1.目的為了認真貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,貫徹“生命安全是不可逾越的紅線,安全法律是必須堅守的底線”的安全理念,強化安全生產及安全生產責任制的落實,有效控制事故的發生,全面實現2016年安全工作目標。經**廠安委會研究決定在全廠范圍內實行安全承包、風險抵押獎勵。結合**廠實際情況,特制定本方案。2.適用范圍2.1.本方案規定了安全生產承包目標、安全管理獎懲及傷亡事故考核辦法做了具體規定。本方案的依據是《天津鋼鐵集團有限公司安全生產考核辦法》。2.2.本方案適用于**廠各作業區、科室。2.3.本方案自下發之日起執行。3.管理職能3.1.安全科是安全生產承包方案實施的主管部門,負責安全生產承包方案的制定及檢查標準的執行情況。3.2.安全生產指標由安全科負責考核。3.3.綜合辦負責職工安全生產承包方案實施落實的歸口主管部門,根據安全科提供的安全生產承包方案執行情況,落實安全生產獎懲資金。4.管理內容及要求4.1.**廠2016年安全承包責任目標4.1.1.工亡事故為零(含相關方);4.1.2.重傷事故為零(傷殘1~4級);4.1.3.新增職業病為零;4.1.4.重大設備事故為零:4.1.5.重大交通事故為零:4.1.6.重大火災事故為零;4.1.7.年千人負傷率控制在1.8以下。4.2.**廠2016年安全工作具體控制目標4.2.1.全面完成4.1.規定目標;4.2.2.安全責任落實目標履行安全責任確保廠級安全風險評估率100%;重點隱患治理監控率100%;危險源點有效監控率達到100%。4.2.3.安全生產標準化建設目標**廠通過國家一級安全生產標準化復評。4.2.4.職業危害防治目標杜絕職業危害事故,安全防護設施達標率、勞動防護用品正確佩戴率達到100%,崗位粉塵合格率達到80%。4.2.5.安全培訓目標全員安全培訓和崗位安全必知必會率到100%;特種作業崗位人員持證上崗率達到100%;新工人、轉崗工人安全教育執行率100%。4.2.6.應急體系建設目標應急預案覆蓋率100%;應急計劃演練率100%;應急處置方案達標率100%;空氣呼吸器和CO報警器定期檢驗率100%。4.2.7.班組安全建設目標班組、崗位崗前宣誓率達100%;班組安全管理臺賬建設率100%;班組交接班標準覆蓋率100%。4.3.安全責任分檔4.3.1.一檔部門:**作業區。4.3.2.二檔部門:**作業區。4.3.3.三檔部門:**作業區及職能科室。4.4.安全考核事故分類4.4.1.違章:包括責任部門及相關方的“三違”行為。4.4.2.險肇事故:包括輕微傷事故4.4.3.輕傷事故:指損失工作日低于105日的失能傷害4.4.4.重傷事故:指損失工作日超過105日的及傷殘1~10級的失能傷害4.4.5.工亡事故4.5.事故考核4.5.1.違章考核4.5.1.1.凡發生1次違章,將視性質嚴重情況,扣罰當事人200~500元;連帶停發責任班組長和工段長及值班(工)長當月全部安全獎勵金;停發作業區正、副作業長及安全員當月50%安全獎勵金。4.5.1.2.凡當月發生2次違章,在執行4.5.1.1.項情況下,停發作業區正、副作業長及安全員當月全部安全獎勵金。4.5.1.3.凡發生違章,將視性質嚴重情況,責令當事人待崗安全學習1~3個月。4.5.1.4.凡公司查出**廠有違章情況,則連帶考核職能科室及安全管理人員每人每次100~200元。4.5.2.險肇事故考核4.5.2.1.凡發生一人次險肇事故,停發責任班組長當月安全獎勵金,同時停發事故部門正、副作業長及安全員當月安全獎勵金。4.5.2.2.凡發生險肇事故,停發事故部門班組長以上所有安全責任人3個月安全風勵金。4.5.3.輕傷事故考核4.5.3.1.凡發生輕傷事故,停發事故部門所有安全責任人六個月安全獎勵金;停發**廠安全職能管理部門當月安全獎勵金。4.5.3.2.凡發生輕傷事故,參照公司考核標準,加重對事故部門進行考核:4.5.4.重傷事故考核4.5.4.1.凡發生重傷事故,停發事故部門所有安全責任人九個月安全獎勵金;停發**廠安全職能管理部門2個月安全獎勵金。4.5.4.2.凡發生重傷事故,參照公司考核標準,加重對事故部門進行考核:4.5.5.工亡事故考核4.5.5.1.凡發生工亡事故,停發事故部門所有安全責任人十二個月獎勵金;停發**廠安全職能管理部門3個月安全獎勵金。4.5.5.2.