會議大廈重點樓層的安全服務

這里指的重點樓層是:14樓以上的重要領導辦公樓層;每天開會較多(或摟層內辦公人員超過十人以上的會議的樓層;政策辦公時間有施工的樓層;有領導參觀接待的樓層。)

(一)【特別安全服務】15至19樓每天共安排4人對樓層進行定線和不定線相結合巡邏及定點護衛,定線是指在規定時間內,樓層的所有通道須巡視一遍,不定線是指,在樓層內發現可疑情況進行重點跟蹤或為配合樓層內其它工作人員為重要領導做臨時性服務。對于訪來副秘書長以上領導的客人,須核對情況屬實后方引導到辦公室,如沒有預約,則須先將其引導二樓市府值班室進行進一步確認。書記和市長的辦公樓層,由原先的一個崗位增加到兩個崗位,書記和市長一邊一個,重點加強對外來人員的控制和引導,確保市領導正常的辦公秩序。

(二)【重要參觀接待部位的安全服務】對有重要參觀.接待的樓層我們將增派安全崗位加強對整個參觀接待環境進行巡邏檢查,對閑雜人員進行清理,并協助會務人員做好參觀接待的服務禮儀和其它準備工作。

(三)【大型會議場所的安全服務】大型會議期間,增派人員加強對會議前的準備工作和會議后的拾遺物品檢查,對拾獲的物品交給客服中心保管并發出招領通知。

(四)【施工作業部位的安全服務】對辦公時間有施工人員的樓層加強巡邏,控制人員亂竄現象和因施工產生噪音影響工作人員正常辦公環境現象,并監督施工人員做好施工現場的衛生清潔工作。

篇2:大學學生宿舍樓層寢室長工作職責

大學學生宿舍樓、層、寢室長工作職責

一、樓長職責

1、負責本樓的安全工作。經常向學生宣傳有關安全方面的規章制度,對宿舍樓進行全面安全檢查,發現形跡可疑人員和外來人員要及時向門衛報告,熄燈后協助門衛檢查本樓就寢情況,對點蠟、私拉電線、違章用電行為進行制止;熟悉本樓消防器材擺放地點、使用方法,熟悉消防通道和安全出口,一旦發生火災,及時報告并協助門衛疏散人員。

2、負責本樓秩序紀律工作。經常向學生宣傳秩序、紀律方面的規章制度,對宿舍內出現違反紀律、破壞公共秩序的行為進行制止,嚴重情況應立即向門衛、宿舍管理中心或保衛處報告,每天協助門衛組織各層長檢查學生夜不歸寢情況,做好記錄。

3、負責本樓衛生工作。經常向學生宣傳有關衛生方面的規章制度,每天對公共場所的衛生情況進行檢查,督促各層、各寢做好衛生清掃工作,每周三組織全樓學生進行寢室大清掃。

4、在舍務委員會的指導下,領導各層長及寢室長開展工作。

5、經常向宿舍管理員反映自己的工作情況和本樓存在的各種問題,協助配合管理員共同做好樓內各項管理工作。

6、配合學校的各項任務開展工作。

二、層長職責

1、在樓長的領導下,負責本層安全、秩序和衛生的管理工作,每日督促檢查本層寢室和公共場所的安全、秩序、衛生、紀律以及其他各方面的工作。

2、了解學生的生活困難以及其他需要解決的問題,及時向樓長和管理員匯報。

3、協助門衛、樓長對宿舍樓熄燈后的各項檢查工作,督促本層學生遵守作息制度。

4、配合舍務委員會,領導寢室長開展各項工作。

5、配合學校的各項任務開展工作。

三、寢室長職責

1、負責本寢室的安全工作,是第一責任人。經常向學生宣傳學校有關安全方面的規章制度,督促本寢成員不違章用電、不隨地亂扔煙頭,注意防火;加強自我防范意識,人離開房間一定要反鎖門。

2、負責本寢室衛生紀律工作。健全值日制度,實行輪流值日,督促全寢同學遵守作息制度,搞好寢室內務衛生;對寢室成員在寢室內違反紀律的行為加強批評和教育。

3、負責本寢室家具、備品管理工作。經常向寢室成員宣傳學生宿舍家具、備品管理制度,教育寢室成員愛護公物;負責寢室物品和設施的報修工作,負責追查寢室物品損壞責任,做好賠償工作。

