物業保安管理員面試問題設計

(一)直接式

1.面試者:

(1)(您好,請坐)請問您以前參加過工作嗎("有"或"無");

(2)是在哪里干什么工作(在**干**工作);

(3)干了多長時間(一年或其他);

(4)有沒有參加過軍訓("有"或"無");

(5)有沒有參過軍("有"或"無");

(6)是什么兵種(武警或陸軍等等);

(7)文化程度如何("高中"或"中專"等等)

(8)有沒有賭博、酗酒等不良嗜好

(9)有什么愛好喜歡打牌嗎打什么牌賭錢嗎

(10)物業管理員的原職是什么?(以保護客戶生命財產安全為己任)。

以上問答為共同部分。

2.面試者:

(1)在學校有沒有當過班干部或學生會干部(試者為學生)

(2)有沒有參加過學校組織的文體活動(學生)

(3)是什么活動得過獎勵嗎(學生)

(4)在部隊時有沒有當過班長或副班長(退伍兵)

(5)有沒有參加過正規的教學法集訓或專業集訓(退伍兵)

(6)在部隊服役期間有沒有獲得過獎勵或表彰(退伍兵)

(7)是什么獎勵(退伍兵)

(8)您在以前公司人際關系處理如何(有工作經驗者)

(9)在以前的公司有沒有任職過管理人員(有工作經歷者)

(10)在以前的公司獲得過什么獎勵沒有(有工作經歷者)

(11)以前的公司組織過什么樣的培訓您是否都參加過(有工作經歷者)

(二)開放式

1.面試者:

(1)請您說說在學校學習幾年最大的收獲是什么(學生)

(2)進入本公司工作,有什么樣的期望值(學生)

(3)做一名合格的物業管理員首先要具備很強的吃苦精神,你能吃苦嗎請您說說個人看法。(學生)

(4)您說說在部隊服役幾年最大的收獲是什么(退伍軍人)

(5)部隊期間體會最深或最令人難忘的一件事是什么請您說一說(退伍軍人)

(6)到了地方工作,有沒有什么新的目標或方向(退伍兵)

(7)企業同樣需要有頑強的吃苦、奮斗與拼搏精神,您如何理解您能否做得到(退伍兵)

(8)請您介紹一下您在以前公司的公司情況與工作情況(您在以前的公司工作這段時間有什么樣的收獲或感受到了碧桂園,您對自己有什么樣的期望值)(有工作經歷者)

以上部分為針對不同的應試者而設計的。

2.面試者:

(1)坐公共汽車,您會主動給老人或行動不便的人讓坐嗎

(2)當您在巴士站執勤時,有客人提著很多東西上車又不便檢查他的卡時,您會如何處理(先幫忙提東西上車然后檢查卡)

(3)但地上有垃圾,巡查經過時,您是如何處理(垃圾較少,可隨便撿起,垃圾數量較多,應立即聯系阿姨)

(4)你認為與人交往最主要的因素是什么為什么

(5)"三百六十行,行行出狀元",你如何理解

(6)有客人對您的工作不理解(或不滿意而故意)而辱罵您,甚至動手推你,您如何處理

(7)碧桂園企業文化核心"碧桂園-給你一個五星級的家"內在涵義如何理解

(8)發現有人打架如何處理(控制、上報)

(9)您剛才說您具備很強的心理承受能力,請您指出一例子予以說明。

以上部分為共同回答部分。

(三)澄清式

1.請問您在以前公司是因何原因辭職

2.剛才您說是因為家中有事需回家辦理,但如果當公司正是急需用人的時候,你還是要辭職嗎

3.您剛才說到了進入公司后期望有一個好的發展,請您說說您期望一個什么樣的發展(學生)

4.您說您擅長打籃球,請您示范幾個籃球動作

5.您說到在部隊期間參加軍訓,請您加以說明或示范。(退伍兵)

6.您說到離職的原因是為了尋求更大的發展,請說說您的"個人發展"。(有工作經歷者)

7.如果公司并不能很快給你一個發展空間,您作何選擇

8.您能否與隊友們處理好關系或搞好團結(能)如何搞好團結,請您加以說明。

(四)自我評價

1.您分析一下自己的優點或缺點;

2.你評估一下自己的個性特征、自我開發意識及對待工作的態度;

3.你認為自己的自我約束力如何

(五)結束:

恭喜您初步通過面試,希望您進入公司后向好的員工看齊,繼續提高自己的綜合能力,不斷進步;

(六)評估

1.口語發音;

2.思維是否敏捷

3.工作意識是否強

4.性格是否開朗、活潑

5.自我開發意識評估

篇2:保安部經理面試題模版

酒店保安部經理面試題

1儀表儀容

2談吐

3你了解我們酒店嗎?為什么選擇我們

4談談你個人的簡歷

5你應聘的優勢

6安全管理的種類及預防措施

7你的崗位設置及管理策略

8你對企業消防監控系統了解嗎?意義?

9可以談談你的社會關系?怎樣處理關系

10你怎樣取得其他部門的配合?

11你對企業發生的糾紛怎樣處理?

12你會因為糾紛對顧客進行毆打嗎?

13在賓客車輛管理上你有何辦法?

14員工通道設置的意義?怎樣防止保安員瀆職行為

15你對下屬培訓的周期及培訓的內容

16定期的安全檢查巡視你力求作到那幾點?

17怎樣保證企業消防設施的良好運行

18怎樣應對上級檢查