按公司考核標準(或金額總數),加重對事故部門進行考核:4.5.5.3.凡安排有禁忌癥職工從事禁忌崗位作業,發生病亡工傷事故的,參照公司考核標準,加重對負有管理責任的部門和相關管理部門進行考核;4.5.5.4.所扣金額超過個人工資額的50%以上的應予分期扣款。4.5.6.凡發生一起火災事故、爆炸、交通或治安案件視情節程度,停發事故部門1~3個月獎勵金。4.5.8.事故管理考核4.5.8.1.發生事故后,凡存在弄虛作假,隱瞞不報,拖延不報等情節,要對責任部門從嚴考核,同時考核部門負責人2000~5000元,直至追究當事人和負責人的刑事責任。4.5.8.2.發生事故后,凡未按照“四不放過”制度進行分析原因、制定防范措施、教育廣大職工和落實責任的,考核責任部門2000~3000元,并按部門考核金額的20%,考核部門第一安全責任人。4.5.9.本年凡發生三起輕傷或兩起重傷或一起工亡事故,取消責任部門一年安全獎勵金并嚴肅考核。4.5.10.對發生事故的部門(含險肇事故)實行一票否決制,取消當年各種安全評比資格。4.6.新增職業病考核4.6.1.凡出現新增職業病病人,參照公司考核標準,加重對事故部門進行考核。4.7.基礎管理考核4.7.1.各作業區、科室要認真完成安全基礎管理工作,傳達、貫徹、落實上級有關方針、政策、文件及會議精神,按體系認證與標準化要求填寫責任制手冊、班組活動記錄、隱患整改臺帳、四不放過臺帳、月報表、月總結和相關記錄,有遺漏的每項考核責任人200元,累計計算。4.7.2.凡無故不參加**廠安全例會,考核責任人200元/次,累計計算。4.7.3.凡不定期召開部門安全會議或安全會議記錄不全的,考核部門責任人200元/次,累計計算。4.8.安全檢查考核4.8.1.凡是公司、分廠查出的各類事故隱患、設備設施安全隱患問題,考核責任部門1000~2000元,并按部門考核金額的20%,考核部門相關責任人;未按期及時整改的或未按照“四不放過”制度進行分析原因、制定防范措施、教育廣大職工和落實責任的,參照公司考核標準,加重對事故部門進行考核。4.8.2.對接到安全隱患整改指令書的部門,沒按要求簽收、整改、回復的,考核責任部門領導當月獎金200~500元,累計計算。4.8.3.檢查發現職工無故不參加班組安全學習活動的,考核責任人200元/次,累計計算。4.9.防火安全考核4.9.1.重點防火部位未實行消防安全制度、管理檔案及措施不健全,未落實禁煙、禁火制度和門禁制度的,考核部門1000~3000元,并按部門考核金額的20%,考核部門相關責任人。4.9.2對配有消防自動報警裝置的,未按規定填寫記錄的,崗位職工不能熟練操作報警設施的,或不知道如何聯系維保單位的,考核部門1000元,并按部門考核金額的20%,考核部門相關責任人。4.9.3.凡對配備的消防器材未按規定建立或更新臺帳,未按規定擺放,消防器材未設定專人負責檢查、保養和記錄的,或對過期失效的消防器材未及時更換的。考核部門1000~2000元,并按部門考核金額的20%,考核部門相關責任人。5.安全獎勵5.1.享受安全生產獎勵的部門按4.3項執行分檔。5.2.安全獎勵金由安全科安全部門按實際情況負責發放,各部門、作業區無權進行二次分配,如需調整須上報安全科進行調整。5.3.獎勵辦法:5.3.1.凡實現安全既定目標,且未發生違章、險肇或工傷(亡)事故的部門,當月將根據分檔及基數全額發放安全獎勵金。5.3.2.**廠享受安全獎勵金的部門,每月將根據分檔及基數按下表兌現獎勵。表一安全獎勵金分配表單位:元項目一檔二檔三檔1作業長全額安全獎勵金2部門副職全額安全獎勵金3安全員全額安全獎勵金4值班長全額安全獎勵金5班組長全額安全獎勵金6安全責任主管全額安全獎勵金7生產及設備副科長和辦公室主任全額安全獎勵金8安全科安全管理全額安全獎勵金5.4.獎勵金按月考核,按月獎勵。6.考核獎勵領導小組組長:廠長副組長:各位副廠長及廠長助理成員部門:安全管理科、生產技術科、綜合辦公室、設備管理科、各作業區。成立考核小組,考核小組每月在獎金考評會之前提供獎罰名細進行考核,報請領導小組審批后,作為計獎依據。7.要求和說明7.1.**廠與各部門簽定《安全生產目標責任書》后,各部門應逐級簽訂《安全生產目標責任書》,報安全科備案。7.2.各部門應制定相關考核辦法。7.3.作業長為本部門安全生產第一責任人;四班值班長(工長)為本班安全生產第一責任人。8.實施與解釋8.1.本方案自公告布之日起實施;8.2.本方案解釋權屬**廠安全科。

