1.負責全市專業(yè)技術(shù)人員規(guī)劃、考核、培訓、獎勵、懲戒等工作;負責有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的組織選拔,負責來市(回市)定居專家審批等管理事宜;研究建立博士后流動站、工作站有關(guān)事宜,負責博士后管理、服務(wù)工作;會同有關(guān)部門研究擬定吸引留學人員回市工作和為我市經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的有關(guān)政策,負責留學人員回市安置、跨地區(qū)跨部門調(diào)整和有關(guān)科研經(jīng)費資助工作;研究擬定專業(yè)技術(shù)骨干人才出人宵和國外、省市外機構(gòu)在我市招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策法規(guī),并監(jiān)督實施;負責有關(guān)人員的出國審查和審批工作;綜合管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市智力引進工作。

2.負責全市人才資源規(guī)劃、預(yù)測工作,具體落實人才流動的政策規(guī)定;指導(dǎo)全市人才流動和開發(fā)工作,發(fā)展、規(guī)范人才市場,建立國(境)夕卜、省市外人才機構(gòu)和組織進人我市人才市場的準人和承辦,承辦中省直、外省、國(境)外機構(gòu)和組織在我市開辦人才中介機構(gòu)、發(fā)布廣告、組織招聘活動的審批事宜;提出我市急需、應(yīng)予保證的高校畢業(yè)生配置計劃;擬定有關(guān)人員調(diào)配政策,承辦國家和省市特需人員的調(diào)配工作,按分工落實研究“農(nóng)轉(zhuǎn)非”的政策規(guī)定和管理辦法,并組織實施;按有關(guān)規(guī)定辦理中省直機關(guān)及其所屬企事業(yè)單位因工作需要從市以外選調(diào)干部和接收大專畢業(yè)生事宜;組織解決市直機關(guān)及其所屬企事業(yè)單位干部的夫妻兩地分居及配偶、子女“農(nóng)轉(zhuǎn)非”問題;綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。

3.負責市直機關(guān)國家公務(wù)員輪崗交流與回避、辭職辭退等工作。

篇2:人才流動開發(fā)科工作職責內(nèi)容

1.負責全市專業(yè)技術(shù)人員規(guī)劃、考核、培訓、獎勵、懲戒等工作;負責有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的組織選拔,負責來市(回市)定居專家審批等管理事宜;研究建立博士后流動站、工作站有關(guān)事宜,負責博士后管理、服務(wù)工作;會同有關(guān)部門研究擬定吸引留學人員回市工作和為我市經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的有關(guān)政策,負責留學人員回市安置、跨地區(qū)跨部門調(diào)整和有關(guān)科研經(jīng)費資助工作;研究擬定專業(yè)技術(shù)骨干人才出人宵和國外、省市外機構(gòu)在我市招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策法規(guī),并監(jiān)督實施;負責有關(guān)人員的出國審查和審批工作;綜合管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市智力引進工作。

2.負責全市人才資源規(guī)劃、預(yù)測工作,具體落實人才流動的政策規(guī)定;指導(dǎo)全市人才流動和開發(fā)工作,發(fā)展、規(guī)范人才市場,建立國(境)夕卜、省市外人才機構(gòu)和組織進人我市人才市場的準人和承辦,承辦中省直、外省、國(境)外機構(gòu)和組織在我市開辦人才中介機構(gòu)、發(fā)布廣告、組織招聘活動的審批事宜;提出我市急需、應(yīng)予保證的高校畢業(yè)生配置計劃;擬定有關(guān)人員調(diào)配政策,承辦國家和省市特需人員的調(diào)配工作,按分工落實研究“農(nóng)轉(zhuǎn)非”的政策規(guī)定和管理辦法,并組織實施;按有關(guān)規(guī)定辦理中省直機關(guān)及其所屬企事業(yè)單位因工作需要從市以外選調(diào)干部和接收大專畢業(yè)生事宜;組織解決市直機關(guān)及其所屬企事業(yè)單位干部的夫妻兩地分居及配偶、子女“農(nóng)轉(zhuǎn)非”問題;綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。

3.負責市直機關(guān)國家公務(wù)員輪崗交流與回避、辭職辭退等工作。

篇3:人才流動開發(fā)科崗位職責

1.負責全市專業(yè)技術(shù)人員規(guī)劃、考核、培訓、獎勵、懲戒等工作；負責有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的組織選拔，負責來市(回市)定居專家審批等管理事宜;研究建立博士后流動站、工作站有關(guān)事宜,負責博士后管理、服務(wù)工作；會同有關(guān)部門研究擬定吸引留學人員回市工作和為我市經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的有關(guān)政策,負責留學人員回市安置、跨地區(qū)跨部門調(diào)整和有關(guān)科研經(jīng)費資助工作；研究擬定專業(yè)技術(shù)骨干人才出人宵和國外、省市外機構(gòu)在我市招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策法規(guī)，并監(jiān)督實施;負責有關(guān)人員的出國審查和審批工作；綜合管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市智力引進工作。

2.負責全市人才資源規(guī)劃、預(yù)測工作，具體落實人才流動的政策規(guī)定；指導(dǎo)全市人才流動和開發(fā)工作，發(fā)展、規(guī)范人才市場，建立國(境）夕卜、省市外人才機構(gòu)和組織進人我市人才市場的準人和承辦，承辦中省直、外省、國(境)外機構(gòu)和組織在我市開辦人才中介機構(gòu)、發(fā)布廣告、組織招聘活動的審批事宜;提出我市急需、應(yīng)予保證的高校畢業(yè)生配置計劃；擬定有關(guān)人員調(diào)配政策，承辦國家和省市特需人員的調(diào)配工作，按分工落實研究“農(nóng)轉(zhuǎn)非”的政策規(guī)定和管理辦法，并組織實施；按有關(guān)規(guī)定辦理中省直機關(guān)及其所屬企事業(yè)單位因工作需要從市以外選調(diào)干部和接收大專畢業(yè)生事宜；組織解決市直機關(guān)及其所屬企事業(yè)單位干部的夫妻兩地分居及配偶、子女“農(nóng)轉(zhuǎn)非”問題；綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。

3.負責市直機關(guān)國家公務(wù)員輪崗交流與回避、辭職辭退等工作。