鎮(zhèn)新中學(xué)學(xué)生評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)條例

　　(經(jīng)第十屆教代會(huì)第二次會(huì)議審議修訂)

　　第一章總則

　　第一條為全面貫徹教育方針、全面推進(jìn)素質(zhì)教育，鼓勵(lì)學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)、奮發(fā)進(jìn)取、文明守紀(jì)，引導(dǎo)學(xué)生成為德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人，特制定本辦法。

　　第二條學(xué)校對(duì)學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，突出精神鼓勵(lì)的原則。

　　第三條凡本校學(xué)生在學(xué)習(xí)成績(jī)、社會(huì)工作、科技創(chuàng)新等方面表現(xiàn)突出者，依據(jù)本條例給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第四條本條例適用于本校所有學(xué)生。

　　第二章獎(jiǎng)勵(lì)種類

　　第五條學(xué)校設(shè)立如下獎(jiǎng)勵(lì)種類：

　　一、個(gè)人綜合獎(jiǎng)

　　1、三好學(xué)生

　　2、優(yōu)秀學(xué)生干部

　　二、個(gè)人單項(xiàng)獎(jiǎng)

　　1、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng)

　　2、學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)

　　3、科技之星

　　4、讀書之星

　　三、集體獎(jiǎng)

　　1、先進(jìn)班集體

　　2、先進(jìn)團(tuán)支部

　　第三章獎(jiǎng)勵(lì)條件

　　第六條各項(xiàng)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)須同時(shí)具備以下條件

　　1、遵守校規(guī)校紀(jì)，品行端正，操行考核當(dāng)年優(yōu)秀。

　　2、學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)習(xí)勤奮。

　　第七條符合下列條件者可獲得三好學(xué)生獎(jiǎng)：

　　1、積極參加體育鍛煉，身體健康，體育合格。

　　2、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀。

　　3、班級(jí)學(xué)生評(píng)價(jià)好，班級(jí)學(xué)生民主推薦得票率達(dá)到80%。

　　第八條符合下列條件者可獲得優(yōu)秀學(xué)生干部獎(jiǎng)：(每班最多2名)

　　1、積極參加體育鍛煉，身體健康，體育合格。

　　2、擔(dān)任班團(tuán)干部，原則性強(qiáng)，積極貫徹學(xué)校和班級(jí)管理意見，及時(shí)反饋同學(xué)意見建議，工作主動(dòng)，大膽管理，班團(tuán)工作成績(jī)突出。

　　3、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良。

　　4、班級(jí)學(xué)生評(píng)價(jià)好，班級(jí)民主推薦得票率達(dá)到80%。

　　第九條符合下列條件可獲得學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng)：

　　獲得同一年級(jí)排名前10%。

　　第十條符合下列條件者可獲得學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)：

　　學(xué)期考試總評(píng)成績(jī)?cè)谇耙粚W(xué)期基礎(chǔ)上，在所在班級(jí)進(jìn)步20名以上。

　　第十一條符合下列條件之一可獲得“科技之星”稱號(hào)：

　　在科技發(fā)明競(jìng)賽中獲得省級(jí)一等以上獎(jiǎng)勵(lì)或發(fā)明獲得國家專利。

　　第十二條符合下列條件可獲得“讀書之星”稱號(hào)：

　　以校圖書館借閱記錄和讀后感的篇數(shù)作為評(píng)價(jià)依據(jù)進(jìn)行打分，取全校學(xué)生的前2%。

　　第十三條符合下列條件的班集體可獲得先進(jìn)班(團(tuán))集體獎(jiǎng)(評(píng)獎(jiǎng)比例不超過30%)：

　　1、班(團(tuán))集體有良好的政治素質(zhì)，有正確的政治方向，思想健康向上，積極組織參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)(按參加各項(xiàng)活動(dòng)的獲獎(jiǎng)名次記分，占20%);

　　2、班委會(huì)、團(tuán)支部團(tuán)結(jié)協(xié)作好，表率作用強(qiáng)，群眾威信高，有較強(qiáng)組織能力(按對(duì)班團(tuán)干部參加學(xué)校各種會(huì)議的情況和工作落實(shí)情況考核記分，占10%);

