教學主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、負責學前英語教學或小學英語教學。2、根據標準課件、教案進行授課。

崗位要求:1、國內名校英語專業畢業,英語教育、學前教育、師范類英語專業畢業;2、喜歡小朋友,有愛心、性格開朗;3、英語口語流利、發音標準;4、有一定的舞蹈、繪畫、手工基礎;5、具有一定的溝通能力和組織能力;6、海外留學生,英語專業四級,八級,兩年以上教學經驗者優先考慮!

年薪:6-10萬

職業發展規劃:

管理路徑:英語教師——教學主管——分校副校長——分校校長專業路徑:英語教師——教研組長——培訓督導——教學總監

簽訂勞動合同、享受社保待遇、帶薪年假、免費英語培訓、團隊旅游

工作地點:深圳市福田區黃埔校區教學主管(崗位職責)

職位描述

你必須能力強、具備較好的協調能力和團隊合作能力,具有愛心、責任心、團隊合作意識和吃苦耐勞精神,協助校長組建教學團隊,推薦專業人才加入楊梅紅。協助校長建立與教師團隊的和諧關系,處理好內部矛盾和投訴。本校區內推廣、監督執行楊梅紅教育教學理念和教學標準體系。策劃與組織本校區的教學教研活動。積極組織教學團隊配合開展各類市場推廣活動。

楊梅紅美校實行有競爭力的薪酬制度,高底薪+高提成,趕緊來加入我們吧!

教學主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.在自身專精的學科,做好學科帶頭人的工作。

2.對于所有教師進行監督管理,幫助教師快速提升,并培養其他學科的帶頭人。

3.與其他部門緊密配合,努力完成教學任務指標。

任職要求:

1.三年以上一線教學經驗。985高校理科畢業生(北京師范大學,東北師范大學等)可放寬到一年以上。

2.具備拼搏精神和奉獻精神,愿意作為企業未來A股上市貢獻自己的全部熱情。

教學主管(崗位職責)

職位描述

1、英文功底扎實,聽說讀寫能力較強;2、對教學教研或師資培訓等方面有體系概念,能夠把握教學和培訓中的關鍵指標;3、具有豐富的教學經驗,具備優秀的課堂組織能力及課堂把握設計能力;4、能準確把握青少年教學重點;5、具備較強的領導力和執行力。教學主管(崗位職責)

職位描述

崗位職位:

1、統籌管理店面教學部各項工作,定期做好溝通反饋;

2、策劃并組織實施教學部招生方案、課程推廣等相關活動;

3、教學老師的管理、考核;

4、做好家長、學生的溝通聯系,教學效果反饋;

5、定期檢查和維護教學設備、教學環境的情況;

6、協調教學部與店面其他部門的溝通銜接。

任職要求:

1、大專及以上學歷,有3年左右培訓機構教學管理相關崗位工作經驗;

2、良好的團隊協調和溝通表達能力,性格開朗大方、耐心、有責任感;

3、熟練使用word/e*cel/PPT等各類辦公軟件

教學主管(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1負責制訂幼兒少兒英語教學計劃并研發課程;

2負責確保所有教師按照教學標準和大綱提供高質量的英語教學;

3通過聽課、教師會議、教師報告等形式督導團隊;

4負責教學培訓;

5自身具備幼少兒英語授課示范能力;

6負責配合招生及班級調配課程等工作

7公司安排的其他工作

崗位要求:

1英語師范專業或英語專業,本科以上學歷。3-5年幼兒少兒英語教學經驗,至少3年以上教學管理經驗。如其他專業需英語六級以上,聽說讀寫優異,可用英文進行管理工作及溝通;

2熱愛幼兒少兒教育事業,對美式英語教學方法有自己的理解和認識,有培訓英語教師經驗者更佳。

教學主管(崗位職責)

職位描述

1、教務主管在教學副校長的領導下全面負責安排組織本校區的日常教學工作。

2、貫徹教學大綱和考試大綱,組織實施教學工作計劃,及時總結落實各種教學方案的完成,做到目標明確,任務具體。諸如:新進教師的培訓、說課、備課、教學常規工作的安排、教學部會議的組織、教學部教研工作的開展等等。

3、精通教學管理業務,熟悉春考各專業所涉及的教材教輔材料,根據每個專業及每個班級的實際情況落實教學計劃。

4、熟悉每一位專兼職教師的教學能力及授課風格,熟知每一位學生的學科弱點和學習習慣,針對性配對教學。不定時地進行聽課,了解上課的情況,及時反饋信息,直接指導教學工作。

