活動執行(崗位職責)

職位描述

活動執行活動執行職位描述:

1、制定活動執行計劃,確保執行的資源分配和合

2、負責嚴格監控該活動的實施,保證活動按質、按量完成;

3、負責活動組與用戶的溝通與協調,以及活動組與公司內部資源的分配與優化;

4、協助上級組織協調管理活動進度,對整場活動進行監督管控;

5、了解活動中涉及物料的準備、管理及相關外聯工作:

6、了解活動的相關管理制度及制作流程,熟悉AV,燈光,搭建等:

7、對執行和最終執行的結果進行全面公正的評估,分析原始數據,撰寫總結。

8、有展覽行業的優先活動執行(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、熟悉互聯網推廣活動方式,進行線上線下活動的策劃和執行;

2、各類活動合作的接洽;

3、活動方案的策劃與撰寫;

4.負責活動所需產品的調撥及現場活動執行;

崗位要求:

1.有活動執行經驗,學習、溝通能力強;

2.有較強的責任心和溝通協調能力,及時妥善處理現場問題;

3.有一定的組織能力,能否帶動現場活動氣氛;活動執行(崗位職責)

職位描述

執行主管崗位職責1、參加項目準備會,與部門人員詳細溝通,確認項目負責人給到的活動執行手冊內容完整詳細;2、了解項目的品牌、產品背景、活動目的、整體情況等背景資料;3、安排所有活動(專、兼職)人員工作分配;4、確認并申請活動預算,采購活動所需物資;5、活動場地尋找、賣進及相關手續辦理,活動兼職人員召募、培訓;6、先期與相關人員(當地銷售、經銷商、演藝經濟公司、物流公司、場地方等)的聯絡,確認活動的各方面細節;7、配合工程執行同事現場確認場地,制定搭建、用電方案,現場確認物資到位;8、檢查所有活動道具擺放正確,陳列標準;9、管理現場工作人員,確保所有人工作井然有序;10、控制演出的各時間節點,按照執行手冊要求就行時間控制;11、與活動各方始終保持通暢聯系,隨時應對各類突發事件;12、做好對活動物資(贈品、派發品等)的管理,做到帳目清楚、去向明確;13、保證活動現場的整潔;14、收集活動各類數據信息,拍攝活動各環節照片及整體效果照片;15、演出及臨時兼職人員的薪資結算;16、剩余物資物料的清點、處理,完成必要活動執行小結;17、嚴格控制預算,及時沖帳;18、參加公司部門相關項目總結報告會議任職資格1、大專及其以上學歷,具有一年或以上廣告客服類工作經驗;2、有良好的語言技巧和信息處理能力,誠信,敬業,善于溝通;3、有很強的市場嗅覺、開拓能力、適應能力和團隊協作精神;4、嚴格執行上級領導的安排;5、擁有良好的人際溝通技巧,應變能力。活動執行(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、與客戶就項目內容與細節確定進行良好有效的溝通,促進項目的落實與推進實施;

2、完成各類活動項目的前期跟進、中期執行與項目后期制作工作;

3、參與活動前期籌備(如與供應商溝通、與場地方談判,準備及分發物料);

4、參與活動現場的管理,解決突發問題,傳達項目更新資料;

5、負責項目各類文件、數據和照片的匯總、整理,生成報表報告。

任職要求:1、具備優秀的人際溝通和語言表達能力、靈活機智的處事能力,及優秀的客戶維護能力;

2、有強烈的工作責任心和團隊合作精神,能承擔較大的工作壓力;

3、具有誠信的品格,工作細致、認真負責;

4、熟練操作各種辦公軟件,如Word,E*cel,PowerPoint等;

5、具備良好的文字功底,具備活動方案的撰寫及預算編制能力;

6、熟悉活動常用搭建材料及常用AV設備。

活動執行(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1、協助項目經理進行各類活動的預算、實施、監督;

2、負責活動前期物品準備、人員聯絡、物品購買等;

