1、在礦黨委、工會主席和上級工會的領導下,履行《工會法》、《中國工會章程》、等規(guī)定的各項職責,協(xié)助工會主席主持工會日常工作,對分管的工會工作負責,工會主席不在時全面負責工會工作,并及時向主席請示匯報工作。

2、以“維護”為基本職責,維護國家和企業(yè)的總體利益、維護職工的合法權益。代表職工參與涉及職工切身利益的重大改革方案和措施的決策,參與企業(yè)會員代表大會和職代會的籌備工作及召開工作,執(zhí)行職代會和工代會決議。

3、在企業(yè)的民主管理、民主監(jiān)督和礦務公開中,聽取和反映職工的意見、建議和要求,推進企業(yè)的民主建設。

4、開展職工隊伍建設活動,組織工會會員積極參加精神文明建設。做好先進、模范的評選和表彰工作,總結推廣先進經(jīng)驗。

5、加強工會自身建設,利用工會的優(yōu)勢陣地,組織好職工教育、培訓,開展好職工文體活動,不斷增強企業(yè)的凝聚力。健全工會民主制度,培訓各級工會干部,指導并幫助基層部門工會開展工作。

6、定期召開和主持工會委員會擴大會議,研究決定工會工作的重大問題,包括年度及階段性工作計劃和總結、評選先進、財務預決算等。

7、定期主持召開工會辦公會議,討論決定并布置各項具體工作,一般每月一次

8、負責工會經(jīng)費審查委員會的工作。

篇2:安全責任制:工會副主席

1范圍

1.1本標準規(guī)定了**發(fā)電有限公司工會副主席在安全工作中應負的責任與要求,檢查與考核。

1.2本標準適用于**發(fā)電有限公司工會副主席的安全工作。

2引用標準

《中華人民共和國安全生產法》中華人民共和國主席令(第七十號)20**.06.29

《中國**集團公司系統(tǒng)安全生產責任制管理辦法》**集團制(2005)41號

《中國**集團公司安全生產工作規(guī)定》**集團制(2010)17號

《電力企業(yè)各級領導人員安全生產職責規(guī)定》電安生[1996]640號

《**股份有限公司發(fā)電企業(yè)主要生產管理崗位安全生產職責》[2006]95號

3安全工作應負的責任與要求

3.1工會副主席在工會主席的領導下,對所分管的工會工作范圍內的安全情況負直接領導責任,對主席負責。

3.2認真貫徹執(zhí)行公司工會工作的規(guī)章制度、上級有關指示和要求,把與工會安全管理的工作列入年度工作計劃,經(jīng)批準后組織實施。及時糾正工會安全管理工作中的失職和違章行為。

3.3協(xié)助主席編制公司工會安全管理工作的規(guī)章制度,并根據(jù)實際情況,及時進行修訂、補充、完善。

3.4協(xié)助主席開展對本公司勞動保護的群眾監(jiān)督工作。

3.5按照《工會勞動保護監(jiān)督檢查員暫行條例》、《基層(車間)工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例》和《工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例》,協(xié)助主席建立、健全本公司的勞動保護監(jiān)督體系,開展群眾監(jiān)督工作。督促檢查有損職工健康的噪聲、粉塵等作業(yè)環(huán)境的治理整頓工作。

3.6協(xié)助主席每年定期組織勞動保護監(jiān)督檢查人員或職工代表,對本公司各級行政領導人員、管理人員貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)安全與衛(wèi)生的政策、法規(guī)及上級有關規(guī)定的情況進行檢查,對查出的問題,以書面形式送達行政負責人和有關部門,提出解決或糾正的意見、建議,限期整改。

3.7協(xié)助主席參與公司安全生產目標的制訂、重大措施的決策和“兩措”計劃的審定。

3.8協(xié)助主席開展勞動競賽和班組管理工作。努力通過勞動競賽提高員工技術水平,通過班組管理提高班組管理水平,形成“家”文化氛圍。

3.9參加公司安全生產會議,經(jīng)常深入生產、施工現(xiàn)場,了解安全生產情況。發(fā)現(xiàn)違反安全生產法律、法規(guī),侵犯職工合法權益的行為,要求糾正;發(fā)現(xiàn)違章指揮、強令冒險作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)事故隱患時,提出解決的建議;發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時,向行政建議組織職工撤離危險場所。每月至少參加一次班組安全活動。

