根據國家《勞動法》及攀枝花市勞動局有關規定,結合我院的實際情況制定本規定。為我院的制度化管理、落實定員、定崗、定職責,做到按規章辦事,靠制度管人。希望雇傭和被雇傭雙方均應遵守本條例。

1、醫院根據病區的編制床位數,及門診各醫技科室的實際需要,核準可雇用的臨時工人數及工資獎金額。實行定額管理。即定人員數額,定工作職責、范圍、定工資獎金數額。病區臨時工工資和獎金納入病區成本核算項目。超過部分由用工部門自負。

2、各部門雇傭的臨時工由行政事務部統一對外招聘,統一管理,各科室不得私自雇傭。

3、來我院工作的臨時工必須攜帶三證(身份證、婚否證明和計生證)及外來人員就業證,免冠照片三張到醫院行政事務部建卡登記,辦理用工手續。

4、被雇傭的臨時工必須服從其工作部門領導的工作安排,遵守醫院的各項規章制度,遵守法紀,工作勤懇,嚴格按操作規程工作。認真圓滿完成自己所負責的工作,如在工作,生活中有違法亂紀行為,醫院要根據情節輕重予以經濟上的處罰,以至解雇,或移交有關部門處理。

5、各部門雇傭的臨時工的工資及獎金發放,由各科護士長或科室負責人報考勤到行政事務部,行政事務部根據考勤發放工資,根據考核發放獎金,對不能完成工作量的或工作質量不符合要求者扣發獎金,甚至不發獎金。

6、用人部門和行政事務部根據受雇臨時工的表現有權解雇臨時工,但應提前10天通知被解雇人,并按當月的實際工作天數發給工資和獎金,臨時工也有權辭退自己的工作。但應提前10天告知所在科室和行政事務部,否則當月的工資和獎金不發。

7、為了鼓勵臨時工干好工作,醫院對受雇于我院的臨時工,按其工作的技術性質,連續服務的年限,拉開工資和獎金檔次。司機、水電工、鍋爐、儀修、木工為技術工種,工資要高于普通臨時工。因工作表現好連續受雇于我院3年以上的其工資獎金要高于受雇3年以下的臨時工。每年的各類臨時工工資和獎金的檔次,醫院在年初要參照市、區內其他規模醫院的情況,核定標準,經院務會討論決定后,由財務部門按規定發放。對表現特別突出的臨時工,院部將按本院正式職工標準發給一次性年終獎。獎勵面為臨時工總數的2%。

篇2:催化劑車間臨時工管理細則

第一章?總則

第一條為規范車間臨時工管理,維護正常的工作秩序,特制定本制細則。

第二條本制度適用于凱立化工有限公司催化劑車間全體全體臨時工。

第三條人力資源部為勞動紀律主管部門,負責指導、監督各部門車間、車間開展勞動紀律管理,有權直接處理員工違紀事件。

?第二章勞動紀律管理要求

第四條車間員工應當:

1.?遵守作息制度,按時出勤,公司的標準考勤時間為:

上午:8:00-12:00

下午:14:00-18:00

日工作時間:8小時

月實際工作日:22日

按時參加車間組織的生產及衛生設備安全等工作。

2.?工作時間,員工應保持良好的精神狀態,工作積極認真,注重效率。

3.?遵守工藝紀律和安全文明生產。

4.?遵守員工職務行為準則。

5.?愛護公司財產。

6.文明、誠信,團結、友善。

第五條車間員工工作期間不得有下列行為:

1.?遲到,早退,無正當理由缺勤,缺席會議。

2.?上班時間打鬧、嬉戲、追逐、喧嘩、瞌睡、串崗、離崗、閑聊、吃零食、用餐、或干與工作無關之事。

3.?玩手機,看小說,打游戲、瀏覽無關網站或長時間打私人電話。

4.?工作消極懈怠,神情萎靡、效率低下。

5.?不按規定穿戴著裝的,如穿拖鞋、敞衣、赤膊等。上崗時不按規定配戴勞動防護保障的,如口罩、手套、工作服等。

6.?帶領無關人員進入生產車間,生產現場、倉庫等非會客場所會見客人,長時間會見私人客人。

7.?違反設備操作規程、違章操作設備,非資格人員操作設備或把設備交給無資格人員操作。(臨時工管理員應加強車間水、電設備的安全管理,做到每次工作完關好水、電,下班前做好檢查,因主觀或工作失誤造成安全事故發生每發生按公司員工管理制度執行,造成重大事故交公司處理。)