　　3、班(團(tuán))集體有良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，整體學(xué)習(xí)成績(jī)進(jìn)步，人均成績(jī)排名在年級(jí)上升。(按學(xué)期考試成績(jī)排名記分，占15%);

　　4、班(團(tuán))集體榮譽(yù)感強(qiáng)，團(tuán)結(jié)互助好，遵紀(jì)守法、文明程度高，班里無打架斗毆、考試舞弊等違紀(jì)現(xiàn)象。自主管理、自主學(xué)習(xí)、互助約束力強(qiáng)，班級(jí)當(dāng)年無人受學(xué)校紀(jì)律處分。(占15%);

　　5、校“八項(xiàng)評(píng)比”得分。(占15%);

　　6、班主任工作到位，積極主動(dòng)地配合學(xué)校各部門工作。(按對(duì)班主任的量化考核記分，占15%)。

　　第四章評(píng)審及獎(jiǎng)勵(lì)程序

　　第十四條每年5月開始評(píng)選該學(xué)年度的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十五條個(gè)人(或班級(jí))根據(jù)各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)條件提出申請(qǐng)，堅(jiān)持個(gè)人(或班級(jí))申請(qǐng)與組織推薦相結(jié)合的原則。

　　第十六條班級(jí)對(duì)個(gè)人申請(qǐng)進(jìn)行討論和民主推薦，班主任進(jìn)行綜合評(píng)議簽署意見。申請(qǐng)學(xué)生個(gè)人、申請(qǐng)班級(jí)填寫表冊(cè)報(bào)送相關(guān)部門。

　　第十七條班主任、年級(jí)組、德育處、教務(wù)處、團(tuán)委分別初審學(xué)生申報(bào)的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，由德育處匯總后和團(tuán)委、年級(jí)組長(zhǎng)開會(huì)復(fù)議后報(bào)送校務(wù)會(huì)議審批。

　　第十八條經(jīng)學(xué)校校務(wù)會(huì)議審批后張榜公示無異議。

　　第五章獎(jiǎng)品和獎(jiǎng)金

　　第十九條對(duì)所有獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)均頒發(fā)證書或獎(jiǎng)狀。

　　第二十條各獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金

　　1、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部獎(jiǎng)勵(lì)200元購書券。

　　2、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng)獎(jiǎng)學(xué)金100元購書券。

　　3、學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)50元以內(nèi)獎(jiǎng)品。

　　4、科技之星、讀書之星獎(jiǎng)勵(lì)100元購書券。

　　5、先進(jìn)班(團(tuán))集體：獎(jiǎng)金200元。

　　第六章附則

　　第二十一條如有未考慮到的獎(jiǎng)項(xiàng)由教代會(huì)臨時(shí)討論決定。

　　第二十二條本辦法解釋權(quán)屬學(xué)校。

　　第二十三條本辦法自公布之日起執(zhí)行，原有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定同時(shí)廢止。

　　鎮(zhèn)新中學(xué)

篇2:中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施方案

　　區(qū)高級(jí)中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施方案

　　一、總則

　　第一條：根據(jù)事業(yè)單位實(shí)行績(jī)效工資的精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本方案。

　　第二條：本方案適用對(duì)象為經(jīng)我校聘任領(lǐng)導(dǎo)小組聘任的正式在編在崗工作人員。校級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)勵(lì)方案由區(qū)社會(huì)事業(yè)局統(tǒng)一制定。

　　第三條:獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資是指除基礎(chǔ)性績(jī)效工資(占績(jī)效工資總量的70%)以外的獎(jiǎng)勵(lì)性工資，根據(jù)我校實(shí)際情況，在考核的基礎(chǔ)上對(duì)教職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)而發(fā)放的工資，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資占績(jī)效工資總量的(30%)。

　　第四條：本方案涉及的內(nèi)容為獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，由出勤獎(jiǎng)、考核獎(jiǎng)、工作量獎(jiǎng)、加班補(bǔ)貼、崗位獎(jiǎng)勵(lì)、教育教學(xué)成果獎(jiǎng)、其他獎(jiǎng)勵(lì)七部分組成。

