為加強(qiáng)各類安全事故、事件的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和檔案管理,根據(jù)各級(jí)管理部門關(guān)于事故報(bào)告和統(tǒng)計(jì)分析工作的有關(guān)要求,結(jié)合我廠的實(shí)際,特制定本制度。

1.目的

為對(duì)事故進(jìn)筆分析統(tǒng)計(jì),為事故統(tǒng)計(jì)、分析研究做好基礎(chǔ)工作,制定本制度

2、適用范圍

適用于本廠的生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計(jì)分析。

3、職責(zé)

3.1安全管理部門負(fù)責(zé)將事故分析統(tǒng)計(jì)

3.2其他部門配合安全管理部門做好事故統(tǒng)計(jì)工作。

4、管理內(nèi)容

4.1統(tǒng)計(jì)指標(biāo)

1)、事故發(fā)生率、事故起數(shù);

2)、死亡事故率、死亡人數(shù);

3)、造成工作日損失的傷害事故率,造成工作日損失的傷害人數(shù);

4)、無工作日損失的傷害事故率,無工作日損失的受傷人數(shù);

5)、直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失。

4.2統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容

1)、事故發(fā)生單位情況、包括事故單位、規(guī)模、從業(yè)人員等;

2)、事故概括,包括事故發(fā)生地點(diǎn),發(fā)生日期(年、月、日、時(shí)、分),事故類別,事故主要經(jīng)過,事故原因,損失工作日直接經(jīng)濟(jì)損失、起因物、致害物、不安全狀態(tài),不安全行為、事故教訓(xùn)和防范措施、結(jié)案情況、其他需要說明的情況。

3)、傷亡人員情況,包括人員傷亡總數(shù)(死亡、重傷、輕傷)本企業(yè)人員傷亡(死亡、重傷、輕傷)傷亡人員的姓名、性別、年齡、工種、工齡、文化程度、職業(yè)、傷害部位、傷害程度、受傷性質(zhì)、就業(yè)類型、死亡日期等、

4.3統(tǒng)計(jì)計(jì)算

1)統(tǒng)計(jì)分析的依據(jù)

(1)、在事故調(diào)查、登記、建檔基礎(chǔ)上進(jìn)行事故統(tǒng)計(jì)大量的綜合分析,從中找出必然的趨勢,達(dá)到對(duì)事故進(jìn)行預(yù)測和預(yù)防。

(2)、事故統(tǒng)計(jì)分析的基本程序是:事故資料的統(tǒng)計(jì)調(diào)查加工整理綜合分析;

(3)、采用各種手段收集事故資料,將大量零星的事故原始資料系統(tǒng)全面地集中起來進(jìn)行分析。

(4)、事故調(diào)查項(xiàng)目,應(yīng)按事故調(diào)查目的設(shè)置,(如事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn),受害人的姓名、性別、年齡、工齡、工種、傷害部位、傷害性質(zhì)、直接原因、間接原因、起因物、致害物、事故類型、事故經(jīng)濟(jì)損失、休工天數(shù)等。)項(xiàng)目的填寫方式,可采用數(shù)字式,判斷式或文字式。

2)計(jì)算

(1)、工傷事故頻率計(jì)算

月工傷事故頻率=當(dāng)月工傷事故人次/當(dāng)月職工總?cè)藬?shù)×100%

年工傷事故頻率=當(dāng)年工傷事故人次總和/當(dāng)年12個(gè)月職工總?cè)藬?shù)平均值×100%

(2)、百萬工時(shí)死亡率計(jì)算

百萬工時(shí)傷害率=傷亡人數(shù)/實(shí)際總工時(shí)數(shù)(百萬工時(shí))×100%

(3)、未遂率計(jì)算

未遂率=未遂事件/(實(shí)際事故事件總數(shù))×100%

4.4分析整理

1)統(tǒng)計(jì)資料分析

一般以本月或過去12個(gè)月為標(biāo)準(zhǔn),對(duì)下列內(nèi)容進(jìn)行分類:

(1)、事故發(fā)生的原因及事故的種類;

(2)、每個(gè)部門發(fā)生的事故的起數(shù);

(3)、傷害事故發(fā)生的時(shí)間特性;

(4)、一般傷害事故發(fā)生的地點(diǎn);

