當前狠抓安全生產管理,堅持以安全基礎管理為抓手,強化各級人員安全生產責任制,加強各類人員的安全教育,以實施檢修現場安全生產保證為支撐點,以狠抓現場安全文明施工規范化為突破口,切實加強對重大危險源的分析、控制。在公司全體員工的努力下,公司的安全文明施工水平有所提高,職工的安全意識,尤其是檢修及維護項目部人員的安全文明意識有了顯著的增強,但與檢修公司領導的要求及安全生產管理工作的需要仍存在著一定的差距,安全生產管理工作任重而道遠。從許多設備檢修安全事故中可以分析出,導致習慣性違章的心理現象主要有以下諸種:一、求快心理。有這種心理現象的人,在生產中往往一味追求數量或進度,因而忽視了安全技術和措施,快中出亂,終釀大禍。二、冒險心理。有這種心理現象的人,在生產中明知有些做法違反安全生產制度,但由于惰性發作,怕采取安全措施太麻煩,企圖僥幸過關,因而往往湊合著干,冒險闖關,也終釀大禍。三、逞能心理。有這種心理現象的人,往往個人英雄主義嚴重,在不具備安全生產條件的工況下,別人不敢干,他敢,唯信自己,以示能干,最終害己又害人。四、麻痹心理。有這種心理現象的人,平時安全意識淡薄,或僅停留在口頭上重視,到實際工作時粗心疏忽,或任意減少安全工作程序,最終“大意失荊州”,釀成事故。五、盲目心理。有這種心理現象的人,平時不認真學習安全知識,故工作時在安全生產方面猶如瞎子摸象,盲目進行,事故與其常相伴。六、守舊心理。有這種心理現象的人,在工作中對一些傳統的錯誤做法念念不忘,總認為以前都這樣過來的,不會錯,因而與安全生產的新制度、新技術、新措施格格不入,終因抱殘守舊,成為經驗主義的犧牲品。七、依賴心理。有這種心理現象的人,平時工作作風懶散,對工作中應采取的安全措施不積極實施,總依賴別人創造條件,自己則坐享其成,大大降低了自我防范能力,因而也往往逃脫不了事故的“照顧”。八、遷就心理。有這種心理現象的人,平時在對待違章作業現象時膽小怕事,明知別人違章,但礙于各種各樣的面子,當自己的正確意見遭抵制后,不敢堅持到底,最后往往在遷就中眼睜睜地看著事故的發生。九、無關心理。有這種心理現象的人,個人主義嚴重,平時工作中,對一些違章作業現象采取事不關己,高高掛起的哲學,對同志漠不關心,只求自己明哲保身,使一些本來可以杜絕的事故苗子惡性膨脹,最終害了別人甚至也害了自己。十、愛美心理。有這種心理現象的人,平時偏愛打扮,刻意追求漂亮,甚至在工作期間,為保持美麗、瀟灑,不戴安全帽,不穿工作服,不用其它防護用品,自己解除了各種“防線”,最終被事故侵害。十一、好奇心理。有這種心理現象的人,平時生性好奇多動,社會責任性差,對一些不是自己操作的機器設備亂摸亂動,不懂裝懂引起誤操作,造成機毀人亡。十二、應付心理。這個問題也在多層次存在,有的職工平時不注重安全,領導來檢查時應付一下,使得安全基礎岌岌可危。十三、圖便心理。有這種心理的人,有時在工作中因要完成的任務不大,就貪圖方便,而不采取安全措施,結果往往會貪小失大,釀成事故。上述各種形式的心理現象,是在安全生產問題上的各種習慣性違章的動態反映。人在認識客觀事物時,總是表現出一定的態度或體驗,如滿意、喜歡、厭惡、憤怒等,這些主觀的心理體驗屬于情感(情緒)過程,習慣性違章上各種心理現象的產生都和過程密切相關。如上述心理現象的產生,首先都是一個認識問題,這些人都沒有意識到遵章生產的重要性,總認為規章制度是管、卡、壓,是搞煩瑣管理,而沒有認識到一旦出事故,會給自己、別人、家庭、公司帶來巨大的悲痛和損失。同樣,由于有上述心理現象的人沒解決認識問題,得到了一種錯誤的思維結果,在其作用下,往往在生產中也處處表現出種種錯誤的情感過程,為事故的產生添加了大量的“活性劑”。正由于錯誤的認識過程和情感過程的導向,也決定必然產生錯誤的意志過程,使主觀與客觀背道而馳,最終演出了幕幕人間悲劇。那么如何才能使人們在生產過程中,消除認識、情感和意志這三個過程中錯誤的產生呢?這個問題要靠公司各級領導、部門齊抓共管,加強員工教育和管理才能解決,保護勞動者在勞動中的健康和生命安全是企業管理者神圣的職責。當前,應著重針對習慣性違章生產中出現的種種心理現象,在安全生產工作中采取以下措施:首先,要大力加強安全生產意識的宣傳教育工作,真正解決認識問題。沒有正確的認識過程,就沒有正確的情感和意志過程。認識問題,公司各級人員都要真正樹立“安全第一,預防為主”的思想,并切實貫徹到行動上,絕不能“說說激動,聽聽感動,做做不動”。還要通過宣傳讓全體職工都認識到“違章就是事故”的觀念。要使大家都明確安全生產規章制度條條都是血與淚寫成的,是職工生產中的“護身符”。因此,在執行上一定要牢固樹立“一點不差,差一點也不行”的思想,變“要我安全”為“我要安全”,增強自我防范意識。其次,要積極開展靈活多樣的安全教育。不可否認,我們在日常的安全教育中,常會出現打瞌睡的現象,其原因之一是受教育者抱著“非聽不可”的義務感來接受教育的,義務感時間過長會使人疲勞;另一點是有的教育者所講的內容枯燥,空洞無味,大話套話,沒有魅力,象催眠曲一樣,使受教育者沒有興趣,容易產生精神疲勞。上述原因便會誘發人的自我防衛的生理現象──打瞌睡,從而大大降低了教育效果。因此,我們有的職工在認識、情感、意志這三個過程中出現誤區,某種意義上講與我們某些枯燥教育是有很大關系的。所以,安監部門要努力開展內容豐富,真摯感人,形式新穎,喜聞樂見的藝術性安全教育,能大大提高職工的學習興趣。這不但能增強全員自身的防護意識,而且還能提高職工的安全技術操作水平,學會消除工傷事故和預防職業病的技術本領,從而減少乃至杜絕習慣性違章的發生。

