單元長工作崗位規范
1范圍
本規范規定了單元長崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規范適用于單元長工作崗位。
2崗位職責
2.1職能范圍與工作內容
2.1.1正確執行各項規章制度和值長的調度命令,對本單元人員的政治思想、勞動紀律負責。
2.1.2組織汽輪發電機組所有設備及系統的啟動、監視、維護、調整、故障處理、停止等項工作。
2.1.3對管轄設備系統進行定期巡視檢查,認真做好設備缺陷管理工作,發現異常情況及時組織處理。
2.1.4負責事故處理,認真做好事故預想和運行分析。
2.1.5按值長指令合理調整運行方式,保證設備、系統的安全、經濟運行。做好設備和系統的定期試驗和定期切換工作。
2.1.6堅持“安全第一、文明生產”,嚴格執行工作票、操作票制度。
2.1.7搞好節能工作,抓好小指標競賽,努力做到“壓紅線”運行。
2.1.8認真聽取所轄各崗位人員的匯報,及時向值長匯報設備運行情況,做好交接班工作。填寫好單元長日志和各有關記錄,做到內容詳實,字跡清晰。
2.1.9抓好培訓工作,組織好技術問答、考問講解、反事故演習等活動,提高本單元人員技術素質。
2.1.10認真落實經濟責任制,做好各項經濟指標的考核工作。
2.1.11做好技術資料、圖紙的收集、整理工作。
2.1.12搞好班組建設,加強民主管理,組織開展政治學習。
2.2工作責任
2.2.1全面負責本單元工作,是本單元安全生產、文明生產的第一責任人。
2.2.2當值期間負責本單元汽輪發電機組安全、經濟運行和文明生產。
2.2.3負責監督、檢查、考核本單元人員的值班紀律和勞動紀律。
2.2.4對汽輪發電機組各設備、系統的投運、退出、事故處理和檢修的各項安全措施負責。
2.2.5制止和糾正違章作業,禁止無關人員進入生產現場,保護好事故現場。
2.3工作協作關系
2.3.1工作上受值長的領導,技術上接受運行專責工程師的指導。
2.3.2生產上執行值長的調度指令。
2.3.3單元長是本單元各崗位行政、生產、技術的領導者和指揮者。
2.3.4安全上接受安監部門的監督。
2.3.5設備、系統有缺陷需要檢修時,盡快聯系檢修人員處理。
2.3.6與其他相關專業進行協調性工作聯系。
2.4文明生產要求
2.4.1負責本單元衛生區的檢查、考核工作。確保設備物見本色、標志清晰,有關用品擺放符合定置管理要求。
2.4.2積極配合檢修人員治理設備及系統泄漏。
2.4.3按規定著裝和佩帶工作標志。
3上崗標準
3.1政治思想和職業道德
3.1.1堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實事求是,密切聯系群眾,廉潔奉公,遵紀守法。
3.1.2愛崗敬業,事業心和責任感強,忠于職守,開拓進取。
3.2必備知識
3.2.1熟悉工程熱力學、流體力學、理論力學、材料力學、計算機應用知識、自動控制理論、電工基礎、電機學、繼電保護、汽輪機原理、鍋爐原理等基礎知識。
3.2.2熟知汽輪發電機組主要設備及主要輔機的構造、性能及工作原理。
3.2.3熟悉汽輪機、鍋爐設備的各種自動控制、熱工保護和測量儀表的作用、工作原理、定值參數及試驗方法,計算機分散控制系統的組成、功能及工作原理。
3.2.4熟悉鍋爐熱效率試驗方法和計算方法。
3.2.5熟悉汽輪機設備的機械保護裝置。
3.2.6熟悉汽輪發電機組熱力系統、公用系統的布置形式、位置、走向及運行切換注意事項。
3.2.7熟悉汽輪機啟動、停用時,汽缸和轉子熱膨脹、熱應力、熱變形知識及技術措施。
3.2.8熟悉汽輪機、鍋爐停用后的保養知識,汽輪機、鍋爐壽命的管理知識。
3.2.9熟悉再熱式汽輪機電調的工作原理,不同運行工況下動作過程及靜態、動態曲線和試驗操作方法。