　　第五條：本方案由校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)管理實(shí)施，學(xué)校黨總支和工會(huì)依本方案的規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督并保證其實(shí)施。學(xué)校工會(huì)成立獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資經(jīng)審小組，負(fù)責(zé)教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資開支審計(jì)。若有結(jié)余將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放

　　第六條：“教職工績(jī)效考核獎(jiǎng)”根據(jù)考核結(jié)果，按年度進(jìn)行考核，分A、B、C、D四個(gè)等次發(fā)放。

　　第七條：出勤獎(jiǎng)、工作量獎(jiǎng)，每年按十個(gè)月發(fā)放。

　　第八條：崗位獎(jiǎng)勵(lì)、“教育教學(xué)成果獎(jiǎng)”一年發(fā)放一次。

　　第九條：加班補(bǔ)貼及其它獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)具體情況發(fā)放。

　　學(xué)校將高度重視獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的發(fā)放工作，實(shí)行月統(tǒng)計(jì)、月審批、月公示的考評(píng)制度。

　　(一)出勤獎(jiǎng)部分

　　第十條：出勤獎(jiǎng)

　　根據(jù)《z開發(fā)區(qū)高級(jí)中學(xué)出勤考核條例》的規(guī)定，對(duì)一個(gè)月內(nèi)無遲到、早退的教職工實(shí)行每人每月200元獎(jiǎng)勵(lì)。事假累計(jì)超過一個(gè)月，病假累計(jì)超過兩個(gè)月的沒有出勤獎(jiǎng)。

　　(二)考核獎(jiǎng)部分

　　第十一條：考核獎(jiǎng)主要是學(xué)校對(duì)教職員工的工作任務(wù)目標(biāo)完成情況和工作的實(shí)際效果，按年度(分兩個(gè)學(xué)期)進(jìn)行考核，按A、B、C、D等級(jí)發(fā)放考核獎(jiǎng)。

　　第十二條：教職工考核根據(jù)《教職工年度考核方案》、班主任考核根據(jù)《z開發(fā)區(qū)高級(jí)中學(xué)班主任績(jī)效考核發(fā)放辦法》、干部考核根據(jù)《z開發(fā)區(qū)高級(jí)中學(xué)行政干部考核條例》的規(guī)定，由學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織，對(duì)全體考核對(duì)象進(jìn)行工作績(jī)效考核評(píng)定，每年發(fā)放一次。

　　第十三條：連續(xù)兩個(gè)學(xué)期被評(píng)為C檔以下(含C檔)的人員，作為下學(xué)年度待聘或落聘依據(jù)。

　　第十四條：全體考核對(duì)象分管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位三個(gè)系列按比例參加對(duì)應(yīng)考評(píng)。

　　第十五條：內(nèi)退人員：按其參與考核金額的70%發(fā)放，不再享受學(xué)校內(nèi)部的其它考核獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十六條：外借人員：由使用單位進(jìn)行考核合格后，參照其參與考核的獎(jiǎng)金發(fā)放。

　　(三)工作量獎(jiǎng)部分

　　第十七條：滿崗工作量指按照省、市學(xué)科《課標(biāo)》和周任教課時(shí)工作量及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校工作需要，通過崗位聘任而核定的教學(xué)或行政崗位工作量。

　　超工作量是指因?qū)W校工作需要，干部、職工和教師在完成崗位工作或滿工作量之外的超量工作或任課。

　　1、滿崗工作量聘任獎(jiǎng)：

　　根據(jù)學(xué)校教職工聘任制實(shí)施辦法，凡被學(xué)校聘用的滿崗工作量教職工每月發(fā)放300元聘任獎(jiǎng)金。

　　學(xué)科周課時(shí)工作量的核定依據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。教師滿工作量以如下課時(shí)為滿量(其中包括教研、備課、上課、改作、答疑輔導(dǎo)、單元或月度考試、課間操、體育課外活動(dòng)、藝術(shù)輔導(dǎo)等等)。

　　周課時(shí)滿崗工作量標(biāo)準(zhǔn)核定表：

　　語文、數(shù)學(xué)、英語

　　政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物

　　體育、音樂、美術(shù)信息、通用技術(shù)

