記錄、反饋),并建立客戶檔案。

崗位要求:

學歷要求:大專或以上

1.大專以上學歷,有相關獵頭工作經驗及人力資源招聘經驗優先;

2.期望在人力資源行業學習發展,有很強的自我驅動力;

3.思維敏捷,有分析能力,有較強的學習能力和優秀的溝通能力。

獵頭顧問助理(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、在顧問的指導下理解職位職責描述和客戶需求,掌握訪尋標準;

2、明確訪尋方向和目標,并進行人才訪尋及電話面試;

3、通過各種渠道訪尋候選人,獲得候選人信息和簡歷,維護并拓展候選人資料庫;

4、與候選人初步溝通職位信息,了解候選人的想法,將合適的候選人推薦給顧問;

5、幫助顧問整理報告和安排面試時間表;

6、保持行業情況和信息的更新,提供潛在業務拓展信息。

任職資格:

1、大專以上學歷,市場營銷、工商管理及人力資源等相關專業優先;

2、具有很強的學習能力和學習意愿;

3、具有良好的表達能力,能很好地理解他人意圖;

4、具有良好的自我激發能力,并勇于接受挑戰;

5、思維敏捷,文字能力強;

6、責任心強,能吃苦耐勞,具有團隊精神;

7、具有較強的人際交往與溝通能力,在學校擔任校班級或社團干部者優先;

8、熟悉Windows和Office軟件的操作。

獵頭顧問助理(崗位職責)

職位描述

工作職責:

Ø根據teamleader或顧問對行業,公司以及職位的分析,參與制定目標候選人的尋訪方案;

Ø進行侯選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選;

Ø通過各種渠道快速尋訪候選人,進行初步面試和評估;

Ø協助制作推薦報告;

Ø溝通協調候選人與公司之間的面試安排,跟進進展并及時反饋;

Ø協助teamleader或顧問做候選人背景調查;

Ø入職跟進等。

任職要求:

Ø大專及以上學歷;

Ø1年人力資源、銷售或市場相關模塊工作經驗;

Ø具備優秀的人際溝通能力,思維縝密,關注細節;

Ø學習能力強,能夠承受較大的工作壓力,具有高度的責任感;

Ø善于通過各種渠道學習,自我要求嚴格。

獵頭顧問助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:(一)人才尋訪工作1、在項目部經理的指導下,在規定時間和周期內,完成指定崗位的人才尋訪和客戶開發工作;2、定期與優質候選人保持有效溝通,并做好相關文字記錄;3、進行候選人評估和初步意向溝通,準備推薦報告和項目跟進;4、安排候選人面試,并做好企業與候選人之間良好的溝通;5、與已上崗的候選人保持不定期溝通,掌握其思想動向、工作情況并形成書面報告及時予以匯報。

崗位職責:男女不限,23-28歲,人力資源、心理學、銷售管理等相關專業專科以上;擔任外資、正規大中型企業招聘經理、人事主管以上職位一年以上,善于進行人才甄選,有很好的洞察力,溝通能力強,善于聆聽,具有很強的電話交流能力。獵頭顧問助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、負責在獵頭顧問的指導下,針對客戶需求,搜索合適的候選人;

2、負責通過電話溝通,收集高級人才信息,擴大公司的人才庫;

3、協助獵頭顧問/專家進行項目信息收集,調查企業以及人才相關背景;

4、協助顧問與候選人進行深入的溝通,完成對潛在候選人的甄選和評估,并向客戶提供候選人推薦報告和清單;

5、協助獵頭顧問/專家與人才、企業直接聯絡,整理人才簡歷和各種報告。

任職要求

1、20——25歲,大專或以上學歷;

2、具有獵頭、招聘、電話營銷工作經驗者優先(優秀應屆畢業生可考慮);

3、對獵頭事業有自己的理解并真正熱愛,認同優賢的企業文化,富有激情,積極主動,具有很強的抗挫折能力,具有堅韌不拔、排除萬難也要達到目標的意志力;

4、具有極強的電話交流應變能力,很好的溝通協調、信息處理能力,善于學習,細心高效,執行力強,良好的發展潛質。

5、認可底薪+提成的薪酬結構

晉升通道:①獵頭顧問助理→②高級獵頭顧問→③獵頭項目經理→④項目總監→⑤合伙人

工作地點:深圳市龍崗區龍城街道辦龍西富民路91號(樓嚇大門旁)

篇2:獵頭顧問崗位說明書

范文一

獵頭顧問是專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關咨詢服務的專業服務人員,是獵頭公司必須具備的高級成員。