5、在日常排課過程中必須準確及時,提前通知教師和學生雙方,如遇變化,做好調課,再行落實,不得出現教學事故。

6、協助教學副校長定期或不定期組織教師教務人員開展各種業務會議,總結教學工作,并對他們轉正、晉級、評優等方面的考核資料進行整理,同時給出意見和建議。

7、收集整理有關教學方面的各種資料,分類歸檔。檢查教師執行教學的實際情況,定期檢查教案、說課、教研筆記,并組織代課老師進行業務培訓,如示范課、培優課的教學活動。

8、組織教師做好期中期末復習和試題、試卷分析、教學質量的評估工作。

教學主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、高質量完成兒童課程質量教學,根據總部教案進行本中心的更新和維護;

2、負責學員課程安排和跟進,并定期與學員家長進行溝通交流;

3、品牌形象傳遞,協助課程咨詢顧問進行課程咨詢與學員服務;

4、完成中心校長交辦的其它事項;任職要求:

1、專科及以上(早期教育相關專業優先)

2、有激情熱愛和孩子一起的工作,并且愿意為孩子的成長付出時間和精力;

3、能夠承受相應工作壓力;

4、身體健康、積極、精力充沛;

5、優秀的人際溝通能力和領導力,具有團隊合作精神,為人正直,具有良好的職業素養。

6、具有強烈的自我推動力和目標感,具有兒童教育行業相關經驗優先。

福利待遇:

1、一經錄用簽訂勞動合同,提供專業的職前培訓和定期的在職培訓;

2、完善的社保——生育、醫療、失業、養老等五險;

3、完善的假期——享有所有國定假日和帶薪假日;

4、團隊合作——豐富的員工活動;

5、提供有競爭力的薪酬和績效考核機制。五險雙休年終獎加班補助節日福利帶薪休假旅游獎勵培訓學習飯補教學主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、監督和管理中心教學,了解教師的教學特點和不足,及時與教師共同解決教學中遇到的問題;

2、管理校區教師團隊,主持召開教學部門工作會議,布置檢查教學任務及完成情況;

3、對在職教師進行在職培訓、定期進行教學分享和內部培訓、提升和改進教學質量;

4、負責完成校區升學、續費、轉介紹等工作任務;

5、與學校學術管理團隊一同進行教學研發、教案設計等工作;

6、組織管理教師團隊進行市場、銷售活動的配合;

任職要求:

1、統招本科以上學歷,男女不限;

2、至少一年以上教學管理工作經驗;

3、良好的語言能力和溝通能力,優秀的團隊管理能力;

4、性格外向、熱情、具有親和力;喜歡孩子,有愛心和耐心。

因業務發展需要,受上海新華教育集團委托,現面向社會招聘優秀教師和管理崗位等崗位。初選合格者,將通知到集團成員單位教學點面試、約定就職上崗地址。如果您認為符合以上條件,那就和我們聯系吧!加入上海新華教育集團,您將加入一家充滿活力的公司!

簡歷請注明應聘科目,符合條件的老師,上海新華教育集團將在3個工作日內以電話形式通知初試,一經錄用,將與上海新華教育集團簽訂勞動合同。本單位受托權限為:推薦人選、初步篩選、組織面試。所有招聘崗位最終解釋權為上海新華教育集團所有。謝謝合作!

集團總部地址:上海市浦東新區川沙路4889弄8號4樓(注:面試地址另行通知)

北蔡校區滬南路858號三林校區靈巖南路1155號高東校區光明路415弄10號高橋校區大同路39號張江校區廣蘭路1142號惠南校區工農南路247號祝橋校區老川南奉公路5105號川沙校區川沙路4889弄8號華夏校區華夏三路地緯生活廣場教學主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、依據整體運營目標,把握中心教學和學術工作的關鍵指標;

2、評估和監控中心的教學質量及溝通工作質量;

3、管理學術團隊,進行在職培訓,培養學術人員梯隊;

4、綜合管理校區學術部,保證教學工作的嚴謹、提高家長滿意度和學生的升學率;

5、協調及處理日常發生的各種突發緊急狀況。

任職要求:

1、本科以上學歷,英語培訓中心2年以上的外語教學經驗,特別是3-16歲兒童英文教育;

2、具有至少1年的中心管理學術團隊的經驗;

3、理解中國家長對孩子教育的思維模式、有耐心,并且具有很強的解決問題的能力;

