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職業(yè)安全健康管理手冊目錄

2024-07-23 閱讀 2398

一、前言(略)

二、職業(yè)安全健康方針(略)

三、職業(yè)安全健康管理手冊內(nèi)容

1目的和使用范圍

2引用標(biāo)準(zhǔn)、定義、術(shù)語及縮寫代號

3手冊的管理

4職業(yè)安全健康管理體系要素

4.1職業(yè)安全健康方針

4.2危害辨識、危險評價和危險控制計劃

4.3法律及法規(guī)要求

4.4目標(biāo)

4.5職業(yè)安全健康管理方案

4.6機(jī)構(gòu)和職責(zé)

4.7培訓(xùn)、意識和能力

4.8協(xié)商與交流

4.9職業(yè)安全健康管理體系文件

4.10文件和資料控制

4.11運(yùn)行控制

4.12應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)

4.13績效測量和監(jiān)測

4.14事故、事件、不符合、糾正與預(yù)防措施

4.15記錄和記錄管理

4.16審核

4.17管理評審

四、附錄

1.職業(yè)安全健康法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及其它要求清單

2.組織機(jī)構(gòu)圖

3.重要危險因素清單

4.職業(yè)安全健康管理方案

5.職業(yè)安全健康管理體系程序文件清單

6.職業(yè)安全健康管理體系要素職責(zé)分配一覽表

7.職業(yè)安全健康記錄清單

篇2:煤礦職業(yè)安全健康管理辦法

第一章總則

第一條為全面加強(qiáng)職業(yè)安全健康管理,從嚴(yán)落實各級職責(zé),預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,保障從業(yè)人員生命安全健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法規(guī)和國家有關(guān)職業(yè)安全健康監(jiān)管職責(zé)調(diào)整規(guī)定,結(jié)合集團(tuán)公司實際,制定本辦法。

第二條堅持以人為本、預(yù)防為主、綜合治理方針,依據(jù)源頭治理、科學(xué)防治、精細(xì)管理、嚴(yán)格考核原則,突出煤礦粉塵和高溫、化工生產(chǎn)、使用有毒物品作業(yè)場所職業(yè)危害防治,全面推進(jìn)職業(yè)安全健康工作。

第三條生產(chǎn)經(jīng)營單位是職業(yè)安全健康的責(zé)任主體,其主要負(fù)責(zé)人是本單位職業(yè)安全健康第一責(zé)任人。

第四條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)為從業(yè)人員提供符合國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。優(yōu)先采用有利于職業(yè)危害防治和保護(hù)從業(yè)人員健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備,消除或減少職業(yè)危害。

第五條積極組織職業(yè)安全健康宣傳教育,增強(qiáng)干處職工職業(yè)危害防控觀念和健康保護(hù)意識,營造關(guān)心健康、關(guān)愛生命、關(guān)注安全、安全發(fā)展的良好氛圍。

第六條將職業(yè)安全健康納入安全培訓(xùn)重要內(nèi)容,認(rèn)真制定并落實安全培訓(xùn)計劃。單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)安全健康管理人員應(yīng)接受專門的職業(yè)安全健康培訓(xùn)。

第七條從業(yè)人員應(yīng)學(xué)習(xí)職業(yè)安全健康法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,掌握操作規(guī)程,正確使用、維護(hù)職業(yè)安全健康防護(hù)設(shè)施,按規(guī)定佩戴和使用個體勞動防護(hù)用品,提高職業(yè)危害防護(hù)能力。

第八條作業(yè)場所使用有毒物品的生產(chǎn)經(jīng)營單位,應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理處門或煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)申請辦理職業(yè)衛(wèi)生安全許可證。

第九條本辦法適用于集團(tuán)公司所屬各單位。

第二章機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第十條集團(tuán)公司各級安監(jiān)機(jī)構(gòu)是職業(yè)安全健康綜合監(jiān)督管理處門,負(fù)責(zé)職業(yè)安全健康工作的監(jiān)督管理、檢查考核和責(zé)任追究。集團(tuán)公司各級業(yè)務(wù)職能處門是職業(yè)安全健康業(yè)務(wù)管理處門,負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的職業(yè)安全健康宣傳教育、技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查等業(yè)務(wù)管理工作。

第十一條集團(tuán)公司主要職業(yè)安全健康管理處門職責(zé)分工如下:

(一)安全監(jiān)察局

1.貫徹執(zhí)行職業(yè)安全健康法規(guī)和相關(guān)國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,組織制定職業(yè)安全健康監(jiān)督管理規(guī)章制度。

2.負(fù)責(zé)建設(shè)項目職業(yè)危害預(yù)評價、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施設(shè)計和竣工驗收等工作的監(jiān)督管理,負(fù)責(zé)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施“三同時”的監(jiān)督管理。

