管理處保安主管崗位職務說明書(16)
管理處保安主管崗位職務說明書(十六)
崗位名稱:保安主管
所屬部門:行政部
職務等級:
直接主管:行政部主管
職責:1、嚴格遵守國家法律法規和公司各項制度,對轄區保安工作的品質負責。
2、負責保安員的招聘、培訓工作。
3、完成新項目的介入和接管工作。
4、協助各管理處保安助理建立、健全部門管理制度、規定及應急機制。
5、協助各管理處保安助理完成各項考評和培訓。
6、定期對各管理處的《保安部手冊》和崗位設置情況進行評估。
7、組織對"預提骨干"的選拔和培訓工作。
8、制定"重要的接待任務"、"大型社區活動"的保安方案。
9、親臨現場處理安全方面的事故,如非工作時間,應在接到通知后以最快速度趕到事發地,對重大安全事故負責。
10、每月對安保系統的故障及應用狀況進行分析,及時督促維保、檢修,確保狀態良好,對社區監控無影響。
11、負責保安裝備的采購和更新工作,整理收集新的分供方信息提供給相關部門人員,降低采購、物資裝備成本。協調與裝備供應及維修單位的良好關系
12、定期和所轄公安機關保持聯系,維持良好的工作關系。
權限:
1、對保安助理(含)以下人員的聘用、獎懲(晉降級、辭退、除名)有建議權;
2、對各管理處保安部人員調整有建議權;
3、有購買、報廢保安物資裝備的建議權。
資格要求:
1、教育要求:大專以上學歷
2、資格要求:熟悉物業管理及相關法律法規,熟悉安防設施設備,熟悉智能消防設施設備。
3、技能要求:有較強的組織協調能力、溝通表達能力,能熟練使用電腦及辦公軟件。
4、工作經驗要求:在本公司任保安助理不少于二年,如外聘應有保安部經理二年以上工作經驗。
5、健康要求:身體健康
實施者簽字:日期:
篇2:酒店保安消防安全主管職位描述
酒店保安(消防安全)主管職位描述:
職位要求:
1、必須持證才能上崗;
2、盡職盡責地做好本職工作,依約保護客戶的安全;
3、廉潔奉公,不謀私利;
4、具有良好的職業素質和文明素養;
5、掌握基本法律知識及與保安相關的政策規定;
6、具有強烈的保衛意識和責任感;
3、必須經過嚴格培訓,掌握一定防衛和擒拿技能;
4、嚴守崗位,不得脫崗、串崗、聊天、看書、看報、打瞌睡等;
5、具有良好的語言表達能力、協調能力和應變能力;
6、具有良好的身體素質,能適應夜班;
7、具有吃苦耐勞的工作精神;
8、具備初中以上學歷,特殊崗位還應具備相應的文化業務知識。
崗位職責:
1、巡視工業或商業區,以預防及偵測入侵跡象,并確保門戶安全;
2、響應警報并調查混亂;
3、監控并授權員工、訪客和其他人員出入,以防止偷竊及維護營業區域安全;
4、撰寫每日活動和違法行為報告,例如設備或財務損壞、偷竊、未授權人士闖入或不尋常事件;
5、緊急狀況發生時打電話給警方或消防部門,例如火災或未許可人士進入;
6、在游客、顧客或員工間巡邏以維持秩序和保護財務;
7、接聽電話以留下訊息、回答問題并在非上班時間或總計關閉時提供信息;
8、警告違法或違規者,并逮捕或將違規者逐出經營場所,必要時使用武力;
9、護送或駕駛車輛以運送個人至特定地點或提供個人保護。
篇3:酒店保安部主管崗位職責(5)
酒店保安部主管崗位職責(五)
【管理層級關系】
直接上級:保安部副經理
直接下級:領班
【崗位職責】
1、協助部門經理,確保酒店客人和酒店自身的財產及人身安全。
2、杜絕一切不安全事故的發生。
【工作內容】
1、維護酒店正常的經營工作秩序,對酒店各部位特別是要害部位進行經常性的安全檢查,發現問題及時處理。
2、及時發現職工中出現的違法犯罪行為,掌握安全信息,對可疑問題與不安全隱患及時向領導匯報。
3、配合人事部對所有員工,特別是新員工進行外調審查工作,并協助部門經理處理酒店內發生的案件。
4、建立和保管安全檔案和文件資料檔案,建立安全組織,培訓安全、消防積極分子,發揮骨干作用。
5、開展內保安全宣傳教育,對員工進行內保安全方面的培訓和教育,對保安人員進行業務培訓,提高人員素質。
6、根據實際情況,定期組織領班和保安員貫徹落實檢查各項安全預防制度措施,防患于未然。
7、嚴格執行酒店的保衛制度,督促、指導保安人員按規定的程序要求執勤、巡視、發現問題及時處理。
8、積極做好酒店消防工作,發現可疑情況及時報告。
9、完成安全部經理所分配的其它工作。
任職條件:
1、具有高中以上文化程度和中級專業技術資格或高級職業資格;
2、工作認真負責,為人正直,秉公辦事,處事果斷;
3、熟練掌握安全消防工作的程序,具有較強的領導及協調能力,并能妥善處理緊急突發事件;
4、熟悉酒店的各項規章制度及安全管理制度;
5、有一定的培訓能力及確保客人和酒店人身安全、財產安全的能力;
6、有較高的安全意識及責任感;
7、保安部主管最佳年齡28-35歲。