(5)、導(dǎo)致事故發(fā)生的致害物;

(6)、事故導(dǎo)致的傷害部位;

(7)、受傷人員的年齡結(jié)構(gòu);

(8)、違章、受傷或死亡職工為廠那一階段的雇員;

(9)、導(dǎo)致事故發(fā)生不安全的行為和環(huán)境;

(10)、職業(yè)衛(wèi)生重要因素;

(11)、工傷事故率;

(12)、事故、時(shí)間費(fèi)用;

(13)、標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)元素。

2)統(tǒng)計(jì)資料的整理

(1)、根據(jù)事故統(tǒng)計(jì)分析的目的進(jìn)行恰當(dāng)分類和進(jìn)行事故資料的審核。匯總;

(2)、根據(jù)要求計(jì)算有關(guān)數(shù)值,統(tǒng)計(jì)分類,按事故類型,傷害嚴(yán)重程度、經(jīng)濟(jì)損失大小、性別、年齡、工齡、文化程度等進(jìn)行分類。

(3)、審核匯總過程,要檢查資料的準(zhǔn)確性,看資料的內(nèi)容是否合乎邏輯,指標(biāo)之間是否相互矛盾,通過計(jì)算,檢查有無差錯(cuò)。

(4)、事故資料的綜合分析是將匯總、整理的事故資料及有關(guān)數(shù)據(jù)填入統(tǒng)計(jì)表或統(tǒng)計(jì)圖,得出恰當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)分析結(jié)論。

4.5統(tǒng)計(jì)結(jié)果處理

(1)、將統(tǒng)計(jì)的各種信息定期以文件、公告欄、網(wǎng)絡(luò)信息、談等形式讓員工熟知事故發(fā)生的各種信息,同時(shí)將統(tǒng)計(jì)的結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。

(2)、從事故統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析中,全面地掌握本系統(tǒng)安全生產(chǎn)狀況,發(fā)現(xiàn)問題,掌握事故的發(fā)生原因和規(guī)律,針對(duì)安全生產(chǎn)工作的薄弱環(huán)節(jié),有的放矢地采取避免事故發(fā)生的對(duì)策。為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策,指導(dǎo)安全生產(chǎn),制定安全計(jì)劃提供依據(jù),為制定有關(guān)安全制度、操作規(guī)程提供科學(xué)依據(jù)。

篇2:安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計(jì)分析制度

第一條根據(jù)國家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)《生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計(jì)制度》的通知要求,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本制度。

第二條統(tǒng)計(jì)和分析范圍:本公司所屬辦公區(qū)、生活區(qū)、車間、庫房及危險(xiǎn)品裝卸、搬運(yùn)、操作等環(huán)節(jié)發(fā)生傷亡事故,凡由于管理不善或安全防護(hù)設(shè)施不健全而造成的職工傷亡事故,都作為職工傷亡事故來報(bào)告和進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。公司按規(guī)定配備專職裝備技術(shù)管理人員,負(fù)責(zé)公司車輛、救援設(shè)施和設(shè)備的管理,熟練掌握相關(guān)裝備的使用和維護(hù)工作。

第三條統(tǒng)計(jì)和分析內(nèi)容:主要包括事故發(fā)生單位的基本情況、事故發(fā)生的起數(shù)、死亡人數(shù)、重傷人數(shù)、急性工業(yè)中毒人數(shù)、單位經(jīng)濟(jì)類型、事故類別、事故原因、直接經(jīng)濟(jì)損失等特種設(shè)備技術(shù)專管員應(yīng)定期學(xué)習(xí)安全法律法規(guī),參加相關(guān)部門的技術(shù)培訓(xùn)和考核。

第四條凡公司的救援車輛和司機(jī),在執(zhí)行公司的任務(wù)時(shí)發(fā)生傷亡事故,都按職工傷亡事故來報(bào)告和進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。建立車輛設(shè)備技術(shù)臺(tái)帳,按時(shí)對(duì)車輛裝備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng),定期組織檢查,對(duì)失效,過期的裝備技術(shù)及時(shí)更新。

第五條職工乘坐公司交通工具在外執(zhí)行任務(wù)途中發(fā)生交通事故,造成人員傷亡,不論交通部門是否報(bào)告統(tǒng)計(jì),都作為職工傷亡事故來報(bào)告和進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