3、負責活動進度的整體跟蹤,配合領團隊現場執行、搭建布置等相關工作。

職位要求:

1、責任心強,職業素養好,吃苦耐勞,適應經常性出差,持有駕照者優先;

2、具備一年以上相關工作經驗,溝通及協調能力強,具有團隊合作精神,語表達能力強;

3、頭腦靈活,處理事情冷靜,能處理一些突發事件;

4、熟練使用辦公軟件,如Word、E*cel、PowerPoint等。

活動執行(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責組織、參與業務的開發與執行;

2.負責制定每項業務具體的執行計劃(時間推進計劃)等;

3.負責業務執行中與客戶及時的聯系與交流、對客戶要求作出準確判斷;

4.負責對各項業務(客戶)執行資料的管理,包括公司資源的備庫建檔,如模特資源、主持人資源、禮儀資源等備庫建檔工作。

任職要求:

1.專科及以上學歷,市場營銷、廣告、傳媒等相關專業者優先考慮;

2.1年以上工作經驗或應屆畢業生優先;

3.思維縝密、邏輯性強、富有創新性;

4.能夠獨立操作項目,具有較強的溝通能力和執行力。

活動執行(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

任職要求:

1.具有巡展、會議、活動策劃、工作經驗;

2.協助項目組的組織協調工作、日常管理及上級交辦任務;

3.根據活動項目制定活動執行活動流程、細則及標準說明的性質手冊;

4.具有優秀出色的文案策劃能力、提案制作和陳述能力;

5.具備良好的健康心理素質、積極處事態度,在項目執行中能很好的調動團隊積極合作性;6.將活動策劃方案轉化為具體的執行方案,細化工作流程,嚴格按照時間節點和質量要求完成工作;

7.具有文化、廣告、公關公司或同崗位工作經歷、熟悉或從事過演出行業、媒體行業。

相關要求:

1.23歲以上,具有專科學歷

2.有2年活動策劃及執行統籌經驗,具有良好的客戶服務意識及維護能力;3.具備一定的項目執行,有一定的項目風險把控與全局思維能力,與客戶溝通、談判等技巧;4.具有良好的活動策劃能力,熟悉提案能力、技巧,具有良好的心理素質、積極處事的態度,在項目執行中積極調動團隊的合作積極性;5.具備執行能力,能夠全面合理的配合團隊作業分工及資源統籌,善于統籌、判斷;6.具有良好的溝通能力,項目管理知識、熟悉客戶服務流程及各個環節;7.具有良好的學習、思維敏捷,條理清晰強烈的責任感,為人正直誠信遵守職業道德;8.熟練操作各種辦公軟件,具有高度的工作熱情,性格樂觀開朗,謙虛謹慎,適應力強。

活動執行(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1.大專以上文化程度,一年以上相關工作經驗。

2.可獨立完成活動項目的操作及現場執行,并保證活動效果。

3.豐富的廣告行業資源及渠道。

4.應變能力強,可獨立解決活動現場突發狀況。

5、高度的工作熱情,抗壓能力強,樂觀開朗。

6、有駕照且駕駛熟練。

活動執行(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、制定和執行市場公關計劃,配合公司項目進行公司對外的市場策劃及各項公關活動;

2、擬定市場開拓、促銷、聯盟、展會、現場活動等方面的公關支持。

任職要求:

1、2年以上市場公關、新聞媒體工作經驗,有大型戶外傳媒公司推廣經驗者優先;

2、熟練操作各種辦公軟件,較強的語言及文字表達能力,能獨立市場策劃方案;

3、能獨立策劃并執行公關活動;

4、思維活躍、具有創新性、創造性。

活動執行(崗位職責)

職位描述

1.對活動執行部相關工作進行管理協調工作;

2.參與客戶項目的研究討論,根據客戶需求提供意見、建議,與相關部門進行溝通,指導執行經理擬定、提報活動現場執行、管理方案;