篇2:高速公路安全管理行為量化考核細則

第一章總則

第一條為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,加強對工程安全生產的監督管理,促進安全生產責任制的落實,根據《中華人民共和國安全生產法》、國務院《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》、交通部《公路水運工程安全生產監督管理辦法》等有關法律、法規、規章,結合****高速公路工程項目實際,指定本辦法。

第二條本辦法所指安全管理行為量化考核,是指由****公司對工程項目從業單位即:施工單位、監理單位以及從業人員即:施工單位項目經理、專職安全生產管理人員、監理單位總監理工程師、安全監理工程師等安全生產管理人員履行安全生產管理責任情況以扣分的形式進行動態監督檢查。

第三條安全管理行為量化考核采取聽取匯報、查閱資料、查看現場、詢問核查、隨機抽檢等方式進行。

第二章從業單位安全管理行為量化考核

第四條對施工單位、監理單位在工程項目中的安全管理生產行為,按其違反規定的輕重程度,每次檢查扣分的分值分別為10分、5分、3分、1分。

第五條施工單位有下列行為之一的,每次檢查扣10分:

1、未完善安全生產責任制度的。

2、未完善安全生產教育培訓制度的。

3、未完善安全技術交底制度和現場危險告知制度的。

4、未設立獨立的安全生產管理機構和未按規定配備專職安全生產管理人員的。

5、未單列安全生產費用或將單列的安全生產費用挪作他用的。

6、發生生產安全事故未按規定上報的。

7、施工單位不具備相應的施工資質或無安全生產許可證擅自施工作業的。

8、施工單位的主要負責人、項目負責人、專職安全管理人員未取得安全生產考核合格證書的。

9、對危險性較大的分部分項工程未按規定編制專項施工方案,或專項施工方案未經施工單位技術負責人、總監理工程師簽字同意就實施的。

10、民爆物品的使用和管理不符合國家、省市有關規定的。

11、對應組織專家進行論證的專項施工方案,施工單位未組織專家進行論證、審查的。

12、不具備相應資質,自行拆裝施工起重設備的。

13、施工現場未按規定設置消防通道、消防水源,未配備消防設施和滅火器材的。

第六條施工單位有下列行為之一的,每次檢查扣5分:

1、未制定健全的安全生產規章制度和操作規程的。

2、施工單位在勞務分包合同中未明確各自安全生產方面的權利和義務的。

3、施工組織設計中未編制符合規范的安全技術措施和施工現場臨時用電方案,或未按施工方案組織施工的。

4、未按施工進展情況投入安全生產費用或安全生產費用的使用管理不符合有關規定的。

5、施工現場未采取安全保護措施,保護毗鄰建筑物、構筑物及地上、地下管線安全的。

6、施工起重設備和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施在使用前,施工單位未組織分包、出租、安裝單位共同驗收或委托有相應資質的檢驗檢測機構進行驗收的。

7、特種設備未按國家有關規定檢測的。

8、特種作業人員未經過專門的安全作業培訓,未取得資格證書即上崗作業的(按每人次扣分)。

9、對所承建的工程未進行定期和專項安全檢查,或檢查流于形式的,檢查記錄弄虛作假的。

10、工程項目從業人員未按規定辦理意外傷害保險和工傷保險的。

11、未建立勞務用工檔案,對進場人員未實行實名登記的。

第七條施工單位有下列行為之一的,每次檢查扣3分:

1、未將施工現場的辦公區、生活區與作業區分開設置,并保持安全距離;或辦公區、生活區的選址未符合安全性要求;或職工的膳食、飲水、休息場所不符合衛生標準;或在尚未竣工的建筑物、構筑物內設置員工集體宿舍的。

2、未按規定在施工現場設置明顯安全警示標志的(按每處次扣分)。

3、安全防護用具、消防器材、機械設備和施工機具無專人管理,或未實施機械設備、施工機具“一機一檔”的檔案管理制度的。

4、未按規定編制生產安全事故應急救援預案,并按規定組織演練;或未在施工現場公示重大危險源,并落實專人管理的。

5、未按要求對施工現場實行封閉圍擋的。

6、施工現場暫時停止施工,未作好現場安全防護的。

7、未建立安全防護用具和安全防護服裝發放和使用登記臺賬的。

第八條施工單位有下列行為之一的,每次檢查扣1分:

1、未按規定向現場作業人員提供安全防護用具和安全防護用品的(按每人次扣分)。

2、施工起重設備和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施,在驗收合格30日內未向交通行政主管部門辦理登記手續的。

3、施工現場混亂,不符合文明施工要求的。

4、安全培訓教育名單與勞務用工檔案花名冊不符或與現場人員不符(按每人次扣分)。

第九條監理單位有下列行為之一的,每次檢查扣10分:

1、未完善安全生產監理制度的。

2、未設立安全監理工程師的。

3、對嚴重危及工程和人員安全的作業和設備的使用,未及時發出停工(停用)指令,未及時通知****公司的。

4、未按規定對施工組織設計中安全技術措施及專項施工方案進行審查的。

5、未對施工單位資質證書,安全生產許可證,施工單位主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員的安全生產考核合格證書,進行審查的。

第十條監理單位有下列行為之一的,每次檢查扣5分:

1、對檢查發現存在的安全事故隱患沒有及時發出整改通知的。

2、對發出的整改通知書,未跟蹤整改落實情況,或者施工單位拒不整改的,未及時向****公司報告的。

3、未對施工現場進行安全檢查,或未作好安全檢查記錄的。

4、對施工單位上報的安全技術措施及專項施工方案審批不規范、不嚴謹或流于形式,未經過認真驗算和復核的。

第十一條監理單位有下列行為之一的,每次檢查扣3分:

1、未按規定對單列的安全生產費用的使用進行監督的。

2、未對施工單位的特種作業人員的特種作業操作資格證書進行審查的。

3、施工單位因施工安全原因被交通行政主管部門或質監站、****公司責令整改后,未督促其落實整改并反饋整改情況的。

第三章從業人員安全管理行為量化考核

第十二條對項目經理、專職安全管理人員、總監理工程師、安全監理工程師的違約行為,視其違約的輕重程度,每次檢查扣分的分值分別為10分、5分、3分、1分。

第十三條有下列行為之一的,每次檢查扣項目經理10分:

1、所管理的施工合同段項目部在省級及以上安全生產檢查中被發出停工整改通知書的。

2、發生安全事故隱瞞不報的。

3、拒不接受交通行政主管部門或質監站、****公司停工整改決定,并強行施工的。

4、未取得安全生產考核合格證書的。

5、未設立獨立的安全管理機構和未按規定配備專職安全生產管理人員的。

第十四條有下列行為之一的,每次檢查扣項目經理5分:

1、所管理的施工合同段項目部在市級安全生產檢查中被發出停工整改通知書的。

2、所管理的施工合同段項目部因施工安全問題被質監站、****公司責令暫時停止施工的。

3、所管理的施工合同段項目部被交通行政主管部門或質監站評定等級為不合格的。

4、未按要求制定專項施工方案的(每缺一項扣5分)。

5、未按專項施工方案組織施工的。

6、工程內容有重大變更而相關的安全施工技術方案或安全措施未作相應修改的。

7、施工現場未按規定使用合格的機械設備、安全防護用品、施工機具的。

第十五條有下列行為之一的,每次檢查扣項目經理3分:

1、未按規定落實對班組、作業人員進行安全技術交底工作的。

2、未落實將施工現場的辦公區、生活區與作業區分開設置,并保持足夠的安全距離的;或辦公區、生活區的選址不符合安全性要求;或職工的膳食、飲水、休息場所不符合衛生標準;或在未竣工的建筑物和構造物內設置員工集體宿舍的。

3、未按要求對施工現場實行圍擋封閉的。

4、未按規定落實使用施工安全生產費用的。

5、沒有落實****公司、監理單位做出的安全整改要求的。

6、沒有按規定在工地現場明顯位置設立危險源和隱患公示牌并落實專人管理的。

7、未根據不同施工階段和周圍環境及季節、氣候的變化,采取相應的安全施工措施的。

8、施工現場暫時停止施工,沒有做好現場安全防護的。

第十六條有下列行為之一的,每次檢查扣項目經理1分:

1、工程施工作業期間,擅自離開現場而沒有指定有相應資格的人員暫時待其管理施工現場的。

2、工程施工作業期間,專職安全生產管理人員擅自離開工作崗位的。

3、未落實安全生產責任制的。

4、未落實施工安全操作規程的。

5、未落實施工現場消防安全責任制的。

6、未落實安全檢查制度的。

7、特種作業人員未持證上崗的(按每人次扣分)。

8、施工現場未按規定懸掛安全標志牌和安全警示標志的。

第十七條有下列行為之一的,每次檢查扣專職安全生產管理人員10分:

1、工程在省級及以上安全生產檢查中被發出停工整改通知書的。

2、未取得安全生產考核合格證書的。

第十八條有下列行為之一的,每次檢查扣專職安全生產管理人員5分:

1、工程因施工安全問題被交通行政主管部門或質監站、****公司責令暫時停止施工的。

2、工程被交通行政主管部門或質監站評定等級為不合格的。

3、未按照經過審批的專項施工方案進行施工安全管理的。

4、未按規定進行安全檢查或檢查流于形式、弄虛作假的。

第十九條有下列行為之一的,每次檢查扣專職安全生產管理人員3分:

1、對安全檢查中發現的隱患未落實“五定”(定責任、定人員、定時間、定措施、定驗收)整改要求的。

2、未按規定參與安全防護用品、機械設備、施工機具及配件進場查驗或安裝驗收的。

3、未按規定參與對作業人員的安全教育或安全技術交底的。

4、工程施工作業期間,專職安全生產管理人員擅自離開施工現場的。

5、未按照消防制度落實現場消防設施的。

第二十條有下列行為之一的,每次檢查扣專職安全生產管理人員1分:

1、未按規定檢查上報特種作業人員持證上崗情況的。

2、施工現場未按規定懸掛安全標志牌和安全警示標志的。

3、未落實施工起重設備、施工機具定期檢修、維護保養制度及安全防護用品、配件的報廢制度的。

4、未督促建立安全防護用品、施工起重設備、施工機具及配件資料檔案的。

5、無施工起重設備和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施的安全巡查記錄的。

6、高處作業人員不按要求使用安全帶的(按每人次扣分)。

7、施工人員在作業區內不帶安全帽或穿拖鞋的(按每人次扣分)。

第二十一條有下列行為之一的,每次檢查扣總監理工程師10分:

1、無安全生產監理制度或無安全生產監理細則的。

2、未按規定對施工安全技術措施或專項施工技術方案進行審查,或未按規定組織安全專項驗收的。

3、所監理的工程項目,在省級及以上安全生產檢查中被發出停工整改通知書且監理人員有失職失察行為的。

第二十二條有下列行為之一的,每次檢查扣總監理工程師5分:

1、所監理的施工項目未辦理開工報告審批手續或施工單位(含勞務分包單位)無安全生產許可證而擅自開工,未能及時做出停工處理的。

2、所監理的施工項目因施工安全原因被交通行政主管部門或質監站、****公司責令停工整改后未能督促落實整改措施的。

3、未對變更后的施工組織設計安全技術措施或專項施工方案進行審查的。

4、未對施工單位執行安全規范標準實施監理的;或對存在安全隱患不履行監理責任;或監理安全檢查記錄弄虛作假的。

5、未配備安全監理工程師的。

6、對各級監理審核確認安全技術措施及專項施工方案把關不嚴而無改進和處理措施的。

第二十三條有下列行為之一的,每次檢查扣總監理工程師3分:

1、未按規定對安全生產費用的列支和使用實施監理的,未制定安全生產專項費用審批制度的。

2、因施工安全問題發出停工整改通知后,施工單位拒不整改的,未及時向****公司報告。

3、重要施工環節和安全事故易發工序未進行巡查和記錄的。

4、未能跟蹤檢查和督促本單位發出的安全整改通知的落實的。

第二十四條未履行職責,導致施工現場安全施工監理記錄不齊全或監理月報未能如實反映工地安全生產管理狀況的,每次檢查扣總監理工程師1分。

第二十五條有下列行為之一的,每次檢查扣安全監理工程師10分:

1、未按規定對有關的施工安全生產文件實施審查和向總監理工程師報告的。

2、越權代簽應由總監理工程師簽發的有關監理文件的。

第二十六條有下列行為之一的,每次檢查扣安全監理工程師5分:

1、未按安全責任分工規定,定期向總監理工程師報告施工中存在的施工安全問題的。

2、對存在的安全重大隱患未及時監督施工單位落實整改措施的。

3、對****公司、行政主管部門的整改決定,未督促有關單位落實整改并反饋情況的。

4、對施工單位不按安全技術措施和專項施工方案施工的行為未及時制止和向總監理工程師報告的。

5、委托或授權監理員代簽應有安全監理工程師簽認的監理文件的。

第二十七條有下列行為之一的,每次檢查扣安全監理工程師3分:

1、工程施工作業期間,安全監理工程師擅自離開工作崗位的。

2、未按規定和標準實施安全檢查評分的。

3、對不履行安全責任或不稱職的監理員不及時向總監理工程師提出調整撤換的。

4、未對施工單位的違章指揮及違章作業行為及時制止的。

第二十八條有下列行為之一的,每次檢查扣安全監理工程師1分:

1、未督促施工單位按規定和標準定期對施工現場進行檢查評分和對存在的問題做出處理的。

2、無安全施工監理日志或日志內容弄虛作假、記錄不規范、不真實、不完整的。

3、未按規定對關鍵施工環節和事故易發、多發工序實施旁站監理和巡查的。

第四章安全管理行為量化考核的執行

第二十九條安全管理行為量化考核由安全部、工程部負責人、專職安全管理人員和駐地業主代表以及****公司其他管理人員在日常安全巡查、定期安全生產專項檢查、不定期專門專項安全檢查、定期安全檢查評比過程中執行。實施扣分后,向被扣分單位(或人員)下發《安全違約處罰通知書》,由檢查人員簽發,統一由被檢查單位負責人簽收。

第三十條安全管理行為量化考核以每月為一個考核周期,在每月的30日由安全部專職安全管理人員匯總至《安全管理行為量化考核臺賬》中。下一考核周期開始,重新進行量化扣分,不進行累計。

