外國語大學機關崗位競聘方案

　　因工作需要，經黨委常委會討論決定，今年上半年我校將開展機關有關崗位的競聘工作。

　　一、競聘崗位

　　1、審計處處長

　　2、工會常務副主席

　　3、工會副主席兼婦工委常務副主任

　　4、學生處(部)副處長

　　5、招生辦副主任

　　二、任職條件

　　年齡條件：男性不超過57周歲;女性不超過52周歲。

　　學歷條件：新提任的正、副處級干部須具備研究生學歷(男性1958年1月1日以前出生，女性1963年1月1日以前出生的，可放寬到大專以上)。

　　資格條件：機關正處級崗位，一般應具備下列條件之一：(1)現任正處級干部;(2)任職3年以上(含3年)的副處級干部;(3)具有副高級以上(含副高級)職稱，且具有相應管理工作經驗的人員。機關副處級崗位，一般應具備下列條件之一：(1)現任正、副處級干部;(2)任職3年以上(含3年)的正科級干部;(3)具有副高級以上(含副高級)職稱，且具有相應管理工作經驗的人員。

　　計算年齡和任職年限的截止時間均為20**年3月1日。

　　三、組織領導

　　1.競聘工作領導小組

　　組長：z

　　副組長：z

　　2.資格審查小組

　　組長：z

　　3.競聘工作辦公室設在黨委組織部

　　四、程序

　　1.民主推薦(5.2-5.10)

　　2.個人報名與組織提名(5.13-5.17)

　　3.資格審查(5.20-5.24)

　　4.常委會確定候選人(5.27-5.31)

　　5.組織考察(6.3-6.14)

　　6.競聘答辯，競聘領導小組票決(6.17-6.21)

　　7.常委會票決(6.17-6.21)

　　8.任前公示(6.21-6.28)

　　9.任命(7.1)

　　10.黨風廉政談話(7.1-)

　　(其中工會常務副主席、工會副主席人選須經上級工會批復并經工代會選舉產生后任命)

　　五、報名

　　自5月13日起至5月17日，有意者請將競聘報名表(見附件)交至黨委組織部(行政樓302室)。

　　*z外國語大學委員會

　　附件1：機關正職競聘報名表

　　附件2：機關副職競聘報名表

篇2:一中中層干部競聘上崗實施方案

　　營東一中中層干部競聘上崗實施方案

　　為進一步深化學校人事制度改革，充分調動中層干部的工作積極性，根據《營東區股級教育干部競聘上崗實施方案》(東區教發〔20**〕35號)精神，結合我校實際，經研究，決定對全校中層干部實行競聘上崗，并制定如下實施方案。

　　一、指導思想

　　以黨的**大精神為指導，貫徹干部隊伍“四化”方針，牢固樹立正確的政績觀、人才觀，堅持德才兼備的用人標準，真正把工作能力強、有實干精神、業績突出、群眾公認的干部選拔到領導干部崗位上來，激發學校干部隊伍活力，構建高素質干部隊伍，全面提升教育教學質量和辦學水平，促進我校教育實現健康和諧快速發展。

　　二、基本原則

　　堅持公開公正、平等競爭、注重實績、擇優聘用的原則，堅持德才兼備、民主集中制的原則。競聘采取民主推薦和面試考察相結合、個人意愿和組織安排相結合的方式進行。

　　三、職位設置

　　內設機構辦公室教導處總務處政教處安保處教科室信息中心小計

　　職數222211111

　　四、報名范圍及條件

　　(一)報名范圍

　　學校符合條件的在編在崗教職工。

　　(二)條件

　　1.敬業守法，甘于奉獻，群眾公認度高;

　　2.具有履行崗位職責所需要的專業知識和較強的組織、管理、決策、協調能力;

　　3.具備大學專科及以上學歷;

　　4.男年齡在48周歲以下(1963年8月31日后出生)，女年齡在46周歲以下(1965年8月31日后出生)，特別優秀的可適當放寬;

　　5.近三年來年度崗位考核結果均為合格及以上等次;

　　6.身心健康，能勝任本職工作。

　　五、組織形式與內容

　　(一)組織形式

　　學校中層干部競聘工作在區競聘領導小組的指導和監督下，由學校自行組織。

　　(二)內容

　　競聘內容由民主評議、面試、業績考核三部分組成。

　　(1)民主評議。民主評議包括學校領導班子評議(占評議分的40%)、教職工評議(占評議分的60%)，按30%的比例計入總成績。

　　(2)面試。采取結構化面試方式，由評委現場打分并公布分數，按30%的比例計入總成績。

　　(3)業績考核以20**-20**學年考核成績計算，按40%的比例計入總成績。

　　六、方法步驟

　　1.制定方案，宣傳發動(8月25日)

　　成立中層競聘工作領導小組，制定競聘上崗實施方案，報區教育局研究同意后，召開競聘動員大會。

　　2.組織報名及資格審查(8月26日)

