抽油機換盤根HSE作業計劃書
采油隊抽油機換盤根HSE作業計劃書
五糧作業區
20**年7月
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目錄1
項目概述4
1.1項目概況4
1.2項目外部環境4
2施工單位基本情況4
2.1資源配置(包括人員和設備、設施等)4
3HSE政策和目標5
3.1HSE政策5
3.2HSE目標5
3.3項目HSE控制指標6
4.1HSE管理組織6
4.2HSE管理組織成員職責7
4.2.1隊長崗位職責7
4.2.2副隊長崗位職責8
4.2.3技術員崗位職責8
5風險識別與控制9
6HSE管理制度和文件控制9
7信息交流10
8監測與整改10
9審核與總結回顧10
1項目概述
1.1項目概況
抽油機在長期運轉過程中，由于長時間磨損盤根，使得井口密封不嚴，出現漏油、刺氣等現象，為了達到綠色環保，安全生產的目的，需要對盤根進行更換作業。
1.2項目外部環境
換盤根作業在抽油機井口開闊場地進行操作。
2施工單位基本情況
本崗位員工自行更換盤根。
2.1資源配置(包括人員和設備、設施等)
人員：至少2人。
所需工具及材料：試電筆、管鉗、起子、鋸工、黃油、盤根。
2.2HSE業績
依靠科技，以健康、規范、安全環保貫穿于工作中為根本宗旨。我單位在保證作業中人身安全、環境無污染的前提下，生產任務完成率超過100%，原油產品合格率達到100%，油田開發質量達標率為100%，完成即定目標。
3HSE政策和目標
3.1HSE政策
質量方針：以人為本、規范管理、依靠科技、精益求精，確保質量管理體系有效運行，滿足油田開發生產需要，為顧客提供合格滿意的產品。按照IS09001：2000標準,制定和評審質量目標。
全面開展風險管理活動，將影響員工和作業區域內公眾的健康與安全風險降到最底點。
努力推行清潔生產，采用新技術、新工藝、新方法、新材料，做到節能降耗、污染預防，致力于保護環境，使生產經營活動對環境的影響最小化。
完善突發事件應急救援預案，配備足夠的應急資源，及時做出應急反應。
3.2HSE目標
1)生產任務完成率100%。
2)油田綜合遞減率≤3.9%
3)動態監測完成率100%
4)油田開發質量達標率100%。
5)應急預案覆蓋率100%。
3.3項目HSE控制指標
1)環境污染控制達標率100%。
2)安全生產合格率100%。
3)突發事件應急救援預案完成率100%。
4)配備足夠的應急資源。
5)事故發生率為零。
4HSE管理組織及職責
4.1HSE管理組織
火燒山作業區采油四隊HSE監督管理網絡圖
組長
隊長
采油隊地質員
采油隊技術員
副組長
副隊長
一片區
二片區
地質組
三片區
沙北片區
4.2HSE管理組織成員職責
主要負責人：隊長;組織管理：副隊長;現場協調、監護：技術員。管理層對其承諾做出表率，創造良好的氛圍。
一、采油隊(隊長)
一、崗位職責
基本職責:
1)全面負責本隊安全生產、經營管理及行政工作，保證完成上級下達的各項生產任務和經濟技術指標;
2)抓好《采油隊基礎管理工作細則》的實施工作，對崗位責任制認真落實與考核;
3)全面了解本隊職工思想、技能動態，合理地調配工人的工作崗位;
4)按規定時間主持召開好旬度、月度生產綜合分析會，總結生產經驗，提出存在問題，提出工作目標和方向;
5)按有關制度要求做出違紀職工的處罰處理決定，審核好全隊職工出勤動態和工資獎金的發放工作，并做好記錄。
6)組織職工的政治學習及做好思想政治工作，定期對職工思想動態進行分析。負責黨建工作及“三會”“一課”，做好黨員的教育和管理、組織發展，領導并協調好本隊的工、青、婦工作，負責本隊社會治安綜合治理、
民族團結、計劃生育等工作;
安全職責:
1)經常對所轄崗位進行安全檢查。
2)每天對員工進行安全教育，定期進行安全學習。
3)每月至少一次對消防設施和壓力容器的安全附件進行檢查。
4)熟知全隊操作規程、工藝流程、設備技術狀況、重點要害部位、安全點，掌握事故應急處理救援預案。
二、崗位條件
文化素質
具有中專以上文化程度
技術素質
具有初級職稱任職資格證書
業務素質
完成作業區下達的生產、HSE、經營、安全和精神文明建設指標
身體素質
健康
二、采油隊(副隊長)
一、崗位職責
基本職責:
1)協助隊長抓好安全生產、經營管理及設備器材工作，隊長不在時，主持本隊的生產工作;
2)負責本隊日常生產管理，分管油田保溫、井站的規格化及設備維修保養等工作;