3.10組織從事有毒有害作業(yè)人員進行預防性健康檢查和療養(yǎng),定期安排職工休養(yǎng),關心和做好女工的特殊保護工作。

3.11依法參加事故調查,向有關部門提出處理意見,并要求追究有關人員的責任。對事故調查處理有異議時,及時向上級工會報告。協(xié)助行政做好傷亡事故的善后處理工作。對本公司所發(fā)生的事故負相應的領導責任。

3.12組織工會系統(tǒng),大力宣傳國家有關勞動保護的方針、政策、法規(guī)及電力行業(yè)的安全規(guī)章制度,會同行政廣泛開展各種形式的安全生產競賽和安全教育活動,開展職工合理化建議活動。

3.13負責貫徹執(zhí)行國家關于離退休人員安全工作的方針、政策、法規(guī)和上級有關指示,并把圍繞離退休人員所要做的主要工作列入年度工作計劃,經(jīng)批準后組織實施。

3.14負責組織好離退休人員的參觀學習、考察、療休療養(yǎng)、開展文體活動中的安全管理工作,不發(fā)生意外事故。

3.15協(xié)助工會主席組織制定和實施工會活動突發(fā)事件應急預案。

4檢查與考核

4.1本標準由**發(fā)電有限公司工會主席和安全監(jiān)察部進行檢查與考核。

4.2本標準與《**發(fā)電有限公司經(jīng)濟責任制》、《**發(fā)電有限公司工作標準》、《**發(fā)電有限公司安全工作獎懲標準》一并考核。

5附加說明

本標準由工會、安全監(jiān)察部起草

**

**

篇3:工會副主席工作標準職責

工會副主席工作標準

工會副主席工作標準

1.適用范圍

本標準規(guī)定了湖南三九唯康藥業(yè)有限公司副工會主席的工作職責、權限、檢查與考核。

本標準適用于公司工會副主席工作崗位。

2任職條件

2.1熟悉黨的方針、政策和國家的相關法律、法規(guī),熟悉工會工作的原則、制度、方法。

2.2掌握工會工作業(yè)務知識及工作程序、方法,并具有較強的實際工作經(jīng)驗。

2.3具有專兼職工會工作三年以上。

3.工作內容與職責

3.1工會副主席是主席的重要助手,一切工作向主席負責,協(xié)助主席做好工會的日常作。

3.2負責組織工會全體同志學習*理論及江***的“三個代表”,學習《工會法》、《勞動法》等工會法規(guī),學習上級有關文件,不斷提高理論水平和業(yè)務工作能力,充分發(fā)揮工會作為公司黨委聯(lián)系員工的橋梁和紐帶作用。

3.3代表和維護員工權益,深入基層,調查研究,密切聯(lián)系群眾,聽取并反映教職工的合理要求,更好地為員工謀利益。

3.4協(xié)助主席組織實施工會各項工作的落實,組織制定工會的工作計劃、召開工會辦公會及有關會議,做到有布置、有檢查、有落實、有總結,幫助解決工作中

存在的問題,總結交流工作經(jīng)驗,推動工會工作。

3.5組織好辦公室工作人員的分工協(xié)作,發(fā)揚民主,搞好團結,同心協(xié)力,搞好工作。

3.6領導女職工的工作,貫徹女教職工的有關政策和條例,保護女職工的合法權益,配合做好計劃生育工作。

3.7根據(jù)分工,分主管財務、職工福利工作,根據(jù)財務制度,管好用好工會經(jīng)費和工會財產,抓好工會統(tǒng)計報表、文件、檔案的整理工作。

3.8協(xié)助主席召開會員代表大會和職工代表大會,檢查大會決議、提案的執(zhí)行和落實情況,并做好職工代表大會閉會期間的日常工作。

3.9完成公司黨委、上級工會及工會主席交辦的其它工作。

4.檢查與考核

4.1按本標準進行檢查與考核。

4.2按公司《經(jīng)濟責任制考核辦法》進行檢查與考核。

4.3本崗位由公司領導負責考核。