酒店保安部獎罰制度(三)

為了進一步規(guī)范內(nèi)部管理,充分調(diào)動隊員工作的積極性,提高工作效率,做好公司安全保衛(wèi)工作,特制定本獎懲制度。

獎勵:

(1)拾金不昧,品德高尚者獎20元。

(2)為了保護賓客,員工及公司財產(chǎn)而見義勇為者獎20-50元。

(3)堅持原則,敢與壞人壞事作斗爭,抓獲犯罪分子,為公司挽回財產(chǎn)損失者獎勵20-50元。

(4)工作認真,發(fā)現(xiàn)事故隱患并及時采取果斷措施防止事故發(fā)生者獎勵20-50元。

(5)對公司部門提出合理化建議,被采用行之有效者獎勵20-50元。

(6)愛崗敬業(yè),工作積極主動,認真負責,受到賓客表揚者獎勵20-50元,另年終可優(yōu)先參加評選。

紀律處分:

(1)注意儀容儀表,著裝不規(guī)范者扣5元。

(2)故遲到,早退5分鐘以內(nèi),上班不簽退者扣5元。

(3)走員工通道,乘座客用電梯者扣50元。

(4)非上班時間,無故在公司工作場所逗留、游蕩者扣5元。

(5)車輛進出不敬禮,指揮手勢不規(guī)范者扣5元。

(6)在對講機里講一些與工作無關(guān)的事、聊天、講臟話者扣5元。

(7)不遵守宿舍規(guī)章制度,不按值日表打掃衛(wèi)生者扣5元。

篇2:東正大廈保安部獎罰規(guī)定

大新大廈保安部獎罰規(guī)定

為了表彰先進,激勵后進,充分調(diào)動隊員的工作積極性、主動性,不斷提高隊伍的思想業(yè)務(wù)素質(zhì),根據(jù)保安工作的實際情況,特制定本規(guī)定。

獎勵條件

1.在本職工作中,恪盡職守,兢兢業(yè)業(yè),無私奉獻,表現(xiàn)突出的。

2.在同違法犯罪分子斗爭中,英勇頑強機智勇敢,不怕犧牲,表現(xiàn)突出的。

3.在搶險救災(zāi)中和預(yù)防治安災(zāi)害事件中,不畏艱難,積極保護國家,集體財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)安全,成績突出的。

4.堅持文明執(zhí)勤,文明服務(wù),積極為群眾排憂解難,努力提高隊伍整體素質(zhì)的,多次受到客戶和群眾表揚的,成績突出的。

5.基礎(chǔ)工作扎實,防范措施嚴密,認真落實各項管理制度,成績突出的。

6.團結(jié)協(xié)作,為維護客戶安全和社會治安作出突出成績的。

處罰條件

對有下列問題的,據(jù)情節(jié)給予處罰

1.違反工作紀律,遲到早退,工作時做有礙工作事情的。

2.工作不認真負責,造成一定后果的。

3.上崗不按規(guī)定著裝,留長發(fā),胡須的。

4.在同違法犯罪,治安災(zāi)害事故中,貪生怕死,臨陣逃脫的。

5.發(fā)現(xiàn)重大安全漏洞,隱患不采取安全措施又不請示匯報的。

6.打罵群眾,隊員之間打架斗毆未造成后果的。

7.有偷搶行為未構(gòu)成刑事犯罪的。

8.不服從領(lǐng)導(dǎo),不聽指揮,有令不行,有禁不止的。

9.無故不參加集體學(xué)習(xí)訓(xùn)練等集體活動的。

10.私自從事第二職業(yè)的。

11.利用職權(quán)收禮受賄,情節(jié)輕微的。

12.不請假或請假未準私自離隊的,不告而別的。

13.利用職權(quán)私自沒收,扣押群眾財物,擅自罰款的。

14.偷摸抄拿公私財務(wù)的或擅自變賣客戶財產(chǎn)數(shù)量不大的。

篇3:山莊物業(yè)保安部獎罰條例

山莊保安部獎罰條例

1、能及時發(fā)現(xiàn)不安全因素,并采取有效措施,把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài),有效地減少公司的損失和避免事故的發(fā)生。