3.方案確認后,根據方案,協調組織活動執行所需要的設備、物品、場地,協調相關人力、財力、物力資源,監控執行實施情況;

4.監督、控制和指導整個項目活動的準備,合理協調的分配工作,及時發現并解決問題,保證執行按計劃、方案順利實施,保證施工的質量及安全性;

5.監督采購和執行兩個環節,有責任最大限度控制活動執行成本;

6.監督、控制、檢查公司內部設備及物料的管理;

7.活動現場執行的監督、控制、管理、現場協調,保障活動現場的順暢;

8.組織員工建設活動項目資料庫,定期對資料庫進行探知和擴充;同時對所有資料具有保密責任;

9.定期組織員工進行專業相關技能培訓,擬定培訓計劃,并對員工進行業績考核;

10.配合公司開展其它工作;

完成上級領導交辦的其他任務。活動執行(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責對接公司已簽媒體、活動公司布場、執行人員,確定活動流程;

2、活動現場布排安排,跟盯;

3、負責活動的前宣、后宣發布;

4、負責配合營銷后勤提供、領取活動物料或獎品;

5、負責評估活動有效性,編寫活動有效性報告;

6、負責微信平臺的編輯和維護。

任職要求:

1、23歲以上、有相關工作經驗2年以上;

2、具有良好的活動策劃能力,熟悉提案能力、技巧;

3、具有執行力,善于統籌、判斷;

4、熟悉各種辦公軟件、性格活潑,能適應加班;

活動執行(崗位職責)

職位描述

1.男女不限

2.有汽車、地產等線下活動執行工作經驗

3.懂活動搭建物料或有演藝人員資源,會做成本表

4.有較好的溝通能力及協調能力,有強烈的團隊合作精神,工作認真努力、有上進心

5.形象氣質佳

一經錄用待遇從優,五險雙休,享受國家規定節假日及年假

活動執行(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責項目具體落地執行,與客戶對接跟進項目進程。確保項目按時保質保量完成;

2.對策劃案執行提供可行性建議,確認所需物料進行成本報價;

3.負責活動現場的布置,監督和執行;

4.對活動結束后進行評估,制作總結并進行核銷;

5.對團隊進行管理;

任職要求:

1.大專及以上學歷,2年以上相關業務工作經驗;

2.熟悉路演,會議,展覽等運作流程,熟悉噴繪,寫真,pop制作,印刷材料,工藝及流程;

3.有較強的溝通協調能力,具有親和力和服務意識,能與客戶建立并維系良好的合作關系;

4.性格開朗了,能吃苦耐勞,具有較強的執行力和統籌能力。

活動執行(崗位職責)

職位描述

你需要做:

1、參與會議的前期策劃、籌備及現場執行工作;

2、在項目執行過程中與各部門保持有效溝通,并提出合理化建議;

3.協助會務經理負責各種宣傳活動的策劃工作,并收集市場活動信息,與商家洽談合作并開展活動;

你需要有:

1、具有較強的表達能力及人際溝通能力;

2、思維敏捷,善于學習,具有較強的活動執行能力;

3、工作積極主動,有責任心,具有較強的團隊合作精神及獨擋一面的執行能力;

你會得到:

1、基本工資5000+績效獎金+餐補+交通補助+年底雙薪

2、享受國家法定節假日及10天帶薪年假

3、入職及入6險1金(外加補充醫療保險)

4、公司提供免費水果,且員工生日當天,公司會提供驚喜禮品及半天假期

5、員工培訓:我們公司注重“以人為本”,關心員工個人發展,有一套完整的培訓體系,能為員工提供明確的職業發展規劃。

晉升通道:縱向發展:活動執行—活動執行主管

橫向發展:業績突出者可實現公司內部轉崗晉升(我們可為優秀者提供:銷售代表/助理類、行政/文員/財務助理類、采購專員/主管、市場專員/主管、產品專員/主管、品牌專員/主管、媒介專員/主管、公關專員/主管等職位)