　　組織競聘報名并報區教育干部資格審查工作小組進行審查。

　　3.民主評議(8月27日)。

　　4.面試(8月28日)。

　　5.業績考核與成績匯總(8月29日)。

　　6.考察(8月30日)。

　　區競聘工作領導小組根據競聘總成績，經綜合平衡，全面考察后確定各崗位擬聘任人員名單，并進行公示。

　　7.聘任。

　　公示期滿，報經有關部門同意后行文公布，由區教育局聘任，聘任期為三年。

　　七、有關說明

　　1.符合競聘范圍的現任中層干部凡未參與競聘或未競聘上崗的，原職務自行免除，不再享受相應待遇。

　　2.競聘職位出現報名空缺或其他情況的，由學校黨組根據實際情況調配符合任職條件的人員擔任該崗位負責人。

　　3.競聘上崗工作結束后，工作崗位有變動的人員在兩天內辦理交接及相關手續。

　　4.學校群團組織負責人，按照規定的組織章程選舉產生，并享有政策規定的崗位待遇。

　　八、組織領導

　　為確保競聘上崗工作順利進行，經研究，成立學校中層干部競聘上崗工作領導小組，名單如下：

　　組長：z(營東區第一中學校長)

　　成員：z(營東區第一中學副校長)

　　z(營東區第一中學副校長)

　　附：全區中小學(幼兒園)領導干部競聘上崗報名登記表

篇3:中學學生會干部競聘方案

　　里集中學學生會干部競聘方案

　　一、指導思想：

　　以“建設民主和諧校園，培養高素質學生干部隊伍”為指針，積極加強學生干部隊伍建設與管理，形成科學合理的學生干部管理體制，逐步建立起一支符合學校特色，充滿生機與活力的學生干部隊伍。

　　二、組織領導：

　　1、競聘領導小組：組長：z;

　　2、組員及評議：zz

　　三、競聘職位：

　　根據學校實際，學生會機構設置及職數如下：

　　學生會主席1人;學生會副主席2人;校長助理6人;生活部長1人，干事5人;宣傳部長1人，干事2人;文藝部長1人，干事2人;體育部長1人，干事2人;學習部長1人，干事3人;保衛部長1人，干事4人;衛生部長1人，干事3人。

　　四、任職條件：

　　參加競聘的學生，應具備以下基本條件：

　　1、熱愛學生干部工作，愿意為同學們服務;

　　2、有一定的組織管理能力;

　　3、有吃苦、奉獻精神，能大膽公平處理學生問題;

　　4、敢于揭發學生中的的不良現象。

　　五、競聘方法步驟：

　　1、制訂方案。教育處成員討論、研究制訂本競聘方案。

　　2、報名。采用個人自薦和班主任老師舉薦相結合的方法，(八、九年級不參加競聘，由教育處和班主任選聘)，每個人報名競聘職位不超過2個。每班參加最終競聘者不超過2人，超過2人時，先由班主任組織在班上舉行初步選拔。應聘者首先填寫競聘申請表兩份，9月6日前交一份到羅紹懷老師處。

　　3、資格審查。按照競聘上崗的條件，由評議小組對報名人員進行資格審查。

　　4、演講答辯及民主測評。凡資格審查合格者，學校安排競聘演講，介紹自己的基本情況和工作設想，就有關問題進行臨場答辯，并進行民主測評。(演說時間不超過3分鐘)