　　綜合實(shí)踐、地方課程

　　校本課程、心理健康

　　10課時(shí)/周

　　12課時(shí)/周

　　14課時(shí)/周

　　16課時(shí)/周

　　說明：

　　(1)上表已體現(xiàn)學(xué)科間的差異，因此，各學(xué)科教案、批改、輔導(dǎo)等，不另計(jì)工作量。高三選修科目與語數(shù)外相同。

　　(2)由甲年級(jí)跨乙年級(jí)任課，按因跨乙年級(jí)而實(shí)際增加的教案總數(shù)，每個(gè)教案補(bǔ)貼0.5課時(shí)數(shù)。

　　由甲學(xué)科跨乙學(xué)科任課，因跨學(xué)科而實(shí)際增加的教案總數(shù)，每個(gè)教案補(bǔ)貼0.5課時(shí)數(shù)。

　　(3)教師除要完成規(guī)定的周課時(shí)數(shù)外，還有責(zé)任和義務(wù)承擔(dān)學(xué)校交給的其它經(jīng)常性工作任務(wù)：擔(dān)任班主任，教研組長(zhǎng)，備課組長(zhǎng);承擔(dān)社團(tuán)活動(dòng)、指導(dǎo)學(xué)科興趣小組，培訓(xùn)文藝體育團(tuán)隊(duì);負(fù)責(zé)學(xué)生跑操廣播操工作、承擔(dān)學(xué)校正式委托的負(fù)責(zé)傳、幫、帶年輕教師的任務(wù)。

　　(4)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，中層干部必須兼課，兼課數(shù)如下：

　　以周課時(shí)滿崗工作量標(biāo)準(zhǔn)為1，正校級(jí)1/4，副校級(jí)1/3，中層干部1/2，不同學(xué)科干部按其相應(yīng)學(xué)科標(biāo)準(zhǔn)工作量核定課時(shí)數(shù)。

　　(5)、教齡滿28年以上者，堅(jiān)持進(jìn)課堂上課者，工作量減半。

　　2、職稱系數(shù)表

　　職級(jí)系數(shù)

　　中學(xué)高級(jí)

　　中學(xué)一級(jí)

　　中學(xué)二級(jí)

　　中學(xué)三級(jí)、見習(xí)期

　　每課時(shí)

　　1.2

　　1.1

　　1

　　0.8

　　3、不滿工作量聘任獎(jiǎng)發(fā)放方法：

　　周課時(shí)數(shù)/周課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作量*300后再折半計(jì)算

　　4、超課時(shí)酬金計(jì)算方法：經(jīng)校長(zhǎng)室同意，超課時(shí)酬金為每一課時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)基準(zhǔn)金額為20元。超課酬金=20元×職稱系數(shù)

　　(四)加班獎(jiǎng)勵(lì)部分

　　第十八條：加班獎(jiǎng)勵(lì)(以每月上報(bào)為準(zhǔn))：

　　1、學(xué)校鼓勵(lì)教職工在規(guī)定時(shí)間里完成教育教學(xué)、管理任務(wù)，如屬于本職工作范圍內(nèi)的工作不屬于加班之列。

　　2、加班原則上從嚴(yán)審核。加班規(guī)定如下：

　　(1)、處室職員如果確有緊急任務(wù)需要加班，需要經(jīng)處室主任審批同意，處室主任加班需報(bào)主管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批同意。在加班規(guī)定期間必須完成加班任務(wù)。

　　(2)、加班達(dá)3小時(shí)及以上計(jì)為加班半天，不到3小時(shí)的加班予以合并計(jì)算。

　　(3)、平時(shí)加班達(dá)到6-8小時(shí)為一天，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為80元/天。

　　3、晚自習(xí)值班(坐班):30元/晚。

　　4、語文、外語等學(xué)科教師早自習(xí)下班輔導(dǎo)工作量：每次10元，遲到不發(fā)，無故缺席倒扣20元(以學(xué)生記錄為依據(jù))。

　　5、早操、課間操工作量：早操由學(xué)校指定人員負(fù)責(zé)，在滿工作量的基礎(chǔ)上標(biāo)準(zhǔn)為每人每天10元;課間操或跑操由體育組按學(xué)校要求安排三名體育教師到位組織，在滿工作量的基礎(chǔ)上標(biāo)準(zhǔn)每人每天10元。由于學(xué)校或天氣原因?qū)е虏怀霾伲磳?shí)計(jì)算。但教師每缺一次，倒扣除20元。

