1目的

為了強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理,有效杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三違”),引導(dǎo)和教育員工形成良好的安全行為習(xí)慣,確保安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和公司安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定,特制訂本制度。

2適用范圍

適用于公司所有人員及進(jìn)入公司轄區(qū)內(nèi)的相關(guān)方人員。

3術(shù)語(yǔ)與定義

3.1違章指揮:是指違反國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度及公司規(guī)章制度的指揮行為。

3.2違章作業(yè):是指在勞動(dòng)過(guò)程中違反國(guó)家法律法規(guī)和公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的行為,包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、勞動(dòng)保護(hù)、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和制度以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定等。

3.3違反勞動(dòng)紀(jì)律:是指違反勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中為維護(hù)集體利益并保證工作的正常進(jìn)行而制定的要求每個(gè)職工遵守的規(guī)章制度的行為。

4機(jī)構(gòu)與職責(zé)

4.1安全管理部門(mén)重點(diǎn)組織查處作業(yè)中的違章指揮、違章作業(yè)等行為,組織“三違”人員的再培訓(xùn)。

4.2人力資源部門(mén)重點(diǎn)組織查處違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。

4.3宣傳部門(mén)利用各種媒體,廣泛宣傳遵章守紀(jì)的重要性和違章違紀(jì)的危害性,曝光“三違”行為。

4.4黨組織、工會(huì)、共青團(tuán)在開(kāi)展的“黨員身邊無(wú)事故”、“安康杯”、“青安崗”等活動(dòng)中,把反“三違”作為活動(dòng)的主要內(nèi)容。

4.5各二級(jí)單位要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查,嚴(yán)格查處“三違”行為,并進(jìn)行針對(duì)性的安全意識(shí)教育。

5管理內(nèi)容與要求

5.1公司安全管理部門(mén)應(yīng)結(jié)合各類(lèi)檢查及時(shí)查處“三違”行為,對(duì)查出的“三違”行為除向責(zé)任單位發(fā)出書(shū)面整改通知書(shū)外,并根據(jù)情節(jié)輕重和造成的危害程度按照《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》等給予處罰。

5.2各單位對(duì)日常工作中查出的“三違”行為除批評(píng)教育外,可根據(jù)情節(jié)輕重和造成的危害程度予以處罰。

5.3各級(jí)、各部門(mén)人員對(duì)發(fā)現(xiàn)的“三違”行為均可報(bào)告相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理部門(mén)。

5.4因“三違”行為導(dǎo)致險(xiǎn)肇事故的,根據(jù)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

5.5對(duì)違反“三違”紅線的責(zé)任人員予以直接待崗學(xué)習(xí);屢查屢犯者(6個(gè)月內(nèi)個(gè)人累計(jì)出現(xiàn)3次以上),除對(duì)責(zé)任人員加倍處罰外,可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度實(shí)行待崗學(xué)習(xí),凡待崗學(xué)習(xí)人員須重新考核合格后方可上崗。

5.6各類(lèi)“三違”人員待崗學(xué)習(xí)按公司《關(guān)于建立違章人員、重大險(xiǎn)肇事故及各類(lèi)傷害事故相關(guān)責(zé)任人員辦學(xué)習(xí)班制度》執(zhí)行。

5.7單位“三違”行為6個(gè)月累計(jì)10次以上,取消責(zé)任單位當(dāng)年評(píng)先資格。

5.8若“三違”人員對(duì)其“三違”事實(shí)有爭(zhēng)議時(shí),責(zé)任單位安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)核實(shí)。

5.9經(jīng)核實(shí)不屬于“三違”行為或與事實(shí)不符時(shí),需取消對(duì)當(dāng)事人違章行為的處罰;“三違”行為經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的,對(duì)行為人或單位從重處罰。

5.10非本公司人員發(fā)生“三違”行為時(shí),接待單位和責(zé)任單位應(yīng)及時(shí)制止并批評(píng)教育。如不聽(tīng)從勸告,應(yīng)立即勸其離開(kāi)生產(chǎn)區(qū)域。

5.11員工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的設(shè)施、設(shè)備和施工作業(yè)場(chǎng)所有權(quán)拒絕作業(yè)并向上級(jí)報(bào)告。

5.12鼓勵(lì)員工對(duì)“三違”現(xiàn)象進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)“三違”行為的員工按《舉報(bào)重大安全生產(chǎn)隱患和違規(guī)違法行為獎(jiǎng)勵(lì)制度》進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),被舉報(bào)單位或個(gè)人不得對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行任何形式的打擊報(bào)復(fù)。