4、熱愛教育事業,認真負責,團隊協作,極好的溝通技能,演講演示技能和領導技能,能夠承擔較大的工作壓力;

5、熟練的電腦操作技能例如:MSWord,E*cel,Powerpoint。

教學主管(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1.負責完成公司新課程開發計劃;

2.負責收集國內外技術資料,關注產品動向,為總經理決策提供技術參考;

3.負責新課程培訓,對教師教學進行指導;

4.負責新課程開發,采用新教具、新材料以提高課程質量。

5.負責各地加盟商的理念、課程、公開課的培訓。課程研發及配合招生宣傳工作。

備注:此崗位是管理崗位,若是應屆生及工作經驗不足這請不要投此職位,請投教師崗位!!!非誠勿擾。

福利待遇:

1.試用期帶薪培訓3000元以上,豐厚的提成和獎金;

2.轉正后享有績效考核獎金、目標獎金、優質服務獎金、高績效獎金及通訊補助;

3.按國家標準為員工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;

4.連續3個月滿勤享受出勤津貼;

5.按國家標準享有帶薪年休假;

6.員工生日提供給精美禮物;

7.員工享有加班餐費補助及加班補助;

8.優秀團隊和員工可享受帶薪國內外旅游及團隊建設活動;

9.豐富的員工活動,讓大家健康生活、快樂工作。

教學主管(崗位職責)

職位描述

我們都有哪些工作內容呢:

1、全面負責所在校區的教學工作及教學人員管控等日常教學管理工作,規劃排課,調配教師,管控教學品質;

2、負責教師團隊的建設、培訓和管理,主持對所在校區的教師隊伍考核測評工作;

3、配合人力資源部,對所在校區教學主管、中教進行選聘;

4、與市場部配合發現并解決教學中存在的問題,并協助市場部開展推廣活動;

5、負責組織教研活動,定期進行教學效果評估,為客服部提供學員的教學情況報告。

在睿丁英語,我們需要這樣的伙伴:

1、本科及以上學歷,英語或英語教育等相關專業,流利的英語聽說讀寫能力,英語專業八級或同等水平;

2、3年以上少兒英語教育經驗,2年以上教學團隊管理經驗;

3、熟悉少兒教育理念,熱愛學習和少兒教學,愿投身于教育事業;

4、適應彈性工作時間,對工作認真負責、積極主動、服務意識強、注重結果;

5、較強的溝通表達能力,人際關系良好,具備很強的責任感和事業心,較高的敏感度及一定的判斷能力;

6、性格外向,有良好的職業道德和職業操守,有敬業精神,擅于溝通與協調,良好的團隊合作意識;

7、認同公司的企業文化,經營理念,熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件。

教學主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責校區教學質量的監督及教學管理,制定并跟蹤教學工作計劃;

2、負責研發課程開發和引進;

3、為學員設計適宜的課程及合理的開課計劃;

4、帶領教學團隊完成學員續報任務;

5、負責教師團隊的業務能力和教學技能的培訓;

6、負責組織教學研討和集體備課;

7、教學部專用表格的制作及歸檔工作;

8、負責對教師進行考核和管理;

9、負責教師的招聘遴選工作和新員工專業培訓工作;

10、協助營銷部進行推廣性質的公開課和其他宣傳活動;

11、負責教學事故突發事件,保障學生的安全;

12、外教的招聘及管理。

備注:需帶課

任職要求:

1、本科以上學歷,2-5年教學經驗,特別是3-12歲少兒英語教育;

2、具有至少1年的管理學術團隊的經驗;

3、理解中國家長對孩子教育的思維模式、有耐心,并且具有很強的解決問題的能力;

4、熟悉教學管理工作流程:課程設計、師資安排、教學實施等;

5、能夠全面監督和考核教師的教學、教研,以及教師管理工作;

6、英語專業八級,熟練的聽說讀寫能力(英語實際教學與管理能力很強者,此條件可放寬)

薪資福利:

1、基本工資+課時費+獎金+補助;

2、提供免費的員工餐;

3、員工享有五險一金、帶薪年假、帶薪生育假、法定假日、同時為員工提供重大節日福利及各類補助;

4、不定期組織新員工入職培訓、工作技能培訓等多種形動式的培訓活動。

教學主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責老師團隊管理、培訓、服務工作;

2、教學計劃制定、教師課程安排;

3、負責教學評估、監督教學質量,并對教學中出現的特殊情況進行追蹤了解;

