寫字樓保安部各主管職責

(1)保安部經理

保安部經理應由有比較豐富的保安(公安)工作經驗和較強的組織領導能力,其政治和思想素質要求較高,文化程度大專以上,兩年以上物業管理的經驗。

保安部經理的職責主要包括:建立和健全本寫字樓各項保安工作制度,全面負責寫字樓的安全、防火、警衛、迎賓等工作;組織本部門全體人員開展警衛、車場、內保、消防等各項保安工作;熟悉本寫字樓常駐客戶,及時掌握變動情況,有預見地提出本寫字樓保安工作的意見、措施;審訂各種緊急應變的程序和計劃,安排各種演習,積極組織開展安全法紀教育;與公安、消防和其他有關部門保持聯系,保證寫字樓安全防火等信息渠道的暢通;做好對保安人員的教育與培訓;監督考察本部門各崗位人員的工作表現,負責對所屬員工的工作業績進行考核,處理有關保安工作方面的投訴;

(2)治安主管

治安主管是在保安部經理領導下重點負責治安案件的預防、調查和偵破工作。

應由經過專業培訓,具有較多查案的經驗。

治安主管的職責主要是:及時了解掌握門衛、停車場、控制室等重要部位的工作情況,需要時應及時到達現場,幫助處理情況;負責對保安隊員進行案件預防、偵破等知識的培訓;每天定時不定時地進行寫安樓內外各部位的巡視檢查;熟悉寫字樓常住客人并及時掌握變動情況;根據分工,熟悉和了解保安隊員的工作思想表現,向保安部經理提出獎懲和使用意見;完成保安部經理交給的其他各項任務。

(3)消防主管

消防主管是在保安部經理的領導下重點負責消防工作。應由經過消防專業訓練,具有較豐富消防工作的經驗。

消防主管的職責主要是:熟悉本寫字樓消防設備的性能、構造和使用要求,全面負責寫字樓的消防安全工作;負責制定本寫字樓消防工作的規章制度和規定,并在實踐中落實貫徹;負責專職消防隊員的安全教育和寫字樓義務消防隊伍的組建、培訓以及消防演習的組織;定期進行消防設備、設施、器材的點檢,提出調換過時失效的設備和增添新設備的意見,經批準后負責落實;建立和完善消防業務資料;負責寫字樓內施工單位、人員的消防安全督導;積極配合其他保安干部工作,完成保安部經理交給的其他任務。

(4)車場主管

車場主管是在保安部經理的領導下重點負責車場管理工作。應由有效豐富車場管理工作的經驗。

車場主管的職責主要是:負責車場調度和指揮,維護車場秩序,領導負責組織貴賓車輛的疏導及停放;管理指導所屬車場管理員工;組織、指揮、疏導客戶車輛和出租車輛的停放和駛離;督促檢查寫字樓外圍及車場衛生,做好門前三包工作;

監督檢查車場管理員對臨時停車費的收取工作,核對收費標準,建立收費賬目,發放發票,收取費用,存檔上繳;巡視檢查車場管理人員的工作表現等情況,及時糾正違紀現象;接受客戶對車場停車問題的投拆及建議,及時向保安部經理匯報,并向客戶做好解釋工作。

突發公共衛生事件應急預案

篇2:酒店保安部主管崗位職責（5）

酒店保安部主管崗位職責(五)

【管理層級關系】

直接上級:保安部副經理

直接下級:領班

【崗位職責】

1、協助部門經理,確保酒店客人和酒店自身的財產及人身安全。

2、杜絕一切不安全事故的發生。

【工作內容】

1、維護酒店正常的經營工作秩序,對酒店各部位特別是要害部位進行經常性的安全檢查,發現問題及時處理。

2、及時發現職工中出現的違法犯罪行為,掌握安全信息,對可疑問題與不安全隱患及時向領導匯報。

3、配合人事部對所有員工,特別是新員工進行外調審查工作,并協助部門經理處理酒店內發生的案件。

4、建立和保管安全檔案和文件資料檔案,建立安全組織,培訓安全、消防積極分子,發揮骨干作用。

5、開展內保安全宣傳教育,對員工進行內保安全方面的培訓和教育,對保安人員進行業務培訓,提高人員素質。

6、根據實際情況,定期組織領班和保安員貫徹落實檢查各項安全預防制度措施,防患于未然。

7、嚴格執行酒店的保衛制度,督促、指導保安人員按規定的程序要求執勤、巡視、發現問題及時處理。

8、積極做好酒店消防工作,發現可疑情況及時報告。

9、完成安全部經理所分配的其它工作。

任職條件:

1、具有高中以上文化程度和中級專業技術資格或高級職業資格;

2、工作認真負責,為人正直,秉公辦事,處事果斷;

3、熟練掌握安全消防工作的程序,具有較強的領導及協調能力,并能妥善處理緊急突發事件;

4、熟悉酒店的各項規章制度及安全管理制度;

5、有一定的培訓能力及確保客人和酒店人身安全、財產安全的能力;

6、有較高的安全意識及責任感;

7、保安部主管最佳年齡28-35歲。

篇3:某酒店保安部主管安全管理職責

酒店保安部主管安全管理職責

在保安部經理的領導下,全面負責酒店的治安安全保衛工作,保證酒店日常工作的正常運轉,確保酒店賓客及員工的人身、財產安全。

崗位職責

1、協助經理分管治安工作,對上級布置的工作任務必須按時、按質完成。

2、對自己主管的工作負責,制定工作計劃,做好總結,并及時向上級匯報工作情況。

3、深入了解各保安員的工作情況及思想狀況,對全體員工進行思想教育。

4、協調好公安部門及酒店其他部門工作。

5、協同領班做好對保安員的管理督導工作。

6、協助經理做好部門治安培訓計劃、法制宣傳、督導其他部門確實落實工作。

7、組織各類綜合性專業訓練,提高保安隊伍的業務素質,負責警衛組員工的培訓和考核。

8、協助經理處理發生的各種治安問題。

9、負責保安部的內勤工作,收發管理好有關文件、資料。

10、負責本部門員工上班的考勤,每月月底及時交到人事部。