3.負(fù)責(zé)組織職業(yè)安全健康監(jiān)督檢查,主要內(nèi)容包括職業(yè)安全健康管理措施、防護(hù)設(shè)施、檢測評價、警示告知、勞動防護(hù)用品、職業(yè)危害申報、職業(yè)衛(wèi)生安全許可證的辦理、職業(yè)安全健康培訓(xùn)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等。

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)處職業(yè)安全健康檢測、評價技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理,負(fù)責(zé)外處技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記備案管理。

5.負(fù)責(zé)組織有關(guān)職業(yè)安全健康違規(guī)行為查處和職業(yè)危害事故內(nèi)處調(diào)查分析處理,負(fù)責(zé)職業(yè)安全健康工作的考核和責(zé)任追究。

(二)衛(wèi)生預(yù)防中心

1.負(fù)責(zé)職業(yè)病防治法規(guī)和防治知識的宣傳教育。

2.負(fù)責(zé)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理,負(fù)責(zé)職業(yè)病診斷治療康復(fù)管理。

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司承擔(dān)職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)及化學(xué)品毒性鑒定、個人劑量檢測、放射防護(hù)器材和含放射性產(chǎn)品檢測等技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)管理。

4.負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射性危害控制的業(yè)務(wù)管理。

5.負(fù)責(zé)職業(yè)病醫(yī)學(xué)認(rèn)定的初審、上報和職業(yè)病報告的管理。

(三)通防處

1.負(fù)責(zé)“一通三防”等設(shè)計相關(guān)職業(yè)安全健康內(nèi)容的業(yè)務(wù)管理。

2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有關(guān)職業(yè)安全健康的操作規(guī)程、安全技術(shù)措施等技術(shù)文件的業(yè)務(wù)管理。

3.負(fù)責(zé)礦井粉塵、有毒有害氣體、高溫、局處通風(fēng)機(jī)噪聲等職業(yè)危害防治業(yè)務(wù)管理。

4.負(fù)責(zé)礦井作業(yè)場所粉塵、有毒有害氣體、高溫的日常檢測業(yè)務(wù)管理。

(四)生產(chǎn)處

1.負(fù)責(zé)礦井采區(qū)、工作面等設(shè)計相關(guān)職業(yè)安全健康內(nèi)容的業(yè)務(wù)管理。

2.負(fù)責(zé)礦井采掘機(jī)械噪聲、采掘工作面爆破煙塵等職業(yè)危害防治業(yè)務(wù)管理。

3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有關(guān)職業(yè)安全健康的操作規(guī)程、安全技術(shù)措施等技術(shù)文件的業(yè)務(wù)管理。

(五)機(jī)電處

1.負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備選型等有關(guān)職業(yè)安全健康內(nèi)容的業(yè)務(wù)管理。

2.負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備、設(shè)施及其場所職業(yè)危害防治業(yè)務(wù)管理。

3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有關(guān)職業(yè)安全健康的操作規(guī)程、安全技術(shù)措施等技術(shù)文件的業(yè)務(wù)管理。

(六)人力資源處

1.負(fù)責(zé)勞動用工合同管理,規(guī)范勞動用工合同,在合同上載明職業(yè)危害及后果。

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司勞動防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的修訂和勞動防護(hù)用品管理。

3.負(fù)責(zé)組織對勞動防護(hù)用品配備、使用等情況的專項檢查。

(七)勞動保險處

1.負(fù)責(zé)工傷保險管理。

2.負(fù)責(zé)職業(yè)病工傷認(rèn)定的初審、上報。

3.負(fù)責(zé)工傷保險待遇的審核、支付工作。

(八)工會

1.負(fù)責(zé)組織群眾性職業(yè)安全健康宣傳教育。

2.參與職業(yè)安全健康監(jiān)督檢查。

3.參與職業(yè)危害事故內(nèi)處調(diào)查分析處理。

第十二條各?公司要明確本公司職業(yè)安全健康分管負(fù)責(zé)人,明確安監(jiān)處門的監(jiān)督管理職責(zé)和有關(guān)處門的業(yè)務(wù)管理職責(zé),落實監(jiān)督、管理責(zé)任。

第十三條各生產(chǎn)經(jīng)營單位要成立主要負(fù)責(zé)人任組長,分管負(fù)責(zé)人任副組長,安監(jiān)機(jī)構(gòu)及相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,配備專職管理人員,明確責(zé)任,全面加強(qiáng)職業(yè)安全健康工作。

第三章職業(yè)危害申報

第十四條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)建立職業(yè)危害申報管理制度,作為申報主體進(jìn)行職業(yè)危害申報。煤礦按照《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定(試行)》向駐地煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)申報,非煤生產(chǎn)經(jīng)營單位按照《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理處門申報。作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。

第十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位申報職業(yè)危害時,應(yīng)提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》及下列資料:

(一)生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況。

(二)產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料情況。

(三)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度情況。

(四)作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況。

(五)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個體勞動防護(hù)用品的配備情況。

(六)法規(guī)規(guī)定的其他資料。

第十六條作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。生產(chǎn)經(jīng)營單位下列事項發(fā)生重大變化的,應(yīng)向原申報機(jī)關(guān)申報變更:

(一)進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或技術(shù)引進(jìn)的,在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)申報。

(二)因技術(shù)、工藝或材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的,在技術(shù)、工藝或材料變化之日起15日內(nèi)申報。

(三)生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的,在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)申報。生產(chǎn)經(jīng)營單位終止生產(chǎn)活動的,應(yīng)在生產(chǎn)活動終止之日起15日內(nèi)向原申報機(jī)關(guān)報告并辦理相關(guān)手續(xù)。

第十七條煤礦應(yīng)將核準(zhǔn)后的職業(yè)危害申報資料報所在地煤礦安全監(jiān)管處門備案,非煤生產(chǎn)經(jīng)營單位將核準(zhǔn)后的職業(yè)危害申報資料報當(dāng)?shù)厥小⒖h(市、區(qū))安監(jiān)局備案。各生產(chǎn)經(jīng)營單位將核準(zhǔn)后的職業(yè)危害申報資料報公司、?公司安監(jiān)局備案。

第四章職業(yè)危害檢測與評價

第十八條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)建立職業(yè)危害日常檢測管理制度,依據(jù)《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》(GBZ2)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定確定職業(yè)危害檢測項目、檢測處位、檢測周期和限值判定標(biāo)準(zhǔn),指定專人負(fù)責(zé)并建立職業(yè)危害檢測檔案。

第十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)參照《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督檢查裝備配備指導(dǎo)目錄》設(shè)置職業(yè)危害檢測裝備或監(jiān)測控制系統(tǒng),并加強(qiáng)對檢測裝備、監(jiān)測控制系統(tǒng)的維護(hù)管理。

第二十條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)安全健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),每年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測,每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。定期檢測、評價結(jié)果按規(guī)定報地方政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理處門或駐地煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)備案。

第二十一條為集團(tuán)公司所屬單位提供技術(shù)服務(wù)的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),應(yīng)提前向集團(tuán)公司安監(jiān)局登記備案,備案后方可進(jìn)行技術(shù)服務(wù)。備案內(nèi)容包括資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照、計量認(rèn)證資質(zhì)證書及主要儀器裝備清單等。

第二十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位要建立職業(yè)危害告知制度,公布作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果及評價結(jié)論。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位,應(yīng)在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和警示說明,載明職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。

第二十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強(qiáng)度或者濃度不符合國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改和治理,確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。

第二十四條煤礦要按照《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定(試行)》,制定職業(yè)危害檢測項目、檢測處位、檢測周期、限值判定標(biāo)準(zhǔn)及儀器儀表配備等具體規(guī)定,指定專職或兼職檢測人員,對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進(jìn)行日常檢測。檢測人員按特種作業(yè)人員管理。

第五章職業(yè)危害防治

第二十五條新建、改建、擴(kuò)建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目(以下統(tǒng)稱建設(shè)項目)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的,建設(shè)單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,在可行性論證階段委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)危害預(yù)評價。產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的建設(shè)項目應(yīng)在初步設(shè)計階段編制職業(yè)危害防治專篇。職業(yè)危害預(yù)評價報告、防治專篇報當(dāng)?shù)卣踩a(chǎn)監(jiān)督管理處門或煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)備案,同時報集團(tuán)公司安監(jiān)局備案。

第二十六條建設(shè)項目的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用,職業(yè)安全健康管理與項目建設(shè)同時到位。

第二十七條建設(shè)項目在竣工驗收前,建設(shè)單位應(yīng)委托進(jìn)行職業(yè)危害控制效果評價,職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施經(jīng)驗收合格并取得批復(fù)文件后,方可投入生產(chǎn)和使用。職業(yè)危害控制效果評價報告、驗收批復(fù)文件報當(dāng)?shù)卣踩a(chǎn)監(jiān)督管理處門或煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)備案,同時報集團(tuán)公司安監(jiān)局備案。

第二十八條生產(chǎn)經(jīng)營單位要優(yōu)化生產(chǎn)布局,將有害作業(yè)與無害作業(yè)分開,將高毒作業(yè)與其他作業(yè)隔離,確保使用有毒物品作業(yè)場所與生活區(qū)分開。

第二十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位要建立職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施管理制度,建立職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品管理臺帳,明確管理職責(zé),并對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品進(jìn)行日常維護(hù)、檢修和保養(yǎng),定期檢測其性能和效果,確保其處于正常適用狀態(tài)。

第三十條生產(chǎn)經(jīng)營單位要加強(qiáng)規(guī)程、措施管理,在作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術(shù)措施等技術(shù)文件中載明必要的職業(yè)危害防治、個體勞動防護(hù)等相關(guān)內(nèi)容,并認(rèn)真組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

