協管員職位說明書

職位名稱:協管員

所屬部門:物業部

編制:3-6人

直接上級職位名稱:保安隊長

直接下級職位名稱:無

合同期限:1年簽一次

1、本職位的主要在職資格

年齡區間:性別:最低學歷或受教育程度:

最低培訓內容和時間:最低工作經驗:

體能:體力視力以上身高米以上其他/

個人素質:善于交往沉穩活潑/其他:/

2、本職位的工作環境特點:

3、本職位的主要管理權限

人事權限:無資金權限:無

4、本職位的工作職責或主要工作內容:

4.1、對進出公司的所有人員、貨物按要求嚴格檢查、放行并收取“放行單”;

4.2、在指定崗位認真值勤,按照公司規定,積極完成工作任務;

4.3、根據職責規定,負責做好本責任區的防火、防盜、防暴、防破壞、防事故等工作,確保安全;

4.4、根據值勤要求,夜間檢驗出入人員證件,防止未經許可的人員、車輛、物資擅自進出責任區,維護責任區內的治安秩序;

4.5、堅守崗位,認真做好巡邏、檢查、防衛、守夜等工作,預防責任區內發生刑事案件和治安災害事故;

4.6、協助處理責任區內發生的有關治安事件,及時報告上級并作好值班紀錄;

4.7、做好來訪登記工作;

4.8、防止無關人員進入公司辦公區域;

4.9、堅守崗位,認真做好巡邏、檢查、防衛、守夜等工作,預防責任區內發生刑事案件和治安災害事故;

4.10、做好現場的租戶管理與服務工作;

4.11、做好每日收市的清場工作;

4.12.服從命令,聽從指揮,積極完成上級領導安排的臨時性工作任務。

5、本職位的主要考核標準

5.1進出公司的所有人員、貨物是否按要求嚴格檢查、放行;

5.2禮節禮貌;

5.3是否有無關人員進行公司。

篇2:衛生監督協管工作制度(范本)

以下是應屆畢業生制度網的小編為您提供的一篇關于衛生監督協管的工作制度范本,希望對您有所幫助。

(一)負責本鄉鎮、社區食品衛生、學校衛生、生活飲用水衛生、醫療衛生和公共場所衛生、職業放射衛生等摸底調查,建立本底資料檔案。

(二)協助縣衛生監督機構開展本鄉鎮、社區醫療衛生和公共衛生領域日常監督檢查,按要求制作現場檢查筆錄或填寫日常監督記錄。

(三)開展本鄉鎮、社區衛生許可現場初步審查,并出具初步現場審查意見。

(四)按照縣衛生監督機構的要求負責本鄉鎮、社區管理相對人衛生法律法規和基本衛生知識宣傳。

(五)按照縣衛生監督機構的要求負責本鄉鎮、社區衛生監督相關信息的收集和報送。

(六)負責本鄉鎮、社區群眾舉報投訴的登記、報告和協助縣衛生監督機構開展群眾舉報、突發公共衛生事件基本情況調查。

(七)協助縣衛生監督機構參與本鄉鎮、社區衛生違法案件的初始調查和處理。

(八)參與縣衛生監督機構在本鄉鎮、社區的衛生專項執法檢查行動。

(九)完成區衛生監督機構交辦的其他衛生監督工作。

篇3:藥品質量監督協管員信息員管理制度

【應屆畢業生黨團制度網-訊】為了加強對農村地區的藥品質量監督管理,確保廣大農民用藥安全有效,需要藥品質量監督管理制度。那么藥品質量監督管理制度怎么建立呢請跟隨應屆畢業生制度職責大全來了解一下吧。

一、協管員設在鄉鎮一級,每個鄉鎮設2-3名;信息員設在居民委員會、行政村一級,每個村、居委會設1-2名。

二、協管員、信息員的條件:

(一)遵守國家法律、法規;

(二)具有社會責任感和正義感;

(三)在當地具有較高威信;

(四)協管員以人大代表、政協委員、鄉鎮分管領導為主要組成人員;信息員以村委會、居委會負責人、守法經營的零售藥店、醫療機構負責人為主要組成人員。

三、協管員、信息員在開展工作前,應接受藥品監督管理部門組織的藥品管理法律、法規及藥品基本知識培訓。

四、協管員、信息員的主要職責:

(一)協管員的職責:

1.協助藥品監督管理部門執法,主要負責維護現場秩序,但不參與調查;

2.協助藥品監督管理部門在當地宣傳藥品管理法律、法規及藥品基本知識;

3.協助藥品監督管理部門對當地藥品經營、使用單位的日常監督管理;

4.發現制售假劣藥品、從非正常渠道購進藥品、游醫藥販無證經營藥品等違法行為及時通知藥品監督管理部門。

(二)信息員的職責:

1.協助藥品監督管理部門發放有關通知,收集有關統計信息。

2.發現制售假劣藥品、從非正常渠道購進藥品、游醫藥販無證經營藥品等違法行為及時通知藥品監督管理部門。

五、協管員、信息員應遵守如下紀律:

(一)不得利用職權從事藥品經營活動(本人為藥品經營使用單位負責人的除外);

(二)不得向任何人泄露有關藥品監督檢查和當事人的秘密;

(三)不準接受行政管理相對人的吃請,收受禮品、禮金;

(四)不準在沒有藥品監督管理部門執行人員在場的情況下私自進行監督檢查及行政處罰或收繳罰沒款。

六、獎勵與懲罰:

協管員、信息員在履行職責中,發現違法行為及時報告,經證實情況屬實的,可按《海南省舉報制售假劣藥品有功人員獎勵辦法》進行獎勵。

每年評選5位優秀協管員和5位優秀信息員,并給予一定的物質獎勵。

對于不履行職責、違反紀律,或發現違法行為瞞而不報,甚至為違法人員通風報信的協管員、信息員,將堅決予以解聘。