活動執行(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、參與項目活動前期籌備(供應商溝通、場地溝通,物料管理等)

2、參與項目活動現場的管理,解決突發問題,傳達項目更新資料

3、項目總結報告撰寫及改進提議。

任職要求:

1、國家統招本科及以上學歷,專業不限

2、有活動執行、會議會展、路演、促銷相關執行工作經驗1年以上工作經驗

3、熟悉電腦操作,熟練使用office辦公軟件

4、身體健康,能夠出差落實項目執行工作

5、善于溝通及團隊協作,工作責任心強,良好的時間管理、自我管理能力。

活動執行(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、熟練常用網絡推廣手段,BBS、社區、blog、微博、微信等方式;

2.負責首頁及板塊相關專題欄目資料和信息的搜集、編輯、審校;有很好的信息收集、歸納、整理能力和表達能力;

3、充分理解公司的需求,對公司網站、論壇、活動內容進行挖掘和包裝,通過開發各種網上宣傳手段,吸引客戶的關注,并對客戶引入數量負責;

4、根據公司目標確定推廣目標,策劃并調整推廣方案,通過對推廣資源數據及客戶反饋的分析,不斷調整推廣策略,使推廣資源得到“”化利用

5、協同產品部策劃、推廣和執行網站活動。

任職資格:

1、大專以上學歷,一年以上相關互聯網公司從業經驗,優秀應屆畢業生均可,較強的自我完善和學習能力;2、對網站推廣感興趣,熟悉互聯網和移動互聯網行業,熟悉論壇類網站運營;3、具備良好的溝通能力與親和力,能夠獨立與用戶溝通,并具備總結問題和解決問題的能力;4、為人樂觀向上,工作有激情,勇于承擔壓力,能夠獨立完成推廣任務;5、善于溝通,具備協調能力和資源整合能力,具有團隊合作精神

活動執行(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、完成各類活動項目的前期跟進、中期執行與項目后期制作工作;

2、完成策略、創意方案的撰寫工作;

3、參與活動前期籌備(如與供應商溝通、與場地方談判,準備及分發物料);

4、參與活動現場的管理,解決突發問題,傳達項目更新資料;

5、負責項目各類文件、數據和照片的匯總、整理,生成報表報告。

6、具備優秀的人際溝通和語言表達能力、靈活機智的處事能力;

7、有強烈的工作責任心和團隊合作精神,能承擔較大的工作壓力;

8、具有誠信的品格,工作細致、認真負責;

9、熟練操作各種辦公軟件,如Word,E*cel,PowerPoint等;

10、具備良好的文字功底,具備活動方案的撰寫及預算編制能力;

11、熟悉活動常用搭建材料及常用AV設備。

任職要求:

1、大專以上學歷;

2、組織協調能力、溝通能力、執行能力強;

3、之前做過活動執行優先;

活動執行(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、熟悉活動流程,能夠將活動策劃方案轉化為具體的執行方案,細化工作流程,嚴格按照時間節點和質量完成工作。

2、負責各類活動的組織、執行、跟蹤、總結。

3、能夠獨立完成整場活動的執行工作,包括報價、執行細案、客戶需求對接及供應商的落實、前期布場、活動場控、撤場和活動總結。

活動執行(崗位職責)

職位描述

你需要做:

1、參與會議的前期策劃、籌備及現場執行工作;

2、在項目執行過程中與各部門保持有效溝通,并提出合理化建議;

3.協助會務經理負責各種宣傳活動的策劃工作,并收集市場活動信息,與商家洽談合作并開展活動;

你需要有:

1、具有較強的表達能力及人際溝通能力;

2、思維敏捷,善于學習,具有較強的活動執行能力;

3、工作積極主動,有責任心,具有較強的團隊合作精神及獨擋一面的執行能力;

活動執行(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、與客戶溝通,測量場地、配合客戶和設計師進行執行、安裝、協調、調度。

2、項目前期物料準備、人員安排。

3、活動現場整體調控。

4、負責活動完畢物料的整理及回收,控制運營成本,減少資源浪費。

任職要求:

1、本科以上學歷,有相關活動經驗;

2、溝通力、執行力、抗壓力強吃苦耐勞

3、認真負責、注重團隊合作、有處理突發事件的能力。

篇2:煤礦周五安全活動執行規范

某某煤礦周五安全活動執行規范

某某煤礦周五安全活動執行規范

基層各單位、機關各部室:

周五安全活動日是我礦傳統的安全教育形式,是開展安全形勢教育、安全技能培訓、分析總結安全工作經驗教訓、提高職工安全素質的重要課堂和陣地。為了提高安全教育活動日質量,推進安全教育工作規范化,特制定下發《某某煤礦周五安全活動執行規范》。

一、規范安全教育活動的意義

安全工作是煤礦“天”字號工程,是精細化管理必須涵蓋的內容。在全礦上下集中精力治理“三違”,查找員工不規范行為的同時,必須認真審視和糾正安全教育和管理中的問題。制定和落實《某某煤礦周五安全活動執行規范》,就是為了防止和杜絕在安全教育中的隨意性,減少缺斤少兩現象,增強安全教育的針對性、操作性和可溯性,使安全教育活動趨于規范化、標準化、精細化。

二、安全教育目標

一是把安全教育的時間固定下來,減少無序現象;二是安全教育內容豐富起來,減少傳輸教育內容短斤缺兩的現象;三是在繼承上不斷創新,減少照本宣科和隨意的現象;四是倡導人性化教育,減少生硬、刻板的現象。真正使安全教育產生實實在在的效果,成為安全生產的保險帶。

三、安全教育活動的規范

1、主持人。安全教育活動的主持人是單位黨政主管。其對單位安全教育工作總負責。

2、備課。單位黨政主管要在每月初排好安全教育計劃,確定主講人,由主講人提前備課,備課內容要緊密結合本單位工作、現場及職工思想實際,找出應該解決的問題,有的放矢地將上級部署的安全教育內容、上級下達的文件和通報職工應知應會的知識及技能培訓、案例教育等有序地整合在一起,做到備課記錄專本專用,教育材料保存完好,項目不遺漏,文字工整,條理清楚,教育活動的組織落實留有軌跡。

3、時間。嚴格按照規定時間開展周五安全教育活動,時間統一規定:井下單位上午9:30,下午5:00。地面單位上午9:00,下午4:00。不得隨意更改時間,確有特殊情況,應以書面報告報安全教育主管部門批準。安全教育活動時間不得低于30分鐘,每周一要提前將安全教育活動時間通知到職工。

4、簽到。安全教育活動開始前,主講人要先進行點名,由職工自己簽到,掌握到會和缺會的人員情況后,必須要求參會職工集中精力,正規坐好,不得隨意外出和大聲喧嘩,保持會議肅靜。

5、宣誓。安全教育活動開始后,要組織職工起立,面對安全幸福欄集中進行宣誓。宣誓詞是:保證礦井安全生產是我的崇高職責,為了企業整體利益,為了個人生命安全,為了家庭幸福安康,我一定恪盡職守,遵章守紀,規范作業,文明生產,確保安全!宣誓人:×××。宣誓時,主講人領誓,所有人員以同一方向,舉起右手,作拳頭狀,拳心向前,與眉宇一齊,宣誦誓詞要態度端正,聲音洪亮,保持嚴肅。

6、主講。進行安全教育時,主講人要語言簡煉,用語文明,條理清楚,突出主題,讓職工聽得清楚、記得牢靠、理解明晰。主講人要在會議末段留有5至10分鐘時間,讓職工發言提問和互動交流。形成聽講結合,上下互動。

7、記錄。單位要為所有參會職工統一配齊安全教育記錄本和記錄用筆,在安全教育活動時,都要詳細記錄安全教育的時間、地點、主講人及主講內容,會議結束后,記錄本由單位統一保管,整齊地擺放到筆記柜,下次活動時再由專人負責發放。職能部門要定期進行檢查,看職工會議記錄是否完整,是否與主講人教育的內容相符。