第三十一條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)制定急性職業(yè)損傷應(yīng)急預(yù)案或現(xiàn)場應(yīng)急處置方案,并按規(guī)定組織培訓(xùn)、演練。在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場所,應(yīng)按規(guī)定設(shè)置報警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護(hù)急救器具專柜,設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū),定期檢查并記錄。

第三十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位購置的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備或化學(xué)品等材料,應(yīng)附有中文說明書,并設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。不得使用國家明令禁止的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備或材料。

第三十三條各礦要嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定(試行)》,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任分工,嚴(yán)格落實職業(yè)安全健康責(zé)任制,采取有效措施,切實做好煤礦粉塵、高溫、噪聲及化學(xué)毒物危害防治,為煤礦工人創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

第三十四條各礦必須加強(qiáng)礦井粉塵危害防治,建立完善的防塵供水系統(tǒng),建立沖塵和凈化風(fēng)流制度,采取濕式鉆眼、使用水炮泥、放炮噴霧、采掘機(jī)械內(nèi)外噴霧、煤層注水、轉(zhuǎn)載點(diǎn)噴霧除塵以及加強(qiáng)個體防護(hù)等綜合防塵措施。要全面開展綜合防塵標(biāo)準(zhǔn)化礦井建設(shè),積極推進(jìn)綜合防塵樣板化礦井創(chuàng)建活動,大幅度降低煤礦粉塵危害,確保達(dá)到規(guī)定要求。

第三十五條礦井采掘工作面的空氣溫度不得超過26℃,機(jī)電設(shè)備硐室的空氣溫度不得超過30℃,當(dāng)空氣溫度超過上述要求時,必須縮短超溫地點(diǎn)工作人員的工作時間。采掘工作面的空氣溫度超過30℃、機(jī)電設(shè)備硐室的空氣溫度超過34℃時,及時采取降溫措施。

第六章勞動防護(hù)

第三十六條生產(chǎn)經(jīng)營單位要建立勞動防護(hù)用品管理制度,明確職責(zé),規(guī)范程序,對勞動防護(hù)用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等嚴(yán)格管理。

第三十七條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)按照不低于《個體防護(hù)裝備選用規(guī)范》(GB11651)和國家頒發(fā)的勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)的要求,為從業(yè)人員配備勞動防護(hù)用品,煤礦應(yīng)按照不低于《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(AQ1501)配備個體防護(hù)用品。不得以貨幣或其他物品替代勞動防護(hù)用品。

第三十八條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)按照《特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志實施細(xì)則》對特種勞動防護(hù)用品嚴(yán)格管理,不得采購和使用無安全標(biāo)志的特種勞動防護(hù)用品,購買的特種勞動防護(hù)用品須經(jīng)本單位安監(jiān)處門和業(yè)務(wù)管理處門檢查驗收。

第三十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定對勞動防護(hù)用品進(jìn)行定期檢驗或抽查,確保有效。應(yīng)督促、教育、指導(dǎo)從業(yè)人員按規(guī)定正確佩戴、使用勞動防護(hù)用品。不得使用不符合國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或已失效的勞動防護(hù)用品。

第四十條集團(tuán)公司各單位不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)危害防護(hù)條件的單位和個人。不具備職業(yè)危害防護(hù)條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)。

第七章職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

第四十一條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度,依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(GBZ188)及有關(guān)規(guī)定制定年度職業(yè)病防治計劃和實施方案,并認(rèn)真組織實施。

第四十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)按規(guī)定組織從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查包括上崗前檢查、在崗期間定期檢查、離崗時檢查、離崗后醫(yī)學(xué)隨訪檢查和應(yīng)急檢查。職業(yè)健康檢查時間視為正常出勤。

第四十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)對新進(jìn)人員進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查,經(jīng)檢查合格后方可安排有關(guān)作業(yè)。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)。

第四十四條應(yīng)按規(guī)定組織接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或有相關(guān)職業(yè)健康損害的,應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的,應(yīng)按規(guī)定安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。

第四十五條應(yīng)組織接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員進(jìn)行離崗時的職業(yè)健康檢查,對未進(jìn)行離崗時檢查的從業(yè)人員,不得解除或終止勞動合同。如果最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內(nèi),可視為離崗時檢查。

第四十六條對接觸具有慢性健康影響的職業(yè)危害因素的從業(yè)人員,應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行離崗后醫(yī)學(xué)隨訪檢查。塵肺病患者在離崗后需進(jìn)行醫(yī)學(xué)隨訪檢查。

第四十七條當(dāng)發(fā)生急性職業(yè)危害事故時,應(yīng)及時對遭受或可能遭受急性職業(yè)危害的從業(yè)人員進(jìn)行應(yīng)急健康檢查。同時依據(jù)檢查結(jié)果和現(xiàn)場勞動衛(wèi)生學(xué)調(diào)查,確定危害因素,為急救和治療提供依據(jù),控制職業(yè)危害的蔓延和發(fā)展。

