1、目的為了明確工務段段長的工作職責,確保線路設施在檢修或維護作業過程中的各級風險和重要環境因素都能夠有效地控制。從而保證本段員工在檢修或維護作業過程中的人身安全和避免企業的財產損失,使環境得到有效保護,特制訂本段長作業指導書。2、適應范圍本作業指導書適應于運輸部工務段段長崗位。3、工作場所:運輸部生產區域4、本段主要工作內容負責運輸部鐵路線路的檢修工作。5、本段服務的主要設備線路、道岔6、本段各工序范圍內可能會發生的重大風險工序設備/物料能量危害事件風險級別控制措施廠房內調運材料行車電能觸電CEO/PG4.S.41觸電應急預案廠房內調運材料行車勢能高空墜物CEO/PG4.S.41切割切割機電能觸電CEO/PG4.S.41觸電應急預案出工、收工鉆鋼軌孔機電能觸電CEO/PG4.S.41觸電應急預案清篩工具生物能塵肺CEO/PG4.S.417、本段各工序范圍內可能會產生的重要環境因素重要環境因素設備設施環境影響控制措施電消耗機床電器設施等能源消耗EO/PG4.S.41水消耗資源消耗EO/PG4.S.41油抹布排放線路污染水,土壤EO/PG4.S.418、作業指導。8.1對本段環境/職業健康安全負責。8.2執行運輸部適應的環境和安全生產的有關法律、法規及其它要求,執行運輸部的有關環境和安全生產規定。8.3每周一次利用安全會總結上周環保和安全工作情況,布置本周相關工作。8.4經常檢查段員工對有關規定制度遵守和執行情況,教育員工正確使用機器設備、工具、原材料、安全設施、個人防護用品等,并注意是否處于良好狀態。8.5負責本段的環境/職業健康安全信息交流與協商工作。8.6負責本段的設備檢修計劃的完成和設備設施的操作、簡單維護保養和點巡檢。8.7負責本段的生產現場作業環境的整治(包括綠化管理)和廢棄物的收集。8.8負責本段的安全標識管理和維護。8.9有權拒絕上級的違章指揮,遇有事故險情時,按《運輸部應急準備與響應預案》操作。8.10負責本段員工上崗、轉崗、復崗的車間環保和安全教育。8.11負責本段隱患的整改,組織或參加人身、設備事故的調查、分析、處理,參加事故的救援搶修工作。8.12對本段各工序范圍內可能會發生C級及C級以上的風險應進行重點控制,達到消除或降低其風險,確保員工的人身安全和企業財產不受損害。8.13對本段各工序范圍內會產生對環境造成影響的重要環境因素加以控制。嚴格按《運輸部廢棄物管理辦法》對本單位的廢棄物進行分類和處理。8.14遵守《運輸部員工通則》,嚴格考核本單位的各種工具、材料、備件消耗。9、記錄:《安全會記錄》保存三年各種檢查記錄保存三年EO/PG211.02/02《檢修安全報告書》保存三年O/PG211.02/02《高處作業許可證》保存三年

篇2:運輸部員工適用環境職業健康安全通則

1、目的

為了確保員工在運輸行車組織過程中的各級風險和重要環境因素都能夠有效地控制。從而保證運輸行車組織過程中的員工人身安全和避免企業的財產損失,使環境得到有效保護,特制訂本安全通則。