3.2.10熟悉汽輪發電機組各運行參數的報警值、跳閘值的整定依據。
3.2.11熟悉汽輪發電機組各保護、自動裝置整定原則。
3.2.12熟悉汽輪發電機組定壓、滑壓運行原理及方法。
3.2.13熟悉各種工況狀態下機組的啟動、停用方法。
3.2.14熟悉旁路系統的作用和設計原則。
3.2.15熟悉本專業新技術、新設備、新材料和新工藝的應用知識。
3.2.16熟悉班組管理和生產技術管理的基本知識。
3.3生產技術規程
3.3.1熟知并執行《電力工業技術管理法規》、《電業安全工作規程》、《電網調度規程》、《汽輪機運行規程》、《啟動調試導則》、《電氣運行規程》、《變電站規程》、《鍋爐運行規程》、《電業生產事故調查規程》、《電網調度管理條例》、《繼電保護運行規程》。
3.3.2了解《壓力容器安全監察規程》、《化學運行規程》、《消防管理條例》。
3.4技能要求
3.4.1熟知本單位各系統主要設備的性能、特點以及有關系統的連接方式和運行倒換方法。
3.4.2看懂設備控制保護、自動裝置的原理圖和結構圖,默畫汽輪發電機組的熱力系統圖和電氣一次系統圖。
3.4.3看懂并講解汽輪發電機組各設備的聯鎖程序控制、自動控制的原理方框圖。
3.4.4用明了、精練、準確的技術語言指導和聯系工作。
3.4.5負責處理各種突發事故。
3.4.6調動指揮本單元各崗位人員監視、控制、調整機組運行工況,迅速判斷各種異常和事故,指揮各崗位人員正常確處理各種異常和事故。
3.4.7掌握計算機分散控制系統及汽輪機電調的使用方法。
3.4.8做好熱力系統和廠用電系統檢修前的安全措施和檢修后試運驗收。
3.4.9做好反事故措施及特殊運行項目的安全措施。
3.4.10具有應用本專業新技術、新設備、新材料和新工藝的能力,并能按照新設備試運行方案進行試運行和試驗。
3.4.11指導控制員及其以下崗位人員的技能培訓和技藝傳授。
3.5任職資格
3.5.1文化程度。具有電力類大專及以上學歷或同等文化程度。
3.5.2工作經歷。經過跨專業培訓考試合格,并有2年以上控制員工作經歷。
3.5.3專業技術資格。具有工程系列中級專業技術職稱。
3.5.4身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。
篇2:單元長工作崗位規范
1范圍
本規范規定了單元長崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規范適用于單元長工作崗位。
2崗位職責
2.1職能范圍與工作內容
2.1.1正確執行各項規章制度和值長的調度命令,對本單元人員的政治思想、勞動紀律負責。
2.1.2組織汽輪發電機組所有設備及系統的啟動、監視、維護、調整、故障處理、停止等項工作。
2.1.3對管轄設備系統進行定期巡視檢查,認真做好設備缺陷管理工作,發現異常情況及時組織處理。
2.1.4負責事故處理,認真做好事故預想和運行分析。
2.1.5按值長指令合理調整運行方式,保證設備、系統的安全、經濟運行。做好設備和系統的定期試驗和定期切換工作。
2.1.6堅持“安全第一、文明生產”,嚴格執行工作票、操作票制度。
2.1.7搞好節能工作,抓好小指標競賽,努力做到“壓紅線”運行。
2.1.8認真聽取所轄各崗位人員的匯報,及時向值長匯報設備運行情況,做好交接班工作。填寫好單元長日志和各有關記錄,做到內容詳實,字跡清晰。
2.1.9抓好培訓工作,組織好技術問答、考問講解、反事故演習等活動,提高本單元人員技術素質。
2.1.10認真落實經濟責任制,做好各項經濟指標的考核工作。
2.1.11做好技術資料、圖紙的收集、整理工作。
2.1.12搞好班組建設,加強民主管理,組織開展政治學習。
2.2工作責任
2.2.1全面負責本單元工作,是本單元安全生產、文明生產的第一責任人。
