ERP(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)日常支持ERP系統(tǒng)運(yùn)行的服務(wù)器軟硬件的維護(hù)工作

2.負(fù)責(zé)整個系統(tǒng)的用戶、數(shù)據(jù)信息安全,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確

3.配合會計人員工作(出納、盤點(diǎn)、系統(tǒng)維護(hù))

4.數(shù)據(jù)信息收集、分配

任職要求:

1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷,會計學(xué)、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、仔細(xì)有較好的溝通能力和解決問題能力

3、熟悉各種常用辦公軟件

4、意志堅定、思維敏捷、態(tài)度溫和抗壓能力強(qiáng),有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠長期穩(wěn)定工作

篇2:ERP實(shí)施顧問崗位職責(zé)工作內(nèi)容

ERP實(shí)施顧問職位要求

1.一定的技術(shù)基礎(chǔ)。涵蓋ERP軟件技術(shù)。系統(tǒng)管理知識,包括WINDOWS2000,WIN*P。數(shù)據(jù)庫知識,包括SQL2000、ORACLE、DB2等等。SQL技能。

2.一定的硬件知識,網(wǎng)絡(luò)知識,行業(yè)知識,管理知識和項(xiàng)目管理知識。

3.良好的英文水平,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

ERP實(shí)施顧問崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況,分析企業(yè)建立ERP系統(tǒng)的可行性,科學(xué)制定ERP項(xiàng)目的戰(zhàn)略目標(biāo)

2.確定企業(yè)對ERP的需求,包括功能、時間、效率等方面的要求

3.分析企業(yè)管理現(xiàn)狀與所實(shí)施的ERP系統(tǒng)的差距,擬定企業(yè)流程重組和管理改進(jìn)方案。在ERP實(shí)施過程中,咨詢?nèi)藛T要對企業(yè)管理工作進(jìn)行診斷,找出差距,提出業(yè)務(wù)流程重組方案、管理業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)準(zhǔn)備方案;具體由企業(yè)來執(zhí)行

4.咨詢培訓(xùn)。ERP項(xiàng)目實(shí)施不但需要管理人員知識和能力得到提高,而且需要他們的態(tài)度和行為發(fā)生轉(zhuǎn)變。而“態(tài)度”、“知識”、“能力”、“行動”都要由ERP實(shí)施顧問的培訓(xùn)來推動

檔案管理制度

篇3:ERP維護(hù)工程師崗位職責(zé)內(nèi)容

1.配合公司各部門做好公司ERP項(xiàng)目維護(hù)。

2.協(xié)助上級完善公司信息中心流程體制。

3.公司OA系統(tǒng)的開發(fā)、建立。

4.公司網(wǎng)絡(luò)辦公平臺的維護(hù)。

5.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。