合同法經(jīng)典習(xí)題一
合同法經(jīng)典習(xí)題(一)
中央電大文法學(xué)院
一、單項(xiàng)選擇題
1.我國(guó)合同法調(diào)整的關(guān)系有()。
A.婚姻關(guān)系B.收養(yǎng)關(guān)系
C.監(jiān)護(hù)關(guān)系D.財(cái)產(chǎn)關(guān)系
2.下列合同中，應(yīng)當(dāng)采取書面形式的是()
A.技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同B.買賣合同
C.租賃合同D.保管合同
3.我國(guó)《合同法》規(guī)定屬于實(shí)踐合同的有()。
A.買賣合同B.委托合同
C.保管合同D.借貸合同
4.合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止()關(guān)系的協(xié)議。
A.行政權(quán)利義務(wù)B.經(jīng)濟(jì)權(quán)利義務(wù)
C.刑事權(quán)利義務(wù)D.民事權(quán)利義務(wù)
5.采取格式條款訂立合同的，若格式條款和非格式條款不一致的，應(yīng)當(dāng)采用()。
A.格式條款B.誠(chéng)信原則
C.非格式條款D.法律規(guī)定
6.下列合同中，屬于要物合同的是()。
A.租賃合同B.買賣合同
C.加工合同D.借用合同
7.下列合同中，屬于單務(wù)合同的是()。
A.贈(zèng)與合同B.買賣合同
C.租賃合同D.承攬合同
8.合同的訂立必須要經(jīng)過()兩個(gè)法定階段。
A.起草和抄寫B(tài).意思和表示
C.要約和承諾D.協(xié)商和談判
9.合同成立的根本標(biāo)志即在于當(dāng)事人的意思表示一致，它是指()。
A.合同當(dāng)事人完全相同的締約目的
B.合同的當(dāng)事人必須就合同的主要條款業(yè)已作出了一致的意思表示
C.雖未合意但已有協(xié)議
D.當(dāng)事人對(duì)合同的次要條款或者非必要條款業(yè)已達(dá)成協(xié)議
10.甲公司出售一批襯衫，每12件裝一個(gè)箱，乙公司向甲公司發(fā)電報(bào)訂購1200件，甲公司回電告知單價(jià)，并說有充足現(xiàn)貨，一個(gè)月內(nèi)保證可以到貨。乙公司復(fù)電：“此價(jià)格可以，但請(qǐng)將12件裝一紙箱的包裝改為10件一箱的包裝。”甲公司收到乙公司的電報(bào)后沒有回電。
一個(gè)月后，乙公司去甲公司提貨，甲公司說，雙方意思表示不一致，合同沒有成立，故他們沒有任何責(zé)任。
綜上所述，下列提法正確的是()。
A.根據(jù)合同意思表示真實(shí)的要求，此合同沒有成立
B.乙公司的要求改包裝的電報(bào)只能是反要約
C.只有合同的全部條款完全一致，合同才能成立
D.只要合同的主要條款一致，合同就能成立，故此合同成立
11.甲乙雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議，雙方代表人均在合同文本上簽了字，但都未蓋合同公章，不久甲方開始分批交貨，乙方收貨后付款。后因貨物質(zhì)量問題訴至法院，該合同()。
A.無效，已履行部分雙方返還
B.有效，已履行部分不再返還
C.合同未成立，已履行部分雙方返還
D.合同已成立，已履行部分不再返還
12.我國(guó)《合同法》規(guī)定：合同成立的地點(diǎn)是()。
A.合同簽訂地B.合同承諾生效地
C.當(dāng)事人戶籍所在地D.當(dāng)事人主營(yíng)業(yè)地
13.甲學(xué)校與乙公司訂立了聯(lián)營(yíng)合同，甲以營(yíng)業(yè)用房投資，乙以貨幣投資，但約定甲不參加經(jīng)營(yíng)，不承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，甲向乙每年支付其投入資金的20%，該聯(lián)營(yíng)合同()。
完全有效B.完全無效
C.可變更可撤銷D.效力未定
14.按照我國(guó)《合同法》第33條的規(guī)定，當(dāng)事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同的，若合同要成立，對(duì)確認(rèn)書的要求是()。
A.可以在合同成立之后要求簽訂確認(rèn)書，簽訂確認(rèn)書時(shí)合同成立
B.可以在合同成立同時(shí)要求簽訂確認(rèn)書，簽訂確認(rèn)書時(shí)合同成立
C.可以在合同成立之前要求簽訂確認(rèn)書，簽訂確認(rèn)書時(shí)合同成立
D.可以不要求簽訂確認(rèn)書，合同也成立
15.孫某13歲，是個(gè)業(yè)余小提琴手，欲在音樂廳舉辦個(gè)人音樂會(huì)，音樂廳與其達(dá)成協(xié)議有償演出，該協(xié)議()。
有效B.無效
C.可變更可撤銷D.效力未定
16.在合同成立時(shí)，采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，合同的成立地點(diǎn)為()。
A.承諾生效的地點(diǎn)B.經(jīng)常居住地
C.收件人的主營(yíng)業(yè)地D.合同簽訂地
17.法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)采用書面形式的合同，當(dāng)事人未采用書面形式，但已履行主要義務(wù)的，該合同()
A.有效成立B.可變更可解除
C.無效D.可撤銷
18.代位權(quán)行使的費(fèi)用由()。
A.債務(wù)人承擔(dān)B.代位權(quán)人承擔(dān)
C.全體債權(quán)人承擔(dān)D.債務(wù)人和債權(quán)人共同承擔(dān)
19.撤銷權(quán)行使的除斥期間情況之一，是在債權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由時(shí)，撤銷權(quán)的行使期間為()。
A.6個(gè)月B.1年
C.2年D.3年
20.合同的變更，僅僅涉及()。
A.合同的標(biāo)的變更
B.內(nèi)容的局部變更
C.合同權(quán)利義務(wù)所指向的對(duì)象變更
D.當(dāng)事人的變更
21.合同的轉(zhuǎn)讓就是合同的()。
A.主體的變更B.客體的變更
C.內(nèi)容的變更D.全部基本條款的變更
22.我國(guó)對(duì)合同權(quán)利轉(zhuǎn)讓采取的標(biāo)準(zhǔn)是()。
