護理差錯事故登記報告制度范本
1.各科室建立差錯、事故登記本,護士長經常、定期組織討論和總結。
2.發生差錯事故時,要積極采取搶救措施,以減少和消除由于差錯或事故所造成的不良后果。
3.凡發生護理差錯、事故或事件,責任人應立即向科負責人報告,護士長立即向護理部及分管護理院長報告。差錯事故的經過、原因、后果,并作好登記,最遲不得超過12小時。
4.發生嚴重差錯或事故的各種有關記錄,檢查報告及造成事故的藥品、器械等均應妥善保管,不得擅自涂改、銷毀以備鑒定。
5.差錯、事故發生后,按其性質與情節,分別組織本科室護理人員進行討論,以提高認識,吸取教訓,改進工作,并確定事故性質,提出處理意見。
6.發生差錯事故的科室和個人,應積極處理、認真討論、寫書面報告,說明事故發生的經過,自己應負的責任。如不按規定報告,有意隱瞞,事后被發現的,按情節輕重給予處理。
7.護理部定期組織護士長分析差錯事故發生的原因,并提出防范措施。
8.發生差錯事故后,評定標準按貴定縣中醫院文件,醫療差錯事故處理細則執行。
篇2:社區衛生中心護理差錯事故登記報告處理制度
南調社區衛生服務中心護理差錯事故登記報告處理制度
(一)各科室均應建立差錯事故登記本。由本人及時登記所發生的差錯事故的經過、原因、后果。護士長經常檢查,定期組織討論,總結經驗,吸取教訓。
(二)發生嚴重差錯或事故后應立即采取補救措施,盡可能減輕病人痛苦或不良后果,并應立即向科主任、上級醫師或護士長報告,同時應報告護理部、醫務科、院領導,對重大事故、應做好善后工作。
(三)發生事故差錯的有關各種記錄、化驗及造成事故的藥品、器械均應妥善保管,不得擅自涂改、銷毀,并保留病人的標本,以備鑒定、研究之用。
(四)發生差錯和事故,科內應及時組織討論、分析原因,分清性質,明確責任,24小時內口頭報告醫務科或護理部,48小時交書面報告。
(五)對已發生的差錯事故根據情況,應嚴肅處理給予處罰。對發生差錯事故的部門或個人,如不按規定報告,有意隱瞞,事后經領導或其他人發現時,須按情節從重給予處罰。
(六)護理部應定期組織護士長分析事故差錯發生的原因,并提出防范措施。
篇3:市民醫院護理差錯事故管理制度
人民醫院護理差錯事故管理制度
一、事故分類及評定標準
1、護理差錯事故是指護理人員在醫療活動中,違反醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章和診療護理規范、常規、過失造成患者人身損害的事故。
2、事故等級分類:一級醫療事故指造成患者死亡或重度殘疾的事故;二級醫療事故指造成患者中度殘疾、器官組織損傷導致嚴重功能障礙的事故;三級醫療事故指造成患者輕度殘疾、器官組織損傷導致一般功能障礙的事故;四級醫療事故指造成患者明顯人身損害的其他后果的事故。
二、一般差錯分類標準
醫療差錯是指由于責任和技術上的原因,發生或影響診斷和治療上的問題,延誤病人的搶救,雖未造成患者致死、致殘,也未造成嚴重功能障礙,但給患者帶來直接或間接的影響。其中使病人帶來一定的痛苦、損害,但無嚴重不良后果者為嚴重差錯;無不良后果者為一般差錯。一般差錯又分為一類一般差錯和二類一般差錯。
1、一類一般差錯是指由于差錯增加病人一般性、短暫、輕微痛苦,雖未加重病情,但對病人有直接或間接影響。主要表現:
⑴錯用"特殊藥品",如安定注射液、氯硝安定等精神藥物無不良后果。
⑵靜脈輸液滲出血管外,造成較大范圍腫脹,但未造成感染;
⑶靜脈注射刺激性液體滲出血管外,但未造成壞死;
⑷在本班內違反管理規定,病人被其他病人輕度傷害或自傷,增加病人痛苦;
⑸二級護理病人逃跑,24小時內被找回,無不良后果(不包括性質嚴重者)。
2、二類一般差錯是指差錯未造成病人任何不良后果者或不良影響的差錯。主要表現:
⑴二級護理病人傷人、自傷,形成皮下血腫或表皮破裂;
⑵處理醫囑錯誤、發錯一般藥物及錯做治療:①多發、少發一般口服藥物或多注射、少注射一般藥物,如維生素類及一般輔助藥物;②一般治療藥物按規定給藥時間超過或提前2小時以上;
⑶漏、錯采集一般標本,對治療無影響;
⑷器械、敷料、溶液未定期消毒和檢查。
三、事故、差錯登記報告制度
1、各科室建立事故、差錯登記本,及時登記發生事故、差錯的經過、原因、后果,護士長及時組織討論與總結。
2、發生差錯事故后,要積極采取搶救措施,以減少和消除由于差錯事故而造成的不良后果。
3、發生事故或嚴重差錯后,責任者應按《院安全報告制度》進行報告。
4、發生事故或嚴重差錯的有關各種記錄、檢查報告、造成事故的藥品、器械均應妥善保管,不得擅自涂改或銷毀,并保留病人的標本,以備鑒定。
5、差錯事故發生后,按其性質與情節分別組織全科、全院有關人員進行討論,以提高認識,吸取教訓,改進工作,并確定事故性質,提出處理意見。
6、發生差錯事故的科室或個人,如不按規定報告,有意隱瞞,事后給領導或他人發現時,按情節輕重給予處分。
7、護理部應定期組織護士長分析差錯事故發生的原因,并提出防范措施。