　　6、課外活動(dòng)工作量：課外活動(dòng)包括社團(tuán)活動(dòng)、學(xué)科競(jìng)賽培訓(xùn)、特長(zhǎng)生專業(yè)訓(xùn)練等。課外活動(dòng)要求有計(jì)劃、有教案、有學(xué)生名冊(cè)、有學(xué)生簽字的訓(xùn)練活動(dòng)記錄，文化學(xué)科培訓(xùn)時(shí)間每次不少于45分鐘，特長(zhǎng)生專業(yè)訓(xùn)練每次不少于90分鐘。符合上述條件的課外活動(dòng)，按20元/課時(shí)計(jì)算。

　　7、教師因病事假需學(xué)校安排課務(wù)的，扣發(fā)15元/課，臨時(shí)代課人員按15元/節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。學(xué)校統(tǒng)一安排的自習(xí)課管理：15元/節(jié)。

　　8、學(xué)校統(tǒng)一組織的期中、期末考試的命題制卷：100元/份，審題50元/份。閱卷：40元/人。

　　9、學(xué)校統(tǒng)一安排的競(jìng)賽輔導(dǎo)、培優(yōu)補(bǔ)差：20元/節(jié)。

　　10、凡遇國家法定節(jié)假日加班(上課)的，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)崗位獎(jiǎng)勵(lì)部分

　　第十九條：崗位獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、校長(zhǎng)由社會(huì)事業(yè)局進(jìn)行考核，根據(jù)考核等級(jí)確定獎(jiǎng)金數(shù)額。

　　2、取消干部津貼，實(shí)行加班補(bǔ)貼，補(bǔ)貼額以實(shí)際考勤為依據(jù)。

　　3、教研組長(zhǎng)100/月，備課組長(zhǎng)100/月。

　　4、班主任津貼400元/月(參照義務(wù)教育階段績(jī)效工資方案執(zhí)行，待事業(yè)單位績(jī)效工資改革方案出臺(tái)后按新文件執(zhí)行)。由政教處制定出考核細(xì)則，按月考核。優(yōu)秀班主任上浮100元。

　　5、市、區(qū)校骨干教師或名師100元/月。(方案另定)

　　6、校工會(huì)主席、團(tuán)委書記享受中層正職待遇。黨支部書記、團(tuán)委副書記享受中層副職待遇。

　　7、工勤技能崗位獎(jiǎng)勵(lì)方案根據(jù)事業(yè)單位績(jī)效工資改革方案精神另行制定。(六)教育教學(xué)效果獎(jiǎng)勵(lì)部分

　　第二十條：教育教學(xué)效果獎(jiǎng)勵(lì)包括教育教學(xué)集體榮譽(yù)獎(jiǎng)、高考獎(jiǎng)勵(lì)、教師各類教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)、教師輔導(dǎo)學(xué)生參加各類競(jìng)賽獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第二十一條：教育教學(xué)集體榮譽(yù)獎(jiǎng)。

　　由國家、省、市、區(qū)(縣)政府，教育行政(教研)等部門評(píng)選(確定、認(rèn)可)的教改、教研先進(jìn)科室、年級(jí)組等與教育教學(xué)相關(guān)的集體榮譽(yù)。

　　級(jí)別

　　國家級(jí)

　　省級(jí)

　　市級(jí)

　　區(qū)級(jí)

　　金額

　　10000元

　　8000元

　　5000元

　　2000元

　　第二十二條：高考(指高三高考、高二學(xué)業(yè)水平測(cè)試)獎(jiǎng)勵(lì)：學(xué)校將于每學(xué)年結(jié)束對(duì)在當(dāng)年高考中取得優(yōu)異成績(jī)的教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)方法見《z開發(fā)區(qū)高級(jí)中學(xué)高考獎(jiǎng)勵(lì)方案》。