　　5、民主評議。根據競聘人員演講答辯、民主測評結果，由評議小組進行民主評議確定人選。

　　6、決定聘任。公示聘任結果和分工，任期一般為一學年。

　　附：各崗位的職責

　　學生會主席：全面主持學生會工作，協助思工委做好學生工作。

　　學生會副主席：協助主席工作，具體分工由思工委另行安排。

　　校長助理：深入學生中調查了解情況，收集意見和建議向校長反映。

　　生活部長：協助學校對學生宿舍、食堂秩序、衛生進行管理。

　　文藝部長：協助學校舉辦大型文藝活動的宣傳和節目組織工作。

　　體育部長：發動和組織學生的課余體育活動。協助學校對兩操進行管理。

　　學習部長：協助學校組織各類學習競賽、知識講座、辯論賽及演講比賽等，并定期開展學風建設宣傳活動，營造學校優良學風。

　　保衛部長：配合學校為同學們營造井然有序的校園環境。

　　各部干事：協助部長開展工作。

　　附：各崗位職責

　　學生會

　　學生會主席：全面主持學生會工作，協助思工委做好學生工作。

　　學生會副主席：協助主席工作，具體分工由思工委另行安排。

　　生活部長：協助學校對學生宿舍、食堂秩序、衛生進行管理。

　　文藝部長：協助學校舉辦大型文藝活動的宣傳和節目組織工作。

　　體育部長：發動和組織學生的課余體育活動。協助學校對兩操進行管理。

　　學習部長：協助學校組織各類學習競賽、知識講座、辯論賽及演講比賽等，并定期開展學風建設宣傳活動，營造學校優良學風。

　　保衛部長：配合學校為同學們營造井然有序的校園環境。

　　各部干事：協助部長開展工作。

　　團委會

　　副書記：直接對團委書記負責，全面主持團委日常工作，協助團委書記進行團委及團隊管理。

　　組織部長：隊伍建設，日常工作會議組織、考評。

　　宣傳部長：做好學校大型活動的宣傳及其學校布置的其他活動的宣傳工作。負責班級黑板報及手抄報的檢查評比。

　　外聯部長：負責與外界聯系開展活動。

　　廣播站長：負責管理廣播站日常事務。

　　電視臺臺長：負責電視臺日常事務。

篇4:機關幼兒園防火演練預案

機關幼兒園20**年防火演練預案

為切實做好幼兒園的防火安全工作，確保師幼的生命安全，培養師幼在遇到突發事件時的應變能力，特舉行一次防火逃生、自救演習。

一、活動目的：使師幼了解火災發生的有關知識，學習火災發生時的應急知識，掌握遇到火災發生時最大限度地減輕火災損害的方法，從而提高師幼緊急避險、自救自護和應變的能力。

二、活動要求：

1、成立領導小組

組長：z

副組長:z

成員：z

2、確定各組成員及職責

(1)指揮組:

總指揮：z發布火警，組織通訊聯絡、疏散、滅火、救護

副指揮：z組織現場滅火、報警、與外界聯系

z組織幼兒疏散點集中、安撫

z組織傷員救護

（2）通訊聯絡組

z：負責警報信號

z：接警后跑步口頭通知各班教師及各崗人員，不得使用電話（避免影響對外聯絡）。

(3)疏散引導組

教師、保育員、行管及后勤部分教輔人員

班級三位教師：主班為組織者，配班教師前面引路，保育員在中間，主班在最后，帶領幼兒快速疏散到指定地點，直到接到解除疏散命令，中途不得離開。

各樓道.保護人員：每人一個點負責該區域幼兒安全，配合各班老師疏散與引導。

北教學樓：

z四樓東樓梯轉彎處

z四樓西樓梯轉彎處

z三樓東樓梯轉彎處

z三樓西樓梯轉彎處

z二樓東樓梯轉彎處

z二樓西樓梯轉彎處

z一樓東樓梯轉彎處

z一樓西樓梯轉彎處

南教學樓：

z一樓過道

z二樓樓梯轉彎處

(4)滅火行動組

z：做好全園斷電、斷氣工作，然后返回滅火現場協助滅火。

z及后勤部分工作人員：到指定地點取出滅火器，快速到失火地點自救。

北教學樓：

z四樓東樓梯滅火器

z四樓西樓梯滅火器

z三樓東樓梯滅火器

z三樓西樓梯滅火器

z二樓東樓梯滅火器

z二樓西樓梯滅火器

z一樓東樓梯滅火器

z一樓西樓梯滅火器

南教學樓：

z一樓樓梯滅火器

z二樓樓梯滅火器

（5）安全救護組：視人員傷情采取急救措施，或播打120救護。

組員：z及各班保育員

三、活動安排

1、活動時間：20**年3月29上午10:00

2、活動地點：機關幼兒園

3、活動程序:

1、響警報，失火地點向園長通知出現火警；

2、園長通知聯絡組成員發布疏散通知；

3、劉園長到達“失火現場”勘察、組織滅火、報警，李科長督促滅火行動組成員迅速到位；李園長帶領各班教師組織本班幼兒按規定路線疏散至操場，行管、后勤人員立即進入指定地點幫助幼兒安全撤離；龍主席組織救護傷員。

4、各班清點人數，匯報在操場組織集中的李園長；

5、李科長、易主任及滅火組全體成員配合消防中隊開展滅火行動，并根據火情決定是否繼續撤離；

6、響警報，演習結束。

附：

1、疏散線路：

大班組：

大一、大二從教室--東樓梯下--東操場

大三從教室--西樓梯下--西操場

大四、大五從教室--西操場

學前班從教室--東操場

依次接在相應的中班后面

中班組：

中一、中二、中四從教室--東樓梯下--東操場

中三、中五從教室--西樓梯下--西操場

小班組：

小一從教室--東樓梯下--東操場

小二、小三從教室--中間樓梯西側下--西操場

小四從教室--中間樓梯東側下--東操場

2、要點提示：

1.接到火情所有人員保持冷靜迅速到位，嚴禁大聲呼喊或擅自指揮；

2.各班幼兒在班級教師的帶領下，有秩序地用濕毛巾做過濾器，進入指定的樓梯下樓。煙霧較濃時，沿通向樓梯的墻壁低身行走或匍匐前進。最后離開班級的教師將門關上，防止火勢蔓延；

3.若指定的樓梯充滿濃煙，換另一樓梯疏散；

4.若該樓梯已被火勢阻礙，將幼兒帶到盥洗間，教師將濕毛巾、濕被褥塞進門縫，幼兒人手一條濕毛巾捂口，教師打開外窗大聲呼救；

5.保育員切斷所有電源，關閉空調，關閉所有門窗以隔絕火勢；

6.參與疏散的行管、后勤人員將幼兒安全護送完畢，立即返回失火現場，參與滅火或接受現場任務安排。