每一個物業公司為促進保安員的工作積極性,都會制定一些關于保安人員的獎勵制度。以下整理的保安獎勵制度的相關資料可供借鑒:

為了完善保安管理制度,加強保安隊伍自身建設,鼓勵保安人員做好本職工作,杜絕一切不良行為,以責、權、利相結合為原則,指定保安人員獎勵制度。

一、保安獎勵細則:

1、發現并設法抓獲各種違法犯罪分子者。(獎100元)

2、保安人員見義勇為維護公司利譽、敢于同壞人壞事做斗爭,與不服從管理的商戶協調工作成績顯著者。(獎100元)

3、積極參各種工作,保衛市場,商戶財產安全,成績顯著者(獎50元)

5、為搞好市場的安全工作,積極出某獻策,提出合理化建議,效果顯著者(獎100元)

6、拾金不昧者。(獎50元)

7、年終被評為“先進保安員”者。(獎100元)

8、凡在值勤中,日常管理中完成規定目標,無違紀違章行為和其他處罰,各項工作積極主動圓滿完成者。(獎30—50元)

10、隊長責任心強,以身作則,認真監督本班人員值勤,帶領保安人員圓滿完成任務者。(獎30--60元)

篇2:車隊保安隊長安全生產責任

1是本部門安全管理第一責任人,對本部門的安全工作負全責。

2負責本部門員工的安全管理,嚴格遵守安全技術操作規程,遵守交通規則和各種交通管理規定。

3負責組織對本部門的交通事故進行調查處理和上報。

4督促檢查各類物品的裝卸和可靠的安全措施,杜絕野蠻裝卸。

5杜絕疲勞開車,酒后開車,開飛車現象,杜絕車況不良行車,嚴禁違章指揮和無證作業。

6對本部門職工評優和表彰,必須考核安全內容,實行安全一票否決權。

7車輛、裝卸設備、工具等要定期進行檢查檢修并符合安全要求。

8負責制定公司防火工作規劃和防火管理制度,指導和監督公司各部門的防火工作,對公司實施安全防火管理。

9組織各種防火安全大檢查,監督整改火險隱患。

10制定要害部門出入管理和易燃易爆場所動火管理審批制度,嚴格監督、檢查、執行。

11負責火災事故和危及員工安全的破壞事故的調查、處理、統計、上報工作。

12參加重大傷亡、設備事故的調查處理,并派人員維護現場。

13建立健全群眾性消防組織,指導公司消防隊伍的訓練和安全教育工作。

14負責對職工的安全防火教育,普及防火、滅火知識。

15定期向上級消防機關,公司領導和環保安全委員會報告消防工作情況。

篇3:保安部經理職責

1、在公司經理的領導下,負責值班巡邏、警衛工作。

2、遵守公安保衛部門有關更夫的規定,持證上崗。

3、了解掌握公司內重點要害部位的火源和電源的分布情況。

4、掌握報警電話號碼和報警常識,熟悉滅火器材性能和使用方法。

5、對公司內重點要害部位按時巡邏、檢查,發現緊急情況立即處理并報警。

6、嚴格履行出入門制度,禁止不符合規定的人員、車輛入內。

7、負責火花滅火器即機動車防火帽的檢查和發放、回收工作。

8、認真巡檢,掌握電氣設備運行狀況,發現安全隱患及時整改上報,對違反安全用電規定的行為立即予以制止和糾正,并做好各項記錄。