2、在抓獲違法犯罪分子的過程中,能機智勇敢不怕流血犧牲、表現(xiàn)突出,視罪犯的犯罪性質(zhì)給予獎勵。

3、在遇到火災(zāi)時,能及時通知有關(guān)部門,果斷采取有效措施控制火勢,并積極幫助群眾作好人員疏散和物品轉(zhuǎn)移工作。

4、在遇到搶劫、打架等突發(fā)事件中,能挺身而出,并及時報告,沉著、果斷、加以有效的控制和處理,盡量減少損害和危害的。

5、在工作中任勞任怨,不計個人得失,以大局為重,克已奉公,盡職盡責表現(xiàn)突出的。

6、為客人提供細致周到的服務(wù),多次受到客人和賓客贊譽表揚的。

7、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、敢于同壞人壞事和不良之風作堅決斗爭的。

8、拾金不昧者

9、為公司爭取到榮譽的。

10、評為公司先進等獎項的。

保安隊設(shè)立好人好事登記本,由文員負責記錄本隊好人好事,便于資歷;設(shè)立優(yōu)秀保安員評比方法,每月10日由各班按10%的比例將優(yōu)秀保安員上報辦公室,半年總評一次,總評出的優(yōu)秀保安員將予以資歷。設(shè)立優(yōu)秀領(lǐng)班評選辦法,每半年評比一次,年終總評一次,總評出的優(yōu)秀領(lǐng)班將予以資歷。

處罰部分

實施紀律處分的目的在于嚴明紀律,保障公司各項工作的順利開展,各級保安人員要以身作則,自覺維護條例的嚴肅性。沒有鐵一樣的紀律,就沒有一流的服務(wù)水平。處分應(yīng)當遵守懲前毖后,治病救人的原則。

一、輕微犯過

本部員工如有下列過失,初犯者給予口頭警告,三次者必須在罰款單上簽認扣5分,重犯可立即辭退。

1、當值時儀容儀表不整;

2、工作散漫,粗心大意;

3、在公共場合污言穢語;

4、使用公務(wù)電話干私人事務(wù);

5、隨地吐痰或亂丟棄廢物;

6、不正確使用設(shè)備用具或違反安全守則;

7、工作時間不佩帶員工證;

8、無故遲到或早退在5分鐘之內(nèi)的;

9、工作時間內(nèi)做私人事情,情節(jié)較輕或未經(jīng)批準私自接待親友;

10、不參加保安隊會議,培訓(xùn)工作;

11、不遵守崗位操作規(guī)程的;

12、在工作時間外,穿著制服在山莊內(nèi)游玩或外出的;

13、宿舍隊員在規(guī)定時間內(nèi)不回宿舍休息的(特殊情況除外);

14、使用對講機不文明用語,或在對講機里面亂講的;

二、一般犯規(guī)

本部員工如有下列行為,初犯者予以口頭警告,批評教育。二次犯者必須在罰款單簽認扣8分,必要時可作辭退處理。(注1分10元)

1、工作態(tài)度不認真(如工作時間聽隨身聽,看報紙,聚眾扎堆喧嘩、吃零食,吸煙等);

2、離工作崗位,串崗,遲到或早退超過10分鐘;

a)當值時間打瞌睡;

b)下班后無故逗留或著工裝在對客經(jīng)營部門進行娛樂和消費的。

c)不保守公司和保安隊秘密的(情節(jié)較輕的);

三、嚴重犯過

本部員工如犯有下列過失,將立即給予處分。必須在罰款單上簽認扣10分,情節(jié)嚴重立即辭退。

1.對上司不禮貌、頂撞、違背或不服從上司合理的指令;

2.擅自標貼或涂改撕毀公司務(wù)各類通告或指示,存心毀壞本公司任何財產(chǎn);

3.對客人粗魯或不禮貌,情節(jié)較嚴重的;

4.與隊員鬧不團結(jié),爭吵或打架的;

5.參與賭博或變相賭博的;

6.在崗位上臨陣退縮或工作不負責任致使違法犯罪分子逃脫或造成事故發(fā)生的;