4、完成領導交代的其他工作。

任職要求:

1、具備師范類、教育學或心理學專業本科及以上學歷,且有3年及以上教育經驗者;

2、語言表達能力強,思維敏銳,應急能力、分析能力強;

3、良好的溝通、協調和組織能力;

4、善于團隊管理,有一定的創新能力;

教學主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、制定教學計劃、教師培訓計劃,監控教學質量;

2、積極進行教學、教研工作;

3、積極參加學校組織的活動;

4、根據教材完成英語教學任務;

5、定期進行教師培訓、檢查和改寫教學課件;

6、配合其他部門完成各項工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,英語專業或教育學相關專業優先考慮;

2、三年以上教學經驗、至少一年以上教學管理崗位經驗;

3、英語口語流利、聽說精通;

4、熱愛教育行業;

5、具有良好的組織協調能力和溝通能力。

一經錄用,待遇從優!

我們提供:

優厚的薪資獎金政策,高于同行業標準的全校區整體提成,良好的公司福利,廣闊的晉升空間,免費的英語培訓,豐富的公司員工活動等,將為您開啟不一樣的職業生涯。

教學主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責確保學校所有英語教師按照教學標準和教案教學,保證高質量的教學要求

2、通過聽課,教師會議,教師報告等形式監督并指導教師的課堂表現

3、負責學生日常課程表的制定

4、負責與教師和家長的溝通交流

5、負責中心與其他部門協調與溝通

6、負責為教師提供專業發展培訓

7、負責新老師的培訓

8、負責制定教師排班表

9、制定教師激勵機制,提升教學質量

10、負責家長課程說明會的召開

任職要求:

1、英語專業、教育專業或相關行業3年以上經驗

2、英語六級以上水平,能夠熟練英語標準口語日常教學和溝通

4、極好的溝通技能,演講演示技能和領導技能

教學主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責語文學科教學工作及管理;

2、定期參加集體備課并參與講義的編寫。

3、組織部門教研并記錄;

4、配合學校的其他工作;

任職要求:

1、本科(含)以上學歷,熱愛教育事業,責任心強;

2、相關專業背景并具有扎實的知識功底;

3、普通話標準,表現力強,思路清晰,善于溝通交流;

任職要求:

教學主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、監督管理中心教學工作

2、組建教學管理部門團隊

3、科學制定教管部門的崗位職責

4、保質保量地完成中心教學任務

5、制定完善的教學管理制度

6、制定完善的保證教學質量的具體措施

7、定期檢查監督各級教學人員的工作

8、定期舉行各種教研和評比活動

9、及時完成研發部最新資料與老師的對接

10、及時對培訓部提出完善培訓,再培訓的計劃

任職要求:

1、有良好的溝通技巧和邏輯思維能力,有較強的應變能力、抗壓能力;

2、形象氣質較好,成熟、自信、穩重,言談舉止大方得體,有激情,有親和力;

3、熱愛教育行業,有進取心,執行力強,有良好的客戶服務意識和學習能力,愿意幫助更多孩子及家長成長;

4、本科以上學歷,英語溝通能力較好;

5、三年以上教育培訓或高等學校英語教學及教務工作經驗,熟悉教育行業教學以及有管理教師團隊經驗者優先

6、熟練使用各種辦公自動化設備,熟練操作Office系列辦公軟件;

7、對幼兒教育培訓市場有一定的了解,有教育行業管理經驗者優先

教學主管(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1、年齡40歲以下,全日制本科學歷以上,英語或師范類專業畢業。英語精通

2、熟悉幼少兒英語教學特點,具備豐富的教學理論與實踐經驗,兩年以上教學團隊管理經驗。

3、形象良好,性格開朗,善于溝通,有親和力,團隊榮譽感強。

4、熱愛幼少兒英語教學事業,有志于幼少兒英語產業發展與教學產品開發。

崗位職責:

1.制定周期性英語教學與課程產品研發計劃。

2.課程顧問做好咨詢、測試、分班等工作。

3.每周召開教研會,總結教學中的額問題,提升對家長和學員的服務。

4.制定教師評估體系及考核方案,協助人力資源部進行教師的招聘工作。

5.定期組織教學部培訓,提高教師業務水平。

6.參與制定續班和招生工作計劃及方案。

7.定期召開家長會,了解家長對教學質量的反饋意見和要求。

8.完成學校安排的其他工作。

教學主管(崗位職責)