　　第二十三條：教師各類教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)：為鼓勵(lì)教師個(gè)人專業(yè)發(fā)展，特設(shè)立此獎(jiǎng)項(xiàng)，本項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)以教師在教育系統(tǒng)舉辦的各級(jí)各類比賽中取得的獎(jiǎng)級(jí)為范圍進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　1、課題研究成果

　　教育科研課題經(jīng)教育主管部門獨(dú)立立項(xiàng)或評(píng)估驗(yàn)收結(jié)題。(不含學(xué)會(huì)立項(xiàng)課題)

　　級(jí)別

　　立項(xiàng)

　　結(jié)題

　　國家級(jí)

　　800元

　　2000元

　　省級(jí)

　　500元

　　1000元

　　市級(jí)

　　200元

　　500元

　　2、教師教學(xué)業(yè)務(wù)競(jìng)賽、評(píng)比獎(jiǎng)。

　　此獎(jiǎng)項(xiàng)為教育行政(教研)等部門確定(認(rèn)可)的教師競(jìng)賽。

　　級(jí)別

　　一等獎(jiǎng)

　　二等獎(jiǎng)

　　三等獎(jiǎng)

　　國家級(jí)

　　3000

　　2000

　　1000

　　省級(jí)

　　1000

　　800

　　700

　　市級(jí)

　　500

　　300

　　200

　　區(qū)級(jí)

　　150

　　100

　　50

　　3、論文評(píng)選

　　教育主管部門認(rèn)定或教育主管部門下屬專業(yè)部門頒發(fā)論文證書

　　級(jí)別

　　一等獎(jiǎng)

　　二等獎(jiǎng)

　　三等獎(jiǎng)

　　國家級(jí)

　　200元

　　150元

　　120元

　　省級(jí)

　　120元

　　100元

　　80元

　　市級(jí)

　　80元

　　60元

　　50元

　　4、論文、文章發(fā)表

　　在專業(yè)報(bào)刊公開發(fā)表自己專業(yè)的教育教學(xué)研究論文、文章或自主創(chuàng)作的作品(如美術(shù)中的繪畫、音樂中的歌曲，語文中的散文詩歌等)，每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元。每人每年獲獎(jiǎng)金額不超過500元。

　　說明：

　　(1)同一篇論文不同級(jí)別的重復(fù)獲獎(jiǎng)，按最高項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì);由二人以上著述的作品或獲獎(jiǎng)?wù)撐模匆黄?件)計(jì)算。

　　(2)各級(jí)各類獲獎(jiǎng)證書和作品復(fù)印件，須報(bào)學(xué)校教研室登記備案，轉(zhuǎn)存學(xué)校校務(wù)辦公室存檔。

　　(3)教研室每學(xué)期將填寫獲獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)表上報(bào)，由教研室審核報(bào)教育科研評(píng)審委員會(huì)批準(zhǔn)后發(fā)放。學(xué)校定期匯總教研成果名錄。

　　5、教輔資料編寫

　　(1)參加由正規(guī)出版社出版的教輔用書編寫工作，每人次獎(jiǎng)勵(lì)500元。

　　(2)試卷或同步輔導(dǎo)練習(xí)被CN級(jí)報(bào)刊采用的，每次獎(jiǎng)勵(lì)100元。

　　第二十四條：教師輔導(dǎo)學(xué)生參加各類競(jìng)賽獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)：為鼓勵(lì)教師指導(dǎo)學(xué)生參加各級(jí)各類競(jìng)賽，特設(shè)立此獎(jiǎng)項(xiàng)。具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法參照《z開發(fā)區(qū)高級(jí)中學(xué)教科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。

　　6、學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽

　　(1)參加教育行政主管部門或其下屬專業(yè)部門組織的學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽、科技創(chuàng)新等活動(dòng)獲獎(jiǎng)，指導(dǎo)老師每人次獎(jiǎng)勵(lì)如下：

　　級(jí)別

　　一等獎(jiǎng)

　　二等獎(jiǎng)

　　三等獎(jiǎng)

　　國家級(jí)

　　2000元

　　1000元

　　500元

　　省級(jí)

　　500元

　　400元

　　300元

　　市級(jí)

