為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,落實(shí)責(zé)任,推進(jìn)目標(biāo)管理,發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)按照“四不放過”的原則,對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。依照國家和各級(jí)地方安全生產(chǎn)規(guī)定,結(jié)合本廠實(shí)際,制定本制度。

一、建立事故調(diào)查小組

根據(jù)事故的等級(jí)和發(fā)生的屬地,廠除接受政府部門倒查外,建立以廠長為組長,各部門負(fù)責(zé)人為成員的事故調(diào)查組,明確事故調(diào)查和責(zé)任倒查的責(zé)任人和成員。

二、事故責(zé)任倒查的主要內(nèi)容

1、事故發(fā)生的經(jīng)過、人員傷亡情況和直接財(cái)產(chǎn)損失;包括事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、部門及相關(guān)人員、詳細(xì)經(jīng)過、傷亡數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失估算、事故發(fā)生后采取的處置措施和事故控制情況等內(nèi)容。

2、事故直接原因和間接原因:包括事故現(xiàn)場的勘察和取證,相關(guān)人員的調(diào)查取證、相關(guān)檢驗(yàn)鑒定報(bào)告、事故直接原因和間接原因的論斷,事故當(dāng)事人的聘用、培訓(xùn)、考核、上崗以及安全管理等情況等內(nèi)容。

3、根據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)安全管理規(guī)定,對(duì)事故相關(guān)部門和人員進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定:主要包括認(rèn)定的依據(jù)、直接責(zé)任人、間接責(zé)任人、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人的確定,責(zé)任主次關(guān)系劃分等內(nèi)容。

(1)直接責(zé)任人是指由于當(dāng)事人與事故及其損失有直接因果關(guān)系,對(duì)事故發(fā)生以及導(dǎo)致一系列后果起決定性作用的人;

(2)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人是指當(dāng)事人的行為雖然沒有直接導(dǎo)致事故的發(fā)生,但由于領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管、教育不力而導(dǎo)致的事故所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任;

(3)、間接責(zé)任人是指當(dāng)事人與事故的發(fā)生具有間接的關(guān)系,需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

4、根據(jù)責(zé)任認(rèn)定情況,提出處罰措施和事故預(yù)防建議,形成事故調(diào)查報(bào)告。

5、廠長對(duì)調(diào)查報(bào)告進(jìn)行審核、批準(zhǔn),落實(shí)處罰措施和事故預(yù)防、整改措施。

6、通報(bào)事故情況,進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。

三、事故責(zé)任

廠各級(jí)人員實(shí)行“一崗雙責(zé)”。按照“狠抓基礎(chǔ)、源頭管理、確定職責(zé)、責(zé)任到人”的要求實(shí)行管理人員分別按所規(guī)定的職責(zé),明確安全生產(chǎn)責(zé)任追究制范圍,從而達(dá)到“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的目的。廠長是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,負(fù)有安全生產(chǎn)的全面責(zé)任;分管安全生產(chǎn)的副廠長協(xié)助主要負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)職責(zé),對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)組織實(shí)施和綜合管理及監(jiān)督的責(zé)任;其他負(fù)責(zé)人對(duì)各自職范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接管理責(zé)任;各部室、各崗位人員在職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的安全生產(chǎn)職責(zé)。

四、建立接受群眾監(jiān)督管理體系。

任何人都要維護(hù)安全生產(chǎn),遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本規(guī)定的義務(wù),對(duì)違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本規(guī)定的行為,有權(quán)檢舉和控告。

五、督促檢查。安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織檢查安全生產(chǎn)制度的落實(shí)情況,發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的,以及限期整改未落實(shí)的,將通報(bào)批評(píng)并責(zé)令立即改正,情節(jié)嚴(yán)重的給予處分。

六、發(fā)生重、特大事故時(shí),相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)立即到現(xiàn)場組織搶救,了解事故的發(fā)生情況,查找事故原因,做到“四不放過”,做好善后處理工作,及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門上報(bào)。

七、按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則。落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神,做好安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查、宣傳和教育工作。

八、各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人對(duì)其安全生產(chǎn)情況要認(rèn)真檢查落實(shí),發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除。

九、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和責(zé)任人在接到隱患通知后,要立即制定整改措施和方案,確保事故隱患及時(shí)排除,并將整改結(jié)果上報(bào)。

十、對(duì)不按有關(guān)文件規(guī)定和廠一系列安全管理辦法真人貫徹執(zhí)行落實(shí)安全生產(chǎn)工作,造成安全生產(chǎn)事故的進(jìn)行追究。