2.2.2當值期間負責本單元汽輪發電機組安全、經濟運行和文明生產。
2.2.3負責監督、檢查、考核本單元人員的值班紀律和勞動紀律。
2.2.4對汽輪發電機組各設備、系統的投運、退出、事故處理和檢修的各項安全措施負責。
2.2.5制止和糾正違章作業,禁止無關人員進入生產現場,保護好事故現場。
2.3工作協作關系
2.3.1工作上受值長的領導,技術上接受運行專責工程師的指導。
2.3.2生產上執行值長的調度指令。
2.3.3單元長是本單元各崗位行政、生產、技術的領導者和指揮者。
2.3.4安全上接受安監部門的監督。
2.3.5設備、系統有缺陷需要檢修時,盡快聯系檢修人員處理。
2.3.6與其他相關專業進行協調性工作聯系。
2.4文明生產要求
2.4.1負責本單元衛生區的檢查、考核工作。確保設備物見本色、標志清晰,有關用品擺放符合定置管理要求。
2.4.2積極配合檢修人員治理設備及系統泄漏。
2.4.3按規定著裝和佩帶工作標志。
3上崗標準
3.1政治思想和職業道德
3.1.1堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實事求是,密切聯系群眾,廉潔奉公,遵紀守法。
3.1.2愛崗敬業,事業心和責任感強,忠于職守,開拓進取。
3.2必備知識
3.2.1熟悉工程熱力學、流體力學、理論力學、材料力學、計算機應用知識、自動控制理論、電工基礎、電機學、繼電保護、汽輪機原理、鍋爐原理等基礎知識。
3.2.2熟知汽輪發電機組主要設備及主要輔機的構造、性能及工作原理。
3.2.3熟悉汽輪機、鍋爐設備的各種自動控制、熱工保護和測量儀表的作用、工作原理、定值參數及試驗方法,計算機分散控制系統的組成、功能及工作原理。
3.2.4熟悉鍋爐熱效率試驗方法和計算方法。
3.2.5熟悉汽輪機設備的機械保護裝置。
3.2.6熟悉汽輪發電機組熱力系統、公用系統的布置形式、位置、走向及運行切換注意事項。
3.2.7熟悉汽輪機啟動、停用時,汽缸和轉子熱膨脹、熱應力、熱變形知識及技術措施。
3.2.8熟悉汽輪機、鍋爐停用后的保養知識,汽輪機、鍋爐壽命的管理知識。
3.2.9熟悉再熱式汽輪機電調的工作原理,不同運行工況下動作過程及靜態、動態曲線和試驗操作方法。
3.2.10熟悉汽輪發電機組各運行參數的報警值、跳閘值的整定依據。
3.2.11熟悉汽輪發電機組各保護、自動裝置整定原則。
3.2.12熟悉汽輪發電機組定壓、滑壓運行原理及方法。
3.2.13熟悉各種工況狀態下機組的啟動、停用方法。
3.2.14熟悉旁路系統的作用和設計原則。
3.2.15熟悉本專業新技術、新設備、新材料和新工藝的應用知識。
3.2.16熟悉班組管理和生產技術管理的基本知識。
3.3生產技術規程
3.3.1熟知并執行《電力工業技術管理法規》、《電業安全工作規程》、《電網調度規程》、《汽輪機運行規程》、《啟動調試導則》、《電氣運行規程》、《變電站規程》、《鍋爐運行規程》、《電業生產事故調查規程》、《電網調度管理條例》、《繼電保護運行規程》。
3.3.2了解《壓力容器安全監察規程》、《化學運行規程》、《消防管理條例》。
3.4技能要求
3.4.1熟知本單位各系統主要設備的性能、特點以及有關系統的連接方式和運行倒換方法。
3.4.2看懂設備控制保護、自動裝置的原理圖和結構圖,默畫汽輪發電機組的熱力系統圖和電氣一次系統圖。
3.4.3看懂并講解汽輪發電機組各設備的聯鎖程序控制、自動控制的原理方框圖。
3.4.4用明了、精練、準確的技術語言指導和聯系工作。
3.4.5負責處理各種突發事故。
3.4.6調動指揮本單元各崗位人員監視、控制、調整機組運行工況,迅速判斷各種異常和事故,指揮各崗位人員正常確處理各種異常和事故。
3.4.7掌握計算機分散控制系統及汽輪機電調的使用方法。