A.自由主義B.當(dāng)事人同意主義
C.通知主義D.法定主義
23.當(dāng)事人()是合同正常變更的唯一條件。
A.具有行為能力B.具有意思能力
C.協(xié)商一致D.不違法
24.所謂合同的情勢(shì)變更是指，在合同成立以后，作為該合同基礎(chǔ)的事由，()發(fā)生了并非當(dāng)初所能預(yù)料的變化，此時(shí)，如果依然堅(jiān)持原來合同的法律效力，必然產(chǎn)生不公平的結(jié)果。
A.意思表示不真實(shí)B.主體不合格
C.違法D.由于不可歸責(zé)于當(dāng)事人的原因
25.合同的變更()。
A.原則上僅向過去發(fā)生效力
B.不存在朔及力的問題
C.已經(jīng)履行的債務(wù)因合同的變更而失去了法律根據(jù)
D.未變更的權(quán)利義務(wù)不再繼續(xù)有效
26.合同變更不影響當(dāng)事人要求賠償損失的權(quán)利。合同變更過程中使一方當(dāng)事人遭受的損失，除依法或者依約可以免除責(zé)任的以外，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。故()。
A.合同中原來約定的爭(zhēng)議條款的效力，不再繼續(xù)有效
B.合同中原來約定的爭(zhēng)議條款的效力，可以繼續(xù)有效
C.合同中原來約定的爭(zhēng)議條款的效力，不能繼續(xù)有效
D.合同中原來約定的爭(zhēng)議條款的效力，當(dāng)然繼續(xù)有效
27.違約責(zé)任是一種()法律責(zé)任。
A.合同B.侵權(quán)
C.欺詐D.不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)
28.違約行為是當(dāng)事人()。
A.違反法律規(guī)定的行為
B.違反合同約定的行為
C.應(yīng)當(dāng)對(duì)合同不能成立負(fù)有責(zé)任的行為
D.給對(duì)方當(dāng)事人造成人身和其他財(cái)產(chǎn)損失的行為
29.違約責(zé)任的確定是指當(dāng)事人()。
A.表示要承擔(dān)對(duì)方的損失
B.表示要承擔(dān)由于違約給對(duì)方造成的損失、并且采取積極措施補(bǔ)救合同損失和應(yīng)對(duì)方的要求繼續(xù)履行合同
C.已經(jīng)承擔(dān)了對(duì)方當(dāng)事人的損失
D.是仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院解決合同糾紛的裁判結(jié)果
30.違約責(zé)任的一般歸責(zé)原則是()。
A.公平責(zé)任原則B.違約責(zé)任原則
C.過錯(cuò)責(zé)任原則D.嚴(yán)格責(zé)任原則
31.承擔(dān)違約責(zé)任的方式有()。
A.繼續(xù)履行合同、采取補(bǔ)救措施、提起訴訟
B.繼續(xù)履行合同、采取補(bǔ)救措施、請(qǐng)求仲裁
C.繼續(xù)履行合同、采取補(bǔ)救措施、賠償損失
D.繼續(xù)履行合同、追究對(duì)方侵權(quán)責(zé)任、賠償損失
32.當(dāng)事人如果認(rèn)為約定的違約金過高或者過低的，可以()
A.單方面調(diào)整違約金的數(shù)額
B.單方面向仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院請(qǐng)求調(diào)整違約金數(shù)額
C.雙方向仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院請(qǐng)求調(diào)整違約金數(shù)額
D.有第三方進(jìn)行調(diào)解違約金的數(shù)額
33.合同無效后，合同中解決爭(zhēng)議的條款()。
A.也隨之無效B.視具體情況而定
C.有效D.依當(dāng)事人約定
34.具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人自知道或應(yīng)知道撤銷事由之日起1年內(nèi)行使撤銷權(quán)，1年的性質(zhì)為()。
A.訴訟時(shí)效B.除斥期間
C.履行期間D.以上都不是
35.無處分權(quán)的人處分他人財(cái)產(chǎn)的合同屬于()。
A.為自始無效合同B.為效力未定合同
C.為可變更可撤銷合同D.以上都不是
36.合同履行費(fèi)用的負(fù)擔(dān)不明確的，由()負(fù)擔(dān)。
A.履行義務(wù)的一方B.接受履行的一方
C.合同雙方當(dāng)事人D.協(xié)商確定
37.中國(guó)甲企業(yè)與美國(guó)乙企業(yè)訂立一份國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同，合同中未規(guī)定應(yīng)適用的法律。現(xiàn)雙方因轉(zhuǎn)讓費(fèi)支付問題發(fā)生爭(zhēng)議，乙企業(yè)在北京起訴甲企業(yè)，北京第一中級(jí)人民法院受理此案后，應(yīng)適用的法律是()。
A.雙方協(xié)議約定B.美國(guó)法律
C.國(guó)際條約D.與合同有最密切聯(lián)系的國(guó)家的法律
38.人民法院對(duì)合同所作的解釋是()。
A.法理解釋B.有權(quán)解釋
C.體系解釋D.歷史解釋
39.買賣合同與易貨交易合同的區(qū)別點(diǎn)是()。
A.是轉(zhuǎn)移標(biāo)的物所有權(quán)的合同
B.是標(biāo)的物所有權(quán)與價(jià)款對(duì)價(jià)轉(zhuǎn)移的合同
C.是雙務(wù)有償合同
D.是諾成合同
40.可以任意撤銷的贈(zèng)與合同()。
A.可以是所有類型的贈(zèng)與合同B.僅限于一般的贈(zèng)與合同
C.可以是經(jīng)過公證的贈(zèng)與合同D.可以是具有道德義務(wù)性質(zhì)的贈(zèng)與合同
41.借款合同抵押擔(dān)保中可以抵押的財(cái)產(chǎn)有()。
A.土地所有權(quán)B.依法可以處分的國(guó)有土地使用權(quán)
C.宅基地土地使用權(quán)D.某大學(xué)校舍
42.我國(guó)《合同法》規(guī)定租賃合同的租賃期限不得超過()。
A.1年B.5年
C.10年D.20年
43.融資租賃合同的租賃標(biāo)的物瑕疵擔(dān)保責(zé)任()。
A.由出租人承擔(dān)瑕疵擔(dān)保責(zé)任
B.出租人不承擔(dān)瑕疵擔(dān)保責(zé)任
