美城保安部主管、領班查崗制度

為了體現保安部主管、領班職責,充分的負責好部門及當值內的一切事務,更好的掌握、了解各崗位情況,特制定此制度:

1、查崗權限不受限制,任何時段主管、領班都可對各崗位進行查崗。

2、當值夜班的領班對崗位查崗次數不少于6次(特殊情況可增減);主管對夜班崗位(含領班)查崗一星期不少于三次。白班查崗暫不規定。

3、發現各崗位違紀情況時,應及時的糾正、整改,需處理、扣罰的決不能手軟、怕事。

4、查崗時多與隊員溝通,了解隊員的動態情況,盡量為隊員排愁解難,反饋意見。

5、利用查崗時間,可加強對各隊員(特別是新入職隊員)的培訓工作,視情況進行實操或理論性的培訓和學習。

6、以身作則,做好帶頭表率作用,嚴格按公司的原則、制度去管理。

7、對查崗時不配合、刁難之隊員應及時的向上級匯報,切勿與隊員發生爭執、過激事件。

8、嚴禁弄虛作假、以權謀私、隱瞞事實等不利公司管理的行為。

9、處理違紀情況及突發事件時要公平、公正、合理,按規定要求靈活機智的處理和解決。

10、主管、領班查崗時應在崗位記錄本上登記好查崗日期、時間,并簽名,白班和夜班查崗程序相同對待。

11、積極主動的向上級匯報、建議違紀扣罰意見。

12、其它查崗時應做到的事項和要求。

望部門主管、領班嚴格落實執行,對各崗位情況要經常性的分析和整改,防范崗位不安全因素發生,不斷的提高各崗位的工作效率。

篇2:某酒店保安部領班安全管理職責

酒店保安部領班安全管理職責

協助經理、主管做好安全保衛工作,負責本班的工作安排和協調工作,確保內部團結,服從指揮.保障住店賓客和本店員工的人身安全及公司的財產安全。

崗位職責

1)協助警衛主管、綜控主管落實各項工作計劃及各項培訓工作。負責對本班的工作進行督促和檢查。

2)抓好班組思想建設,掌握員工思想和工作情況,團結員工相互關心,共同提高。

3)每天上崗前要開班前會,提出要求及注意事項。

4)做好易燃易爆、劇毒、放射性物品的監控檢查及收繳客人的遺留、違禁物品。

5)走動管理,隨時督導、檢查員工在崗期間的儀表、儀容、禮貌、禮儀、警械裝備和值班工作質量。

6)每天和前臺聯系,及時掌握外賓、重要客人入住樓層的有關情況,確保賓客安全。

7)負責酒店要害部位的安全監督,確保安全。

8)負責檢查會客登記制度的執行情況及員工外出登記情況。

9)嚴格交接班制度,認真填寫交接班記錄,負責每天各崗位交接班記錄的檢查及存在問題的妥善處理。

10)協助其他部門處理好一般性的客人投訴。

11)每天向警衛主管匯報工作情況及存在的各種問題。

12)及時完成領導交辦的各項任務。

篇3:某酒店保安部領班職責

酒店保安部領班職責(七):

1)職權:

為便于領班的管理工作,領班享有以下權利:

a.對下屬工作不配合、不服從管理者,領班有簽黃單的建議權。即:領班可向上級建議、請示,給下屬簽單處罰。

b.領班必須對本班員工進行嚴格考核,掌握他們的工作情況,為其升降職向上提供建議。

2)職責:

a.正常情況下,領班兼任巡邏崗,負責檢查各崗位運轉情況,處理一般的突發事件,并將事件書面報告部門經理。

b.除有重要情況需向上級報告、填寫值班記錄外,不得在辦公室逗留。

c.當值時,必須保證不缺崗。如各崗警衛需去衛生間、喝水時,該崗均由領班代替;如有特殊情況需調人時,必須向上級匯報,批準方可。

d.病事假履行請假手續,嚴禁隨意離開,找人代班。

e.每天當值的遺留問題,除在值班記錄本上記錄外,必須向當總值負責人匯報。