第三十一條安全管理行為量化考核在責令整改期限內,對同一扣分事項不重復扣分。

1、在每次檢查中,施工單位、監理單位、項目負責人、專職安全生產管理人員,總監理工程師、安全監理工程師有兩種以上違約行為的,分別計算,累加分值。

2、實施扣分時,施工項目多于一名專職安全生產管理人員、安全監理工程師的,則對安全生產違約行為負主要責任的人員實施扣分;無法分清楚主要責任人的,對施工項目所有的專職安全生產管理人員、安全監理工程師實施扣分。

第五章安全管理行為量化考核的處理

第三十二條對施工單位、監理單位的違約行為,能立即改正的,責令立即改正;無法立即改正的,責令限期改正,可在每月匯總后并處每分3000元的違約罰金,重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的,責令從危險區域撤出作業人員,并責令暫時停止施工或者停止使用,限期排除隱患。

第三十三條施工單位、監理單位被責令限期改正的,應當在規定期限內完成;施工單位、監理單位提出復查申請或者整改期限屆滿的,****公司自申請或者限期屆滿之日起3日內進行復查,填寫復查意見書,由被復查單位和****公司復查人員簽名后存檔。

第三十四條施工單位、監理單位逾期未整改或者一月內扣滿60分的,****公司將按履約合同的有關規定處理,并上報交通主管部門,將其違約行為在交通市場信用管理系統中予以登記。

第三十五條對項目經理、總監理工程師、安全監理工程師、專職安全生產管理人員實施的扣分,可在每月匯總后并處每分1000元的違約罰金,對扣滿30分的人員,監理單位、施工單位應予以撤換。

第三十六條對施工、監理單位及人員的違約罰金,****公司統一在其計量款或監理服務費中扣除。

第三十七條對施工、監理單位未列入扣分的項目,將比照相近條款扣分和處罰。

第三十八條本辦法自發布之日起執行,由****公司安全部負責解釋。

篇3:油庫安全管理監督考核辦法

第一條為了認真貫徹“安全第一預防為主綜合治理”的工作方針,確保公司油庫的安全,特制定本辦法。

第二條本辦法適用于綜合處、倉儲部、配送部、市場部、運輸部、貿易公司、基建處、設備物資管理處。

第三條公司成立油庫安全管理聯合監督考核領導小組。

組長:王杰偉

成員:朱俊國、黃華杰、張濤、李貝貝、趙晶華、趙錦安、龍振偉、陳福蘭、張文文。

聯合監督考核領導小組的日常辦事地點設在安全生產管理處。

第四條職責劃分

設備物資管理處對油庫的安全管理負總責。油庫值班員每日24小時值班(白天3人、節假日及夜班1人),負責對庫區設備設施及周邊環境進行安全檢查和油量發放,做好檢查記錄和交接班記錄。對發現的安全隱患,要立即報告部門領導,由部門領導協調解決。

聯合監督考核領導小組負責對庫區的綜合管理情況進行日常檢查,每月進行一次全面的安全檢查,對違規的人員進行考核。

第五條考核

設備物資管理處油庫值班員負責對進入庫區的車輛、人員進行監督,領取油料的單位對油庫值班員的服務質量進行監督,凡發現下列違規現象,必須立即報告聯合監督考核領導小組,由聯合監督考核領導小組進行經濟考核,并下發通報,同時給舉報人員罰款額度一半的獎勵,考核款項上繳公司財務處。由于違規而發生安全事故或影響油庫正常經營秩序,除對當事人進行經濟處罰外,公司將追究其與相關領導的責任。

1、進入庫區吸煙者,一次罰款500元人民幣;

2、在庫區內故意亂扔雜物者,一次罰款400元人民幣;

3在庫內接打手機者,一次罰款300元人民幣;

4、車輛不熄火不準加油,若值班員加油,一次罰款200元人民幣;對加油期間發動車輛的司機,一次罰款400元人民幣;

5、對不服從值班員管理、影響油庫正常經營秩序的人員,一次罰款800元人民幣;

6、油庫值班員服務不到位,一次罰款100元人民幣;

7、油庫值班員對發現的違規現象不舉報,一次罰款與違規現象等同數額的人民幣。

第六條本辦法自下發之日起實施。

威海國際物流園發展有限公司

2010年5月18日