C.由承租人承擔(dān)瑕疵擔(dān)保責(zé)任
D.由雙方當(dāng)事人約定承擔(dān)瑕疵擔(dān)保責(zé)任
44.承攬合同成立后，定作人的權(quán)利和義務(wù)主要有()。
A.僅僅在承攬人尚未履行合同時(shí)，可以要求解除
B.因?yàn)槎ㄗ魅说亩ㄗ魑锊痪哂型ㄓ眯裕贤坏┙獬龑⒃斐衫速M(fèi)，所以一般不允許定作人解除合同，除非有特殊情況
C.加工合同的定作人在提供原材料前，可以要求解除合同
D.定作人要求解除合同的，但要賠償承攬人的損失
45.承攬人擅自將承攬的主要工作任務(wù)交由第三人完成，定作人的權(quán)利有()。
A.可以解除合同
B.在第三人存在不能完成合同任務(wù)的前提下，可以解除合同
C.不能解除合同，只能不接受第三人完成的工作成果，并要求承攬人自己完成工作任務(wù)
D.在承攬人不能按約定完成合同的前提下，可以解除合同
46.建筑工程合同的形式()。
A.可以是書面的B.可以是口頭的
C.必須是書面的D.必須是經(jīng)過公證的
47.貨運(yùn)合同的貨物()。
A.不能是易燃易爆的危險(xiǎn)品
B.在運(yùn)輸過程中毀損、滅失的，貨物的所有人自己承擔(dān)損失
C.在運(yùn)輸過程中因自然屬性或者合理的損耗減少的，承運(yùn)人不負(fù)責(zé)賠償
D.在運(yùn)輸過程中，因?yàn)椴豢煽沽缡В羞\(yùn)人沒有收取運(yùn)輸費(fèi)的，不得再要求托運(yùn)人交納;承運(yùn)人已經(jīng)收取運(yùn)輸費(fèi)的，托運(yùn)人不能要求返還
48.委托開發(fā)完成的發(fā)明創(chuàng)造，除當(dāng)事人另有約定的以外，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于()。
A.研究開發(fā)人所有B.委托開發(fā)人所有
C.研究開發(fā)人與委托開發(fā)人共同所有D.國(guó)家所有
49.保管合同自()時(shí)成立，但當(dāng)事人另有約定的除外。
A.承諾到達(dá)要約人
B.合同書簽定
C.保管物交付
D.雙方就合同主要條款協(xié)商一致
50.行紀(jì)人依行紀(jì)合同從事行紀(jì)業(yè)務(wù)時(shí)可能與第三人訂立買賣合同，在該買賣合同關(guān)系中，行紀(jì)人屬于()。
A.當(dāng)事人B.代理人
C.居間人D.利害關(guān)系人
經(jīng)典習(xí)題參考答案(一)
一、單項(xiàng)選擇題
1.D2.A3.C4.D5.C6.D7.A8.C9.B10.D
11.B12.B13.A14.C15.A16.C17.A18.A19.B20.B
21.A22.C23.C24.D25.B26.D27.A28.B29.B
30.D31.C32.B33.C34.B35.B36.A37.D38.B39.B
40.B41.B42.D43.B44.D45.A46.C47.C48.A49.C50.A
篇2:電大合同法形考試題目及答案
20**電大《合同法》第一次形考題目及答案
一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）
1.下列專屬于債務(wù)人自身的債權(quán)的有(ABCD)
A.基于扶養(yǎng)關(guān)系產(chǎn)生的給付請(qǐng)求權(quán)
B.勞動(dòng)報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)
C.人壽保險(xiǎn)請(qǐng)求權(quán)
D.基于繼承關(guān)系產(chǎn)生的給付請(qǐng)求權(quán)
2.下列合同中屬于格式合同的有(BCD)。
A.買賣合同
B.保險(xiǎn)合同
C.房屋買賣合同
D.鐵路運(yùn)輸合同
3.下列各選項(xiàng)中屬于債權(quán)人代位權(quán)的性質(zhì)的有(ACD)。
A.債權(quán)人代位權(quán)是債權(quán)人的固有權(quán)利
B.債權(quán)人代位權(quán)是程序法上的權(quán)利
C.債權(quán)人代位權(quán)屬于債權(quán)的對(duì)外效力
D.債權(quán)人代位權(quán)屬于實(shí)體法上的權(quán)利
4.下列合同債權(quán)中，不能轉(zhuǎn)讓的有(AC)。
A.合同當(dāng)事人雙方約定不得轉(zhuǎn)讓的合同權(quán)利
B.委托合同受托人的代理權(quán)
C.撫養(yǎng)請(qǐng)求權(quán)
D.消費(fèi)者因產(chǎn)品瑕疵造成身體傷害而產(chǎn)生損害賠償請(qǐng)求權(quán)
5.下列選項(xiàng)中不屬于我國(guó)《合同法》的調(diào)整范圍的有(ACD)。
A.收養(yǎng)人與被收養(yǎng)人之間簽訂的收養(yǎng)合同
B.贈(zèng)與人與受贈(zèng)人之間達(dá)成的口頭贈(zèng)與合同
C.用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同
D.行政機(jī)關(guān)與相對(duì)人之間簽訂的行政合同
6.《物權(quán)法》規(guī)定的債務(wù)人或第三人有權(quán)處分的可以出質(zhì)的權(quán)利有(ABCD)。
A.本票
B.提單
C.存款
D.匯票
7.我國(guó)《擔(dān)保法》規(guī)定擔(dān)保方式有(ABCD)。
A.抵押和質(zhì)押
B.定金
C.留置
D.保證
8.下列關(guān)于合同成立地點(diǎn)的說法中，正確的有(ABC)。
A.當(dāng)事人可以自己約定合同成立的地點(diǎn)
B.采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，收件人的主營(yíng)業(yè)地為合同成立的地點(diǎn)
C.承諾生效的地點(diǎn)為合同成立的地點(diǎn)
D.采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，發(fā)件人的主營(yíng)業(yè)地為合同成立的地點(diǎn)
9.無名合同的法律適用規(guī)則通常為(CD)。
A.應(yīng)該參照合同法以外法律中最相類似的規(guī)定
B.直接適用合同法中有名合同的規(guī)定
C.應(yīng)該參照合同法分則中最相類似的規(guī)定
D.適用合同法總則中的規(guī)定
10.下列各選項(xiàng)中不屬于承諾的情況有(ACD)。