職位描述

職位概述:

韋博國際誠聘優秀的人才,作為教學主管,在韋博國際英語鄭州中心協助教育年齡在16周歲以上的成人。教學主管會和外籍教師及中方語言指導老師(tutor)一起工作,利用韋博國際深受歡迎的教學體系,開展有創意的韋博國際培訓課程,讓每個學員有個美好而深受吸引的學習體驗。教學主管還將協助中心校長完成行政方面的工作,包括對外籍教師及中方語言指導老師(tutor)的工作調配和管理。

教學主管向韋博國際英語學習中心的中心校長報告。

主要職責:

熟悉韋博國際英語教學內容和完整的韋博國際英語教學體系。

負責安排課程表,外籍教師及中方語言指導老師(tutor)的排班表。

協助安排外籍教師及中方語言指導老師(tutor)的面試。

負責外籍教師及中方語言指導老師(tutor)的在職培訓,并協助中心校長對新進教學員工的培訓。

計劃并組織月度教務人員的員工活動及出游。

負責支持相關的市場/銷售活動。

在中心或其他場合的市場活動上進行翻譯或雙語主持人。

使用統一印刷教材、多媒體和多樣化的視聽輔助工具。

在每節課開始前,幫助外籍教師準備課本、教具、印刷教材,設備和補充材料等。

在整個培訓項目過程中進行正式和非正式的評估及進度報告,并對所有學員的記錄進行監督。

配合外籍教師,確保每節課按照課程表有效進行。

用充滿樂趣、吸引力和教育性的方法和學員進行互動。

在周會上中心校長溝通所有關于學生和教室管理的事宜。

參與必要的教學相關的活動、市場推廣活動或中心的社會活動。

在授課期間對學員學習的視聽場景進行跟蹤評估。

協助外籍教師進行必要的教學計劃安排以及其他行政工作。

職位要求:

優秀的組織能力與時間掌控能力,良好的溝通能力。

責任心強,有耐心,積極,熱情。

熱愛教育事業并有相關工作經驗。

優秀的英語能力和中文水平,英語專業八級證書。

工作地址

金水區金水路未來路交叉口東南角曼哈頓廣場

篇2:教學主管崗位工作職責

職責一:教學主管崗位職責

1、依據園務計劃、業務計劃和教研組實際,制定切實可行的教研計劃,期末認真做好總結。

2、負責制訂教育教學研究規劃和各項工作研究方案的審訂。

3、負責組織、協調并督促教學研究活動,帶領全組成員按計劃有準備地開展教研活動,立足日常教育教學實際,在“研”字上下功夫。

4、定期組織教師交流觀摩研討,組織組內教師開展保教研討活動。

5、負責教師業務培訓及考核,每周聽課不少于4節,加強教學交流,指導教師提高教學技能

6、參與管理并帶好教學班教學工作,按要求按時完成各項教科研工作,積極配合園交辦的其它工作。

7、協調能力強、執行能力強,能獨立地開展崗位職責。

職責二:教學主管崗位職責

一、主持本院日常教務工作,組織落實學院下達的教學任務,指揮、協調教學工作運行,搞好教學各個環節的組織管理工作。

二、負責專業建設規劃的具體實施工作。組織起草本院有關教務管理文件。

三、負責修訂專業教學計劃、教學大綱。負責審定教師授課計劃。

四、負責教研室的建設和管理工作。

五、負責組織起草本院教學、教研教改工作規劃,并組織實施。

六、負責實驗室的建設和管理工作。負責審核實踐教學計劃和校外實習計劃,抓好實踐性教學工作。

七、負責本院課程建設、教材建設,負責落實教學用書及講義的訂購、發放工作。

八、負責安排全院教學任務的分配,初審專業課任課教師名單。

九、負責教學檢查和教師業務考核,分析解決教學中存在的問題,定期總結教學工作,不斷提高各項工作質量。

十、負責組織審定畢業設計(論文)指南,負責畢業設計(論文)指導、答辯等事宜。

十一、負責考試管理和學生成績管理。

十二、完成院領導和相關處室交給的其他工作。

職責三:教學主管崗位職責

一、協助校長制定并實施教導處工作計劃,并進行檢查和總結,指導年級組、班主任工作,審批年級組、班工作計劃和各學科教學計劃,并督促各組實施計劃。每月向校領導匯報一次教研工作。