第六條公司職工因違反勞動(dòng)紀(jì)律而發(fā)生傷亡事故,凡在勞動(dòng)過程中,或雖不在勞動(dòng)過程中,但與企業(yè)設(shè)備有關(guān)的,都應(yīng)報(bào)告統(tǒng)計(jì)和分析。

第七條職工負(fù)傷后,在30天以內(nèi)死亡的(因醫(yī)療事故而死亡的除外,但必須得到醫(yī)療事故鑒定部門的確認(rèn)),均按死亡事故來報(bào)告和進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析;超過30天死亡的,不再進(jìn)行補(bǔ)報(bào)和統(tǒng)計(jì)。

第八條公司職工在勞動(dòng)過程中因病導(dǎo)致受傷、死亡,經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)院診斷和勞動(dòng)安全監(jiān)察部門的調(diào)查,確認(rèn)系本人疾病造成的,則不按因工傷亡事故來報(bào)告和進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。

第九條凡涉及兩個(gè)以上主體時(shí)發(fā)生的傷亡事故,由事故主要責(zé)任方負(fù)責(zé)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)。若主要責(zé)任分不清的,暫由公司統(tǒng)計(jì)傷亡人數(shù),但要注明發(fā)生事故的時(shí)間,地點(diǎn),說明事故概況。

第十條本制度由公司安全生產(chǎn)辦負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督實(shí)施。

第十一條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

四川三和奧邦汽車服務(wù)有限公司

2014年1月10日

篇3:安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計(jì)分析管理制度

1、公司應(yīng)設(shè)立各類事故、事件統(tǒng)計(jì)分析組織機(jī)構(gòu),辦公室設(shè)在公司安環(huán)部;

2、組織機(jī)構(gòu)成員由公司各部室、各專業(yè)技術(shù)主要人員組成,各成員須具備國家行業(yè)資格證且有多年實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等條件;

3、事故、事件統(tǒng)計(jì)分析要完成和滿足指標(biāo)要求、內(nèi)容要求、時(shí)間要求等;

4、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算的指標(biāo)及計(jì)算方法為工傷事故頻率、百萬工時(shí)死亡率、未遂率;

5、公司為事故、事件統(tǒng)計(jì)分析提供人員、資金、設(shè)備、運(yùn)輸?shù)茸銐蛸Y源;

6、事故、事件的統(tǒng)計(jì)整理以本月及過去12月的死亡、受傷(重、輕傷)、職業(yè)病、疾病、未遂事故的統(tǒng)計(jì)資料為準(zhǔn);

7、所有事故、事件以事故性質(zhì)、類別等數(shù)據(jù)通過條型統(tǒng)計(jì)表、折型統(tǒng)計(jì)表等圖形形式顯示,并通過圖形反映、尋找事故規(guī)律及特點(diǎn);

8、尋找事故規(guī)律及特點(diǎn)主要針對(duì)事故原因種類、傷害發(fā)生的時(shí)間特點(diǎn)、傷害發(fā)生的地點(diǎn)、致害物、傷害部位、職業(yè)衛(wèi)生重要分析、工傷事故率分析、事故事件費(fèi)用分析、標(biāo)準(zhǔn)化元素分析等;

9、依法定期對(duì)職業(yè)病癥進(jìn)行評(píng)估、辨識(shí)非職業(yè)病和職業(yè)病,并公布統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果;

10、及時(shí)向政府、上級(jí)主管部門匯報(bào)事故事件統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果;

11、統(tǒng)計(jì)過程應(yīng)做到統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目齊全、統(tǒng)計(jì)范圍全面、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實(shí)完整、統(tǒng)計(jì)方法科學(xué)合理;

12、事故、事件統(tǒng)計(jì)分析的有效性應(yīng)體現(xiàn)數(shù)據(jù)合理且有針對(duì)性、數(shù)據(jù)有可比性、明確規(guī)律和趨勢變化等;

13、以會(huì)議、培訓(xùn)或通過報(bào)紙、板報(bào)、電視等方法對(duì)事故事件進(jìn)行回顧,起到總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、警鐘長鳴;

14、事故、事件統(tǒng)計(jì)分析本著以人為本的原則,以為糾正錯(cuò)誤行為提供有效信息為宗旨。