習慣性違章操作是引起工傷事故的主要原因之一,也是企業安全管理中最難攻克的難點之一,因此,如何克服習慣性違章操作是企業安全管理人員的努力目標之一。

一、習慣性違章操作的概念及特征

所謂習慣性違章操作是指那些被職工認可的、習以為常的、經常性的違反安全操作規程的操作。習慣性違章操作具有以下特征:

1.違章性。“章”在此應做廣義的理解,泛指法規、制度、措施及辦法等,上從國家制定的有關標準、行業性標準,省級人民政府及其管理部門頒布的條例、辦法,下至企業內部制定的廠規、廠紀、管理制度、臨時性防范措施以及設備使用說明書等。因此,所謂違章就是指違反、違背或不遵守上述規章制度中一種或多種的行為。“違章性”是習慣性違章操作的本質特征。

2.方便性。習慣性違章操作一般都比較方便、順手,往往還有省工、省力、簡單易行等特點。職工往往能自覺或不自覺地為之。

3.實用性。習慣性違章操作往往能較快地處理生產中遇到的問題,而用正規的方法則很可能要花更多的時間,付出更艱辛的勞動,這也是導致職工習慣性違章的原因之一。

4.隱蔽性。從理論上講,違章操作都是不安全的,但不安全的程度有所不同,有的違章就必定會發生事故,有的則不一定發生。習慣性違章操作恰恰屬于后一種,不僅很少發生事故,而且其隱蔽性一般不能一眼識破,致使職工根本就認識不到其危害之所在,久而久之就將其看成是“正確”的操作。

5.傳遞性。傳遞性是指習慣性違章操作因具有方便、實用、危險性非常隱蔽等特點,職工之間往往能自然而然地“互通有無”、“互助學習”,有的職工更是一看就會,“無師自通”。所以,習慣性違章操作有很強的生命力,能在職工中一代一代地傳下去,很少有自行斷傳的。

二、產生習慣性違章操作的原因

習慣性違章操作的表現形式很多,產生的原因也相當復雜,既有主觀原因,也有企業本身設備結構和工藝技術不夠合理、管理不嚴等因素的影響。歸納起來產生習慣性違章操作的原因大致有以下幾個方面:

1.設備結構、工藝技術不合理。主要反映在設備結構、工藝技術不符合人體的生理特征,按正規的操作非常不方便或容易損壞零部件,從而引起習慣性違章操作。這樣的例子在企業中是非常多的。

2.惰性的影響。人或多或少有點惰性,總想簡單一點、方便一點,喜歡走捷徑。正規操作雖然能防患于未然,但正規操作相對來說較麻煩。與此相反,習慣性違章操作恰恰具有快捷、干凈利索等表面特征,與人的惰性相符,所以很容易被接受。

3.發生工傷事故的概率不大。習慣性違章操作在一般情況下不會發生工傷事故是職工容易接受的又一重要原因。可以說,違章操作僅僅是發生工傷事故的必要條件,而不是充分條件。隱患要變成事故往往需要其他因素,包括偶然因素在內湊在一起。正是基于這一點,許多職工產生了“是福不是禍,是禍躲不過”的心理,對習慣性違章操作也就不愿改正,而是聽之任之。

三、糾正習慣性違章操作的辦法

要糾正習慣性違章操作必須做到以下幾點:

第一、要提高對習慣性違章操作危害性的認識。不僅要提高職工的認識,而且要提高領導與管理人員的認識。職工是違章操作的直接責任人,往往還是直接受害者。因此,有必要對職工加強教育。開展此類教育時不能搞形式走過場,要結合實際,多舉實例,特別是要多舉本企業本車間本崗位曾發生過的工傷事故對職工進行教育,形式要活潑多樣,讓職工喜聞樂見,這樣就能收到較好的效果。作為管理者應擺正安全與生產、安全與效益的關系,認真聽取職工中有關糾正習慣性違章操作的建議,凡屬正確、合理的建議均應采納,不能以資金緊張或生產任務重為借口而不了了之。

第二、對習慣性違章操作要具體情況具體分析,提出具體的整改措施。設備和工藝不合理的要根據情況改變設備的結構或工藝流程,使之符合人體的生理特征,便于操作,減少操作人員的勞動強度,從本質上根除引發習慣性違章操作的客觀因素。對一些技術上暫時難以改進是的設備,也要提出正確的操作方法,克服違章操作。要有必要的資金投入,力爭常用備件和勞動保護用品到位,應有的一定要有,否則,糾正習慣性違章操作就無從談起。

第三、要制定習慣性違章操作的整改制度,使整改習慣性違章操作規范化、制度化。有一整套發現、報告、處理習慣性違章操作的管理辦法,保證發現一處整改一處,使習慣性違章操作沒有再生的土壤。