十一、對(duì)失職、瀆職、玩忽職守、不履行職責(zé)的進(jìn)行追究。

十二、事故倒查責(zé)任追究責(zé)任部室和責(zé)任人的處理

1、凡發(fā)生一般事故(3人以下死亡或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的)的,對(duì)負(fù)有安全管理第一責(zé)任人作1000元扣款處理,對(duì)第二責(zé)任人作800元扣款處理,對(duì)第三責(zé)任人作500元扣款處理,對(duì)直接責(zé)任人作1000元違約金處理,并均取消當(dāng)年度評(píng)先進(jìn)資格。

2、凡發(fā)生較大事故以上的,對(duì)負(fù)有安全管理第一責(zé)任人作2000元扣款處理,對(duì)第二責(zé)任人作1800元扣款處理,對(duì)第三責(zé)任人作1600元扣款處理,對(duì)直接責(zé)任人作2000元違約處理,并均取消當(dāng)年度評(píng)先進(jìn)資格。

3、其他責(zé)任人按照有關(guān)規(guī)定處理同時(shí),對(duì)發(fā)生較大以上責(zé)任事故的安全生產(chǎn)第一、二、三責(zé)任人以及其他有關(guān)責(zé)任人,根據(jù)情節(jié)分別給予警告、降級(jí)、撤職等行政處理。

4、發(fā)生較大及以上事故,由司法部門依法處理。

十三、法律、法規(guī)規(guī)章另有規(guī)定的從其規(guī)定執(zhí)行

篇2:陽新小學(xué)校園安全責(zé)任事故處理辦法

新陽小學(xué)校園安全責(zé)任事故處理辦法

為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的安全管理工作,增強(qiáng)全體教職工對(duì)安全事故的預(yù)防意識(shí)和責(zé)任意識(shí),明確責(zé)任,防范于未然,做到責(zé)任事故處理有制可循,有章可依,根據(jù)有關(guān)制度和文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,特制訂本辦法。

一、事故責(zé)任人的確定

依據(jù)“誰主管,誰負(fù)責(zé);誰當(dāng)班,誰負(fù)責(zé)”的原則,事故責(zé)任人的對(duì)象為:

1、課堂:科任老師第一責(zé)任人,班主任第二責(zé)任人。

2、課間:值日老師、班主任同為第一責(zé)任人。

3、宿舍:生活老師第一責(zé)任人,班主任第二責(zé)任人。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)接送:車長為第一責(zé)任人;城區(qū)接送,班主任為第一責(zé)任人。

5、飲食安全:食堂相關(guān)人員為第一責(zé)任人。

6、進(jìn)出校園:保衛(wèi)科為第一責(zé)任人。

二、責(zé)任事故的防范和處理方法

1、學(xué)校各班級(jí)、各任課教師,要針對(duì)學(xué)生年齡特點(diǎn),認(rèn)識(shí)能力及實(shí)際情況,利用教育教學(xué)活動(dòng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育和自護(hù)自救教育。班主任為各班安全教育主要負(fù)責(zé)人,要將安全教育經(jīng)常深入地開展。

2、每位教師有權(quán)利和義務(wù)對(duì)學(xué)校安全教育工作提出建議和意見。發(fā)現(xiàn)安全隱患,能處理的要立即排除,不能處理的要及時(shí)上報(bào)。學(xué)校應(yīng)經(jīng)常性地開展安全工作檢查,消除安全隱患。

3、校園內(nèi)外,教師發(fā)現(xiàn)學(xué)生有危險(xiǎn)行為,都應(yīng)及時(shí)制止、教育,并反映給學(xué)生的班主任、輔導(dǎo)員,繼續(xù)加強(qiáng)教育。

4、課內(nèi)發(fā)生學(xué)生傷害事故,現(xiàn)場任課教師應(yīng)及時(shí)果斷采取措施,先救助受傷害學(xué)生,同時(shí),聯(lián)系班主任。班主任接到通知后積極參與救治,并及時(shí)同學(xué)生家長取得聯(lián)系,同時(shí)與分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。情況嚴(yán)重的,要迅速上報(bào)校長。

5、值日教師要切實(shí)加強(qiáng)課間巡視,排查一切不安全因素,如發(fā)生學(xué)生傷害事故,應(yīng)積極救治并與班主任聯(lián)系,情況嚴(yán)重的,迅速上報(bào)分管校長。

6、晚寢時(shí),如遇學(xué)生生病,生活老師應(yīng)及時(shí)與值夜班老師聯(lián)系,并作出相應(yīng)處理。

三、責(zé)任事故的追究制度

學(xué)生傷害事故的責(zé)任,根據(jù)相關(guān)當(dāng)事人的行為與損害后果之間的因果關(guān)系確定,追究相應(yīng)責(zé)任人和相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