　　200元

　　100元

　　50元

　　注：進(jìn)入國家級(jí)奧賽班，每人次獎(jiǎng)勵(lì)10000元。

　　(2)組織學(xué)生參加其他競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，不論級(jí)別、獲獎(jiǎng)人數(shù)，指導(dǎo)老師每次獎(jiǎng)勵(lì)100元。

　　(七)其他獎(jiǎng)勵(lì)部分

　　第二十五條：其他獎(jiǎng)勵(lì)用于獎(jiǎng)勵(lì)一些在學(xué)校重大活動(dòng)、招生工作等成績(jī)突出而形成的獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)學(xué)校具體情況發(fā)放。

　　第二十六條：本方案提交教代會(huì)討論，通過后執(zhí)行。

　　第二十七條：未盡事宜和重要人事工資制度改革，按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。本方案的解釋權(quán)屬于校長(zhǎng)室，修訂權(quán)歸教代會(huì)。

　　第二十八條：本方案從20**年1月1日開始執(zhí)行。

　　附件：

　　1、《z開發(fā)區(qū)高級(jí)中學(xué)出勤考核條例》

　　2、《z開發(fā)區(qū)高級(jí)中學(xué)教職工年度考核方案》

　　3、《z開發(fā)區(qū)高級(jí)中學(xué)班主任績(jī)效考核發(fā)放辦法》

　　4、《z開發(fā)區(qū)高級(jí)中學(xué)行政干部考核條例》

　　5、《z開發(fā)區(qū)高級(jí)中學(xué)教科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。

　　z開發(fā)區(qū)高級(jí)中學(xué)

篇3:中學(xué)教師志愿者服務(wù)工作實(shí)施方案及獎(jiǎng)勵(lì)措施

　　堰姜中學(xué)教師志愿者服務(wù)工作實(shí)施方案及獎(jiǎng)勵(lì)措施

　　一、指導(dǎo)思想

　　以理論和“z”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)*****，貫徹《國家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20**-20**)》，以“執(zhí)著信念，熱忱奉獻(xiàn)，完善自我”為宗旨，以深入宣傳“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，實(shí)現(xiàn)志愿服務(wù)隊(duì)伍由以青少年為主向全體師生共同參與轉(zhuǎn)變，志愿服務(wù)活動(dòng)由以階段性為主向經(jīng)常性轉(zhuǎn)變，志愿服務(wù)管理由松散型向規(guī)范化轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮志愿者在精神文明建設(shè)中的引領(lǐng)示范作用，發(fā)揮志愿服務(wù)在創(chuàng)建文明城市工作中的積極推動(dòng)作用，提升廣大師生員工和市民文明素質(zhì)。拓寬志愿者服務(wù)范圍，服務(wù)弱勢(shì)群眾和推動(dòng)青年志愿服務(wù)事業(yè)的規(guī)范化、社會(huì)化為重要內(nèi)容，深入社區(qū)、公益機(jī)構(gòu)開展志愿者服務(wù)，為我市文明城市創(chuàng)建做出積極貢獻(xiàn)。

　　二、活動(dòng)宗旨

　　執(zhí)著信念，熱忱奉獻(xiàn)，完善自我。

　　三、人員組成

　　校內(nèi)有愛心、有奉獻(xiàn)精神、業(yè)務(wù)精良的教師。

　　四、行動(dòng)原則

　　自愿參加、量力而行、講求實(shí)效、持之以恒。

　　五、志愿者招募工作

　　(一)宣傳招募

　　通過校信通、海報(bào)、QQ群等招募我校熱心社會(huì)公益事業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的教師，選擇志愿服務(wù)項(xiàng)目，每年從事不少于48小時(shí)的志愿服務(wù)工作。

　　招募時(shí)間：20**年3月20日-3月31日。

　　(二)培訓(xùn)管理

　　志愿者隊(duì)伍由校政教處、團(tuán)委統(tǒng)一管理。將協(xié)調(diào)各科室、年級(jí)組，對(duì)志愿者的服務(wù)理念、知識(shí)和有關(guān)技能等方面進(jìn)行必要的培訓(xùn)，并加強(qiáng)志愿者檔案和服務(wù)檔案管理，實(shí)現(xiàn)管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