第四、將糾正習慣性違章操作納入安全管理目標,加強監督力度。俗話說:“徒法不足以自行”,僅靠職工自覺改正,自覺遵守,是難以消滅習慣性違章操作的,必須加強監督檢查力度。不能搞事先通知或聲勢浩大的檢查,而必須開展經常性的檢查或抽查,發現一個處理一個,并要處理得當事者心痛、旁觀者心慌。唯有如此,才能真正根除習慣性違章操作。

篇2:反習慣性違章監督管理細則

為進一步控制和消除違章違規行為,有效防范各類事故的發生,切實保證安全生產和員工人身安全,結合分局實際制定本細則。本細則適用于安裝分局所屬各單位。

第一條?各單位的安全生產管理人員,對違章違規行為有責任進行制止,并有權對當事人行使處罰權。

第二條各單位建立員工個人違章違規檔案,對習慣性違章違規人員進行處罰和強制性離崗培訓。員工個人違章一次者,取消優秀(先進)職工評選資格。

第三條?項目部全體員工應對遵章守紀做出承諾:簽定遵章守紀承諾書。

第四條項目部有下列行為之一的,責令限期改正,并視情節輕重,對項目部的有關責任人員給以相應的經濟處罰。

一、項目部發生下列情況之一者,責令限期改正,視情節輕重,對有關責任人處以100--500元的罰款:

1.進入施工現場不戴安全帽或者不系好安全帽帶以及把安全帽做其他使用。

2.違反持證上崗規定,無證操作各類設備,以及特殊工種作業人員無證上崗作業;操作旋轉設備戴手套。

3.工作中隨意穿越、移動防護遮攔;攀登腳手架、不走安全通道,上、下攀爬腳手架,跨越溝道、孔洞等。

4.揭開溝道、孔洞蓋板作業時不掛警示標志,作業結束后不將蓋板及時恢復原樣。

5.作業過程中拋扔傳遞工具、材料、設備等。

6.宿舍亂接亂拉電線,使用電爐,堆放易燃雜物。

7.進入施工現場未正確穿戴防護鞋、防護服。

8.酒后作業。

9.特殊作業現場無專人進行安全監護。

二、發生下列情況之一者,對相關人員處以100-200元的罰款:

1.可能產生觸電事故的違章行為

1.1非電工從事電氣作業或不具備帶電作業資格人員進行帶電作業;電工進行帶電作業一人操作,未安排監護人的。

1.2電氣設備檢修,不按規定懸掛和使用警示標識;裝設地線前,不驗電;線路停電檢修,未按規定接好地線就開始工作。

1.3跨越安全圍欄或超越安全警戒線。

1.4使用不合格的絕緣工具和電氣工具。

1.5私拉亂扯低壓供電線路;任意將導線開皮掛線;供電線路高度不夠、隨地敷設;使用簡易式碘鎢燈具。

1.6配電柜未上鎖;配電柜高度不夠;不停電移動配電柜;配電柜未裝設安全警示牌。

1.7負責管理的配電柜未實行電力設備“一機一閘一漏”;用其它材料代替保險絲。

1.8地線、零線采用纏繞等不可靠的聯接方法;設備外殼或構架未裝設接地線或接零保護。

1.9現場低壓開關設備護蓋不全、導電部分外露;設備拆除后,仍留有帶電部分未進行處理。

1.10直接將線頭搭掛在線路上;將電動工具的導線、照明線線頭直接懸掛在刀閘上或插入插座內。

2.可能產生高空墜落事故的違章行為

2.1高處作業不使用安全帶或安全帶未扎在牢固的構架上;安全帶拽拉長度超長。

2.2酒后登高作業;登高作業不走規定的通道。

2.3使用未經驗收合格的腳手架;在高處平臺、孔洞邊緣休息或倚坐欄桿。

2.4擅自拆除孔洞蓋板、欄桿、隔離層或因工作需要拆除上述設施時不設明顯標志并及時恢復。

2.5吊欄未經負荷試驗即投入使用;吊欄內施工不掛安全帶或將安全帶掛在吊欄上,而未掛在二次保護繩上;吊欄內使用電焊作業無防止損傷鋼絲繩的措施;吊欄內使用的電源無防止人員觸電的保護措施。