6.違反本制度規(guī)定,按照《關(guān)于下發(fā)攀長(zhǎng)特公司安全目標(biāo)管理制度等33項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度的通知》(攀長(zhǎng)特制造[2012]52號(hào))附件2《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》考核。

篇2:礦井三違處罰及區(qū)隊(duì)安全管理考核制度

為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,強(qiáng)化區(qū)隊(duì)安全管理考核,加大反“三違”、反事故的力度,提高職工遵章作業(yè)的自覺(jué)性,最大限度地減少“三違”行為,制定《“三違”處罰及區(qū)隊(duì)安全管理考核制度》,望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

“三違”界定標(biāo)準(zhǔn)

(一)嚴(yán)重“三違”標(biāo)準(zhǔn)

1.無(wú)規(guī)程措施施工、事故隱患未處理冒險(xiǎn)作業(yè)的;

2.攜帶煙草、點(diǎn)火物品下井或喝酒后下井、上崗的;

3.瞞報(bào)、謊報(bào)事故(人身或非人身事故)的;

4.嚴(yán)重空頂作業(yè)、違章進(jìn)入采空區(qū)的;

5.爆破拉線距離不夠的;

6.掘進(jìn)工作面打眼與裝藥平行作業(yè)、套打殘炮眼的;

7.違章進(jìn)入耙裝機(jī)工作時(shí)耙斗運(yùn)行區(qū)間內(nèi)的;

8.帶電檢修電氣設(shè)備的;

9.保護(hù)裝置甩掉不用的;

10.強(qiáng)行送電、約時(shí)停送電的;

11.開(kāi)關(guān)打木楔或用銅、鋁、鐵絲代替保險(xiǎn)絲的;

12.電氣設(shè)備嚴(yán)重失爆的;

13.爬輸送帶、爬車(chē)、跳車(chē)、蹬鉤頭、騎刮板輸送機(jī)的;

14.上下山行車(chē)時(shí)行人的;

15.斜巷運(yùn)輸不按規(guī)定使用保險(xiǎn)繩、馬蹬連接、不帶電放飛車(chē)、多掛車(chē)、不使用安全設(shè)施的;

16.在斜巷中摘掛鉤、裝卸料不采取安全措施的;

17.無(wú)措施運(yùn)送“四超”車(chē)輛的;

18.使用刮板輸送機(jī)或帶式輸送機(jī)運(yùn)輸爆炸材料的;

19.瓦斯檢查員脫崗、空班、漏檢、弄虛作假的;

20.甩掉安全監(jiān)控設(shè)施設(shè)備的;

21.無(wú)措施進(jìn)入無(wú)風(fēng)區(qū)域的;

22.放明炮、放糊炮、違章處理拒爆的;

23.不執(zhí)行“一炮三檢”、放炮不站崗的;

24.電雷管和炸藥裝在同一容器內(nèi)的;

25.在一個(gè)采掘工作面使用2臺(tái)發(fā)爆器同時(shí)進(jìn)行爆破的。

26.井巷煤塵堆積超過(guò)規(guī)定的。

(二)一般“三違”標(biāo)準(zhǔn)

除上述行為外的其他“三違”屬于一般性“三違”。

(三)被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)查處的“三違”行為或其他特殊情況根據(jù)礦安全辦公會(huì)議決定進(jìn)行處罰。

“三違”處罰

(一)一般“三違”

井下“三違”給予100元罰款,地面“三違”給予50元罰款,并在本單位接受一般“三違”人員過(guò)“三關(guān)”幫教。

(二)嚴(yán)重“三違”

給予不低于200元的罰款,并根據(jù)集團(tuán)公司〔2006〕74號(hào)文、礦〔2006〕136號(hào)文規(guī)定進(jìn)行處罰及電視和大屏幕公示、親情教育、區(qū)隊(duì)幫教、喊話警示、安全培訓(xùn)、安監(jiān)處談話監(jiān)督“過(guò)六關(guān)”。

(三)“三違”人員必須在5日內(nèi)到“三違”罰款收繳處現(xiàn)金交納罰款,逾期不繳的月底加倍進(jìn)行扣罰。

區(qū)隊(duì)安全管理考核

區(qū)隊(duì)安全管理考核包括“安全活動(dòng)”、“技術(shù)課”和一般“三違”人員過(guò)“三關(guān)”。

(一)安全活動(dòng)

1.活動(dòng)時(shí)間

安全活動(dòng)定于每周的周一12時(shí)30分至13時(shí),時(shí)間30分鐘。

2.主要內(nèi)容

(1)認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)近期礦、公司及上級(jí)關(guān)于安全生產(chǎn)的會(huì)議、文件指示精神;

(2)進(jìn)行礦及公司內(nèi)外安全生產(chǎn)形勢(shì)的教育;