A.甲給乙去函，提出以單價(jià)580元出售自行車200輛，乙提出，如單價(jià)510元，購買200輛的答復(fù)
B.拍賣人的拍定
C.受要約人在承諾期限屆滿后作出的與要約內(nèi)容完全一致的答復(fù)
D.受要約人向要約人以外的第三人作出的接受要約的意思表示
11.下列各選項(xiàng)中關(guān)于合同的成立與生效的闡述正確的有(AC)。
A.被撤銷的合同自始沒有法律約束力
B.合同的成立產(chǎn)生合同的一般法律約束力
C.無效的合同自始沒有法律約束力
D.合同的生效產(chǎn)生合同的權(quán)利和義務(wù)
12.合同法規(guī)定不可移轉(zhuǎn)的債務(wù)的情形有(AC)。
A.依債務(wù)的性質(zhì)不得移轉(zhuǎn)的
B.一般性的買賣交易
C.依當(dāng)事人的意思不得移轉(zhuǎn)的
D.依法律規(guī)定不得移轉(zhuǎn)的
13.根據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定，下列合同屬于無效合同的有(BD)。
A.一方以欺詐、脅迫的手段訂立的合同
B.以合法形式掩蓋非法目的合同
C.倒賣合同的合同
D.損害社會(huì)公共利益的合同
14.劉某欲將其對(duì)許某享有的債權(quán)轉(zhuǎn)移給王某，該債權(quán)附有房產(chǎn)抵押并有其他專屬于劉某自身的從權(quán)利。關(guān)于這一行為，下列各選項(xiàng)中表述正確的有(CD)
A.劉某轉(zhuǎn)讓其債權(quán)，該債權(quán)的有關(guān)從權(quán)利亦當(dāng)然轉(zhuǎn)移給王某
B.由于房產(chǎn)抵押轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)辦理登記手續(xù)，因而只有在辦理了房產(chǎn)抵押登記手續(xù)后，該債權(quán)轉(zhuǎn)讓行為才生效
C.在債權(quán)轉(zhuǎn)讓后，如果劉某事前對(duì)許某履行債務(wù)不符合約定，許某可以對(duì)王某主張因劉某履行不符合約定所產(chǎn)生的抗辯
D.劉某轉(zhuǎn)讓其債權(quán)，應(yīng)當(dāng)通知許某
15.合同的法律特征有(ABCD)。
A.合同以設(shè)立、變更民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系為目的
B.合同是意思表示一致的法律行為
C.合同以終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系為目的
D.合同是雙方或多方的法律行為
16.附期限合同的期限設(shè)定的方法有(ABCD)。
A.以一定期間的存續(xù)作為事實(shí)
B.以某種肯定會(huì)到來的事實(shí)發(fā)生或者存續(xù)的期間作為事實(shí)
C.以當(dāng)事人約定的為一定行為或不為一定行為的時(shí)間作為事實(shí)
D.以某個(gè)日歷日期的到來作為事實(shí)
17.有權(quán)撤銷合同的機(jī)構(gòu)有(AD)。
A.人民法院
B.工商行政管理機(jī)關(guān)
C.公安機(jī)關(guān)
D.仲裁機(jī)關(guān)
18.某電信公司甲通過廣告稱其有10部新型手機(jī)，每部999元，廣告有效期3周，銷售公司乙于廣告發(fā)出后第3天帶款去甲處買手機(jī)，但甲的手機(jī)已售完，現(xiàn)無貨可供，依合同法，以下說法錯(cuò)誤的有(BCD)。
A.甲發(fā)布廣告的行為不構(gòu)成要約，乙的行為不構(gòu)成承諾，甲不承擔(dān)民事責(zé)任
B.甲發(fā)布廣告的行為構(gòu)成要約，但乙的行為不構(gòu)成承諾，甲不承擔(dān)民事責(zé)任
C.甲發(fā)布本案的行為構(gòu)成要約，乙的行為構(gòu)成承諾，甲應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任
D.甲發(fā)布廣告的行為構(gòu)成承諾，甲應(yīng)補(bǔ)償乙實(shí)際支出的費(fèi)用損失
19.下列情形中，能導(dǎo)致要約失效的有(ABD)。
A.甲向乙發(fā)出要約，乙向甲發(fā)出拒絕要約的通知
B.甲向乙發(fā)出要約，說明其有效期一周，乙在一周內(nèi)未作任何表示
C.甲向乙發(fā)出要約，又發(fā)出函件撤回要約，乙收到要約后該函件才到達(dá)
D.甲向乙發(fā)出要約，乙將其中的價(jià)格條件作了變動(dòng)后答復(fù)
20.以下各選項(xiàng)中對(duì)合同變更的效力描述正確的有(BCD)。
A.合同的變更具有確定性
B.合同變更對(duì)當(dāng)事人未變更的部分仍維持其原先的效力
C.合同變更僅對(duì)當(dāng)事人達(dá)成一致的部分發(fā)生效力
D.合同變更原則上僅對(duì)將來發(fā)生效力
二、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）
21.合同根據(jù)其成立是否需要實(shí)際交付實(shí)物為標(biāo)準(zhǔn)可分為(A)。
A.諾成合同和實(shí)踐合同
B.單務(wù)合同與雙務(wù)合同
C.要式合同與不要式合同
D.有償合同于無償合同
22.劉某為某農(nóng)工商公司的采購員，劉某持該公司出具的采購農(nóng)副產(chǎn)品的介紹信，與某供銷社簽訂了一份購買100噸大米的購銷合同。某供銷社按照合同規(guī)定的日期發(fā)貨后，被某農(nóng)工商公司拒收，理由是只讓劉某出外購買水產(chǎn)品，沒讓其采購大米。依照法律規(guī)定，劉某的行為(C)。
A.擅自作主，個(gè)人應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，公司不承擔(dān)責(zé)任
B.超越代理權(quán)限，合同無效
C.代理行為有效，公司不得違約
D.劉某和公司負(fù)連帶責(zé)任
23.債權(quán)人甲與第三人達(dá)成轉(zhuǎn)讓債權(quán)的協(xié)議，約定甲將其對(duì)乙的債權(quán)全部轉(zhuǎn)讓給丙，但并未將該債權(quán)轉(zhuǎn)讓的情事通知債務(wù)人乙。(A)。
A.該轉(zhuǎn)讓對(duì)債務(wù)人不發(fā)生效力
B.丙不得接受該轉(zhuǎn)讓
C.甲應(yīng)告知乙向受讓第三人履行
D.該轉(zhuǎn)讓對(duì)債務(wù)人發(fā)生效力
