1.主持國際交流中心工作,負責日常對外聯(lián)系、協(xié)商、接待工作;

2.組織學習黨和政府有關(guān)外事方面的法規(guī)和政策;

3.根據(jù)學院黨政工作要點,制定工作計劃,并進行檢查和落實;

4.負責項目的審批立項、招生宣傳、教育教學、學生管理、教師選聘;

5.審核外教來源并與外籍教師簽訂聘用合同;

6.督促外籍教師來華手續(xù)、延期手續(xù)及相關(guān)證件的辦理;

7.負責外籍教師在學院工作情況評估,工資標準核定及日常生活管理;

8.負責外籍教師在學院期間的國家法規(guī)及安全宣傳工作;

9.負責國(境)外合作院校來學院訪問或講學的接待、安排;

10.負責項目實施前的論證和有關(guān)手續(xù)的報批工作;

11.完成學院領(lǐng)導交辦的其他工作。

篇2:區(qū)人才交流中心職責

1.區(qū)人才交流中心為局直屬事業(yè)單位.,負責企事業(yè)單位、外商投資企業(yè)、集體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民辦科研機構(gòu)、私營企業(yè)的人才招聘和管理。

2.承擔高等學校、中專學校畢業(yè)生的接收和調(diào)劑分配的工作。

3.承擔已經(jīng)辦理人事托管代理手續(xù)的高等學校、中專學校畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正定級工作。

4.負責企事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員(包括辭職、辭退、解聘、退職、離職和下崗分流人員)以及未分配的大中專生的人事代理工作。

5.為國家不包分配的大中專畢業(yè)生提供檔案保管。

6.承辦領(lǐng)導交辦的其他事項。

篇3:校人才交流中心博士后管理辦公室工作職責

一、負責對校內(nèi)各單位的自聘人員實行人事代理和人事檔案管理,并按政策為人才供需雙方提供服務;

二、負責出具代管人員的身份證明、介紹信工作;

三、負責代管人員的檔案材料的收集、整理、歸檔和移交工作;

四、負責代管人員檔案的保管、使用;

五、負責辦理代管人員人事進出手續(xù);

六、完成人事處交辦的其他工作。

博士后管理辦公室職責

一、負責組織博士后流動站的設站申請工作及項目博士后的申報。

二、負責申請博士后進站計劃,組織博士后招收工作。

三、協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實進站博士后住房、經(jīng)費、后勤保障等相關(guān)待遇。

四、負責辦理博士后進、出站的手續(xù),簽訂進站工作協(xié)議。

五、負責博士后研究人員的檔案管理。

六、負責組織對博士后的考核及任務落實情況,并由此提出獎懲意見。

七、為博士后研究人員出站工作提供幫助。

八、提出評估考核體系,對流動站進行考核。

九、完成處領(lǐng)導交代的其他工作。