一、食品衛生安全管理工作目標

1、食物中毒事故為零。

2、食物中毒隱患為零。

二、食品衛生安全管理工作要求

1、認真貫徹執行《中華人民共和國食品衛生法》,各工區主任對本單位的食品衛生安全負有領導責任。

2、認真落實上級領導機關和有關部門部署的各項食品衛生安全工作任務,結合本單位食品衛生安全工作實際內容,制定切實可行的保證措施。

3、項目經理部必須堅持“安全第一,預防為主”的工作方針,搞好日常、節假日和季節性安全宣傳教育工作,做好本單位人員食品衛生安全知識的教育培訓及各種規范,形成人人懂食品衛生安全,人人會食品衛生安全,人人保食品衛生安全的良好局面。

4、定期對本單位的食品衛生設施設備進行檢查,把安全檢查的重點放在隱患的整改上,堅決把事故苗頭消滅在萌芽狀態。

5、科學制訂本單位的衛生安全工作預案,嚴格落實衛生安全責任制,做到“定崗、定位、定職、定責”分工明確,責任到人。

6、隨時接受有關部門組織的食品衛生安全檢查,積極配合事故的調查處理工作。

三、食品衛生安全保證措施

1、每月對員工進行一次衛生安全教育,通過讀報、傳達文件,組織競賽等教育方式增強員工的食品衛生安全意識和社會責任感。

2、按安全要求配齊各類設備、器材,做到防患于未然。每周對安全工作進行一次檢查,發現隱患即使整改。

3、嚴格防止食物中毒事故,操作間上鎖,防止人為投毒。杜絕購買、使用腐爛變質的菜品原料,保證蔬菜、海鮮、肉類等食品優質、新鮮。在加工過程中堅持清洗、浸泡、生熟分開。不使用腐爛變質的調料品,不提供過期、過夜的變味飯菜。

4、加強餐具、廚具的消毒、滅菌管理。針對不同季節抓好對蚊、蠅等蟲害的防治工作。

5、提高食堂人員的衛生意識,注意個人衛生。

6、堅持開灶停火前的檢查,做到“人離灶,斷氣源,斷火源,斷油源”。

四、組織處理

1、每季度對廚房人員進行一次體檢。

2、菜品留樣每樣菜品至少在冰箱中放置24小時,以便隨時接受抽樣化驗。(在有人用餐后出現中毒特征的時候)

3、采購渠道的標準必須選擇有衛生許可證及營業執照的供應商,采購的同時做好記錄。

4、如發生食物中毒事故及時向上級主管部門匯報。

篇2:CB酒店食品衛生安全應急預案

某酒店食品衛生安全應急預案

為了有效應急處置酒店餐飲可能發生的食品衛生安全事故,確保事故處理工作高效、有序地進行,最大限度地減輕事故造成的損失,切實保障賓客的生命安全,維護酒店和社會穩定,特制訂本方案。

一、領導機構與職責:

1、機構設置:

1)酒店成立食品衛生安全工作領導小組:

組長:Z

副組長:Z

組員:各部門經理

2)領導小組下設辦公室,全面負責日常工作及領導小組交辦的事宜。

3)醫療救護組:當發生食品衛生安全事故時,應立即向就近醫療機構發出醫療求援,撥打“120”醫療搶救電話。要及時果斷將發病人員送到醫院搶救。主動向醫療人員報告發病情況,做好秩序維護等工作。

2、機構職責:

1)領導小組職責:

統一指揮食品衛生安全事故處理,協調各方力量進行應急救援,控制事態發展。統一組織事故善后處理工作,落實整改措施。

定期組織酒店食品衛生安全工作總結、研討,形成評估和反饋意見,并負責對酒店食品衛生安全工作的年度考核與評價。

2)辦公室職責:

下發上級有關文件和本辦制訂的各項文件、通知,指導下屬相關部門或人員實施應急處理預案。

接到事故報告,立即向領導小組(組長)報告,隨時掌握應急處理進展情況,協調各方關系,具體負責人員調度,組織后勤保障,保障應急處理工作的有序進行。

根據工作計劃和領導小組的指示,在酒店有計劃有組織地開展食品衛生安全的宣傳預防工作,并組織人員對開展工作的情況進行定期和不定期的檢查,及時向領導小組反饋檢查情況,提出階段性工作建議。

二、日常工作開展:

1、完善制度。在衛生局下發有關制度和工作意見的基礎上,要求對本酒店食品衛生安全制度進行全面修訂完善。

2、強化督查。在領導小組的具體指導下,由辦公室牽頭,以各項食品衛生制度落實為重點,結合酒店其它安全工作,進行定期和不定期的督查,督查結果以通報形式反饋到酒店。

3、落實職責。酒店總經理為酒店食品安全第一責任人,安全監督員為直接責任人,餐飲管理人員和從業人員分別在自己的崗位職責內負責,總經理考核實行酒店食品安全事故責任追究制。

4、加強教育。加強對廣大從業人員的食品衛生知識的宣傳教育,通過舉辦專題培訓班、知識講座等形式,(從業人員必須取得培訓合格證和體檢合格證方可上崗)豐富衛生知識,增強衛生意識,提高自覺性和責任感。

5、添置設備。酒店要對照配備標準,逐步完善和提高食品衛生設施的配備。

三、事故應急處理。

1、報告制度。食品衛生安全事故發生后必須及時報告。具體為:賓客發現少量(5人以下)輕度癥狀(如嘔吐、腹瀉)及時打舉報電話向酒店監督小組報告,再由監督小組逐級報告;發現較嚴重食品衛生事故(指出現嚴重食物中毒癥狀者或出現5人以上相同癥狀的群體發病情況,下同),應立即向領導小組(組長)報告,由領導小組向上級衛生部門及當地政府報告,同時立即啟動酒店食品衛生安全應急預案。在事故處理中根據實際情況建立定時報告制度。

2、救援措施。一旦發生較嚴重酒店食品衛生安全事故,由總經理負責救援指揮。總經理應當機立斷,立即啟動酒店應急預案,按照預備方案,各就各位,組織救援行動。初步摸清癥狀,群體發病的還應徹查事故原因,排查發病人員,并建立動態性名冊,防止遺漏。

3、醫療求援。酒店發生較嚴重食品衛生安全事故,應立即向就近醫療機構和衛生防疫部門發出醫療求援,并撥打“120”醫療搶救電話。要及時果斷將發病人員送到醫院搶救。主動向醫療人員報告發病情況,做好秩序維護等工作。

4、病源保護。酒店發生較嚴重食品衛生安全事故后,應立即封存廚房菜肴樣品、可疑食品,以便及時查找致病原因。

5、人員調度。事故應急處理人員由領導小組組長統一調度,辦公室具體安排,必要時可向衛生防疫部門抽調人員支援事故處理。明確分工,落實職責,聽從指揮,確保到位。

6、信息公開。保障廣大賓客及各員工在事故發生和處理過程中的知情權,及時、準確做好信息公開,并如實向上級部門匯報,不瞞報、謊報。對一些謠傳也要及時澄清,避免不必要的誤解。

四、事故責任追究。

1、對導致事故起因的相關責任人進行嚴肅追究。

2、對事故瞞報、謊報和不及時上報的行為進行嚴肅追究。

3、對事故處理中的玩忽職守、推委扯皮等影響應急方案順利實施的行為進行嚴肅追究。

篇3:食品衛生安全責任追究制度(食品公司)

食品股份公司食品衛生安全責任追究制度

加強公司食品衛生管理,預防公司食物中毒事故發生,落實食品衛生責任制,保護公司干部職工身體健康和生命安全,依據《中華人民共和國食品衛生法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《國務院關于特大安全事故行政追究的規定》、《國務院關于進一步加強食品安全工作的決定》、《公司食堂與學生集體用餐衛生管理規定》、《食物中毒事故處理辦法》的規定,制定本制度。

