小區(qū)清潔員工工作細(xì)則

(1)打掃清潔所有公共場所,包括公共走廊、樓梯、電梯、大堂、管理處、洗手間及天臺等。

(2)清洗所有公共設(shè)施設(shè)備及裝置,包括電梯、扶梯、各類管口、木器、金屬制品、窗戶、玻璃門、滅火器、照明設(shè)備、垃圾筒及煙灰缸等。

(3)打掃所有大樓業(yè)主指定之辦公室,室內(nèi)地面、桌面、墻面、天花、玻璃均在清潔之列。

(4)所有公共地板定期打蠟。

(5)將廢棄物收集及妥當(dāng)處理。

(6)清理和疏通排水系統(tǒng),以防堵塞。

(7)按照大樓管理員的指示執(zhí)行其他清潔任務(wù)或特別服務(wù)。

(8)所有在高空外墻工作的清潔員,必須配戴安全防護用具,違者一律給予紀(jì)律處分。

(9)所有清潔工具、用品均為大樓財物,如有不正當(dāng)使用者,可能被疑為盜竊,外包廠商工具器材例外。

篇2:清潔部保潔員處罰條例實施細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)

清潔部保潔員處罰條例實施細(xì)則

為了貫徹公司精神,保障公司有關(guān)制度的有效執(zhí)行;也為了確保公司與員工之間的相應(yīng)權(quán)益,增強員工的紀(jì)律意識,使部門保持正常運作,特制定如下處罰細(xì)則,謹(jǐn)望全體保潔員嚴(yán)于律已,遵照執(zhí)行。

1.儀表不整潔,扣5分;

2.上班不著工衣、不佩戴員工證者,扣10分;

3.上下班不列隊者,扣5分;

4.上班時間擅離崗位、閑聊、干私事者,扣15分;

5.上班時間私會朋友者,扣10分;

6.上班時間吃東西者,扣5分;

7.高聲喧嘩或發(fā)出不必要之聲浪者,扣10分;

8.工作散慢、精心、大意者,扣10分;

9.隨地吐痰、亂丟雜物、紙屑者,扣10分;

10.遲到或早退者,每分鐘扣1分;

11.無故不上班且無提前請假者,當(dāng)曠工處理,扣發(fā)當(dāng)月三天工資,曠工兩次,作即時除名;

12.扛著工具走路或乘坐電梯者,扣10分;

13.上班時間睡覺者,扣50分;

14.未經(jīng)批準(zhǔn)私配公司指定之鑰匙者,扣20分;

15.對業(yè)主或公司同事不禮貌與業(yè)主吵架者,扣100分;

16.吵鬧、漫罵、粗言穢語、違反公共場所秩序、擾亂小區(qū)安靜者,扣100分;

17.不服從上級之命令、對上司無禮者,扣30分;

18.賭博和變相賭博,扣50分;

19.涂改、假造單據(jù)、證明,泄露公司有關(guān)私密者,扣100分;

20.損壞公司、業(yè)主財物,照價賠償;

21.上班時間嚴(yán)禁吸煙,違者扣200分,下班時間不允許在小區(qū)內(nèi)吸煙,違者扣100分;

22.違反作業(yè)程序安全操作,每次扣50分。

以上處罰從頒布之日起生效,員工1分等于1元人民幣,領(lǐng)班1分等于1.5人民幣。

篇3:X百分制清潔服務(wù)質(zhì)量考核細(xì)則

百分制清潔服務(wù)質(zhì)量考核細(xì)則

為更有效地監(jiān)督乙方加強服務(wù)質(zhì)量,促進自身服務(wù)質(zhì)素,保障甲方公司工作及商務(wù)環(huán)境之整潔干凈。甲乙雙方共同商議由甲方采用百分制考核扣分方法對提供的服務(wù)項目進行全方位督查。

依據(jù)合同第一條第4款規(guī)定:"甲方有權(quán)……扣除1--10%的清潔費"(質(zhì)量不能保障時)。

即甲方可對乙方每人每月扣款最高額度為:每月服務(wù)費*10%;為了加強日常監(jiān)督,結(jié)合清潔是靠日積月累來完成整體的良好服務(wù)效果,故此將10%服務(wù)費作為罰金上限化整為零每天計扣,即每天扣除:每月服務(wù)費*10%/31天,并以此為基數(shù),按乙方之服務(wù)項目分類進行逐次逐天評核。具體各項目占分比,詳見列表如下:

每天可扣款項參照明細(xì)表

大項內(nèi)容

小項數(shù)目

占百分比(100%)

每日上限

每小項扣款額

售樓處、樣板房

4小項

辦公室

10小項

外圍地面

11小項

地下室

6小項

轉(zhuǎn)換層

3小項

標(biāo)準(zhǔn)層

19小項

屋頂

3小項

洗手間

11小項

茶水間

4小項

客梯

7小項

消防梯

7小項

扶梯

3小項

注:1、每一大項或每一小項若連續(xù)叁天被扣罰,則從第四天開始加倍扣罰。

2、每月每大項或每一小項扣完該項指標(biāo)數(shù),則從其它項目余款中扣罰。

3、乙方連續(xù)叁個月被罰金額均達每人每月平均元時,甲方有權(quán)單方面終止合同,且不需作任何補償。