2.6梯子檔距過大;上人梯子底端不采取防滑措施;在梯子上作業時,下方不設監護人。

2.7梯子架設在不穩固的支持物上工作;梯子端部無防滑措施,人字梯無限制開度的拉繩、索具等。

2.8臨空面沒有安裝欄桿;欄桿高度不夠、沒有檔腳板;施工平臺馬道板未鋪滿、未固定。

2.9高處危險作業區下方未裝設牢靠的安全網;夜間高處作業或孔洞內作業照明不足;深溝、深坑四周無安全警戒線,夜間無警示紅燈。

2.10在高處平臺倒退著行走;在未封閉的臨邊及孔洞口逗留、休息;高處作業,傳遞跳板不系安全繩。。

2.11憑借欄桿、腳手架、瓷件等起吊物件;用安全帶作溜繩或吊繩。

2.12搭設臨時通道沒有設置防護欄桿。

3.可能造成物體打擊與機械傷害事故的違章行為

3.1高空作業人員不用繩索傳遞工具、材料,隨手上下拋擲東西,或高空作業的工器具無防墜落措施;高空割除作業不采取防墜落措施;高空作業臨時存放的物件不采取防墜落措施。

3.2高處作業時,施工材料、工器具等放在臨空面或孔洞附近;腳手架上堆物超過其承載能力;憑借欄桿、腳手架起吊物件。

3.3在洞挖交叉口、高邊坡底部、安拆作業現場、懸掛警示標識的危險區域休息停留。

3.4吊物捆扎、吊裝方法不當。在吊物上堆放、懸掛零星物件;使用不合格的吊裝用具。

3.5不執行起吊措施,設備超載運行,或偏拉斜吊、吃力不勻。

3.6擅自穿越安全警戒區。在起吊物件的下方,或正在施工的高層建筑物、構筑物、腳手架下方通過或停留。

3.7機械設備在運轉中,進行維修、加油、保養潤滑、緊固、清掃等工作。

3.8卷揚機滾筒預留鋼絲繩不足三圈;卷揚機無操作手柄,使用扳手或其他用具操作。

3.9起重工作無統一明確的指揮信號;非操作工操作起重機,非起重工指揮吊裝、吊運。

3.10沒有使用或不正確使用個人勞動保護用品,如使用砂輪、車床不戴護目眼鏡等。

3.11立體交叉作業,無嚴密牢固的防護隔離設施;高空作業、起重作業等四周無安全警戒線。

3.12起重機械制動裝置、信號裝置、顯示裝置、保護裝置失靈;起吊索具、承力部件未經試驗。

3.13電機轉動部分未裝防護罩,車床、鉆床和鋼、木加工機械無保安裝置。

3.14起重機械運轉時不鳴放警笛、警鈴;起重工發出指揮信號后,工作沒有結束走開;吊車司機靠自己的判斷操作(無人指揮)。

3.15明知起重機械故障未修復,還令其帶病工作;起重設備不做負荷試驗就使用;特種設備無安全使用證。

3.16起重機作業時回轉平臺上站人;汽車吊行走時臺板上站人。

3.17大件吊裝時人隨吊物上下。

4.焊接與切割作業的違章行為

4.1電焊工作業時無焊條回收桶或不使用回收桶。

4.2拖拉焊把線時不切斷電源,不檢查能否刮掉物件;電焊機工作時,焊機上纏繞電源線、焊把線;焊機作業結束后不切斷電源;焊工停止作業時,電焊鉗夾有焊條。

4.3用焊把線、氧氣帶、乙炔帶做物料提升繩;將焊槍、割槍掛在乙炔氣瓶上。

4.4電焊機進線出線沒有通過接線端子或在電焊機進、出線端子上隨意搭接;焊把線接頭裸露,不包絕緣膠布;氧氣、乙炔帶與電焊把線、電源線、鋼絲繩纏繞一起。

4.5在壓力氣瓶上方電氣焊作業不采取隔離防護措施;乙炔瓶使用時躺放在地;壓力氣瓶在地面上滾動搬運。

4.6氧氣、乙炔表的螺母與氣瓶口未旋緊到位;氧氣、乙炔氣瓶擺放距離不夠5米;氧氣、乙炔氣瓶與明火距離不夠10米。

4.7在使用中把焊槍、割槍嘴頭與地面或鋼板表面摩擦,并用此辦法消除嘴頭堵塞物。。

4.8.利用起重機軌道、鋼絲繩、鋼筋、鋼管等其他金屬物品作為電焊作業的二次線。

5.易燃易爆物品存放場所的違章行為

5.1在易燃、易爆區攜帶火種、吸煙、動用明火。

5.2易燃易爆區、重點防火區,消防器材配備不齊,不符合消防規定的要求,無警示標志;消防器不定期檢查試驗。

5.3在易燃易爆區,現場工作人員不掌握相應的知識,不會使用消防器材。

5.4氧氣瓶、乙炔瓶、氬氣瓶及其他惰性氣體、腐蝕性氣體瓶等,安全防護裝置不全(無防震圈、安全帽等),未定期檢驗,未按規定進行標識。

6.場內機動車輛(運輸車輛)作業的違章行為

6.1駕駛人員在行駛、作業中使用手機;駕駛人員在行駛中與人談天說笑精神不集中。