一、對公司食品衛生負有監管責任的公司的主要負責人和直接管理責任人不履行或不正確履行食品衛生職責等失職行為,造成公司發生食物中毒事故的,應當追究行政責任。

二、公司的主要負責人是指負責全面管理的黨委副書記工會主席紀委書記、分管安全工作的副總經理。直接人責任是指具體負責公司食品衛生管理的行政部長、食堂負責人、相關崗位責任人。

三、責任追究包括行政責任、經濟責任和刑事責任。經濟責任和行政責任追究參照現行干部、職工管理辦法,結合公司規章制度分別各部門、公司行政部門以及各部門實施。

四、行政責任追究應當堅持公開、公正原則,做到有錯必糾、處罰適當、教育與懲戒相結合。

五、有下列情形之一而發生事故的,應當追究公司主要負責人的行政責任:

(一)未設立專職或者兼職食品衛生管理人員的;

(二)未建立公司食品衛生安全管理制度或管理制度不落實的;

(三)未落實上級檢查整改意見而造成事故的;

(四)公司食堂未取得衛生許可證的;

六、有下列情形之一,應當追究行政部長、食堂負責人的行政責任:

(一)公司食堂從業人員未取得健康證明或存在影響食品衛生病癥未調離食品工作崗位的,以及未按規定安排從業人員進行食品衛生知識培訓的;

(二)對政府行政部門或公司行政部門提出的整改意見,未按要求的時限進行整改的;

(三)瞞報、遲報食物中毒事故,或沒有采取有效控制措施、組織搶救工作致使食物中毒事態擴大的;

(四)沒有執行國家相關法律法規以及國家政策規定的而造成事故的;

(五)未定時檢查公司食品衛生安全,發現隱患未及時向相關領導報告而造成事故的;

七、有下列情形之一的,應追究相關崗位責任人的行政責任和經濟責任:

(一)采購員:必須向供應商索要采購的相關證件(衛生許可證、檢驗合格證等),嚴把食品質量,杜絕“三無”產品和霉爛變質食品進入公司,若因采購員對食品質量把關不嚴,造成中毒事件,根據情節輕重,分別給予行政記過、記大過的處分,并處造成損失二倍的罰款。

(二)驗收員對采購回來的食物逐一清點入庫,既要驗收數量,又要驗收質量,對不符合衛生安全的食品不予驗收入庫,若驗收把關不力,造成中毒事件,根據情節輕重,分別給予行政記過、記大過的處分,并處造成損失一倍的罰款。

(三)保管員對驗收入庫的食品要離地隔墻分類擺放,做到先進先出,若保管員失職導致食品霉爛變質或被污染造成中毒事件,根據情節輕重,分別給予行政記過、記大過的處分,并處造成損失的二倍的罰款。

提高防范意識,按時開關好操作間、營業間的鎖,不定期加強對食堂周圍的巡邏,嚴防投毒事件的發生,若工作失職造成中毒事件,根據情節輕重,分別給予行政記過、記大過的處分,并處造成損失二倍的罰款。

(四)炊事員在加工過程中要做好“三防”工作,防止污染和過期變質食品流到員工手中,若在加工和貯藏過程中工作不力而造成中毒事件,根據情節輕重,分別給予行政記過、記大過的處分,并處造成損失二倍的罰款。

(五)一旦發生食物中毒或疑似食物中毒事故,應當及時向公司領導報告,并配合有關部門做好調查和治病救人工作,力求把事態控制在最小范圍,若隱瞞實情不上報造成事態擴大或惡化,根據情節輕重,按照有關規定給予通報批評或行政處分。

八、本規定自公布之日(20**年9月**日)起執行。