3.4.8做好熱力系統和廠用電系統檢修前的安全措施和檢修后試運驗收。
3.4.9做好反事故措施及特殊運行項目的安全措施。
3.4.10具有應用本專業新技術、新設備、新材料和新工藝的能力,并能按照新設備試運行方案進行試運行和試驗。
3.4.11指導控制員及其以下崗位人員的技能培訓和技藝傳授。
3.5任職資格
3.5.1文化程度。具有電力類大專及以上學歷或同等文化程度。
3.5.2工作經歷。經過跨專業培訓考試合格,并有2年以上控制員工作經歷。
3.5.3專業技術資格。具有工程系列中級專業技術職稱。
3.5.4身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。
篇3:重要崗位干部輪崗制度的實施辦法
重要崗位干部輪崗制度的實施辦法
1.目的
由于缺少經常性輪崗，在一定程度上影響了醫院和科室的效率和干部隊伍的活力。為進一步培養高素質干部隊伍，增強工作活力、提高工作效率、促進廉政建設，根據中共中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中共西安市衛生局委員會關于單位實行重要崗位輪崗制度的意見》(市衛黨發【2004】6號)以及上級有關人事制度的文件精神，制定我院“重要崗位”干部輪崗制度實施辦法。
2.范圍
適用于在醫院內從事“人、財、物”管理崗位科室的領導干部以及在財務、出納、藥劑、設備器械、采購、基建等崗位的主要工作人員。
3.內容
實行干部輪崗制度，是深化干部人事制度改革的重要內容之一，是加強干部隊伍建設的要求，通過輪崗，既可以促進醫院人才資源的合理配置，又能逐步改變干部隊伍結構，促進思想觀念、工作方法、工作經驗、工作作風的轉變好交流，對加強干部隊伍建設、提高工作效率、推動黨風廉政建設具有十分重要的意義。
一.輪崗范圍：
我院實行“重要崗位”輪崗的范圍指：在醫院內從事“人、財、物”管理的崗位。主要對象是人事、財務、組織、藥劑、器械、總務、基建等科室的領導干部以及在財務、出納、藥劑、設備器械、采購、基建等崗位的主要工作人員。
二.輪崗原則：
在上述同一崗位上工作滿4年的中層干部，原則上必須進行輪崗;副職主持工作4年的應進行輪崗;各類采購、出納、設備、財務、基建等崗位工作人員滿2年應進行輪崗。
輪崗工作根據科室及醫院工作需要，并結合本人工作實際，在院內或科室內部進行工作崗位調整。輪崗年限可根據工作需要適當調整。
三.輪崗步驟：
1.人事、政工部門對全院“重要崗位”進行調查摸底。
2.各科室將規定輪崗范圍內人員基本情況以書面形勢報人事科、政工科，由人事、政工部門做好輪崗對象思想工作。
3.人事、政工部門將摸底情況報院長辦公室及院黨委會，審定院內輪崗方案，由人事科辦理有關輪崗手續。
四.有關要求：
1.加強思想教育工作，注意掌握輪崗人員的思想動態，加強協調工作，積極穩妥地做好輪崗人員的善后工作。嚴肅輪崗紀律，是我院“重要崗位”輪崗工作制度化、規范化。
2.各崗位輪崗原則上應按規定時間進行，對確需延長、縮短等不難是進行輪崗的，由主管科室出具書面報告，說明理由并明確下一步輪崗時間，報人事、政工科，經院長辦公會和黨委會批準。
3.輪崗干部離職前，應認真辦理工作交接手續，如有特殊問題，在必要情況下由醫院經管科對其進行離崗審計。
4.輪崗人員需自覺服從組織安排，無正當理由不得拒絕輪崗安排，對于拒不服從者進行強制輪崗。
5.各科室應盡快進行“重要崗位”主要工作人員摸底工作，凡符合輪崗規定而未進行輪崗安排的需及時確定輪崗時限，報院人事科和政工科。
“重要崗位”輪崗工作是轉變干部作風、促進黨風廉政建設、提高醫院各級管理人員素質的重要手段之一，是我院干部人事制度改革的又一舉措，希各科室、各部門認真組織學習，做好思想工作，并積極推動實施。