1.負責編制全市旅游業中、長期及近期發展規劃,指導全市旅游企事業單位按規劃進行開發建設。

2.編制全市旅*業年度經濟指標的下達分解及中、長期發展目標。負責全市旅游基礎設施建設資金的申報和管理旅游資源開發專項經費(省、市專項撥款)的分配、調劑工作。

3.負責省和國家旅游度假區、工農業旅游觀光示范點和國家A級景區的初評工作。

4.配合、指導有關部門完善城市旅游功能設施建設。

5.負責旅游區(點)的管理工作,包括安全管理,參與重大事故的救援與處理工作。

6.指導旅游重點區域的規劃開發建設。

7.負責科室人員的政治、業務理論的學習。

8.完成局領導隨時交辦的各項工作。

篇2:人才流動開發科工作職責內容

1.負責全市專業技術人員規劃、考核、培訓、獎勵、懲戒等工作;負責有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的組織選拔,負責來市(回市)定居專家審批等管理事宜;研究建立博士后流動站、工作站有關事宜,負責博士后管理、服務工作;會同有關部門研究擬定吸引留學人員回市工作和為我市經濟社會發展服務的有關政策,負責留學人員回市安置、跨地區跨部門調整和有關科研經費資助工作;研究擬定專業技術骨干人才出人宵和國外、省市外機構在我市招聘專業技術骨干人才管理政策法規,并監督實施;負責有關人員的出國審查和審批工作;綜合管理、指導和協調全市智力引進工作。

2.負責全市人才資源規劃、預測工作,具體落實人才流動的政策規定;指導全市人才流動和開發工作,發展、規范人才市場,建立國(境)夕卜、省市外人才機構和組織進人我市人才市場的準人和承辦,承辦中省直、外省、國(境)外機構和組織在我市開辦人才中介機構、發布廣告、組織招聘活動的審批事宜;提出我市急需、應予保證的高校畢業生配置計劃;擬定有關人員調配政策,承辦國家和省市特需人員的調配工作,按分工落實研究“農轉非”的政策規定和管理辦法,并組織實施;按有關規定辦理中省直機關及其所屬企事業單位因工作需要從市以外選調干部和接收大專畢業生事宜;組織解決市直機關及其所屬企事業單位干部的夫妻兩地分居及配偶、子女“農轉非”問題;綜合管理全市專業技術人員繼續教育工作。

3.負責市直機關國家公務員輪崗交流與回避、辭職辭退等工作。

篇3:工程學院科研管理與開發科職責

科長:

一、協助學院主管科研院長、學校科技處對本學院開展各項科研管理工作;

二、負責全院各級、各類基礎性研究項目、高新科技計劃項目、社會發展項目的組織、申報、合同初審以及后期項目管理;

三、負責全院涉外政府、地區、民間科技合作項目的組織、申報、合同初審以及后期項目管理;

四、負責學校科技處橫向項目組織、合同初審以及后期項目管理;

五、負責全院各類、各級成果鑒定與成果申報;

六、配合學院院辦、人事科有關科研工作。

副科長:

一、協助學院有關領導、學校地方合作處對本學院開展各項地方工作;

二、負責全院各類、各級軍工項目的組織、申報、合同初審以及后期項目管理。

三、負責全院與科研有關的保密工作;

四、負責全院有關科研數據統計,各類酬金、獎金發放;

五、負責全院各類機構新建申報、撤消調整及其管理;

六、配合學院研究生科、本科生科有關科研工作。