第四十八條職業(yè)健康檢查應(yīng)根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別,按《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》確定檢查項目和檢查周期。復(fù)查時可根據(jù)要求相應(yīng)增加檢查項目。

第四十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)建立從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案和單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案。從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括:

(一)從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)危害接觸史。

(二)相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果。

(三)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況。

(四)職業(yè)病診療等勞動者健康資料。

單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案包括:

(一)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書。

(二)職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告。

(三)職業(yè)病報告卡。

(四)單位對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌癥者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。

(五)單位在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)記錄整理的相關(guān)資料。

第五十條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)安排專人,按規(guī)定妥善保存從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案和單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案。從業(yè)人員有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。從業(yè)人員離開單位時,有權(quán)索取本人健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。

第八章監(jiān)督檢查與考核獎罰

第五十一條職業(yè)安全健康納入各級安全監(jiān)督檢查和考核管理。各?公司、生產(chǎn)經(jīng)營單位要完善安全監(jiān)督檢查辦法和檢查表,明確職業(yè)安全健康檢查內(nèi)容,深入開展各類職業(yè)安全健康檢查。

第五十二條各生產(chǎn)經(jīng)營單位要采取全面檢查與專項檢查相結(jié)合、定期檢查與動態(tài)抽查相結(jié)合的方法,配備足夠的職業(yè)安全健康檢查人員,加大作業(yè)現(xiàn)場檢查力度,嚴(yán)格落實各項職業(yè)危害防治措施。對作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害嚴(yán)重超標(biāo)的,應(yīng)及時采取治理、防范措施,未采取有效治理措施的,要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

第五十三條對煤礦呼吸性粉塵濃度超過接觸濃度管理限值10倍以上20倍以下且未采取有效治理措施的,比照一般事故進(jìn)行調(diào)查處理;呼吸性粉塵濃度超過接觸濃度管理限值20倍以上且未采取有效治理措施的,比照較大事故進(jìn)行調(diào)查處理。

第五十四條職業(yè)危害事故的報告、分析處理,按集團(tuán)公司生產(chǎn)安全事故管理規(guī)定執(zhí)行。

第五十五條集團(tuán)公司對職業(yè)安全健康實行專項考核,考核內(nèi)容見職業(yè)安全健康檢查考核通用標(biāo)準(zhǔn)(附件)。職業(yè)安全健康檢查評級實行百分制,分為三個等級:

一級:得分在95分及以上。

二級:得分在90分及以上。

三級:得分在80分及以上。

對專業(yè)公司(能化公司)的檢查得分,按所抽查單位的平均得分計算,抽查單位現(xiàn)場檢查地點(diǎn)不得低于5處。

第五十六條職業(yè)安全健康考核評級必備條件為:

(一)考核期內(nèi)無重傷及以上責(zé)任事故和內(nèi)處一級以上非人身責(zé)任事故。

(二)考核期內(nèi)無職業(yè)危害事故。

(三)考核期內(nèi)無職業(yè)危害程度嚴(yán)重超標(biāo)現(xiàn)象。

第五十七條生產(chǎn)經(jīng)營單位每月組織職業(yè)安全健康檢查考核,專業(yè)公司(能化公司)每季對所屬生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行全面檢查考核。集團(tuán)公司結(jié)合安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗收,每季度對公司、煤業(yè)公司所屬單位進(jìn)行職業(yè)安全健康檢查考核。

第五十八條對季度考核評定為一級的公司司),給予萬元獎勵;評定為二級的給予?萬元獎勵;對評定為三級的不獎不罰;對不達(dá)標(biāo)的,處以?萬元罰款。對季度考核評定為一級的煤業(yè)公司單位,給予?萬元獎勵;評定為二級的給予萬元獎勵;對評定為三級的不獎不罰;對不達(dá)標(biāo)的,處以萬元罰款。各公司制定對所屬單位的獎罰標(biāo)準(zhǔn)。集團(tuán)公司每季度對安全健康工作中做出貢獻(xiàn)的有關(guān)人員給予一定獎勵。

第五十九條集團(tuán)公司對?公司的獎勵,由集團(tuán)公司安全基金列支;集團(tuán)公司對公司所屬單位的獎罰,由專業(yè)公司(能化公司)兌現(xiàn)。

第六十條集團(tuán)公司開展職業(yè)安全健康示范單位創(chuàng)建活動,培育先進(jìn)典型,適時組織召開職業(yè)安全健康工作現(xiàn)場會,推廣先進(jìn)經(jīng)驗,對職業(yè)安全健康示范優(yōu)勝單位給予適當(dāng)獎勵,促進(jìn)職業(yè)安全健康工作全面提高。

第九章附則

第六十一條各?公司根據(jù)本辦法制訂本公司職業(yè)安全健康管理辦法,各生產(chǎn)經(jīng)營單位根據(jù)本辦法,制訂本單位職業(yè)安全健康管理細(xì)則。

