為了進一步加強學科組建設，根據我校學科委員會的工作要求，在20**年春對全校13個學科組成員進行改選。

　　一、學科組成員的產生辦法

　　1、學科主任：學科主任的改選工作分三步進行。

　　(1)推薦：具體分為學校(教務室、教科室)推薦、7個年級推薦和個人自薦。各個部門只能為每個學科推薦一名候選人，且在語數外三個學科中初、高中只推薦本學部的候選人;自薦教師直接到教科室報名。

　　(2)考核：學校成立考核小組，由考核小組對候選人的推薦得票進行統計排序，然后對得票前1-3名的候選人進行考核。具體方法：找各學科的教師代表座談，找被考核人座談，再定出前1-2名待議候選人。

　　(3)審批：校委會根據各學科組的實際情況，對前1-2名待議候選人進行議決，確定最佳人選，校總支下發“任命”批文，任期3年。

　　2、學科委員：為了便于工作和日常管理，原則上大學科組的學科委員由各年級備課組長擔任，小學科組則從各年級的備課組長中選拔產生;如有特殊情況或工作需要，相關的學科委員可由學科委員會和學科主任商定后直接任命。

　　二、學科組主任的任職條件

　　1.具備中級及以上職稱。

　　2.年齡在55周歲以內，且沒有擔任學校行政干部的教師。

　　3.工作責任感強，有大局意識，有工作熱情和奉獻精神;工作能力突出，有較強的教研能力和組織協調能力;教學效果顯著，在年級同類學科各類考試、競賽中成績領先。

　　4.上屆學科主任工作業績突出者，同等情況下優先。

篇2:學校第一學期學生會改選方案

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制度大全課件

學校**―**第一學期學生會改選方案

本校學生會是在政教處（團委）指導下，依靠全校學生開展工作的群眾性組織，學生會以“自我服務、自我教育、自我管理”為指導方針，以“全心全意為同學服務”為宗旨，以創建“學生之家、師生之橋、干部之校”為工作目標，以實現學生會工作“科學化、制度化和規范化”為重心，發揚“高效、務實、嚴謹、創新”的工作作風，以校園“正文化”建設為主體，積極而富有成效地開展各項工作。為開創我校學生工作新的局面，實現學生自治管理，經過政教處（團委）研究決定于20*年9月上旬進行學生會改選，改選具體方案如下：

一、競選職位

部門

競選職位

主席團

學生會主席1人、副主席2人，秘書長1人

學習部

部長1人、副部長2人、干事6人

生活部

部長1人、副部長2人、干事8人

勞動部

部長1人、副部長2人、干事8人

紀檢部

部長1人、副部長2人、干事8人

文體部

部長1人、副部長2人、干事8人（有才藝者優先）

宣傳部

部長1人、副部長2人、干事8人（有才藝者優先）

二、候選人基本條件

1、能模范遵守學校各項規章制度，思想品德優秀，各方面表現突出。

2、熱愛服務學生工作，積極要求上進，有高度的責任感和敬業精神。

3、有較強的組織能力和工作能力，有相關工作經驗，有一定的特長。

4、樂于奉獻，敢于創新，在同學中有一定的威信，無條件服從組織的管理和安排。

5、參加競選學生必須是各部各班團支部書記（高三對口升學部因學習任務重，不擔任學生會工作）。

三、改選程序

1、報名方式

各教學部組織各班團支部書記填寫《學生會干部自薦表》，并于9月4日下午15：00前將“學生會干部自薦表”及匯總表交到政教處（團委）王晶老師處，同時將匯總表的電子稿發送至。

2、資格審查

政教處（團委）擬定于9月5-6日根據《自薦表》進行資格審查，并及時公布候選人名單，候選人自己準備3分鐘演講稿，主題須結合自己申報的崗位確定。

3、公開競選

政教處（團委）擬定于9月9日集中培訓，9月10日公開競選，候選人公開進行3分鐘競選演講，如有才藝可以進行才藝展示(時間控制在2分鐘內)，競選結束后最終確定新一屆學生會成員名單。