　　(三)活動(dòng)內(nèi)容

　　根據(jù)實(shí)際情況，我校志愿者將積極參與社區(qū)志愿者服務(wù)活動(dòng)，以社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、城市服務(wù)、關(guān)懷弱勢(shì)群體、宣傳教育為主要活動(dòng)內(nèi)容。

　　1.開展宣傳教育活動(dòng)。志愿者服務(wù)隊(duì)伍定期舉辦社區(qū)居民法制教育、心理輔導(dǎo)講座，以提高居民的法制意識(shí)，協(xié)助社區(qū)開展豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)，豐富居民生活。開放學(xué)校資源，實(shí)現(xiàn)資源共享，滿足社區(qū)居民文體活動(dòng)需求。

　　2.組織社區(qū)青少年學(xué)生開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。志愿者服務(wù)隊(duì)伍要充分發(fā)揮教師的知識(shí)優(yōu)勢(shì)，以城市服務(wù)為主題，開展力所能及的服務(wù)工作。

　　3.關(guān)懷弱勢(shì)群體。組織志愿者關(guān)懷孤老、孤殘、進(jìn)城務(wù)工子女、留守兒童等弱勢(shì)群體，發(fā)揮學(xué)校的教育資源，依托留守兒童之家、留守兒童活動(dòng)中心、開放式村部等，在力所能及的范圍內(nèi)為他們排憂解難。

　　4.經(jīng)典誦讀宣傳。組織志愿者誦讀傳統(tǒng)國學(xué)經(jīng)典、地方特色文化以及紅色經(jīng)典作品，幫助市民了解和熟悉中華經(jīng)典的博大精深，熱愛祖國語言文字，提高語言文字應(yīng)用能力，提升人文素養(yǎng)。

　　5.以各種節(jié)假日為契機(jī)安排主題志愿活動(dòng)，深入社區(qū)、農(nóng)村宣傳普及科學(xué)知識(shí)。

　　六、工作保障

　　(一)健全組織機(jī)構(gòu)

　　成立區(qū)二附中教師志愿者領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)志愿者招募、志愿者培訓(xùn)、志愿服務(wù)項(xiàng)目研究等事宜，并依據(jù)開展志愿服務(wù)內(nèi)容的不同在各職能部門成立志愿者分隊(duì)，以此保障志愿者活動(dòng)合理有序開展。

　　(二)建立項(xiàng)目開發(fā)機(jī)制

　　一是建立志愿者服務(wù)工作課題研討制度。定期舉辦志愿者服務(wù)研討會(huì)，就志愿服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行研究和探討，集思廣益，進(jìn)一步拓展志愿者服務(wù)的項(xiàng)目?jī)?nèi)容，深化工作內(nèi)涵;二是建立服務(wù)項(xiàng)目設(shè)置論證制度。采取社會(huì)調(diào)查、了解需求、項(xiàng)目策劃、組織實(shí)施、項(xiàng)目評(píng)估的流程。

　　(三)實(shí)施崗位培訓(xùn)

　　實(shí)施崗位培訓(xùn)，結(jié)合活動(dòng)需要，對(duì)每名志愿者都要求先培訓(xùn)后上崗，以確保每名志愿者都明確自己的工作職責(zé)，了解各自認(rèn)領(lǐng)的崗位所需要提供的服務(wù)內(nèi)容。

　　(四)建立考核和激勵(lì)機(jī)制

　　以服務(wù)工作為重點(diǎn)，建立志愿者服務(wù)卡，為參加志愿服務(wù)的教師進(jìn)行登記，適時(shí)對(duì)教師志愿者工作開展進(jìn)行全面考核。考核實(shí)行縱向和橫向相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評(píng)議相結(jié)合。同時(shí)，設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。對(duì)教師志愿者活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)志愿者服務(wù)分隊(duì)進(jìn)行表彰，授予“志愿服務(wù)之星”，

　　對(duì)參加志愿服務(wù)的教師根據(jù)測(cè)評(píng)等級(jí)在職稱評(píng)定(1-2分)、績(jī)效考核給予加分(1-5分)，對(duì)參加無償獻(xiàn)血的教師根據(jù)《獻(xiàn)血法》有關(guān)規(guī)定給予一定的營養(yǎng)補(bǔ)助。