(3)認(rèn)真總結(jié)本區(qū)隊(duì)上一周安全生產(chǎn)工作,提出下一周的安全工作重點(diǎn);

(4)剖析近期本單位或其他單位發(fā)生的人身或非人身事故,并提出預(yù)防措施;

(5)部署下周和安全生產(chǎn)相關(guān)的工作。

(6)根據(jù)礦有關(guān)安排,組織職工觀看有關(guān)安全生產(chǎn)的知識(shí)講座或宣傳片。

3.有關(guān)要求

(1)必須由區(qū)長(zhǎng)或黨支部書(shū)記親自主持并簽字。

(2)安全包掛人員必須到包掛單位參加該區(qū)隊(duì)的安全活動(dòng),向職工傳達(dá)礦及上級(jí)關(guān)于安全生產(chǎn)的會(huì)議、文件指示精神,通報(bào)本礦及公司內(nèi)外安全生產(chǎn)形勢(shì),并提出有關(guān)安全生產(chǎn)的要求,講話的內(nèi)容必須寫(xiě)在領(lǐng)導(dǎo)講話欄內(nèi)。

(3)三班班長(zhǎng)必須親自填寫(xiě)本班實(shí)際出勤人數(shù)并在班長(zhǎng)欄內(nèi)簽上自己的名字,安排工作時(shí)必須向職工詳細(xì)提出安全方面的要求。

(4)區(qū)隊(duì)安全活動(dòng)的主持人應(yīng)在安全活動(dòng)內(nèi)容欄內(nèi)做好活動(dòng)記錄。

(二)技術(shù)課

1.技術(shù)課時(shí)間

技術(shù)課定于每周的周二12時(shí)30分至13時(shí),時(shí)間30分鐘。

2.技術(shù)課主要內(nèi)容

(1)認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)近期礦、公司及上級(jí)關(guān)于安全生產(chǎn)技術(shù)方面的會(huì)議、文件指示精神、規(guī)定措施,國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī);

(2)認(rèn)真總結(jié)本區(qū)隊(duì)上一周在安全生產(chǎn)工作中,執(zhí)行規(guī)程措施方面的情況,提出下一周在安全生產(chǎn)工作中應(yīng)執(zhí)行的規(guī)程措施;

(3)從技術(shù)方面剖析近期本區(qū)隊(duì)或其他單位發(fā)生的人身或非人身事故,并提出預(yù)防措施;

(4)認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《施工措施》及煤礦綜合安全技術(shù)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí),并進(jìn)行安全技術(shù)知識(shí)的考試等。

(5)部署和安全生產(chǎn)工作相關(guān)的技術(shù)措施等工作。

(6)根據(jù)礦有關(guān)安排,組織職工觀看有關(guān)安全生產(chǎn)的知識(shí)講座或宣傳片。

3.有關(guān)要求

(1)每周二的安全技術(shù)活動(dòng)必須由區(qū)長(zhǎng)或黨支部書(shū)記親自主持并簽字。

(2)技術(shù)課必須由本區(qū)隊(duì)的主管技術(shù)員上課,課前技術(shù)員應(yīng)做好備課記錄。

(3)技術(shù)課的授課人應(yīng)在技術(shù)活動(dòng)內(nèi)容欄內(nèi)做好活動(dòng)記錄。

(三)“三違”人員過(guò)“三關(guān)”

“三違”人員過(guò)“三關(guān)”是對(duì)“三違”人員幫教的有效方法,各單位必須由區(qū)長(zhǎng)、黨支部書(shū)記或安全副區(qū)長(zhǎng)認(rèn)真組織。

1.區(qū)隊(duì)分析關(guān)。組織人要幫助“三違”人員深刻分析發(fā)生“三違”的原因,制定防范措施。并填寫(xiě)一般“三違”分析記錄。

2.區(qū)隊(duì)談話關(guān)。談話人要和“三違”人員進(jìn)行面對(duì)面的談話,談話內(nèi)容要有針對(duì)性,要擺事實(shí),論危害,真正使“三違”人員接受教育,保證按章作業(yè)。并填寫(xiě)幫教記錄。

3.班組檢查關(guān)。由區(qū)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人或值班人員主持,讓“三違”人員在班前會(huì)上現(xiàn)身說(shuō)法作檢查,講原因、談?wù)J識(shí)、論危害、教育自己、警示他人。

4.防范措施。區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要幫助“三違”人員制定出嚴(yán)防“三違”行為出現(xiàn)的具體措施。

5.“三違”人員要寫(xiě)出檢查或保證書(shū),深刻分析自己“三違”的原因,接受的教訓(xùn)和今后的措施,內(nèi)容不得少于200字。