(一)教師并無不當(dāng)行為或無過錯(cuò)造成事故的:

1、因?qū)W生自身行為造成傷害事故,學(xué)校及教師原則上不承擔(dān)任何責(zé)任。但現(xiàn)場教師有義務(wù)當(dāng)即采取措施救助受傷學(xué)生。如因?qū)W生相互行為造成的,班主任、輔導(dǎo)員有義務(wù)協(xié)調(diào)雙方家長解決問題。如不能解決,學(xué)校協(xié)助處理。

2、因其他因素,確需學(xué)校承擔(dān)有關(guān)責(zé)任的,由學(xué)校解決。

(二)因教師不當(dāng)行為或過錯(cuò)造成事故的

1、因教師體罰或變相體罰以及其他故意行為直接造成學(xué)生傷害且需要經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?由當(dāng)事教師完全負(fù)責(zé),學(xué)校對(duì)此通報(bào)批評(píng),并給予經(jīng)濟(jì)處罰。

2、因教師履行職責(zé)過程中違反工作要求、職業(yè)道德或其他有關(guān)規(guī)定造成學(xué)生傷害的,根據(jù)事故的性質(zhì)、輕重,劃分相關(guān)人員責(zé)任,并給予責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

四、本辦法自2014年2月實(shí)施。

ZZ市**小學(xué)

20//.2

篇3:企業(yè)公司工傷責(zé)任事故處罰辦法

企業(yè)(公司)工傷責(zé)任事故處罰辦法

為了進(jìn)一步提高各部門對(duì)安全生產(chǎn)的高度重視,以達(dá)到預(yù)防、減少乃至杜絕全生產(chǎn)事故的發(fā)生,現(xiàn)特對(duì)工傷責(zé)任事故作如下處罰規(guī)定:

一、制造部為工傷事故的歸口管理部門,應(yīng)對(duì)工傷事故進(jìn)行如實(shí)的調(diào)查核實(shí),明確工傷事故責(zé)任(1、非本人責(zé)任;2、本人負(fù)次要責(zé)任;3、本人負(fù)主要責(zé)任)

二、工傷程度的界定:

1、輕度工傷事故為發(fā)生費(fèi)用在200元以下;

2、中度工傷事故為發(fā)生費(fèi)用在200---5000元;

3、重大工傷事故為發(fā)生費(fèi)用在5000元以上;

三、對(duì)發(fā)生的工傷責(zé)任事故處罰為

(一)非員工本人責(zé)任造成的工傷事故:

1、輕度工傷事故:對(duì)事故責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的100%予以罰款,對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)罰款50元/次,對(duì)部門安全員罰款50元/次。

2、中度工傷事故:對(duì)事故責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的70%予以罰款,對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)罰款100元/次,對(duì)部門安全員罰款100元/次。

3、重大工傷事故:事故責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的40%予以罰款,對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)罰款200元/次,對(duì)部門安全員罰款200元/次。

(二)員工本人負(fù)次要責(zé)任造成的工傷事故:

1、輕度工傷事故:對(duì)事故主要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的80%予以罰款,對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)罰款20元/次,對(duì)部門安全員罰款20元/次;對(duì)負(fù)次要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的20%予以罰款。

2、中度工傷事故:對(duì)事故主要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的70%予以罰款,對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)罰款50元/次,對(duì)部門安全員罰款50元/次;對(duì)負(fù)次要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的30%予以罰款。

3、重大工傷事故:對(duì)事故主要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的60%予以罰款,對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)罰款100元/次,對(duì)部門安全員罰款100元/次;對(duì)負(fù)次要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的40%予以罰款。

(三)員工本人負(fù)主要責(zé)任造成的工傷事故:

1、輕度工傷事故:對(duì)在事故中負(fù)次要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的20%予以罰款,對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)罰款10元/次,對(duì)部門安全員罰款10元/次;對(duì)負(fù)主要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的80%予以罰款。

2、中度工傷事故:對(duì)在事故中負(fù)次要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的30%予以罰款,對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)罰款20元/次,對(duì)部門安全員罰款20元/次;對(duì)負(fù)主要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的70%予以罰款。

3、重大工傷事故:對(duì)在事故中負(fù)次要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的40%予以罰款,對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)罰款100元/次,對(duì)部門安全員罰款100元/次;對(duì)負(fù)主要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的60%予以罰款。

四、本辦法從即日起執(zhí)行。