8.?生產車間、工作現場以及倉庫等禁煙場所吸煙。

9.忽視產品質量,違反工藝紀律,違規操作。

10.違反文明生產、消防安全、用電安全、設備安全規范和勞動防護規范。

12.違反車間生產流程、管理程序。

13.弄虛作假,虛報、假報、瞞報各種數據指標,以及其它欺騙行為。

14.從事可能損害公司利益的兼職。

15.利用職務便利,徇私舞弊,牟取不正當利益或損害公司利益。

16.對外泄漏公司采購、財務、技術、工藝等方面的信息及秘密資料。

17.未經許不可利用公司材料、設備、電腦、電話、車輛等資源辦理私人事務。

18.拒不服從主管工作安排和管理,無理取鬧、撥弄是非。

19.賭博、打架斗毆、謾罵,拉幫結派、挑撥離間,破壞團結。

20.損壞公司設備、財產,浪費公司水、電、氣、試劑、原材料等。

21.破壞環境衛生,無視公司環保規定。

第三章違紀處理

第六條:對違反以上所提及的違紀行為車間予以通報批評,在早會上通報和宣傳欄中通報,并扣除相應績效工資。

第七條:對下列違紀行為當事人予以勸退或者除名:

1.?利用職務便利牟取不正當個人利益,或損害公司利益,如拿回扣等。

2.?故意違反規章制度、操作程序,造成重大安全隱患、重大質量事故或較大財產損失。

3.?故意對外泄漏公司不宜公開的信息和秘密。

4.?盜竊或伙同他人竊取公司原材料或其它財產。

5.?惡意行兇、打架,威脅報復管理人員。

6.?故意弄虛作假等嚴重等的欺騙行為。

7.?違反國家法律法規,被司法機關處理。

第八條:對違紀行為有專項制度規定的,其處罰按專項制度中的規定執行。

第九條:車間班組、崗位負責人對本車間發生的違紀行為負管理責任,必要時車間班組、崗位負責人須接受問責。

第四章?附則

第十條:本細則自發布之日起實施。

篇3:除灰脫硫專業臨時工安全管理規定

為規范臨時工在生產過程中的行為,保證其人身安全,結合本部門的實際,制定本規定:

一、臨時工的安全管理規定

1.嚴格遵守現場勞動紀律,不遲到、早退,不脫崗,參加班組的班前、班后會。

2.工作期間服從當班主值的指揮,不做與工作無關的事。

3.上班前禁止飲酒,上班時發現有酒味,將立即辭退。

4.進入生產現場必須佩戴好安全帽。

5.參加班組的每輪學習班,并簽名。

6.每月不少于2次專業組織的安全教育培訓。

7.中、夜班當班主值或主值指定人員對灰庫放灰情況進行監督檢查,并將檢查情況記錄到就地檢查本上。

二、臨時工的崗位職責管理規定

1、常白班臨時工崗位職責:

外圍區域:

1)#1、#2爐渣倉下地溝清理(清理的渣不能倒入溢流水池)。放渣時溢出的渣由放渣人員負責清理干凈。

2)石灰石庫房門口到卸料斗一塊地面不能有石子堆積,垃圾及時清理。

3)石灰石堆場門口石子應鏟倒門以內。

4)球磨機房(包括稱重皮帶給料機層、石灰石倉頂皮帶層、石灰石漿液旋流站)地面衛生打掃。

5)球磨機房、石膏車間、脫硫樓零米墻角蜘蛛網、玻璃、窗臺每月至少清理一次,消防箱、滅火器擦干凈。

室內區域:

1)電瓶車每天早上擦干凈。

2)控制室地面衛生,桌面、飲水機、空調、打印機、工具柜、窗臺每日擦干凈。

3)控制室書柜,更衣室、休息室衣柜及窗戶玻璃每周擦拭一次。

4)石膏車間一樓至三樓地面及樓梯每日清掃干凈。

5)石膏車間一樓至三樓墻角蜘蛛網、玻璃、窗臺每月至少清理一次,消防箱、滅火器擦干凈。

6)專業安排的其它臨時任務。

2、巡檢工崗位職責:

1)灰庫放灰工作。

2)#1、#2爐渣倉放渣工作及撈渣機下料口檢查,清堵。

3)真空皮帶機下料口檢查,清堵。

4)碼頭灰庫地面打掃(濕灰裝船機往北區域),沖地水管盤好。

5)碼頭灰庫值班室、碼頭氣化風機房地面衛生打掃。

6)三個貯運灰庫地面保持干凈,沖地水管盤好。

7)石膏輸送皮帶檢查,皮帶四周地面打掃。

8)球磨機尾部棄料箱清小石子,球磨機房地溝清理。

9)稱重給料機下料口檢查,清堵。

10)專業安排的其它臨時任務。

除灰、脫硫專業

2010-10-25

幼兒園食品安全應急預案