習慣性違章是一種人們在長時期里逐漸養成的,一時不容易改變的違反有關規章制度的行為和傾向,其本身具有廣泛性、重復性、盲目性、隱蔽性和長期性。正因為如此,在生產中,當人們具有這種行為時,就直接構成了不安全的要素之一。當其引發事故后,所造成的代價將是人身傷亡,設備毀壞,經濟效益下降,公司信譽破壞。

篇2:反習慣性違章監督管理細則

為進一步控制和消除違章違規行為,有效防范各類事故的發生,切實保證安全生產和員工人身安全,結合分局實際制定本細則。本細則適用于安裝分局所屬各單位。

第一條?各單位的安全生產管理人員,對違章違規行為有責任進行制止,并有權對當事人行使處罰權。

第二條各單位建立員工個人違章違規檔案,對習慣性違章違規人員進行處罰和強制性離崗培訓。員工個人違章一次者,取消優秀(先進)職工評選資格。

第三條?項目部全體員工應對遵章守紀做出承諾:簽定遵章守紀承諾書。

第四條項目部有下列行為之一的,責令限期改正,并視情節輕重,對項目部的有關責任人員給以相應的經濟處罰。

一、項目部發生下列情況之一者,責令限期改正,視情節輕重,對有關責任人處以100--500元的罰款:

1.進入施工現場不戴安全帽或者不系好安全帽帶以及把安全帽做其他使用。

2.違反持證上崗規定,無證操作各類設備,以及特殊工種作業人員無證上崗作業;操作旋轉設備戴手套。

3.工作中隨意穿越、移動防護遮攔;攀登腳手架、不走安全通道,上、下攀爬腳手架,跨越溝道、孔洞等。

4.揭開溝道、孔洞蓋板作業時不掛警示標志,作業結束后不將蓋板及時恢復原樣。

5.作業過程中拋扔傳遞工具、材料、設備等。

6.宿舍亂接亂拉電線,使用電爐,堆放易燃雜物。

7.進入施工現場未正確穿戴防護鞋、防護服。

8.酒后作業。

9.特殊作業現場無專人進行安全監護。

二、發生下列情況之一者,對相關人員處以100-200元的罰款:

1.可能產生觸電事故的違章行為

1.1非電工從事電氣作業或不具備帶電作業資格人員進行帶電作業;電工進行帶電作業一人操作,未安排監護人的。

1.2電氣設備檢修,不按規定懸掛和使用警示標識;裝設地線前,不驗電;線路停電檢修,未按規定接好地線就開始工作。

1.3跨越安全圍欄或超越安全警戒線。

1.4使用不合格的絕緣工具和電氣工具。

1.5私拉亂扯低壓供電線路;任意將導線開皮掛線;供電線路高度不夠、隨地敷設;使用簡易式碘鎢燈具。

1.6配電柜未上鎖;配電柜高度不夠;不停電移動配電柜;配電柜未裝設安全警示牌。

1.7負責管理的配電柜未實行電力設備“一機一閘一漏”;用其它材料代替保險絲。

1.8地線、零線采用纏繞等不可靠的聯接方法;設備外殼或構架未裝設接地線或接零保護。

1.9現場低壓開關設備護蓋不全、導電部分外露;設備拆除后,仍留有帶電部分未進行處理。

1.10直接將線頭搭掛在線路上;將電動工具的導線、照明線線頭直接懸掛在刀閘上或插入插座內。

2.可能產生高空墜落事故的違章行為

2.1高處作業不使用安全帶或安全帶未扎在牢固的構架上;安全帶拽拉長度超長。

2.2酒后登高作業;登高作業不走規定的通道。

2.3使用未經驗收合格的腳手架;在高處平臺、孔洞邊緣休息或倚坐欄桿。

2.4擅自拆除孔洞蓋板、欄桿、隔離層或因工作需要拆除上述設施時不設明顯標志并及時恢復。

2.5吊欄未經負荷試驗即投入使用;吊欄內施工不掛安全帶或將安全帶掛在吊欄上,而未掛在二次保護繩上;吊欄內使用電焊作業無防止損傷鋼絲繩的措施;吊欄內使用的電源無防止人員觸電的保護措施。

2.6梯子檔距過大;上人梯子底端不采取防滑措施;在梯子上作業時,下方不設監護人。

2.7梯子架設在不穩固的支持物上工作;梯子端部無防滑措施,人字梯無限制開度的拉繩、索具等。

2.8臨空面沒有安裝欄桿;欄桿高度不夠、沒有檔腳板;施工平臺馬道板未鋪滿、未固定。

2.9高處危險作業區下方未裝設牢靠的安全網;夜間高處作業或孔洞內作業照明不足;深溝、深坑四周無安全警戒線,夜間無警示紅燈。

2.10在高處平臺倒退著行走;在未封閉的臨邊及孔洞口逗留、休息;高處作業,傳遞跳板不系安全繩。。

2.11憑借欄桿、腳手架、瓷件等起吊物件;用安全帶作溜繩或吊繩。

2.12搭設臨時通道沒有設置防護欄桿。

3.可能造成物體打擊與機械傷害事故的違章行為

3.1高空作業人員不用繩索傳遞工具、材料,隨手上下拋擲東西,或高空作業的工器具無防墜落措施;高空割除作業不采取防墜落措施;高空作業臨時存放的物件不采取防墜落措施。

