1.在勞資部門(mén)指導(dǎo)下嚴(yán)格執(zhí)行工資、津貼、補(bǔ)貼的支付標(biāo)準(zhǔn),不準(zhǔn)擴(kuò)大范圍,不準(zhǔn)擅自提高標(biāo)準(zhǔn),做到準(zhǔn)確、合理發(fā)放。

2.遵守勞動(dòng)紀(jì)律,樹(shù)立良好的職業(yè)道德,廉潔自律、熱情待人,及時(shí)向勞資科反映有關(guān)工資、津貼方面來(lái)信來(lái)訪情況。

3.每月將單位在冊(cè)人數(shù)主動(dòng)與企管科進(jìn)行校對(duì),確認(rèn)無(wú)誤后方可計(jì)算工資、獎(jiǎng)金,并認(rèn)真檢查、分析,防止出錯(cuò)。計(jì)算要以定額結(jié)算表為依據(jù),以單位計(jì)分和分值為基礎(chǔ),正確計(jì)算。

4.積累并保管好工資、有關(guān)支付,資料、勞資管理工作達(dá)到規(guī)范化要求。

5.不斷提高思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平,并協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)搞好內(nèi)部計(jì)分及日常性事物工作。

6.及時(shí)領(lǐng)取并為員工發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。

7.做好日常隊(duì)務(wù)公開(kāi)工作,將月度工資、福利、勞動(dòng)保護(hù)發(fā)放情況及時(shí)公示于區(qū)隊(duì)會(huì)議室。

8.及時(shí)向員工傳達(dá)最新的員工請(qǐng)銷(xiāo)假管理制度及請(qǐng)銷(xiāo)假程序。

篇2:洗煤核算員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)工資政策和工資、獎(jiǎng)金、津貼支付辦法,并做好計(jì)算發(fā)放和統(tǒng)計(jì)工作。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)工資政策,搞好本單位職工的崗位變動(dòng)和新工人轉(zhuǎn)正定級(jí)的申報(bào)工作,并及時(shí)處理好工資支付中出現(xiàn)的問(wèn)題。

3、負(fù)責(zé)全廠考勤統(tǒng)計(jì)和原始記錄單、劃分臺(tái)帳的管理工作,執(zhí)行礦有關(guān)成本管理、核算的法令、法規(guī)、制度。

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的日常核算。

5、做好生產(chǎn)成本的分析、檢查與考核,及時(shí)指出影響成本下降的原因,提出加強(qiáng)管理的措施和建議。

6、必須盡職盡責(zé),杜絕“三違”現(xiàn)象。

篇3:運(yùn)搬區(qū)核算員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、保證在工作過(guò)程中遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、貴規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

2、堅(jiān)守工作崗位,不得擅離職守,確保各類數(shù)據(jù)的及時(shí)收集、填報(bào)。

3、嚴(yán)格遵守工區(qū)制定的計(jì)分考核分配辦法,準(zhǔn)確計(jì)算分?jǐn)?shù)和分值,嚴(yán)禁弄虛作假。

4、做好工資、獎(jiǎng)金的核算分配工作,并及時(shí)張榜接受各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的監(jiān)督。

5、認(rèn)真填寫(xiě)各類報(bào)表并及時(shí)保送,不得出現(xiàn)差錯(cuò)。

6、負(fù)責(zé)月底對(duì)曠工人員的統(tǒng)計(jì),并向區(qū)長(zhǎng)匯報(bào)。

7、幫助做好工區(qū)各辦公室和會(huì)議室的衛(wèi)生清理工作。

8、按時(shí)參加工區(qū)的各種會(huì)議,并認(rèn)真做好會(huì)議記錄。

9、協(xié)助區(qū)長(zhǎng)搞好工區(qū)經(jīng)營(yíng)分析。

10、按時(shí)完成工區(qū)各位領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。