8、抽考。活動結束時,主講人要根據講過的內容,抽出至少5名職工提問,看掌握的程度,對回答不出來或半知半解的,要留下來進行重點輔導,保證人人全面掌握。礦巡視人員可按主講內容隨機抽考,每有一人(次)不及格,扣單位內審考核5分。

9、補課。凡因休班和請假沒有參加正常安全教育活動的,一律在會后三天內進行補課,補課形式要與正規會議一致,不得隨意簡述和弄虛作假。補課筆記和補課記錄與正式活動標準要求一致。

10、督導。礦級領導和部門負責人,要對各單位安全教育情況進行指導和督察,同時,每月全程參與單位安全活動一次,并主持教育效果的抽考和考核,抽考結果納入礦統一考核。(分工聯系單位見附1)

11、檢查。政工部、安監部、經管部、群工部要抽出專人,對各單位每周的安全教育活動情況進行巡視和檢查,月末與安全內審情況結合在一起,進行綜合評估,獎優罰劣。

四、考核

1、安全教育活動日規范的具體考核由安全內審小組負責。各單位應根據本規范制定詳細的貫徹落實措施,高標準、高質量、不折不扣地將本規范落實到位。

2、礦內審小組要進行動態檢查。對不符合規范要求的,要及時提出整改意見,對連續出現問題的單位要進行通報批評。

3、每月底由政工部牽頭召開一次安全教育活動情況綜合評估會議,對基層各單位的安全教育情況,按照《某某煤礦安全教育活動日規范評估考核標準》(見附2)分別評出三個優秀和三個較差單位并實施獎罰。優秀單位給予黨政主管200元獎勵,較差單位給予黨政主管200元處罰。年度內三次被評為較差單位的,礦將嚴肅追究其單位黨政主要負責人責任。

篇3:活動執行細則范文

日常活動評分細則【1】

關于舉辦“求是精神與浙大人”青年教職工演講比賽的通知各院級黨委、直屬黨總支、分黨委,各院級工會:

為全面落實校黨委的工作部署,廣泛深入開展以知校、愛校、榮校為主題的宣傳教育活動,進一步營造弘揚求是精神,建設一流大學的文化氛圍,校黨委宣傳部和校工會決定在105周年校慶和五四青年節期間聯合舉辦求是精神與浙大人青年教職工演講比賽。現將有關事項通知如下:

一、參賽辦法

1、參賽對象:40周歲以下的青年教職工(青年教授聯誼會成員可不受此限)。

2、參賽名額:各院級單位至少選派一名選手代表本單位參賽;各附屬醫院選派一名選手參賽。

3、請各單位于**年4月15日前將參賽選手名單報校工會辦公室(詳見附件一)。聯系人錢正君,聯系電話,電子信箱。

二、日程安排

1、預賽時間:**年5月10日(周五)下午2:00---晚上;地點:校工會二樓活動室。

2、決賽時間:**年5月17日下午(周五)2:00---4:30;地點:永謙學生活動中心小劇場(玉泉校區)。

決賽時,將組織現場觀眾。同時要求有選手進入決賽的單位負責組織至少40名師生員工觀看(座位自選),屆時各校區工會辦將安排校車接送(具體上車時間、地點另行通知)。

三、評選、獎勵辦法

1、聘請校內外有關領導和專家組成評委會

(7人)。

2、預賽由評委按評分(評分標準詳見附件二),按去掉最高分和最低分后的平均值即為選手得分;依據選手得分高低選出16名優勝者參加決賽。

3、決賽時,將根據評委評分(規則與預賽相同)加上選手所獲現場觀眾支持分得出選手最后得分(詳見附件二)。

4、本次比賽設一等獎2名,二等獎5名,三等獎9名。獲獎選手由學校頒發證書和獎品,參賽選手均贈送紀念品一份。

四、其它

1、優秀演講稿將在《浙江大學報》和《浙大教工》上刊登,并將向省級以上公開發行報刊推薦發表。

2、對決賽進行全程錄音、錄像,并在校廣播電視臺播出。

附件一:青年教職工演講比賽報名表

附件二:青年教職工演講比賽評分細則

青年教職工演講比賽評分細則

一、評委評分標準

分演講內容、語言表達、形象風度、綜合印象四部分對演講選手進行評分。滿分為100分。

1、演講內容:35分。要求演講內容緊扣弘揚求是精神,樹浙大人形象這一主題,格調積極向上,富有真情實感。

2、語言表達:25分。要求脫稿演講,語言規范,口齒清晰,普通話標準,表達流暢,激情昂揚。

3、形象風度:25分。要求衣著整潔,儀表大方,舉止得體。

4、綜合印象:15分。由評委根據演講選手的臨場表現作出綜合演講素質的評價。

二、觀眾支持分值計算辦法

主持人在現場手持分貝儀。

每一位選手演講結束后,主持人當場宣布根據現場觀眾掌聲所測得的分貝值。該分貝值乘以20%所得出的分值,即為該選手所獲得的觀眾支持分。

舉例:如選手所得觀眾掌聲的分貝值為60,其觀眾支持分則為60×20%=12分。

社團日常活動評分細則【2】

為保證我校社團活動健康、有序的開展,對社團的評價更加公平、公正,特制定規范。以下每項滿分為5分,完全符合要求得5分,不能完全符合要求得3分,不符合要求不得分。

一、活動籌備

2、活動申請(小計15分)

提前一周上交活動申請5分

活動申請表認真填寫無缺項5分

活動時地變更時及時通知監察部人員5分

3、會場布置及物品準備(小計10分)

會場物品擺放整齊有序5分

會場物品準備得當5分

二、活動舉辦

1、活動人員安排分配情況(小計10分)

活動責任分工明確、組織內部無混亂5分

突發狀況解決及時、妥當5分

2、活動現場情況(小計30分)

活動內容準備充分、進行連貫5分

活動形式、內容等有創新5分

觀眾參與熱情高、反饋良好5分

現場秩序良好5分

能保持現場整潔、無物品損壞5分

按活動計劃完成、并能達到預期效果

5分

4、活動后續工作(小計10分)

前期宣傳工作善后情況5分

后期有新聞、調查問卷等相關宣傳

5分

三、活動總結

1、活動總結情況(小計15分)

活動總結及時上交5分

活動總結填寫認真、屬實5分

共青團哈爾濱工業大學(威海)委員會

2011年03月01日活動總結中能總結出活動缺點及不足5分

哈爾濱工業大學(威海)星級社團考核條例

根據社團近一年來各方面的表現情況,哈爾濱工業大學(威海)定于年終選出星級社團,按照社團考核分數由高到低依次排序,分為五星級(社團總數的15%)、四星級(社團總數的20%),普通級(社團總數的55%)和擬注銷社團(社團總數的10%)。同時有針對性的對五星級社團和某方面表現較好的社團予以表彰,即十佳社團評比及單項獎表彰工作。通過社團評優,一方面給辛辛苦苦辦活動的社團一個展示自己的機會和平臺;另一方面獎勵做出特別貢獻的社團。

第一章總則

【第一條】哈爾濱工業大學(威海)社團聯合會為給社團增加展示機會,獎勵發展較好社團,督促引導其它社團的良性發展,根據近一年來社團各方面的表現情況,于年終選出星級社團,同時有針對性的對某方面表現較好的社團予以表彰,特制定此條例。

第二章評選基本要求

【第二條】社團成立滿一年,社團負責人會議及其他社團集體活動簽到率達到90%以上,社團監督報告和監督結果優秀率在80%以上;

【第三條】社團組織機構健全、工作制度完善、每年有工作計劃、工作總結、活動材料齊全(活動申請表上繳情況,社團工作手冊使用的情況等);