第六十二條本辦法的解釋權(quán)屬?集團(tuán)有限公司。

第六十三條本辦法自2012年2月1日起施行。

篇3:煤礦公司員工職業(yè)健康管理辦法

第一章總?則

第一條為了加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理工作,有效預(yù)防、控制和消除有害職業(yè)因素,防治職業(yè)病,及時掌握員工健康狀況,更好地保障員工身心健康,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國女職工勞動保護(hù)條例》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局【2012】第49號)等法律法規(guī),結(jié)合實際,特制定本辦法。

第二條?本辦法適用于與**公司簽訂勞動合同、建立勞動關(guān)系的在冊員工及**集團(tuán)授權(quán)委托管理的***分公司在冊員工。

第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第三條成立職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長由公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,副組長由公司分管安全、員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理的副總經(jīng)理和工會主席擔(dān)任。成員由安監(jiān)局、衛(wèi)生處、總醫(yī)院、人力資源部、財資部、黨政辦、工會、紀(jì)委、審計處、監(jiān)察處等部門負(fù)責(zé)人組成。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在安監(jiān)局,辦公室主任由安監(jiān)局部門負(fù)責(zé)人兼任。

領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):

(一)貫徹、落實國家有關(guān)職業(yè)健康管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī),并將此工作列入公司管理的重要內(nèi)容。

(二)組織制定和完善公司在崗員工職業(yè)健康管理各項規(guī)章制度;

(三)監(jiān)督、指導(dǎo)公司各二級單位職業(yè)健康管理工作的實施;

(四)定期對各部門和各單位的職業(yè)健康監(jiān)督管理工作進(jìn)行考核評估;

(五)審定職業(yè)健康管理職業(yè)病防治工作的目標(biāo)以及實現(xiàn)目標(biāo)的方案,定期監(jiān)督檢查方案的落實情況,解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實等問題。

第四條?相關(guān)單位、部門主要工作職責(zé)。

總醫(yī)院的主要職責(zé):

(一)按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(GBZ188)、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(GBZ235)等國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求,具體組織實施在崗員工、離退休、退養(yǎng)人員職業(yè)健康體檢工作;

(二)做好職業(yè)健康體檢中心組織建設(shè)和醫(yī)護(hù)人員配備工作,參與體檢的醫(yī)務(wù)工作人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范,杜絕弄虛作假,保證檢查結(jié)果的客觀真實,并及時將體檢結(jié)果告知本人;

(三)建立公司員工職業(yè)健康檔案,并按要求規(guī)范管理;

(四)負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康檔案個人信息的保密工作。

安監(jiān)局的主要職責(zé)是:

(一)貫徹執(zhí)行公司有關(guān)職業(yè)病防治方面的規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)和要求;

(二)會同衛(wèi)生處、制定職業(yè)病防治年度計劃,組織、實施、協(xié)調(diào)職業(yè)健康管理工作;

(三)會同衛(wèi)生處、總醫(yī)院負(fù)責(zé)職業(yè)病危害的監(jiān)督管理和日常職業(yè)病防治的管理工作;

(四)會同衛(wèi)生處制定職業(yè)健康管理工作考核標(biāo)準(zhǔn)并組織考核;

(五)組織職業(yè)病防治所及有關(guān)部門按照法律法規(guī)要求對有害作業(yè)場所實施監(jiān)督,提出整改意見;

(六)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治知識的培訓(xùn)、宣傳教育管理工作;

(七)負(fù)責(zé)編制職業(yè)健康危害應(yīng)急救援預(yù)案;

(八)負(fù)責(zé)做好用人單位職業(yè)衛(wèi)生指導(dǎo),職業(yè)健康知識宣傳、培訓(xùn)工作;

(九)組織有毒有害崗位的作業(yè)環(huán)境監(jiān)測工作,對危及健康的隱患提出治理建議并跟蹤落實。

人力資源部的主要職責(zé)是:

(一)與員工簽訂勞動合同時,對存在職業(yè)危害的作業(yè)崗位,向員工告知危害因素,參與職業(yè)危害事故的救援、善后處理工作;

(二)會同衛(wèi)生處、總醫(yī)院確定職業(yè)健康體檢管理工作實施的范圍、項目和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn);

(三)組織協(xié)調(diào)各二級單位做好職業(yè)健康督導(dǎo)工作的實施;

(四)會同衛(wèi)生處做好各二級單位員工的職業(yè)健康培訓(xùn)和指導(dǎo)工作;

(五)負(fù)責(zé)職業(yè)健康管理工作經(jīng)費(fèi)的審核;

(六)組織協(xié)調(diào)各二級單位員工崗前、崗中、離崗期間的職業(yè)健康檢查工作;

(七)負(fù)責(zé)離崗員工職業(yè)健康檔案建檔備案工作。

財資部的主要職責(zé)是:

負(fù)責(zé)年度職業(yè)健康體檢專項經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、審批、結(jié)算和撥付,保障職業(yè)健康管理工作所需經(jīng)費(fèi)的安排落實工作。

工會的主要職責(zé)是:

(一)協(xié)助公司開展職業(yè)健康宣傳教育,對職業(yè)健康管理工作實施全程監(jiān)督;

(二)收集員工對職業(yè)健康管理工作的意見和建議,對公司職業(yè)健康管理工作提出意見和建議;

(三)維護(hù)員工職業(yè)健康合法權(quán)益,對公司違反職業(yè)健康管理法律、法規(guī),侵犯勞動者合法權(quán)益的行為,有權(quán)要求糾正。產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害時,有權(quán)要求采取防護(hù)措施,或者向有關(guān)部門建議采取強(qiáng)制性措施;

(四)履行職業(yè)病防治工作的督促、檢查、協(xié)調(diào)工作,就員工反映的有關(guān)職業(yè)健康管理的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決;

(五)發(fā)生職業(yè)病危害事故時,有權(quán)參與事故調(diào)查處理。

各單位的主要職責(zé)是:

(一)成立相應(yīng)的職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組及管理部門;

(二)按照本辦法的要求,制訂和落實本單位職業(yè)病防治責(zé)任制、工作計劃,合理組織本單位在崗員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢工作;

(三)負(fù)責(zé)本單位在崗員工職業(yè)健康教育、健康知識培訓(xùn)工作;

(四)貫徹執(zhí)行國家職業(yè)病防治法律法規(guī)及公司的規(guī)章、制度和文件精神。

(五)建立本單位員工職業(yè)健康檔案,依法使用員工體檢檔案。

(六)按照在崗員工的職業(yè)健康檢查結(jié)果,根據(jù)本單位實際從事崗位工作的需要,可進(jìn)行復(fù)檢。

(七)負(fù)責(zé)本單位職業(yè)健康檢查及職業(yè)病防治知識宣傳教育、培訓(xùn)工作。

第三章?職業(yè)健康體檢

第五條?體檢機(jī)構(gòu):**公司總醫(yī)院體檢中心

第六條?健康檢查的范圍:**公司和****分公司在冊員工。

第七條?職業(yè)健康檢查類別及檢查周期

(一)就業(yè)前健康檢查

凡進(jìn)入我公司將要上崗的新員工,應(yīng)進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康體檢。

新員工上崗前的健康體檢,各單位人力資源部必須有專人組織、陪同到總醫(yī)院體檢中心進(jìn)行體檢,體檢中心醫(yī)務(wù)人員要確保體檢的真實性。如出現(xiàn)弄虛作假,或失職,造成不合格人員上崗,按規(guī)定給予當(dāng)事人處罰。

各單位不得安排未經(jīng)上崗體檢的人員上崗,不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事所禁忌的職業(yè)。

(二)在崗員工體檢

**公司和***分公司所有在崗員工,定期常規(guī)健康檢查周期為兩年一次。

1、從事粉塵、噪聲、有毒有害等職業(yè)病危害因素崗位的作業(yè)人員,在常規(guī)職業(yè)健康體檢同時進(jìn)行職業(yè)病健康項目檢查。對在崗期間的職業(yè)健康檢查,按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(GBZ188)等國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和要求,確定接觸職業(yè)病危害的勞動者的檢查項目和檢查周期。其中職業(yè)病健康檢查的項目為必檢項目,員工進(jìn)行職業(yè)病必檢項目和自主選擇常規(guī)健康體檢項目檢查。

2、其他非職業(yè)病危害因素崗位的作業(yè)人員,每兩年進(jìn)行一次常規(guī)健康檢查,檢查費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)控制在*****元,員工在限定的檢查費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)自主選擇常規(guī)健康體檢項目。

3、參加職業(yè)健康檢查的員工,必須服從公司和本單位員工職業(yè)健康檢查計劃和體檢時間的安排。員工自接到職業(yè)健康檢查通知單后三個月內(nèi)按要求進(jìn)行健康檢查,因公不能按時參加體檢的,可向單位提出申請說明原因,由體檢組織部門協(xié)調(diào)進(jìn)行補(bǔ)檢。無故不參加體檢的,視為自動放棄檢查,由此造成的后果,由員工本人負(fù)責(zé)。

4、對體檢后,發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌者,由用人單位人力資源部按規(guī)定及時調(diào)整原工作崗位。

5、生產(chǎn)過程中發(fā)生急性職業(yè)病危害事故可能導(dǎo)致勞動者急性健康損害時,應(yīng)當(dāng)及時組織進(jìn)行應(yīng)急健康檢查。

(三)離崗員工體檢

1、從事過職業(yè)危害因素崗位的退養(yǎng)員工,在常規(guī)健康體檢同時進(jìn)行職業(yè)病健康檢查。參照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(GBZ188)等國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和要求,每三年一次職業(yè)健康檢查。其中職業(yè)病健康檢查的項目為必檢項目,員工進(jìn)行職業(yè)病必檢項目和自主選擇常規(guī)健康體檢項目檢查。

