保安管理制度

　　第一章 總則

　　第一條 為了加強單位的安全管理，確保人員和財產的安全，根據相關法律法規和單位實際情況，制定本保安管理制度。

　　第二條 本制度適用于本單位內的所有保安人員，包括全職保安人員和臨時保安人員。

　　第三條 本制度的宗旨是：依法管理、科學管理、綜合管理、預防為主、防范為重。

　　第四條 本制度的內容包括：保安人員的基本要求、工作職責、工作流程、工作規范、工作紀律、獎懲制度等。

　　第二章 保安人員的基本要求

　　第五條 保安人員應具備以下基本要求：

　　必須年滿18周歲，身體健康，無犯罪記錄;

　　具備良好的職業道德和職業操守;

　　具備一定的安全防范意識和應急處理能力;

　　具備一定的溝通和協調能力;

　　具備相關保安培訓證書。

　　第六條 保安人員應遵守國家法律法規和單位規章制度，嚴禁從事違法犯罪活動。

　　第七條 保安人員應保守單位的商業秘密和個人隱私，不得泄露給外部人員。

　　第三章 保安人員的工作職責

　　第八條 保安人員的工作職責包括但不限于以下幾個方面：

　　維護單位內部的安全和秩序，防止盜竊、搶劫等違法犯罪行為;

　　監控和巡邏單位內的各個區域，發現異常情況及時報告并采取相應措施;

　　組織和指導單位內部的安全演練和應急疏散;

　　協助單位內部的其他部門開展安全工作，提供必要的支持和幫助;

　　完成上級領導交辦的其他安全任務。

　　第九條 保安人員應按照工作要求，認真履行職責，不得懈怠、玩忽職守。

　　第四章 保安人員的工作流程

　　第十條 保安人員的工作流程包括以下幾個環節：

　　巡邏檢查：按照規定的巡邏路線和時間進行巡邏檢查，發現問題及時處理;

　　安全監控：負責監控和管理單位內的安全設備，確保其正常運行;

　　應急處理：在發生突發事件時，按照應急預案進行處理，保障人員和財產的安全;

　　安全培訓：參加單位組織的安全培訓和演練，提高自身的安全防范能力;

　　日常記錄：按照規定，做好巡邏、檢查、處理等工作的記錄。

　　第五章 保安人員的工作規范

　　第十一條 保安人員應遵守以下工作規范：

　　著裝規范：保安人員應穿著整齊、干凈的制服，佩戴好工作證件;

　　語言規范：保安人員應文明用語，禮貌待人，不得使用粗魯、惡言惡語;

　　工作紀律：保安人員應按時上下班，不得遲到早退，不得擅自離崗;

　　工作態度：保安人員應認真負責，積極主動，不得敷衍塞責;

　　保密規定：保安人員應保守單位的商業秘密和個人隱私，不得泄露給外部人員。

　　第六章 獎懲制度

　　第十二條 對于表現優秀的保安人員，單位將給予適當的獎勵，包括但不限于表揚、獎金、晉升等。

　　第十三條 對于違反工作規定的保安人員，單位將給予相應的處罰，包括但不限于批評教育、警告、罰款、停職、解雇等。

　　第七章 附則

　　第十四條 本制度的解釋權歸本單位所有。

　　第十五條 本制度自發布之日起生效，并適用于全體保安人員。

篇2:調度業務保安制度

第一條調度員工作期間要穿戴符合公司規定的勞保服。

第二條對各車間員工的勞動保護用品的佩帶情況,進行檢查。

第三條在日常組織指揮生產的同時,必須以安全注意事項為前提,做到安全調度。

第四條對化產區域和焦爐地下室,定期進行專項檢查,嚴禁有易燃易爆的危險物品存放,杜絕無安全防護措施的動火作業,且安全監控設施和消防器材要確保完好有效。

第五條每周組織一次安全文明衛生大檢查,對各車間的安全設施和消防器材的配備情況、完好情況進行全面檢查。

第六條對車間內存在的安全隱患,及時通知車間主管負責人,制定措施進行整改,并且跟蹤檢查整改完成情況,做到隱患徹底消除。

第七條發現“三違”和其它險情或不安全因素時,要立即采取果斷措施制止,并督促迅速消除。

第八條不定期的對各車間的安全生產情況進行檢查。

第九條查看各車間危險源管控是否有效,安全操作規程落實是否到位,所屬車間的生產區域是否有外來人員進入。

第十條發生安全事故立即組織搶救,第一時間向廠部以上領導匯報情況。

第十一條在深入各工段檢查生產的同時,要對違反勞動紀律和違反安全生產管理規定的作業人員,及時制止,并對其進行現場安全教育。

第十二條要時常向各班組交流推廣先進的安全生產事跡和防范措施。

第十三條對各車間、班組所發生的各種事故,要深入現場調查研究。并及時向有關領導或部門匯報。遇緊急情況時,經受權,可直接對廠里的人力、物力和公司車間進行調配。

第十四條對公司或上級部門的有關文件精神和安全管理規定,有義務對各車間、班組進行傳達和貫徹,并且對貫徹情況要進行落實。

篇3:保安公司財務公開制度

保安服務公司財務公開制度

為進一步規范公司財務管理,加強對財務活動進行有效的控制和監督,堅決維護財經紀律,切實提高各項資金的使用效益,有力保障保安事業的健康發展,特制定公司財務公開制度。

一、財務公開的目的:

堅決維護財經制度的嚴肅性,認真進行規范化管理,堅持財務透明、公開,厲行節約,堵塞漏洞,禁止奢侈,反對浪費;量入為出,保證重點,兼顧一般,激發職工群眾當家理財的積極性;從源頭上預防和遏止不正之風,提高干部廉潔自律的自覺性,密切干群關系,促進保安隊伍建設,維護張店保安的良好社會形象。

二、財務公開的內容:

1、企業正常收支及專款、專項資金;

2、營業外收入;

3、資金借入、貸款和借出、雜帳、壞帳損失;

4、績效考核獎懲、勞務報酬和津貼的分配制度;

5、工資及各種保險費用;

6、賠償金及公務接待費用;

7、重要財產、物資的購置和損失;

8、集體和個人福利待遇、分配情況;

9、建設工程項目或較大修理項目經費落實情況;

10、其他涉及職工利益的重大經濟事項。

三、財務公開的形式:

1、績效考核獎懲、油料、維修費用等在公開欄公開;

2、職工福利待遇、企業公關費用等通過一定的會議形式公開;

3、企業經費的總體運行和具體收支數據采用報告制形式,由財務公開監督組織利用有關會議向全體職工報告公開;

4、對干部收入、提成、補貼、獎懲的規定,采用書面形式進行公開;

5、其他合適的公開形式。

四、財務公開的時間:

主要采取定期公開和不定期公開的方式。財務收支年初要公開收支預算計劃,年終要公開財務收支決算;與財務有關的其他事項的公開時間,應根據需要在事前、事中、事后及時公開。

五、財務公開的組織實施:

1、公司成立財務公開監督小組,工會主席張艷榮同志任組長,其他組成人員由部門按1%的比例推選,其中職工代表人數應占多數。

2、財務公開審議每年進行兩次,由公司職代會組織進行。

3、公司下屬企業的財務公開工作參照本制度執行。

2013年5月4日