為進一步加大對“三違”的打擊力度,扼制“三違”行為,控制各類事故發生,保障每個職工的最根本利益,促進礦井的安全生產。經研究制訂了“三違”舉報制度,現通知如下:

一、各單位必須認真組織全員學習《煤礦安全規程》、《作業規程》、《操作規程》以及有關安全生產的法律、法規、條例、制度,不斷增強全員安全觀念,牢固樹立“安全第一”思想,自覺遵章守紀,規范作業行為,積極主動制止“三違”,舉報揭發“三違”。

二、全礦干部、職工人人都享有對“三違”的檢舉權和制止權,任何人不得阻撓或打擊報復。

三、舉報人必須把“三違”個人姓名、“三違”時間、地點、違章事實書寫清楚,個人署名后投入“三違”舉報箱或親手交給安監站主管人員,對不能書寫的舉報人,可直接向安監站主管人員匯報,礦負責對舉報人保密。

四、獎懲辦法:

1、根據舉報內容,經追查核實后,礦對舉報個人一次性給予50-200元的獎勵。

2、對現場制止“三違”,避免事故發生的有功人員一次性給予100-500元的獎勵或記功。

3、泄露舉報人姓名,除一次性給予100-500元處罰外,并調離崗位。

五、舉報“三違”,禁止捏造“三違”事實有意陷害他人,否則一經查實給予一定處罰。

六、對“三違”的認定,原則上以礦發《習慣性“三違”種類》為準。

七、礦級管理干部、科室管理人員舉報“三違”原則上不給予獎勵。

篇2:隱患三違舉報制度

對于合理化建議內容,有四項,分別是安全生產、技術革新、管理創新和礦區精神文明建設。由考評小組對全年的合理化建議分類匯總,進行考評打分,對于較好的合理化建議給予物質獎勵,

十八、隱患、三違舉報制度

為了加強安全管理,規范操作行為,確保人身安全,防止人身事故發生,特制定三違管理辦法如下:

1、崗位操作不執行規定的一般三違人員,查出一次罰款10元,被礦小分查出的一次罰款100元。

2、嚴重三違人員被隊內部查出的處罰100元,被小分隊查出,除安全部門按規定處理外,隊內處罰500元,并聯發班副隊長、小隊長各200元,職工50元。

3、小隊出現嚴重三違人員,聯責當班副隊長、小隊長200元,跟班隊干200元。出現重傷,聯責副隊長、小隊長各1000元,全班職工200元;輕傷事故,聯責副隊長、小隊長各500元,全班職工100元;一級非傷亡事故聯責副隊長、小隊長各50元,責任人10元。

4、小隊長、副隊長違章指揮罰50元。

5、為了搞好本隊的安全生產,鼓勵揭發三違人員,凡揭發三違人員經查證屬實后,對檢舉人給予50元獎勵。