一、崗位職責1、嚴格遵守國家法律、法規,積極參加政治學習,按照自己分工范圍和廠長的安排,認真履行本職工作。2、建立建全并履行材料領、發、結存明細賬和實物的發放、登記等手續。3、嚴格按礦規定及時填報工資、獎金明細表,要堅持原則,不得隨意擴大和縮小范圍或提高、降低標準。4、要堅持政務公開,工資、獎金發放明細表要及時張貼公布,嚴肅分配制度,杜絕領取發放“兩筆帳”,不私設“小金庫”。5、負責本廠的事務工作,按規定領取辦公用品,做到勤儉節約合理使用,對公共財務妥善保管,不得損壞。6、及時把本廠所需的材料計劃提供給供應科,把材料到貨情況反映給維修班組。7、能夠與供應科計劃員、管理人員、倉庫保管員密切配合,反饋供應管理等方面的信息,保證本廠能維持正常生產的材料供給。8、負責內部維修費的結、轉。9、負責文件、內部資料的收集、裝訂、保管工作。10、完成領導交辦的其它工作。二、責任追究1、有下列行為之一的,給予經營管理部材料審批人員警告處分;造成嚴重后果,構成犯罪的,依法追究刑事責任:(1)違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的;(2)對工人屢次違章作業熟視無睹,不加制止的;(3)對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的;(4)拒不執行煤礦安全檢察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。2、煤礦發生事故,有下列情況之一的,依法給予經營管理部材料審批人員降級直至開除的紀律處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:(1)不按照規定及時、如實報告煤礦事故的;(2)阻礙、干涉煤礦事故調查工作,拒絕接收調查取證、提供有關情況和資料的。3、礦井安全生產所需的材料不及時審批而造成安全事故,負直接責任。4、因工資結算失誤而造成安全事故,負重要責任。5、對上述負重要責任的,應根據情節嚴重程度按照有關規定給予經濟處罰、行政處分,直至追究刑事責任。

篇2:煤礦機電文書核算員崗位責任制

1、嚴格執行財會制度,做好本區的經濟核算工作。

2、負責本區職工的福利勞保用品和工資單及其他物資的領取發放。

3、遵守各項規章制度,完成工區指令性應急任務。

4、嚴格執行職工考勤制度,搞好職工工資日清日結工作,做好本區獎罰兌現工作。

5、做好本區干部職工調入調出手續辦理。

6、每月工資分配方案及結果上墻公布。

7、保質保量的完成領導交辦的各項工作任務。

篇3:掘進核算員安全生產崗位責任制

1.在勞資部門指導下嚴格執行工資、津貼、補貼的支付標準,不準擴大范圍,不準擅自提高標準,做到準確、合理發放。

2.遵守勞動紀律,樹立良好的職業道德,廉潔自律、熱情待人,及時向勞資科反映有關工資、津貼方面來信來訪情況。

3.每月將單位在冊人數主動與企管科進行校對,確認無誤后方可計算工資、獎金,并認真檢查、分析,防止出錯。計算要以定額結算表為依據,以單位計分和分值為基礎,正確計算。

4.積累并保管好工資、有關支付,資料、勞資管理工作達到規范化要求。

5.不斷提高思想覺悟和業務水平,并協助單位領導搞好內部計分及日常性事物工作。

6.及時領取并為員工發放勞動保護用品。

7.做好日常隊務公開工作,將月度工資、福利、勞動保護發放情況及時公示于區隊會議室。

8.及時向員工傳達最新的員工請銷假管理制度及請銷假程序。