1、負責目標行業客戶信息分析,研究客戶需求。

2、負責市場拓展,與客戶建立委托招聘協議,并維系良好的客戶關系。

3、從客戶端收集、分析客戶需求的詳細信息并實施有效的招聘行動。

4、從客戶的招聘需求中確認職位所需的能力及資歷,分析市場并確立搜尋的方向及目標

5、指導助理利用有效工具,有計劃的進行搜索、篩選候選人。獵頭顧問是創辦獵頭公司必須具備的高級成員,是從事獵頭服務的專業人員。獵頭顧問的水平和數量,直接決定獵頭業務的質量。

范文二

負責項目中重點難點職位的完成

分析職位需求,討論形成訪尋策略

根據既定方向,進行訪尋渠道的分析、拓展,整合候選人資源,定位目標候選人

按照客戶對職位的要求,與候選人進行溝通和評估,制作并提交候選人報告

跟進職位的招聘流程,管理候選人的動機和期望

跟蹤客戶的招聘面試,及時了解客戶對候選人的反饋,不斷調整方向,保證對客戶招聘職位的

交付。

篇3:獵頭顧問崗位職責工作內容

獵頭顧問職位要求

獵頭顧問應該具備條件:

1、好的獵頭顧問至少從事獵頭業務五年以上,其中包括做過三年以上的獵頭專員工作,有著豐富的獵頭經驗;

2、好的獵頭顧問應該閱歷豐富,曾在多家企業從事過很高的職位,這樣對人才和客戶才能提供有參考價值的意見;

3、好的獵頭顧問應對需求企業和職位有一定了解,能夠準確理解職位的需求;

4、好的獵頭顧問能夠熟練使用各種網絡工具并迅速找到人才線索;

5、好的獵頭顧問有過良好的成功案例和業績;

6、好的獵頭顧問一般具有良好的人力資源工作背景,能夠提供職業發展指導及面試技巧。

7、好的獵頭顧問具有極高的職業道德,對人才和客戶高度負責,而不只是為了賺錢。

8、好的獵頭顧問特別善于保守企業機密,更能保證應聘人員的職業安全,嚴守獵頭行規。

9、好的獵頭顧問服務態度良好,善于溝通和表達,與他們溝通總能使人感到心情愉悅,并能夠聽到他們發自肺腑的忠告和建議;

10、好的獵頭顧問站在客戶的角度考慮問題。

獵頭顧問崗位職責/工作內容

1、負責目標行業客戶信息分析,研究客戶需求;

2、負責市場拓展,與客戶建立委托招聘協議,并維系良好的客戶關系;

3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動;

4、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷,分析市場并確立搜尋的方向及目標;

5、指導助理利用有效工具,有計劃地進行搜索、篩選候選人;

6、準確地傳達客戶的招聘需求,為候選人做面試、評估,通過有效的匹配工作來確定合適的候選人;

7、進行人選的薪資協調及談判工作;

8、跟蹤服務所有已成功結束的項目,后期的跟蹤服務主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企

業,另一方面也希望通過這種和企業內部人士溝通更好了解這家企業,使后續的其他崗位推薦更到位。

獵頭顧問的在業務過程中最大特征是咨詢作用。

1、深刻理解企業的真正需求,能夠根據行業、企業以及職位的特點給出合理的建議。

2、深入認識人選,準確把握其特性,必要時給人選一些職業規劃建議。把人選放到合適的位置。

3、企業和候選人的融合。合適才是硬道理。

成為獵頭顧問的三類人才

一是曾從事銷售和市場營銷、人力資源管理、企業管理、顧問咨詢、公關客服、招聘等工作經歷,轉型做職業顧問的人才,市場上HR轉顧問的例子很多,他們熟悉人事渠道,成長起來的基礎很好;

二是在獵頭行業從事獵頭服務多年,為職業經理人提供職業輔導、轉換的高級顧問;

三是經過工作訓練和專業培訓,達到具備為職業經理人提供服務能力的人才,他們往往是在某一個行業里工作較深入,對該行業非常了解,人脈關系也較廣泛。如果你屬于這3類人當中的一員,做獵頭顧問會比較容易上手。當然,由于獵頭業務的特殊性,個人自身條件也是個重要因素。

6.保障教代會和工會正確行使職權。

7.改善辦學條件,優化育人環境,為師生創造良好的學習和工作條件。

8.審定學校招生計劃;簽署有關學校文件、簽定與學校有關的協議、合同;簽發畢業證書;

代表學校向教育行政部門和有關職能部門請示和報告工作。