二、負責教師行政的組織、管理工作,制定三表(即課程安排表、作息時間表、第二課堂活動表)。

三、負責教學質量的檢測、分析、教育評估、教育預測等工作。

四、組織管理學生的思想政治教育工作,指導各科教師結合教學對學生進行政治思想教育,定期分析學生的思想狀況,交流對學生進行思想政治教育的工作經驗。

五、組織學生入學,抓好“三率”(入學率、鞏固率、合格率),搞好新生編班、學生學籍、統計報表和文書檔案工作。

六、組織教學人員認真學習有關教育理論,研究教育教學規律,總結交流教育教學經驗,完善加強和改革教學工作的措施。

七、負責教材,教學儀器的訂購與使用安排,指導資料室、實驗室、電腦室的工作。

八、主持教導處日常行政工作,處理有關教學工作的來信來訪和對外聯系工作。

九、與教科室一起組織和領導期末考試及畢業會考工作,指導好閱卷、評分、學生操行評定等方面的工作。

十、開展各種教育教學活動,如校田徑運動會、各種學競賽等。

職責四:教學主管崗位職責

職責一:教師團隊建設

1.負責學校的教師招聘、培訓、考核制度制定及執行。

2.負責學校授課教師的專業素質提升。

3.組織教研活動,確定教研的主題、內容、形式和執行。

4.組織教師培訓活動。

職責二:教學督導

1.制定本專業教師的工作流程和工作規范。

2.負責教師的監督和考核評價體系及執行。

3.負責為新開班安排班主任,協調教師請假、代課、看課等教學工作。

4.制定切實可行的本專業課程設置、教學進度,并執行教學計劃。

5.檢查和改寫教學課件。

6.隨時進班聽課并作出質量評價,對不足之處與教師進行溝通和調整。

7.了解學生學習情況,聽取學生意見,搜集學生和教師雙方的教學反饋信息。

8.組織教學成果收集和展示活動,擴大教學的影響力。

9.組織完成教材、教案編定,并配合相關人員完成出版發行工作。

10.進行專業間溝通與跨部門溝通,了解各部門工作狀況,并根據情況進行工作調整。

11.負責組織教學,包括機房安排、教師指派。

職責三:教研與科研

1.對課程模式進行改進設計,含教材、授課安排、教學模式的改進。

2.對教學服務模式進行優化,含學生服務、家長服務、教師服務等。

3.收集行業情報,了解行業發展狀況,并向相關部門作出匯報。

4.收集技術情報,預測技術發展方向,制定并申報科研項目,并組織完成科研項目的實施和結果評定。

職責五:教學主管崗位職責

一、教學課程規劃與教研管理

1.根據業務發展需要,組織制定合理的教學課程規劃,以提供有效的教學服務;

2.及時收集課件修改意見,不斷完善課件的質量;

3.組織策劃與設計教學活動,并監督其有效實施,收集反饋意見;

4.建立學校日常教研活動體系,并給予指導和建議。

二、教學團隊管理

1.嚴格遵守學校教學管理制度,保證制度的實施,并加以完善。

2.和人力資源部門協作,加強教學團隊的人力資源管理,規范教學團隊的行為規范和要求;

3.嚴格執行教學反饋機制。每期期中和期末,定期組織學生進行教學質量回饋表的填寫,并對結果進行總結。

4.組織召開工作例會,監控教學計劃和進度的有效執行,衡量教學管理任務的完成情況;

5.與人力資源部協作,參與教學團隊的招聘與錄用決策、崗位與薪酬調整的審批,以確保教學團隊的整體人力資源質量;

6.組織教學團隊的績效評估與定級,提出對各個老師的薪酬福利調整建議。

7.規范各科教學的必要的流程,并形成檔案。

篇3:X醫院駐地教學班主管人員職責

醫院駐地教學班主管人員職責

一、安排課程,做好每學期開學前的準備工作:

(一)根據學院下達的教學計劃和教學大綱,制定學期教學進度。

(二)根據教學進度落實教學任務。

(三)向各教研室發放教學進度、授課計劃。

(四)督查各任課老師準時開課情況。

二、定期了解駐地班教與學情況,及時匯報工作:

(一)深入課堂聽課,了解學生臨床理論教學與學習情況。

(二)參與學生見習課程安排。

(三)及時向分管院長匯報駐地班教與學的情況。

三、協助醫院及學院開展評教評學工作。

四、定期召開全體學生或學生干部座談會,征求學生對教學安排意見,及時改進教學方法,切實提高教學質量。

五、負責教學工作的檢查、評比和總結。