3.2高處作業時,施工材料、工器具等放在臨空面或孔洞附近;腳手架上堆物超過其承載能力;憑借欄桿、腳手架起吊物件。

3.3在洞挖交叉口、高邊坡底部、安拆作業現場、懸掛警示標識的危險區域休息停留。

3.4吊物捆扎、吊裝方法不當。在吊物上堆放、懸掛零星物件;使用不合格的吊裝用具。

3.5不執行起吊措施,設備超載運行,或偏拉斜吊、吃力不勻。

3.6擅自穿越安全警戒區。在起吊物件的下方,或正在施工的高層建筑物、構筑物、腳手架下方通過或停留。

3.7機械設備在運轉中,進行維修、加油、保養潤滑、緊固、清掃等工作。

3.8卷揚機滾筒預留鋼絲繩不足三圈;卷揚機無操作手柄,使用扳手或其他用具操作。

3.9起重工作無統一明確的指揮信號;非操作工操作起重機,非起重工指揮吊裝、吊運。

3.10沒有使用或不正確使用個人勞動保護用品,如使用砂輪、車床不戴護目眼鏡等。

3.11立體交叉作業,無嚴密牢固的防護隔離設施;高空作業、起重作業等四周無安全警戒線。

3.12起重機械制動裝置、信號裝置、顯示裝置、保護裝置失靈;起吊索具、承力部件未經試驗。

3.13電機轉動部分未裝防護罩,車床、鉆床和鋼、木加工機械無保安裝置。

3.14起重機械運轉時不鳴放警笛、警鈴;起重工發出指揮信號后,工作沒有結束走開;吊車司機靠自己的判斷操作(無人指揮)。

3.15明知起重機械故障未修復,還令其帶病工作;起重設備不做負荷試驗就使用;特種設備無安全使用證。

3.16起重機作業時回轉平臺上站人;汽車吊行走時臺板上站人。

3.17大件吊裝時人隨吊物上下。

4.焊接與切割作業的違章行為

4.1電焊工作業時無焊條回收桶或不使用回收桶。

4.2拖拉焊把線時不切斷電源,不檢查能否刮掉物件;電焊機工作時,焊機上纏繞電源線、焊把線;焊機作業結束后不切斷電源;焊工停止作業時,電焊鉗夾有焊條。

4.3用焊把線、氧氣帶、乙炔帶做物料提升繩;將焊槍、割槍掛在乙炔氣瓶上。

4.4電焊機進線出線沒有通過接線端子或在電焊機進、出線端子上隨意搭接;焊把線接頭裸露,不包絕緣膠布;氧氣、乙炔帶與電焊把線、電源線、鋼絲繩纏繞一起。

4.5在壓力氣瓶上方電氣焊作業不采取隔離防護措施;乙炔瓶使用時躺放在地;壓力氣瓶在地面上滾動搬運。

4.6氧氣、乙炔表的螺母與氣瓶口未旋緊到位;氧氣、乙炔氣瓶擺放距離不夠5米;氧氣、乙炔氣瓶與明火距離不夠10米。

4.7在使用中把焊槍、割槍嘴頭與地面或鋼板表面摩擦,并用此辦法消除嘴頭堵塞物。。

4.8.利用起重機軌道、鋼絲繩、鋼筋、鋼管等其他金屬物品作為電焊作業的二次線。

5.易燃易爆物品存放場所的違章行為

5.1在易燃、易爆區攜帶火種、吸煙、動用明火。

5.2易燃易爆區、重點防火區,消防器材配備不齊,不符合消防規定的要求,無警示標志;消防器不定期檢查試驗。

5.3在易燃易爆區,現場工作人員不掌握相應的知識,不會使用消防器材。

5.4氧氣瓶、乙炔瓶、氬氣瓶及其他惰性氣體、腐蝕性氣體瓶等,安全防護裝置不全(無防震圈、安全帽等),未定期檢驗,未按規定進行標識。

6.場內機動車輛(運輸車輛)作業的違章行為

6.1駕駛人員在行駛、作業中使用手機;駕駛人員在行駛中與人談天說笑精神不集中。

6.2駕駛員疲勞駕駛;超速行駛或違章強行超車。

6.3不按載貨、載人等行駛規定用車;自卸翻斗車載人、客貨混裝;帶病(剎車、燈光、喇叭、后視鏡、刮雨器等不齊全、失效)出車。

6.4站立在行駛的汽車腳踏板上;站在車箱檔板上指揮裝卸;卸車時指揮吊車抽拉鋼絲繩。

7.腳手架搭設作業的違章行為

7.1腳手架不經過承載計算,搭設方案未經審批;作業指導書未進行交底。

