物業保安主管崗位說明書

部門:管理處

崗位:保安主管

崗位職責

業務:

1、負責本部門日常管理工作;

2、負責保安部月工作計劃,排班表,及隊員考勤工作;

3、檢查、監督各崗位的工作情況,負責日常軍事訓練,考核及內務衛生管理工作;

4、負責建立消防檔案,組織義務消防隊員日常訓練工作;

5、負責部門隊員業務學習及軍事訓練工作;

6、擬定部門員工各崗位職責及管理制度;

7、負責車場經營管理。

人事:

1、決定本部門崗位分配及編制;

2、擬定本部各崗位的工作要求及考核標準;

3、制定本部門訓練、學習計劃;

4、對于各班的工作進行協調。

財務:

1、督促收費員按物價部的收費規定收取停車費;

2、協助財務檢查收費員的票據、單據,監督收費情況。

崗位權限:

1、有權檢查各崗位執勤情況,對玩忽職守,違章違紀人員有權予以教育并提出處理意見;

2、對于每月考核不合格的保安人員有權按公司考核規范予以處罰;

3、對不稱職的保安領班有權提出調離或建議撤職;

4、有權對隊員批假1天;

5、有權制止消防違法行為,并責令整改隱患。

任職要求:

教育:大專以上文化,退伍軍人優先;

工作經驗:2年以上主管(隊長)以上管理經驗;

必要技能素質:有良好職業道德,知法、懂法、會用法;有較強的綜合能力,善于處理各種問題糾紛,堅持原則,依法辦事。

績效指標及權重:

篇2:酒店保安消防安全主管職位描述

酒店保安(消防安全)主管職位描述:

職位要求:

1、必須持證才能上崗;

2、盡職盡責地做好本職工作,依約保護客戶的安全;

3、廉潔奉公,不謀私利;

4、具有良好的職業素質和文明素養;

5、掌握基本法律知識及與保安相關的政策規定;

6、具有強烈的保衛意識和責任感;

3、必須經過嚴格培訓,掌握一定防衛和擒拿技能;

4、嚴守崗位,不得脫崗、串崗、聊天、看書、看報、打瞌睡等;

5、具有良好的語言表達能力、協調能力和應變能力;

6、具有良好的身體素質,能適應夜班;

7、具有吃苦耐勞的工作精神;

8、具備初中以上學歷,特殊崗位還應具備相應的文化業務知識。

崗位職責:

1、巡視工業或商業區,以預防及偵測入侵跡象,并確保門戶安全;

2、響應警報并調查混亂;

3、監控并授權員工、訪客和其他人員出入,以防止偷竊及維護營業區域安全;

4、撰寫每日活動和違法行為報告,例如設備或財務損壞、偷竊、未授權人士闖入或不尋常事件;

5、緊急狀況發生時打電話給警方或消防部門,例如火災或未許可人士進入;

6、在游客、顧客或員工間巡邏以維持秩序和保護財務;

7、接聽電話以留下訊息、回答問題并在非上班時間或總計關閉時提供信息;

8、警告違法或違規者,并逮捕或將違規者逐出經營場所,必要時使用武力;

9、護送或駕駛車輛以運送個人至特定地點或提供個人保護。

篇3:酒店保安部主管崗位職責（5）

酒店保安部主管崗位職責(五)

【管理層級關系】

直接上級:保安部副經理

直接下級:領班

【崗位職責】

1、協助部門經理,確保酒店客人和酒店自身的財產及人身安全。

2、杜絕一切不安全事故的發生。

【工作內容】

1、維護酒店正常的經營工作秩序,對酒店各部位特別是要害部位進行經常性的安全檢查,發現問題及時處理。

2、及時發現職工中出現的違法犯罪行為,掌握安全信息,對可疑問題與不安全隱患及時向領導匯報。

3、配合人事部對所有員工,特別是新員工進行外調審查工作,并協助部門經理處理酒店內發生的案件。

4、建立和保管安全檔案和文件資料檔案,建立安全組織,培訓安全、消防積極分子,發揮骨干作用。

5、開展內保安全宣傳教育,對員工進行內保安全方面的培訓和教育,對保安人員進行業務培訓,提高人員素質。

6、根據實際情況,定期組織領班和保安員貫徹落實檢查各項安全預防制度措施,防患于未然。

7、嚴格執行酒店的保衛制度,督促、指導保安人員按規定的程序要求執勤、巡視、發現問題及時處理。

8、積極做好酒店消防工作,發現可疑情況及時報告。

9、完成安全部經理所分配的其它工作。

任職條件:

1、具有高中以上文化程度和中級專業技術資格或高級職業資格;

2、工作認真負責,為人正直,秉公辦事,處事果斷;

3、熟練掌握安全消防工作的程序,具有較強的領導及協調能力,并能妥善處理緊急突發事件;

4、熟悉酒店的各項規章制度及安全管理制度;

5、有一定的培訓能力及確保客人和酒店人身安全、財產安全的能力;

6、有較高的安全意識及責任感;

7、保安部主管最佳年齡28-35歲。