6.2駕駛員疲勞駕駛;超速行駛或違章強行超車。

6.3不按載貨、載人等行駛規定用車;自卸翻斗車載人、客貨混裝;帶病(剎車、燈光、喇叭、后視鏡、刮雨器等不齊全、失效)出車。

6.4站立在行駛的汽車腳踏板上;站在車箱檔板上指揮裝卸;卸車時指揮吊車抽拉鋼絲繩。

7.腳手架搭設作業的違章行為

7.1腳手架不經過承載計算,搭設方案未經審批;作業指導書未進行交底。

7.2腳手架鋼、木混綁;鋼腳手架使用鐵絲綁扎;鋼腳手架上直接懸掛照明線;腳手架未規范搭設上下人的梯子(通道)、未規范懸掛安全網、腳手板未規范鋪設。

7.3腳手架搭設完畢后,未經過驗收就投入使用。

7.4施工需要臨時拆除他人搭設的部分腳手架,而沒有通知原搭設單位,完工后又沒有按原標準恢復。

8.其他作業的違章行為

8.1射線探傷禁入區不設明顯標志;進行熱處理作業周圍無明顯警告標志和隔離措施;射線探傷區無人監護。

8.2容器內作業無人監護;金屬容器內使用36V以上電源照明;在金屬容器內作業未設置通風設施。

8.3起重用鋼絲繩、纖維繩、吊鉤、吊環,其它吊具等不符合安全要求,沒有定期試驗等。

8.4用砂輪側面打磨物件;用砂輪切割機代替砂輪磨物件;切削工件、打磨作業不戴防護鏡。

8.5戴手套掄大錘或打大錘時錘頭對人;

第五條?建立完善相關記錄

1.安全獎罰通知單

2.違規警告通知單

3.安全獎罰臺帳

篇3:汽機專業反習慣性違章實施細則

違章行為在電力生產過程中具有一定的普遍性,特別是檢修施工中有些已形成習慣性違章,而有些違章已給我廠安全生產帶來了嚴重后果。為了扭轉這一被動局面,我們在汽機專業內開展了反習慣性別違章活動,并取得了一定的成效,但是還沒有從根本上杜絕各類違章現象時有發生,時刻危及著安全生產,如果不改變這種狀況,就保證不了安全生產。因此經研究,繼續開展反習慣性違章活動,并作為重點向縱深發展,并根據我本專業的實際情況,健全組織機構,加大考核力度。向創同類型機組一類企業邁進。一.反習慣性違章活動領導小組組長:付組長:成員:二.實施細則1.加強教育,提高職工自我保護意識,把反習慣性違章作為貫徹電力部<>的重大步驟。2.各班組都必須把反習慣性違章納入班組工作的重要部分,特別是班長要認識到制止違章是自己應盡的職責,凡對違章制止不力,姑息遷就者視為失職。3.班組要認真學習習慣性違章的種種表現,找出本班存在的違章現象,明確重點,逐步形成一種遵章守紀安全、違章作業危險的認識。4.各級領導及全體職工要樹立強烈的責任感,認清習慣性違章的潛在危險,深入發動群眾,采取相應對策養成遵章守紀的良好風尚。5.反違章領導小組成員要恪盡職守,認真負責。做到現場跟蹤檢查,用強有力的手段制止違章現象。6.對于查到的違章現象,不但要扣當事人獎金,還扣發當事人班組的月考核分。7.檢查個人每年發生二次違章,取消當年的評先資格。8.班組每年發生五次違章,取消班組年終評先資格。三.習慣性違章在汽機分場主要表現及罰款數額序號習慣性違章主要表現罰款數額無票作業或趁票作業30元工作票內容與實際不相符60元布置檢修措施不完善30元對于已布置好的安全措施,工作人員擅自改變或移動安全措施和警告牌50元檢修工作開始前不講解工作內容盲目開工30元檢修完工不清理現場,工作許可人默許30元工作結束不到現場驗收,憑信任辦理終結30元打掃衛生時往電氣設備上沖水30元一邊辦理工作票,同時就開工干活30元工作中不設安全遮欄或隨意跨越30元工作中隨意擴充工作項目30元高空作業不系安全帶50元進入現場不戴安全帽30元上下傳遞物品不用傳遞繩,隨意拋擲30元工作任務多時負責人和工作成員互相穿插30元工作負責人不隨身帶工作票30元因工作需要打開的溝蓋板工作完后不蓋好30元在禁火區動火不辦理動火工作票100元氣瓶不按規定使用、保管50元帶非生產人員進現場談私事帶小孩進現場30元不按規定著裝30元安全帽不正確使用而當凳子坐30元上班時間干私活30元不執行請假制度,托人捎假30元上班遲到、早退、不服從班長分配30元女工進入現場頭發不盤在帽內30元現場拆下的零部件亂堆亂放30元拆開的重要設備、管口不打封條30元