24.下列說法正確的是(B)。
A.合同法是經(jīng)濟(jì)法體系中的單行法
B.合同法是民法體系中的民事單行法
C.合同法是商法體系中的單行法
D.合同法是刑法體系中的刑事單行法
25.合同法調(diào)整的是(B)
A.靜態(tài)的財(cái)產(chǎn)流轉(zhuǎn)關(guān)系
B.動(dòng)態(tài)的財(cái)產(chǎn)流轉(zhuǎn)關(guān)系
C.人身關(guān)系
D.社會(huì)關(guān)系
26.《擔(dān)保法》規(guī)定，定金數(shù)額不得超過主債務(wù)標(biāo)的額的(A)，否則超過部分不發(fā)生定金效力。
A.20%
B.10%
C.30%
D.25%
27.下列各選項(xiàng)中屬于債務(wù)人不能中止履行合同義務(wù)的情形的是(D)。
A.應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人有確切證據(jù)證明對(duì)方經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化的
B.買賣合同的買受人有確切證據(jù)證明第三人可能就標(biāo)的物主張權(quán)利的
C.債權(quán)人變更住所未通知債務(wù)人使履行債務(wù)發(fā)生困難的
D.債權(quán)人下落不明的
28.據(jù)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)變更或撤銷的是(C)。
A.因欺詐而訂立且損害國(guó)家利益的合同
B.包含因重大過失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的免責(zé)條款的合同
C.因重大誤解訂立的合同
D.超越代理權(quán)限而訂立的合同
29.甲公司與乙公司簽訂了一份書面合同，甲公司簽字、蓋章后郵寄給乙公司簽字蓋章。則該合同成立時(shí)間為(B)。
A.甲公司簽字蓋章時(shí)
B.乙公司簽字蓋章時(shí)
C.乙公司收到甲公司簽字蓋章的合同時(shí)
D.甲乙公司達(dá)成合意時(shí)
30.關(guān)于要約撤回和要約撤銷說法中，不正確的是(A)。
A.如果撤回要約的通知與要約同時(shí)到達(dá)受要約人，撤回要約的通知無效
B.撤銷要約的通知應(yīng)當(dāng)在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達(dá)受要約人
C.撤回要約的通知在要約到達(dá)受要約人之前有效
D.如果受要約人有理由認(rèn)為要約是不可撤銷的，并已經(jīng)為履行合同作了準(zhǔn)備工作，則要約不得撤銷
31.根據(jù)《合同法》規(guī)定，以下合同中可以轉(zhuǎn)讓的是(A)。
A.買賣合同
B.雇用合同
C.贈(zèng)與合同
D.出版合同
32.債權(quán)人行使撤銷權(quán)的必要費(fèi)用，由(C)。
A.債權(quán)人負(fù)擔(dān)
B.有利害關(guān)系第三人負(fù)擔(dān)
C.債務(wù)人負(fù)擔(dān)
D.債權(quán)人與債務(wù)人分擔(dān)
33.甲、乙雙方互負(fù)債務(wù)，沒有先后履行順序，一方在對(duì)方履行之前有權(quán)拒絕其履行要求，一方在對(duì)方履行債務(wù)不符合約定時(shí)有權(quán)拒絕其相應(yīng)的履行要求。這在我國(guó)合同法理論上稱為(B)。
A.先履行抗辯權(quán)
B.同時(shí)履行抗辯權(quán)
C.先訴抗辯權(quán)
D.不安抗辯權(quán)
34.下列情況中，不能引起合同變更的是(C)。
A.經(jīng)法院裁定為意思表示不真實(shí)的合同
B.債務(wù)人違約使合同不能全部履行
C.原合同違背法律的禁止性規(guī)定
D.當(dāng)事人就合同的有關(guān)內(nèi)容達(dá)成一致意見
35.合同法規(guī)定的撤銷權(quán)的行使期間為(D)。
A.2年
B.6個(gè)月
C.3年
D.1年
36.某商店櫥窗內(nèi)展示的衣服上標(biāo)明正在出售，并且標(biāo)示了價(jià)格，則正在出售的標(biāo)示視為(B)。
A.既是要約又是承諾
B.要約
C.要約邀請(qǐng)
D.承諾
37.合同成立時(shí)，采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，合同的成立地點(diǎn)為(C)。
A.承諾生效的地點(diǎn)
B.合同簽訂地
C.收件人的主營(yíng)業(yè)地
D.經(jīng)常居住地
38.債權(quán)人自債務(wù)人放棄其到期債權(quán)的行為發(fā)生之日起(D)沒有行使撤銷權(quán)的，該撤銷權(quán)消滅。
A.6個(gè)月內(nèi)
B.2年內(nèi)
C.1年內(nèi)
D.5年內(nèi)
39.下列屬于附條件的合同是(B)。
A.如果天下雨，我就送給你雨傘一把
B.如果你考上大學(xué)，我就支付你四年的學(xué)費(fèi)
C.如果你把這輛自行車偷來，我會(huì)以兩倍的價(jià)格購買
D.父親對(duì)兒子說，如果我死了，你就繼承我的財(cái)產(chǎn)
40.保證人與債權(quán)人(D)。
A.必須以書面形式訂立保證合同
B.可以以書面形式訂立保證合同
C.可以以任何形式訂立保證合同
D.應(yīng)以書面形式訂立保證合同
三、案例分析（每題20分，共20分）
41、甲棉紡廠與乙貿(mào)易公司依法簽訂一份棉花買賣合同，合同約定乙貿(mào)易公司向甲棉紡廠提供未經(jīng)精加工的去籽棉花100噸，依合同約定執(zhí)行國(guó)家定價(jià)，并規(guī)定違約者應(yīng)支付違約金。在合同執(zhí)行中，乙貿(mào)易公司因單方主觀上的原因遲延20日交貨，在此之前正好趕上市場(chǎng)上調(diào)整棉花收購價(jià)，調(diào)整后的棉花收購價(jià)比以前有所提高。乙貿(mào)易公司提出按照提價(jià)后的棉花收購價(jià)付款，甲棉紡廠不同意，認(rèn)為乙貿(mào)易公司遲延交貨，負(fù)有違約責(zé)任，應(yīng)仍按原定價(jià)格支付貨款。乙貿(mào)易公司不同意，拒絕交貨，甲棉紡廠訴至法院，要求乙貿(mào)易公司按約定價(jià)格繼續(xù)履行合同，并支付違約金。
請(qǐng)分析：
1.乙貿(mào)易公司關(guān)于提價(jià)的理由是否有法律依據(jù)?為什么?
2.法院應(yīng)如何處理?