2、適用范圍

適用運輸部所有員工(包括相關方)。

3、作業指導

3.1員工(包括新入廠、代培、實習、轉崗、參加學習人員)必須主動接受安全環保教育。

3.2不準穿高跟鞋上下班,進入生產現場必須戴好安全帽,按規定穿戴好相應的勞動防護用品。

3.3工作時間應保持良好的精神狀態,集中思想。

3.4遵守勞動紀律,嚴禁酒后上崗和班中飲酒,工作場所禁止打鬧、看小說、織毛衣,嚴禁脫崗、陪崗、串崗、睡崗等崗位無關的活動。

3.5熟悉、掌握。使用《行車組織規則》中適應本崗位的有關條款。

3.6嚴格遵守工藝技術、設備使用維護檢修規程,正確使用本崗位的設備、工具,禁止隨意開動他人使用的設備、設施。

3.7熟悉公司內各種安全信號、安全標志,任何人不得隨意拆除和移動各種防護裝置。

3.8有舉報現場隱患的義務和提出改善作業環境的權力,有權拒絕執行違章指揮。

3.9發生事故或惡性未遂事故時,要保護好現場,并立即報告上級領導。

3.10不準隨便將與工作無關的人帶入生產現場閑游、玩耍和參觀,不得在易燃易爆、有毒氣體區域內逗留和吸煙,非工作人員不得隨意出入要害崗位。

3.11上、下班及下工地途中遵守《道路交通安全法》,坐騎摩托必須戴好頭盔。

3.12在標識有"不準吸煙"和"關閉手機"字樣的重點防火、防爆部位,公共場合、會場等地,應自覺遵守相關規定。

3.13愛護公共衛生,不隨地吐痰,亂扔瓜皮果殼,不得破壞花草樹木。

3.14節約資源,杜絕不必要的水、電消耗。

3.15保持崗位整潔,工具物品擺放有序,確保廢棄物(如廢油抹布、廢舊電池、廢色帶等)放入指定地點并分類清楚。

3.16冬天用炭爐取曖時,要保持通風良好,防止煤氣中毒,用電取曖器時要注意電線老化,不要讓濕手接觸電器,防止觸電,用蒸氣取曖時不要直接接觸蒸氣以防燙傷。

篇3:作業場所職業健康安全管理制度

1、為了規范場所職業健康安全管理,特制訂本制度,本制度適用于臨猗分公司。

2、職業衛生主要包括企業生產過程中產生的煤塵、粉塵、有毒有害物質、噪音等對環境和操作人員造成的傷害。

3、安全部門負責職業衛生的監督檢查工作;各分廠設備處負責生產設備設施跑、冒、滴、漏控制工作;分廠安環處負責煤塵、粉塵、廢氣、廢渣、廢水等污染控制治理工作;職工醫院負責職業病防治工作。

4、各單位加強生產過程的控制和管理,消除設備、工藝的跑、冒、滴、漏,使工作場所和環境中的有毒有害物質濃度達到國家允許的范圍內。

5、有煤塵、粉塵的作業崗位和場所,必須采用濕法操作和隔離法操作,保證噴淋裝置完好,作業人員配備防塵口罩、護目鏡,減少與塵毒物質的接觸機會。

6、有毒有害物質的作業崗位和場所配置自動在線監測儀,崗位人員加強監控,做好檢測記錄,發現問題,積極處理,并加強自然和機械通風排毒措施;崗位人員配備相應的防毒面具。

7、各安全員負責對有毒有害崗位配備的防毒面具、氧呼吸器等職業危害防護設施管理和檢查維護。。

8、人力資源部培訓中心必須對入廠人員進行上崗前職業健康培訓,定期對從業人員進行在崗期間職業健康培訓。

9、安全部門聯系國家有資質機構按國家規定,定期對存在職業危害因素進行進行檢測評價,根據檢測結果制定控制治理措施,并于每年向安監部門進行職業危害因素申報。

10、各分廠設備處定期開展“無泄漏”達標驗收工作;各分廠安環處定期開展“清潔文明”驗收工作;采取設備、工藝技術等控制措施進行綜合治理,為職工創造良好工作環境。

11、各分廠安環處對全廠衛生設施加強管理和維護保養,確保環保衛生設施正常運轉;同時加強廢氣、廢水排污治理工作,確保達標。

12、職工醫院要加強職業病防治知識的宣傳教育培訓工作,提高防護能力。

13、職工醫院對新入廠的員工及崗位人員要進行嚴格體格檢查,建立檔案;人力資源部對職工醫院體檢查出的職業禁忌癥人員進行崗位調整。

14、職工醫院聯系有資質機構對職業病崗位人員進行上崗前、在崗期間、離崗前體檢,建立職業健康監護檔案并妥善保存,對于體檢過程中發現的疑似職業病患者和職業病患者要及時向上級部門報告。

15、人力部門簽訂合同簽時對接觸職業危害因素的人員進行告知。培訓中心定期對人員進行職業健康教育培訓。