4、試用期（競選結果公布之日起一個月試用期）

自改選結果公布之日起，新任學生會成員有一個月的試用期，政教處（團委）對其工作表現進行考核，試用期滿后出任命或撤換的決定，應當撤換的職位重新進行增補。

政教處（團委）

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篇3:人民醫院科室黨支部換屆改選的工作方案

《章程》規定，黨的總支部委員會和支部委員會每屆任期兩年或三年。我院本屆科室黨支部系*年下半年換屆改選，現已任期屆滿。根據院黨委*年工作計劃安排，擬于今年一季度啟動換屆改選工作。本次換屆改選工作擬采用“公推直選”方式進行。

一、換屆改選工作指導思想

換屆改選工作要嚴格執行《中國共產章程程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等有關規定，貫徹黨的**大和市十屆黨代會、市委九屆二次全會關于“積極推進黨內民主，改革黨內選舉制度”精神，采用“公推直選”方式，積極推進黨內民主建設，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，拓寬黨支部干部選拔任用渠道，提高廣大群眾對支部領導班子公認度。通過實行換屆改選，進一步增強黨支部創造力、凝聚力和戰斗力。

二、黨支部委員會設置的原則

1、黨支部委員會人數。在優化支委會職稱、年齡結構的前提下，新一屆黨支部委員會由5人構成，設書記1名，副書記1名;其中，黨員數≥40人的黨支部或多學科組成的黨支部，根據實際工作的需要，原則上可以增設1名副書記。

2、黨支部委員的要求。正式黨員，有一定的黨務工作經驗和工作積極性。

3、黨支部書記的要求。原則上一般為可以任滿一屆(臨床醫技部門1957年3月1日以后出生;黨政職能部門：男性1957年3月1日以后出生，女性1962年3月1日以后出生)的*正式黨員，由科室正、副主任(處長)或護士長擔任。

三、換屆改選工作的方法和步驟

(一)準備階段(2月中旬至3月6日)

在院黨政職能部門負責人和臨床醫技科室負責人整體換屆的基礎上，對南北兩部的黨支部設置和支部黨員情況進行調研，擬定換屆改選工作方案提交黨委會討論通過后，召開黨支部書記例會(暨臨時召集人會議)部署工作步驟，啟動換屆工作。

(二)宣傳動員階段(3月10日前)

1、召開臨時召集人會議，明確換屆改選工作的目的、意義和要求，研究制訂換屆改選的工作計劃;

2、回顧本支部二年的工作，起草本屆支部工作總結;

3、召開黨員專題組織生活進行動員，學習《章程》、《基層組織選舉工作暫行條例》;以科會等形式向群眾宣傳;在院內公布新一屆黨支部委員會委員的結構要求、任職條件、職數和候選人推薦范圍。

(三)公推與自薦階段(3月10日至3月17日)

通過組織推薦、黨員推薦、群眾推薦和個人自薦相結合的方式產生并公開推薦人選。根據“公推”的條件，院黨委對公開推薦人選進行資格審查;在全體黨員和群眾代表范圍內，對通過資格審查的人選進行第一次民主推薦，根據推薦得票總數，在滿足支委會結構的前提下，產生7名候選人初步人選，列為考察對象。

(四)組織考察階段(3月17日至3月31日)

院黨委對候選人初步人選進行德、能、勤、績、廉方面的綜合考察;根據考察結果，各黨支部召開支部擴大會議，進行第二次民主推薦，支委會由5名委員組成，候選人預備人選為6名。報院黨委審批同意后公示7天，經院黨委批準后，作為正式候選人選提交黨員大會選舉。

(五)正式選舉階段(3月31日至4月4日)

由黨支部臨時召集人主持召開全體黨員大會，按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》有關規定程序和要求，直接投票選舉支部書記、支部副書記和支部委員。

四、審批和總結

(一)各支部黨員大會選舉產生的支部書記、副書記和委員人選上報院黨委，召開院黨委會，通過審批同意后發文;

(二)各支部公推直選結束后1個月內，進行支部委員分工和書面總結，總結初稿經征求支部意見后報黨委，并進行資料存檔。

**市第一人民醫院委員會

*年3月3日