答：1.乙貿(mào)易公司關(guān)于提價(jià)的理由沒有法律依據(jù)。因?yàn)椋屹Q(mào)易公司未按合同約定的時(shí)間交貨，屬于逾期交付標(biāo)的物的行為。按照《合同法》第63條規(guī)定：“執(zhí)行政府定價(jià)或政府指導(dǎo)價(jià)的，在合同約定的交付期限內(nèi)政府價(jià)格調(diào)整時(shí)，按照交付的價(jià)格計(jì)價(jià)。逾期交付標(biāo)的物的，遇價(jià)格上漲時(shí)，按原價(jià)格執(zhí)行;價(jià)格下降時(shí)，按照新價(jià)格執(zhí)行。逾期提取標(biāo)的物或者逾期付款的，遇價(jià)格上漲時(shí)，按照新價(jià)格執(zhí)行;價(jià)格下降時(shí)，按照原價(jià)格執(zhí)行。”因此，依此法律規(guī)定乙貿(mào)易公司不能提高棉花價(jià)格，應(yīng)按原定價(jià)格接受甲棉紡廠的貨款。
2.法院應(yīng)判決乙方：首先，繼續(xù)履行合同;其次，按合同原定價(jià)格接受甲棉紡廠支付的貨款;最后，支付遲延交貨的違約金。
篇3:勞動(dòng)合同法知識(shí)競(jìng)賽試題及答案
《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競(jìng)賽試題及參考答案
(僅作為復(fù)習(xí)材料，發(fā)生歧義以《勞動(dòng)合同法》為準(zhǔn))
1、單項(xiàng)選擇題
1、《勞動(dòng)合同法》由第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議于(A)通過，()起施行。
A.20**年6月29日20**年1月1日
B.20**年6月29日20**年6月29日
C.20**年6月28日20**年10月1日
D.20**年6月28日20**年1月1日
2、《勞動(dòng)合同法》的立法宗旨是：完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)(C)的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
A.企業(yè)B.用人單位
C.勞動(dòng)者D.用人單位和勞動(dòng)者
3、用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與(C)或者職工代表平等協(xié)商確定。
A.董事會(huì)B.監(jiān)事會(huì)
C.工會(huì)D.職工代表大會(huì)
4、訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守合法、(D)、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則。
A.公道B.公認(rèn)C.公開D.公平
5、直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)(C)。
A.不遵照?qǐng)?zhí)行B.宣布廢止
C.向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善
D.請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門給予用人單位處罰
6、《勞動(dòng)合同法》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是一種(C)。
A.人身關(guān)系B.財(cái)產(chǎn)關(guān)系
C.人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系
D.經(jīng)濟(jì)關(guān)系
7、用人單位自(A)起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。
A.用工之日B.簽訂合同之日
C.上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立之日
D.勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日
8、用人單位招用勞動(dòng)者，(D)扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。
A.可以B.不應(yīng)C.應(yīng)當(dāng)D.不得
9、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，(B)訂立書面勞動(dòng)合同。
A.可以B.應(yīng)當(dāng)C.需要D.無須
10、已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起(B)內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
A.十五日B.一個(gè)月
C.二個(gè)月D.三個(gè)月
11、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同(C)時(shí)間的勞動(dòng)合同。
A.解除B.續(xù)訂C.終止D.中止
12、用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門(A);給勞動(dòng)者造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
A.責(zé)令改正并給予警告B.責(zé)令改正
C.責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的給予警告
D.給予警告
13、用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門(B);給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
A.責(zé)令改正，給予警告B.責(zé)令改正
C.責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的給予警告
D.給予警告
14、無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定(C)時(shí)間的勞動(dòng)合同。
A.解除B.續(xù)訂C.終止D.中止
15、以下屬于勞動(dòng)合同必備條款的是(A)。
A.勞動(dòng)報(bào)酬B.試用期
C.保守商業(yè)秘密D.福利待遇
16、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(B)。
A.一個(gè)月B.二個(gè)月
C.半個(gè)月D.一個(gè)半月
17、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的(D)，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
A.百分之三十B.百分之五十
C.百分之六十D.百分之八十
18、勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付(A)。
A.違約金B(yǎng).賠償金
C.補(bǔ)償金D.損失費(fèi)
19、競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的(C)、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。
A.管理人員B.中層管理人員
C.高級(jí)管理人員D.一般管理人員
20、勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位(C)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。
A.可以B.不必C.應(yīng)當(dāng)D.不得
21、變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用(A)形式。
A.書面B.口頭
C.書面或口頭D.書面和口頭
22、用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同(A)。
A.繼續(xù)有效B.失去效力
C.效力視情況而定
D.由用人單位決定是否有效
23、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，(B)勞動(dòng)合同的履行。
A.影響B(tài).不影響
C.不一定影響D.法律未規(guī)定是否影響
24、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者(D)支付勞動(dòng)報(bào)酬。
A.提前B.及時(shí)分期
C.提前足額D.及時(shí)足額
25、用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)(B)。
A.法律援助B.支付令
C.社會(huì)救濟(jì)D.依法制裁用人單位
26、勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，(C)違反勞動(dòng)合同。
A.視為B.有時(shí)視為
C.不視為D.部分視為
27、變更后的勞動(dòng)合同文本，(A)。
A.由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份
B.由用人單位留存?zhèn)洳?/p>
C.由勞動(dòng)者一方保存
D.由勞動(dòng)行政部門保存
28、致使勞動(dòng)合同終止的情形包括：(D)。
①勞動(dòng)合同期滿;②用人單位法定代表人死亡;③勞動(dòng)者被人民法院宣告失蹤;④勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡;⑤用人單位被依法宣告破產(chǎn);⑥用人單位發(fā)生嚴(yán)重經(jīng)營(yíng)困難;⑦勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;⑧法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
A.①②④⑥⑦⑧B.①③④⑤⑥⑧
C.②③④⑤⑦⑧D.①③④⑤⑦⑧
29、職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)合同(D)。
A.即時(shí)終止B.續(xù)延半年后終止
C.續(xù)延一年后終止
D.續(xù)延到醫(yī)療期滿時(shí)終止
30、勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)在(B)內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
A.七日B.十五日
C.一個(gè)月D.三個(gè)月
31、勞動(dòng)者提前(D)日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
A.三B.十C.十五D.三十
32、用人單位(C)，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
A.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的
B.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
C.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的
D.規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的
33、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(D)年。
A.二B.五C.十D.十二
34、用人單位未足額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以因此解除勞動(dòng)合同，這種解除屬于(C)。
A.普通性預(yù)告解除B.特殊性預(yù)告解除
C.普通性即時(shí)解除D.特殊性即時(shí)解除
35、集體合同立法最早的國(guó)家是(D)。
A.荷蘭B.芬蘭C.愛爾蘭D.新西蘭
36、勞動(dòng)者(B)，用人單位不可以解除勞動(dòng)合同。
A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
D.被依法追究刑事責(zé)任的
37、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付(B)倍的工資。
A.一B.二C.三D.四
38、勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的法定情形是，用人單位(D)。
A.變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人
B.發(fā)生合并或者分立
C.變更投資人
D.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
39、在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向(C)說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員。
A.工會(huì)B.全體職工
C.工會(huì)或者全體職工
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
40、用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存(B)年備查。
A.一B.二C.三D.五
41、集體合同由(A)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。
A.工會(huì)B.職工代表大會(huì)
C.監(jiān)事會(huì)D.股東代表大會(huì)
42、尚未建立工會(huì)的用人單位，集體合同由(C)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。
A.勞動(dòng)行政部門B.企業(yè)黨委
C.上級(jí)工會(huì)D.勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)委員會(huì)
43、勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起(B)內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
A.十日B.十五日C.三十日D.五日
44、行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對(duì)當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的(C)具有約束力。
A.工會(huì)和勞動(dòng)者B.工會(huì)和用人單位
C.用人單位和勞動(dòng)者
D.勞動(dòng)行政部門和勞動(dòng)者
45、集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)(A)當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。
A.不得低于B.可以低于
C.必須高于D.應(yīng)當(dāng)高于
46、因(B)集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
A.簽訂B.履行C.訂立D.檢查
47、簽訂集體合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(B)五個(gè)程序。
A.①當(dāng)事人協(xié)商②職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過③代表簽字④報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案⑤公布
