一、目的

1、加強獎勵與懲處,充分調(diào)動安管員的工作積極性,激勵和規(guī)范安全服務(wù)隊伍的建設(shè)。

二、原則:

1、事實求是的原則。

2、目標與效果相統(tǒng)一的原則。

3、獎勵與懲處相結(jié)合的原則。

4、精神獎勵和物質(zhì)相結(jié)合,以精神獎勵為主的原則。

三、安管員獎勵依據(jù):

1、在預(yù)防、制止違法犯罪和在同犯罪分子作斗爭中,英勇頑強,機智勇敢,不怕犧牲,表現(xiàn)突出的。

2、搶險救災(zāi),預(yù)防安全災(zāi)害事故,保證公司財產(chǎn)和住戶生命財產(chǎn)的安全,成績顯著的。

3、認真履行保安職責(zé),積極工作,成績突出的。

4、積極參與小區(qū)的精神文明建設(shè),文明執(zhí)勤,禮貌待人,有突出事跡的。

5、正確執(zhí)行公司的管理規(guī)定,模范遵守安管員的職業(yè)道德,堅持原則,秉公辦事,敢干同違法違紀行為作斗爭,表現(xiàn)突出的。

6、密切與業(yè)主聯(lián)系,為業(yè)主做好事,愛護公共財物,獲得業(yè)主的多次表揚,有突出事跡,影響較大的。

7、抓獲偷盜、搶劫等犯罪分子的。

四、獎勵辦法:

1、口頭表揚:有直屬主管對其工作進行肯定。

2、記功:在員工檔案中記錄所獲得的成績和表揚。

3、通報表揚:對于成績突出的,可上報人事部,并由人事部發(fā)出通報表揚書。

4、現(xiàn)金獎勵,最高不超過人民幣100元,并在當(dāng)月工資一同發(fā)放。

5、對于成績顯著的,可作為年度優(yōu)秀員工的評比依據(jù)。

6、加薪獎勵,對于連續(xù)工作1年以上的員工,有突出貢獻,成績顯著的,經(jīng)總經(jīng)理批準,可給予一定級別的加薪獎勵。每一次加薪不超過人民幣50元。

7、根據(jù)公司的發(fā)展需要,對于有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的員工,在出現(xiàn)工作崗位有空缺時,可由部門主管提名,人事部審核,總經(jīng)理批準,給予晉升獎勵。

五、獎勵程序

1、項目隊長填寫《員工獎勵申請單》

2、由安全服務(wù)部主任、物業(yè)總監(jiān)進行審核。

3、上報人事部進行審核批準。

4、由總經(jīng)理進行審核批準。

5、總經(jīng)理在審核批準之后向員工公布。

以上制度從2008年9月5日開始執(zhí)行。

篇2:保安獎勵制度范例

每一個物業(yè)公司為促進保安員的工作積極性,都會制定一些關(guān)于保安人員的獎勵制度。以下整理的保安獎勵制度的相關(guān)資料可供借鑒:

為了完善保安管理制度,加強保安隊伍自身建設(shè),鼓勵保安人員做好本職工作,杜絕一切不良行為,以責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合為原則,指定保安人員獎勵制度。

一、保安獎勵細則:

1、發(fā)現(xiàn)并設(shè)法抓獲各種違法犯罪分子者。(獎100元)

2、保安人員見義勇為維護公司利譽、敢于同壞人壞事做斗爭,與不服從管理的商戶協(xié)調(diào)工作成績顯著者。(獎100元)

3、積極參各種工作,保衛(wèi)市場,商戶財產(chǎn)安全,成績顯著者(獎50元)

5、為搞好市場的安全工作,積極出某獻策,提出合理化建議,效果顯著者(獎100元)

6、拾金不昧者。(獎50元)

7、年終被評為“先進保安員”者。(獎100元)

8、凡在值勤中,日常管理中完成規(guī)定目標,無違紀違章行為和其他處罰,各項工作積極主動圓滿完成者。(獎30—50元)

10、隊長責(zé)任心強,以身作則,認真監(jiān)督本班人員值勤,帶領(lǐng)保安人員圓滿完成任務(wù)者。(獎30--60元)

篇3:某某物業(yè)保安部獎勵細則

某物業(yè)保安部獎勵細則

為了完善保安制度,加強保安隊的建設(shè),鼓勵保安人員做好本職工作,杜絕一切不良行為,正確實施獎勵,以責(zé)、權(quán)相結(jié)合的原則,制定本制度。

(一)獎勵目的

在于維護紀律,鼓勵先進,調(diào)動隊員的積極性,創(chuàng)造性。保證值班執(zhí)勤、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練以及其他各項任務(wù)的順利完成。

(二)獎勵原則

1、嚴格標準,按績施獎

2、確認事實,正確施獎

3、精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合

(三)獎勵項目

1、口頭獎勵

2、書面獎勵

3、通報獎勵

4、榮譽證書

依次以口頭獎勵為最低,榮譽證書為最高

(四)獎勵條件

個人或者班組遵守紀律,在值班執(zhí)勤,遵守制度中能完成者給予口頭獎勵,完成較好者給予書面獎勵,完成好者給予通報獎勵,完成十分突出者授予榮譽證書。

個人或班組有下列表現(xiàn)之一的,按績施獎

1、一月內(nèi)忠于職守、工作積極、文明執(zhí)勤,表現(xiàn)優(yōu)異者,給予表揚。

2、密切聯(lián)系群眾,為群眾做好事,助人為樂、拾金不昧、拒腐蝕、賄賂,屢受客戶稱贊者或本月內(nèi)連續(xù)受表揚者,給予嘉獎。

3、搶險救災(zāi),保護客戶和管理區(qū)內(nèi)人民生命財產(chǎn)安全,有突出表現(xiàn)者,給予嘉獎。

4、對在轄區(qū)內(nèi)抓獲搶劫、盜竊案犯和其他違法犯罪分子的保安隊員給予表揚,并獎勵每人50元;挽回公司重大經(jīng)濟損失者,獎勵每人100元。

5、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,大膽提出合理化建議,對保安工作的改進做出較大貢獻者,報請公司晉級。

6、對在各類區(qū)以下級別競賽中獲得前三名者,獎勵每人50元;對在各類區(qū)以上(包括區(qū)級)級別競賽中獲得前三名者,獎勵每人100元。

7、被評為區(qū)、市、省政府"治安模范標兵"者,獎勵50-200元。

8、年終被評為"優(yōu)秀保安班組"、"優(yōu)秀保安隊員"者,頒發(fā)榮譽證書并獎勵100-200元

9、領(lǐng)班責(zé)任心強,以身作則,認真監(jiān)督本班隊員執(zhí)勤,帶領(lǐng)本班人員圓滿完成任務(wù)者。

(五)獎勵權(quán)限

口頭獎勵,書面獎勵由領(lǐng)班執(zhí)行,書面獎勵,通報獎勵由主管執(zhí)行,通報獎勵,榮譽證書由公司執(zhí)行