7.2腳手架鋼、木混綁;鋼腳手架使用鐵絲綁扎;鋼腳手架上直接懸掛照明線;腳手架未規范搭設上下人的梯子(通道)、未規范懸掛安全網、腳手板未規范鋪設。

7.3腳手架搭設完畢后,未經過驗收就投入使用。

7.4施工需要臨時拆除他人搭設的部分腳手架,而沒有通知原搭設單位,完工后又沒有按原標準恢復。

8.其他作業的違章行為

8.1射線探傷禁入區不設明顯標志;進行熱處理作業周圍無明顯警告標志和隔離措施;射線探傷區無人監護。

8.2容器內作業無人監護;金屬容器內使用36V以上電源照明;在金屬容器內作業未設置通風設施。

8.3起重用鋼絲繩、纖維繩、吊鉤、吊環,其它吊具等不符合安全要求,沒有定期試驗等。

8.4用砂輪側面打磨物件;用砂輪切割機代替砂輪磨物件;切削工件、打磨作業不戴防護鏡。

8.5戴手套掄大錘或打大錘時錘頭對人;

第五條?建立完善相關記錄

1.安全獎罰通知單

2.違規警告通知單

3.安全獎罰臺帳

篇3:汽機專業反習慣性違章實施細則

違章行為在電力生產過程中具有一定的普遍性,特別是檢修施工中有些已形成習慣性違章,而有些違章已給我廠安全生產帶來了嚴重后果。為了扭轉這一被動局面,我們在汽機專業內開展了反習慣性別違章活動,并取得了一定的成效,但是還沒有從根本上杜絕各類違章現象時有發生,時刻危及著安全生產,如果不改變這種狀況,就保證不了安全生產。因此經研究,繼續開展反習慣性違章活動,并作為重點向縱深發展,并根據我本專業的實際情況,健全組織機構,加大考核力度。向創同類型機組一類企業邁進。一.反習慣性違章活動領導小組組長:付組長:成員:二.實施細則1.加強教育,提高職工自我保護意識,把反習慣性違章作為貫徹電力部<>的重大步驟。2.各班組都必須把反習慣性違章納入班組工作的重要部分,特別是班長要認識到制止違章是自己應盡的職責,凡對違章制止不力,姑息遷就者視為失職。3.班組要認真學習習慣性違章的種種表現,找出本班存在的違章現象,明確重點,逐步形成一種遵章守紀安全、違章作業危險的認識。4.各級領導及全體職工要樹立強烈的責任感,認清習慣性違章的潛在危險,深入發動群眾,采取相應對策養成遵章守紀的良好風尚。5.反違章領導小組成員要恪盡職守,認真負責。做到現場跟蹤檢查,用強有力的手段制止違章現象。6.對于查到的違章現象,不但要扣當事人獎金,還扣發當事人班組的月考核分。7.檢查個人每年發生二次違章,取消當年的評先資格。8.班組每年發生五次違章,取消班組年終評先資格。三.習慣性違章在汽機分場主要表現及罰款數額序號習慣性違章主要表現罰款數額無票作業或趁票作業30元工作票內容與實際不相符60元布置檢修措施不完善30元對于已布置好的安全措施,工作人員擅自改變或移動安全措施和警告牌50元檢修工作開始前不講解工作內容盲目開工30元檢修完工不清理現場,工作許可人默許30元工作結束不到現場驗收,憑信任辦理終結30元打掃衛生時往電氣設備上沖水30元一邊辦理工作票,同時就開工干活30元工作中不設安全遮欄或隨意跨越30元工作中隨意擴充工作項目30元高空作業不系安全帶50元進入現場不戴安全帽30元上下傳遞物品不用傳遞繩,隨意拋擲30元工作任務多時負責人和工作成員互相穿插30元工作負責人不隨身帶工作票30元因工作需要打開的溝蓋板工作完后不蓋好30元在禁火區動火不辦理動火工作票100元氣瓶不按規定使用、保管50元帶非生產人員進現場談私事帶小孩進現場30元不按規定著裝30元安全帽不正確使用而當凳子坐30元上班時間干私活30元不執行請假制度,托人捎假30元上班遲到、早退、不服從班長分配30元女工進入現場頭發不盤在帽內30元現場拆下的零部件亂堆亂放30元拆開的重要設備、管口不打封條30元