B.①起草集體合同草案②職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過③代表簽字④報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案⑤公布
C.①當(dāng)事人協(xié)商②職工代表審議③代表簽字④報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案⑤公布
D.①當(dāng)事人協(xié)商②職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過③代表簽字④報(bào)送上級(jí)工會(huì)備案⑤公布
48、用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)(A)集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
A.不得低于B.可以低于
C.必須高于D.應(yīng)當(dāng)高于
49、企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等(C)。
A.職業(yè)集體合同B.綱領(lǐng)性集體合同
C.專項(xiàng)集體合同D.不完全集體合同
50、我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的區(qū)域性集體合同，其“區(qū)域”是指(A)。
A.縣級(jí)以下區(qū)域內(nèi)B.市級(jí)以下區(qū)域內(nèi)
C.省級(jí)以下區(qū)域內(nèi)D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)
51、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照(C)的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于()萬元。
A.《公司法》三十
B.《合伙企業(yè)法》三十
C.《公司法》五十
D.《合伙企業(yè)法》五十
52、勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、(D)等情況。
A.試用期B.培訓(xùn)
C.保守秘密D.工作崗位
53、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立(C)年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。
A.半B.一C.二D.三
54、被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的(A)，向其按月支付報(bào)酬。
A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)B.最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)
C.行業(yè)工資指導(dǎo)線
D.失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)
55、勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立(D)。
A.勞動(dòng)合同B.集體合同
C.用工協(xié)議D.勞務(wù)派遣協(xié)議
56、中華人民共和國(guó)境內(nèi)的(C)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用《勞動(dòng)合同法》。
A.外國(guó)使館B.家庭C.企業(yè)D.個(gè)人
57、事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定;未作規(guī)定的，依照(A)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
A.《勞動(dòng)合同法》B.《民法通則》
C.《合同法》D.《公務(wù)員法》
58、勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、(B)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。
A.試用期B.勞動(dòng)報(bào)酬
C.培訓(xùn)D.保守秘密
59、勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照(A)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
A.用工單位所在地
B.勞務(wù)派遣單位所在地
C.被派遣勞動(dòng)者戶籍所在地
D.工資發(fā)放地
60、被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者(C)的權(quán)利。
A.相同B.同等C.同工同酬D.同樣
61、勞務(wù)派遣一般在(D)、輔助性、替代性的工作崗位上實(shí)施。
A.長(zhǎng)期性B.固定性
C.流動(dòng)性D.臨時(shí)性
62、勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)(B)賠償責(zé)任。
A.共同B.連帶C.按份D.違約
63、非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(A)小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過()小時(shí)的用工形式。
A.四二十四B.四二十八
C.六二十四D.六二十八
64、非全日制用工雙方當(dāng)事人(A)。
A.可以訂立口頭協(xié)議
B.不得訂立口頭協(xié)議
C.必須訂立書面協(xié)議
D.不得訂立書面協(xié)議
65、從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是，后訂立的勞動(dòng)合同(A)先訂立的勞動(dòng)合同的履行。
A.不得影響B(tài).優(yōu)先于
C.可以代替D.依賴于
66、非全日制用工雙方當(dāng)事人(B)約定試用期。
A.可以B.不得C.自愿D.必須
67、國(guó)際勞工組織關(guān)于非全日制就業(yè)的專門公約是(A)。
A.《非全日工作公約》
B.《靈活就業(yè)公約》
C.《就業(yè)政策公約》
D.《青年夜間工作公約》
68、國(guó)務(wù)院(C)行政部門負(fù)責(zé)全國(guó)勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理。
A.公安B.衛(wèi)生C.勞動(dòng)D.工商
69、縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門在勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理工作中，應(yīng)當(dāng)聽取(B)、企業(yè)方面代表以及有關(guān)行業(yè)主管部門的意見。
A.全體職工B.工會(huì)
C.職代會(huì)D.職工大會(huì)
70、縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)用人單位支付勞動(dòng)合同約定的(C)和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行監(jiān)督。
A.違約金B(yǎng).賠償金
C.勞動(dòng)報(bào)酬D.培訓(xùn)費(fèi)
71、非全日制用工終止時(shí)，用人單位(A)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
A.無義務(wù)
B.以勞動(dòng)者每工作滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)
C.以勞動(dòng)者每工作滿一年支付半個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)
D.以與全日制用工相同的標(biāo)準(zhǔn)
72、非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于(A)。
A.用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動(dòng)者住所地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)
C.用人單位所在地人民政府公布的平均小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)
D.勞動(dòng)者住所地人民政府公布的平均小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)
73、非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(D)日。
A.三B.七C.十D.十五
74、縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，(B)查閱與勞動(dòng)合同、集體合同有關(guān)的材料。
A.無權(quán)B.有權(quán)C.不應(yīng)D.必須
75、勞動(dòng)行政部門的工作人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，(B)出示證件，依法行使職權(quán)，文明執(zhí)法。
A.可以B.應(yīng)當(dāng)C.視情況D.無須
76、縣級(jí)以上人民政府建設(shè)、衛(wèi)生、(D)等有關(guān)主管部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。
A.工商B.稅務(wù)
C.公安D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理
77、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用(B)。
A.訂立固定期限勞動(dòng)合同的人員
B.訂立無固定期限勞動(dòng)合同的人員
C.女職工D.年老體弱的職工
78、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員后，在(A)內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
A.六個(gè)月B.一年C.二年D.三年
79、(B)，用人單位不必向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
A.被依法宣告破產(chǎn)的
B.勞動(dòng)者主動(dòng)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的
C.被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的
D.被責(zé)令關(guān)閉、撤銷的
80、用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位(C)。
A.應(yīng)當(dāng)支付賠償金B(yǎng).可以支付賠償金
C.應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行D.可以不繼續(xù)履行
81、任何組織或者個(gè)人對(duì)違反《勞動(dòng)合同法》的行為都有權(quán)(A)，縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)、處理。
A.舉報(bào)B.申請(qǐng)調(diào)解
C.申請(qǐng)仲裁D.提起訴訟
82、勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度主要審查規(guī)章制度(C)。
A.形式是否規(guī)范B.內(nèi)容是否全面
C.內(nèi)容和制定程序是否合法
D.制定程序是否簡(jiǎn)便
83、用人單位違法不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付(B)倍的工資。
A.一B.二C.三D.四
84、用人單位違法與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以(A)為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。
A.勞動(dòng)者試用期滿月工資
B.勞動(dòng)者試用期工資的兩倍
C.當(dāng)?shù)刈畹凸べYD.當(dāng)?shù)仄骄べY
85、用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人(B)的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。
A.五百元B.五百元以上二千元以下
C.二千元以下D.二千元
86、用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付;逾期不支付的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額(A)的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
A.百分之五十以上百分之一百以下
B.百分之五十
C.百分之一百D.百分之一百以下
87、勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無效，給對(duì)方造成損害的，(B)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
A.用人單位B.有過錯(cuò)的一方
C.勞動(dòng)者D.工會(huì)
88、用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的(A)向勞動(dòng)者支付賠償金。
A.二倍B.二倍以下
C.一倍以上二倍以下
D.百分之一百五十
89、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)該由(A)承擔(dān)刑事責(zé)任。
A.用人單位
B.用人單位和直接責(zé)任人員
C.直接責(zé)任人員
D.用人單位或直接責(zé)任人員
90、用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)(B)賠償責(zé)任。
A.違約B.連帶C.刑事D.行政
91、勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》情節(jié)嚴(yán)重的，以每人(D)的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
A.一千元B.五千元以下
C.五千元D.一千元以上五千元以下
92、個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違法招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，(B)與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
A.發(fā)包的個(gè)人B.發(fā)包的組織
C.發(fā)包的個(gè)人或組織D.發(fā)包自然人
93、縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全(A)，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問題。
A.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制
B.集體協(xié)商機(jī)制
C.聯(lián)席會(huì)議制度
D.職工代表大會(huì)制度
94、工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立(B)，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
