護衛崗位變化操作流程

目的:在保證安全的前提下,對管理處護衛員實行定編定崗,以控制成本,節約人力,規范崗位設置管理程序。

根據小區的硬件設施、地理位置、環境等情況,公司與管理處確定護衛員定編人數。如條件變化,確實需要增減崗位和人數時,由管理處向公司提出書面申請。

公司接管理處書面申請后,一周內派人到現場考察,考察人以書面或口頭形式向部門經理匯報。

公司部門經理審批后,呈主管領導審批。

主管領導審批后,返回公司,公司將申請復印2份,人力資源部、管理處各備存一份,同時調整管理處定編人數。

人力資源部接到申報批文后,及時調派護衛員到管理處任職。

護衛員到達管理處后,管理處應將人員到位的信息反饋到公司,公司在管理處批文上注明到達時間、人數等。

篇2:保衛科煤場護衛隊員崗位責任制

維護煤炭裝運秩序,防止煤炭流失,以身作則,不徇私舞弊,文明執勤,嚴加看管,維護公司形象。

一、崗位職責

第1條根據煤廠工作重要性,由一名護衛隊長具體負責煤廠管理,是煤廠管理工作責任人,在隊長帶領下,認真負責,大膽管理,維護拉煤車輛裝運秩序,防止煤炭流失。

第2條做好拉煤車輛的出入檢查,嚴防有車輛私加配重現象。

第3條維護煤場內裝煤車輛秩序,不得出現加塞、擁擠混亂現象,禁止閑雜人員進入煤場內。

第4條及時維護暢通礦拉煤道路的疏通,清除制止路面扒煤現象。

第5條協助、協調煤場各業務部門的工作,保證煤場工作正常運行。

第6條認真收繳出門證,檢查車號、噸數是否相符,認真記錄并有車主簽字。下班后核算噸數并與磅房核實后交科。

第7條嚴格履行公司《本質安全型礦井管理條例》的其它安全生產職責。

二、責任追究

第8條嚴格按公司、礦文件和《企業事業單位內部治安保衛條例》執行。

第9條對上述負直接責任、主要責任的,出現問題應根據情節嚴重程度,按照有關法律、規定及公司《本質安全型礦井管理條例》給予行政處分、經濟處罰,追分刑事責任。

篇3:保衛科護衛隊長崗位責任制

保衛科護衛隊隊長應協助保衛科科長在分工范圍開展好相關工作,對分工范圍內的工作負責。保衛科護衛隊隊長必須熟練掌握法律知識。

一、崗位職責

第1條在科長的帶領下,為煤場管理工作第一責任人,帶領保衛科煤場人員維護發煤秩序,防止煤炭流失。

第2條協助科長組織召開科內各種例會并參加。

第3條做好護衛隊員軍事訓練工作,檢查、監督保衛科各崗執勤工作和日常生活及內務。處理值班期間發生的一切事務。

第4條做好消防保衛工作,每月組織參加地面消防器材檢查工作,及時下達整改通知。

第5條根據安排,做好護衛隊員的思想教育工作。

第6條嚴格履行公司《本質安全型礦井管理條例》的其它安全生產職責。

二、責任追究

條7條未按時組織護衛隊隊員訓練并考核,護衛隊隊長負主要責任。

第8條因思想政治工作未做好,護衛隊隊員出現不團結現象,護衛隊隊長負主要責任。

第9條未認真執行檢查、巡查、巡查不到位的追究直接責任。

第10條對于上述負直接責任、領導責任的應根據情況嚴重程度按有關法律、規定及公司《本質安全型礦井管理條例》給予行政處分,經濟處罰。