【第四條】社團積極開展校內外活動,主題新穎,內容豐富健康,形式活潑多樣,宣傳工作及時到位,活動受到廣大師生好評,在校內外影響較大;

【第五條】社團負責人每學期掛科門數不超過兩門。

第三章評選依據

【第六條】各社團需按要求上報書面總結材料,及相關佐證材料;

【第七條】基礎分將由社團日常活動在社團聯合會的相關紀錄情況計算得出;

【第八條】發展分由各社團平時上交規定材料情況,社團工作手冊利用情況及與會情況決定。

第四章評選程序

【第九條】社團聯合會根據星級社團評分細則完成社團基礎考核評分工作,并進行網絡公示;分數由三大部分組成:基礎分,發展分和社團互評分

以下是計分細則:

總分=日常活動分*70%+(發展分+互評分)*30%+鼓勵分

(一)日常活動分(基礎分)(100分)

根據本學年內社團舉辦所有活動的監察結果評定,為活動平均分,即基礎分(滿分為100分)

(二)發展分(滿分55分)

1.加分項目

(1)社團有網站、博客、QQ群等內部交流平臺者,加5分;

(2)本學年內舉辦內部活動、內部培訓或其它形式的交流次數較多者給予加分,3次以上加5分,5次以上的加10分,7次以上15分,上限15分。

(3)社團聯合會網站活動新聞上傳情況,每次為1.5分,上限為15分;

(4)活動形式有改進或有創意者,酌情加1~5分不等,上限5分;

(5)參加迎新晚會、畢業晚會等學校聯歡晚會者加2分,上限為6分;

(6)與其他社團協作共同舉辦活動者加1分,上限為4分;

(7)社團能夠積極爭取社會贊助,并對贊助方履行承諾,酌情加5~10分不等,上限10分;

(8)積極向社聯提出合理化建議并被采納,每項(次)加1分。上限5分;

2.減分項目

(1)社團不按時上交社團注冊表、納新申請及總結、換屆申請及總結、財務明細表,缺少一項扣5分;無上限;

(2)社團有市級以上的負面新聞的一次扣20分;無上限;

(3)社團進行校外活動不交安全協議書的一次扣5分;出現安全故障的一次扣15分;

(4)社團負責人大會缺席一次扣5分,人數不全扣2分;無上限;

(5)社聯物品損壞嚴重者扣5分,遲還者扣2分;無上限;

(三)互評分(35分)

由所有社團的社團負責人進行互評投票,每個社團負責人都必須對所有的社團進行投票打分,最后算出每個社團的平均互評分,互評分滿分為45分

(四)鼓勵分

(1)社團獲當年市級或省級以上獎勵的加1.5分;上限為1.5分;

(2)社團主要負責人以社團名義獲得當年市級或省級以上獎勵,加1.5分;上限為1.5分;

(3)社團活動有特色,影響大,校外宣傳好,在市級以上(含市級)媒體宣傳報道的,加1分,上限為2分;

【第十條】根據基礎分考核、審核結果確定候選社團名單(前35%),并要求社團上交相應評選材料,然后由社聯根據社團上交材料計算其發展分和鼓勵分,并將其發到網站,三天之內若有社團發現有誤,應準備好相關材料找社聯監察部更正,三天之后發現一律無效。

【第十一條】基礎分,發展分和鼓勵分確定以后,由社聯辦公室聯系各社團負責人,發給每個負責人一張社團互評表,讓所有社團負責人進行互評,最后計算出各個候選社團的互評分。

【第十一條】最后由總分公式計算出各候選社團總分,前15%者即為5星級社團。

第五章附則

【第十二條】具體評選標準及辦法,如與星級社團評比分數計算細則不同,應以當年網站公布為準。

【第十三條】對于排名長期居于五星級的社團,將從項目化評定、品牌活動支持、場地物品借用等各方面予以優先考慮;

共青團哈爾濱工業大學(威海)委員會

2011年03月01日