4、負責搞好宿舍文化建設。督促學生遵守宿舍管理規定

5、關心和了解寢室成員的生活,搞好寢室成員之間的團結互助。

6、配合舍務委員會、樓層長開展工作。

7、配合學校各項任務開展工作。

學生宿舍管理中心

篇3:學生宿舍樓層長管理制度范本

為加強對學生住宿管理,創建文明、健康、安全、整潔、舒適的學習和生活環境,培養學生講文明、守紀律、愛勞動的良好習慣,強化學生團結友愛、互相合作的集體主義精神,經研究決定在各學生宿舍樓設層長,由自管會男女生部干事擔任,為更好的發揮層長對宿舍的管理與服務職能,特制定本制度。

一、工作職責與權限

層長是宿舍樓樓層的學生負責人,負責做好本樓層學生宿舍服務、管理工作,各樓層實行層長責任制,簽訂責任書,其具體工作職責如下:

1.強化服務意識,深入寢室,加強與宿舍成員的思想溝通,掌握思想動態,認真聽取學生對宿舍管理提出的意見要求并及時整理上報。

2.定期開展舍長會議,每周至少一次,做好會議記錄。

3.做好衛生檢查,督促學生搞好寢室衛生,做到定期與不定期檢查相結合,認真做好記錄,按時上報檢查結果。

4.盡快熟知本樓層各寢室成員,發現可疑人員及時匯報。

5.做好宿舍本樓層夜間查房的人數清點,做好記錄。突發情況的處理匯報工作。

6.熟知自管會章程,扣分細則,明確自身責任。

7.在工作中公正嚴明,帶頭遵守學校各項規章制度及本考核細則。

8.建立工作日志,認真做好記錄,定期與其他層長進行交流。

二、考評標準、辦法及獎懲制度

層長考核實行績效考核,并進行亮化打分,滿分一百分,基本完成上述層長職責所規定的任務為及格分60,余下40分為考核人根據層長在工作期間表現及成績酌情加分。

1.出色完成學生處、系部、自管會等部門所布置工作,為系部宿舍的榮譽或發展作出顯著貢獻的加個人分15分;

2.主動為宿舍服務、管理建設提出卓有成效的建議并被采納的加5分;

3.能夠妥善處理好職責范圍內各成員之間的關系,并能不計得失主動協助本樓棟的其他相關工作的加5分;

4.所負責樓層整體良好,各宿舍氛圍融洽,衛生狀況良好,且有優秀典型宿舍出現,加個人分15分。

5.通過自己的服務與管理,所負責樓層宿舍狀況明顯改善,加個人分15分。

6.因個人原因造成部門扣分,自管會名譽受損,扣個人分10分;

7.作風散漫,未真實記錄工作日志、如實反映樓層宿舍狀況的扣個人分10分;

8.因自身原因被處以警告處罰的,扣15分;

9.其他原因造成不良影響的考核人員酌情扣分。

三、工作考評時間及人員

1.考評按月和按學期進行,每月評選結果在自管會例會上進行通報;每學期進行學期工作總評,具體時間為每學期的期末考試前一周完成本學期的考評工作,其余時間列入下學期考核范圍。

2.由男、女生部正副部長、對各層層長按照上述考核辦法對層長進行考核打分。

四、獎懲辦法

凡層長學期量化考核分在90分以上者為優秀,80分以上為良好,60~70分為及格,60分以下為不及格;

1.凡被評為學期優秀者將頒發榮譽證書,加個人綜合考核分10分,并享有自管會副部以上優先錄用權;

2.凡被評為學期良好者享有優秀學干評優先選權,加個人綜合考核分6分;

3.學期工作為及格者,加個人綜合考核分2分;

4.學期工作為不及格者,予以退除。

凡查實符合以下情況者予以警告:

①在一學期中無故缺席寢室長相關會議與活動累計超過2次。

②私自在樓棟里開展任何形式的活動,但尚未造成后果者。

③在擔任相關職務工作期間玩忽職守尚未造成后果者。

④在工作中出現徇私包庇現象超過1次者。

⑤在工作中因出現意見分歧而辱罵同學者。

凡查實符合以下情況者予以即時退除:

①私自篡改衛生檢查記錄或提供虛假數據,予以退除。

②在一學期中累計警告2次者予以退除,在一學年中累計警告3次者予以退除。

③凡私自在樓棟里開展任何形式的活動,并造成后果者,予以退除。

④凡在樓棟中拉幫結派、散播謠言、影響正常工作的予以退除。

⑤在任期間受到學校任何處分或成績有不合格者予以退除。

⑥工作期間玩忽職守直接造成后果者予以退除。

⑦在一學期中無故缺席例會及相關會議或活動累計超過3次的予以退除。

收貨部制度