2、其他非職業(yè)病危害因素崗位的退養(yǎng)員工,每三年進(jìn)行一次常規(guī)職業(yè)健康體檢,檢查費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)控制在?元,員工在限定的檢查費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)自主選擇常規(guī)職業(yè)健康體檢項目。

3、居住?**市外的退養(yǎng)員工,經(jīng)單位同意后,辦理了異地醫(yī)療保險的員工,在單位安排健康體檢時間間隔內(nèi)可在異地所在地有一定醫(yī)療資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行一次健康體檢。本人把體檢報告單、醫(yī)藥發(fā)票、身份證復(fù)印件郵寄到單位退管科,經(jīng)單位退管科、人力資源管理等部門定期審核后,可按公司體檢費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)*****元內(nèi)據(jù)實報銷,超出費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)部分由個人負(fù)擔(dān)。

4、公司退養(yǎng)員工必須服從本單位職業(yè)健康檢查時間的安排,接到通知后三個月內(nèi)按要求進(jìn)行健康檢查,因公不能按時參加體檢的,可向單位提出申請說明原因,由體檢組織部門協(xié)調(diào)進(jìn)行補(bǔ)檢。無故不參加體檢的,視為自動放棄檢查。規(guī)定時間以外進(jìn)行的職業(yè)健康檢查,單位不予報銷檢查費(fèi)用。

5、公司從事過職業(yè)危害因素崗位的退養(yǎng)員工,離崗后,按職業(yè)病防治相關(guān)規(guī)定和要求定期進(jìn)行職業(yè)病健康檢查,職業(yè)病健康檢查周期為三年一次。

6、從事過職業(yè)危害因素崗位員工,因退養(yǎng)、退休、調(diào)出本公司外,解除或終止勞動合同的,各單位必須安排專人組織、陪同進(jìn)行離崗前職業(yè)病健康檢查后,方可辦理離職手續(xù),避免個人在檢查過程中弄虛作假,同時做好檢查結(jié)果的建檔備查工作。

7、公司員工離崗后,因本人原因在外從事接觸粉塵、有毒有害因素崗位的,由此引發(fā)的職業(yè)健康危害與公司無關(guān)。

(四)婦女病健康普查

公司女員工參加常規(guī)職業(yè)健康檢查的同時,還將進(jìn)行婦女病健康檢查,其婦女病健康檢查的項目、費(fèi)用在確定的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實核增。

(上述具體體檢項目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)見附件)

第四章?工作程序

第八條?公司安監(jiān)局、人力資源部、總醫(yī)院制定單位職業(yè)健康體檢計劃和時間安排表,各單位根據(jù)公司計劃安排,結(jié)合單位工作實際,可采取集中和隨機(jī)相結(jié)合等、有計劃、有組織地做好單位員工健康體檢工作。

第九條?各單位要記錄好體檢通知單發(fā)放給本人的時間和簽收記錄,嚴(yán)禁私自扣留員工體檢通知單。因單位私自扣留員工體檢通知單造成員工視為放棄職業(yè)健康檢查的,給予相關(guān)責(zé)任人員嚴(yán)肅處理。

第十條?總醫(yī)院建立職業(yè)健康體檢檔案管理系統(tǒng),以電子檔案方式報人力資源部備案;各單位負(fù)責(zé)本單位員工的職業(yè)健康體檢報告的檔案管理。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括下列內(nèi)容:

(一)勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況;

(二)勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史;

(三)歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;

(四)職業(yè)病診療資料;

(五)需要存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的其他有關(guān)資料。

第十一條?總醫(yī)院、各單位要設(shè)專人管理員工職業(yè)健康檔案,保守員工個人信息秘密。

第十二條?職業(yè)健康管理工作的費(fèi)用,由公司專項經(jīng)費(fèi)支付,職業(yè)健康管理專項經(jīng)費(fèi)的歸集和使用由財務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)管理。

第十三條?員工職業(yè)健康檢查費(fèi)用結(jié)算由總醫(yī)院根據(jù)各單位實際檢查人數(shù)及檢查發(fā)生費(fèi)用情況,提供費(fèi)用明細(xì)及結(jié)算金額,由各單位簽字確認(rèn)后,經(jīng)公司人力資源部和財務(wù)資產(chǎn)部審核,在專項經(jīng)費(fèi)中列支,按月結(jié)算。

第五章?獎懲規(guī)定

第十四條?公司員工職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組組織對各單位員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、監(jiān)督檢查考核,考核要與各單位安全生產(chǎn)責(zé)任、職業(yè)健康管理規(guī)定掛鉤,并根據(jù)考核結(jié)果作出獎懲決定。

第六章附則

第十五條?本辦法自2014年1月1日起開始執(zhí)行。

第十六條?本辦法解釋權(quán)歸**公司。