A.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制
B.集體協(xié)商機(jī)制
C.聯(lián)席會(huì)議制度
D.職工代表大會(huì)制度
95、勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿(D)年后提出與用人單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
A.三B.五C.八D.十
96、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定(A)次試用期。
A.一B.二C.三D.四
97、在解除或者終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(D)。
A.三個(gè)月B.六個(gè)月C.一年D.二年
98、對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由(D)或者人民法院確認(rèn)。
A.勞動(dòng)行政部門B.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)
99、用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知(D)
A.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)D.工會(huì)
100、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付(B)工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
A.半個(gè)月B.一個(gè)月
C.一個(gè)半月D.二個(gè)月
2、多項(xiàng)選擇題
1.下面有關(guān)競(jìng)業(yè)限制規(guī)定正確的是(ABCD)
A.不得超過2年
B.僅限于高級(jí)管理人員C.富有保密義務(wù)的人員
D.高級(jí)技術(shù)人員
2.用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同(ABCD)
A.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的
B.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
C.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
D.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的
3.用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，工會(huì)享有的權(quán)利是(ABC)
A、提出意見權(quán)
B、要求重新處理權(quán)
C、支持起訴權(quán)
D、處分權(quán)。
4.勞動(dòng)者不參加勞動(dòng)但仍享有工資支付請(qǐng)求權(quán)的情形：(ABCD)
A、法定休假日
B、婚喪假期間
C、依法參加社會(huì)活動(dòng)的
D、產(chǎn)假
5.勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛解決的途徑：(ABCD)
A、協(xié)商
B、調(diào)解
C、仲裁
D、訴訟
6.勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(ABCD)
A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
C.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的
D.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的
7.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止:(ABCDEF)
A.勞動(dòng)合同期滿的
B.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
C.勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
E.用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的
F.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
8.訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循(ABCDE)的原則。
A.合法
B.公平
C.平等自愿
D.協(xié)商一致
E.誠(chéng)實(shí)信用
9.用人單位在勞動(dòng)方面的刑事責(zé)任有(ABCD)
A、重大安全事故罪
B、違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪
C、妨礙執(zhí)行公務(wù)罪
D、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪
10.用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者(ABCDEF),以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。
A.工作內(nèi)容
B.工作條件
C.工作地點(diǎn)
D.職業(yè)危害
E.安全生產(chǎn)狀況
F.勞動(dòng)報(bào)酬
11.勞動(dòng)者在(ACD)情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
A生育
B升學(xué)
C失業(yè)
D工傷
12.勞動(dòng)合同分為(ABC)
A.固定期限勞動(dòng)合同
B.無固定期限勞動(dòng)合同
C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
13.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條的規(guī)定，有下列情形的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。(ABC)
A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年
B.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的
C.連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的
14.勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出(ABC)
A.批評(píng)
B.檢舉
C.控告
15.用人單位變更(ABC)名稱等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。
A.名稱
B.法定代表人
C.主要負(fù)責(zé)人或投資人
16.用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同(ABCDEF)
A.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的
B.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
C.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
D.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的
E.因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的
F.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形
17.有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同(ABC)
A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
C.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的
18.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第二款規(guī)定，用人單位有以下(AB)情形之一，勞動(dòng)者無須告知可以立即解除勞動(dòng)合同。
A.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的
B.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的
C.用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的
19.有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：(ABCD)
A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的
B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的
C.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的
D.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的
20.勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(ABCDEF)
A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的
B.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的
C.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
E.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的
F.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
22.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)合同法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的(ABC)等情況。
A.用工單位
B.派遣期限
C.工作崗位
23.有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(ABCDEFG)
A.勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的
B.用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的
C.用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的
D.用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的
E.除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的
F.依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的
G.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
24.企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就(ABCDE)等事項(xiàng)訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。
A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.工作時(shí)間
C.休息休假
D勞動(dòng)安全衛(wèi)生
E保險(xiǎn)福利
25.企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立(ABC)等專項(xiàng)集體合同。
A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生
B.女職工權(quán)益保護(hù)
C.工資調(diào)整機(jī)制
26.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十二條，用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)(ABCDE)
A.執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
B.告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬
C.支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇
D.對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)
E.連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制
27.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十四條，縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：(ABCDEFG)
A.用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況
B.用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同的情況
C.勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況
D.用人單位遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況
E.用人單位支付勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況
F.用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況
G.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)監(jiān)察事項(xiàng)
28.用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：(ABCD)
A.未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的
B.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的
C.安排加班不支付加班費(fèi)的
D.解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/p>
29.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十九條的規(guī)定，從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與(AB)用人單位訂立勞動(dòng)合同。
A.一個(gè)
B.一個(gè)以上
C.至少二個(gè)
30.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十七條的規(guī)定，勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害時(shí)，可以采取(ABC)方法救濟(jì)。
A.要求有關(guān)部門依法處理
B.依法申請(qǐng)仲裁
C.提起訴訟