3)負責審核年、季、月度材料計劃，抓好成本核算;
4)認真執行各項管理、考核制度。
安全職責:
1)經常對所轄崗位進行安全檢查。
2)每天對員工進行安全教育，定期進行安全學習。
3)每月至少一次對消防設施和壓力容器的安全附件進行檢查。
4)熟知全隊操作規程、工藝流程、設備技術狀況、重點要害部位、安全點，掌握事故應急處理救援預案。
二、崗位條件
文化素質
具有中專以上文化程度
技術素質
具有初級職稱任職資格證書
業務素質
完成作業區下達的生產、HSE、經營、安全和精神文明建設指標
身體素質
健康
三、采油隊(技術員)
一、崗位職責
基本職責:
1)負責本隊各項采油技術措施的制定和實施、設備運行管理和檢查及工程資料的管理工作;
2)負責本單位的修井質量的監督、熱洗周期的制定、抽油機維修計劃安排，及重點工程項目的申報立項、方案設計、質量驗收工作;
3)負責本單位的計量、標準化、質量管理工作，定期組織技術鑒定和檢查;
4)負責油田新技術、新工藝的試驗和應用推廣工作;
5)與地質員共同組織本隊職工的技術培訓和技術考核工作;
6)編寫工程技術月、季、年報，按時完成各項技術總結報告。
安全職責:
1)經常對所轄崗位進行安全檢查。
2)每天對員工進行安全教育，定期進行安全學習。
3)每月至少一次對消防設施和壓力容器的安全附件進行檢查。
4)熟知全隊操作規程、工藝流程、設備技術狀況、重點要害部位、安全點，掌握事故應急處理救援預案。
二、崗位條件
文化素質
具有中專以上文化程度
技術素質
具有初級職稱任職資格證書
業務素質
完成作業區下達的生產、HSE、經營、安全和精神文明建設指標
身體素質
健康
四、采油隊(地質員)
一、崗位職責
基本職責:
1)協助隊長完成作業區下達的各項開發生產指標;
2)參與油田開發、控水穩油、綜合治理、穩產挖潛等方案的編制和現場實施;
3)把好資料質量關，審核輸入計算機的日報、月報等地質信息，按時將其加載到后臺數據庫，差錯率低于3‰;
4)負責油田開發技術資料的統計、指標計算和地質圖件的編制;
5)負責旬度生產動態分析，抓好群眾性油水井分析活動，培養油水井分析能手，加強地質工業務培訓;
6)新井投產、老井措施、水井投轉注、產吸剖面測試等重點工作到現場，發現問題及時處理;
安全職責:
1)經常對所轄崗位進行安全檢查。
2)每天對員工進行安全教育，定期進行安全學習。
3)每月至少一次對消防設施和壓力容器的安全附件進行檢查。
4)熟知全隊操作規程、工藝流程、設備技術狀況、重點要害部位、安全點，掌握事故應急處理救援預案。
二、崗位條件
文化素質
具有中專以上文化程度
技術素質
具有初級職稱任職資格證書
業務素質
完成作業區下達的生產、HSE、經營、安全和精神文明建設指標
身體素質
健康
五、采油隊(班長)
一、崗位職責
基本職責：
1)熟知本崗位的操作規程、工藝流程、設備技術狀況、重點要害部位、安全點，掌握本崗位存在的危險因素、危險源、危險點和應采取的防范措施、事故應急處理和救援預案。
2)組織本班人員全面完成生產任務，搞好油水井的管理，努力實現標準化站。
3)積極開展勞動競賽、增產節約、修舊利廢活動。
4)按時督促檢查計量儀表校正，做好工用具及設備的檢查、維護保養。
5)認真審查各項資料，每周對站上的油水井進行全面檢查，發現問題及時處理和匯報。
6)嚴格執行安全生產規章制度和崗位操作規程，遵守勞動紀律，發現違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的人和事，及時制止和匯報。
安全職責：
1)經常對所轄崗位進行安全檢查。
2)定期進行安全學習，每天進行安全講話。
3)每月至少一次對消防設施和壓力容器的安全附件進行檢查。
二、崗位條件
文化素質
具有高中以上文化程度
技術素質
達到中級以上技術技能等級
業務素質
完成運行組下達的生產、HSE、經營、安全和精神文明建設指標
身體素質
健康
六、采油隊(操作工)
一、崗位職責
基本職責：
1)認真執行配產、配注計劃，按操作規程完成計量、取樣、保溫等工作。
2)掌握油水井的變化規律，掌握所管設備工作原理、工藝流程。
3)按時參加早安全講話、交接班會。
4)井場、站區要做到“三清、四五、五不漏”。
5)管好設備、工具用具，檢查壓力表、滅火器等。
6)按時巡回檢查，取全取準各項資料，認真做好報表，發現為題及時處理，及時匯報。
7)熟知本崗位的操作規程、工藝流程、設備技術狀況、風險點和防范措施，掌握事故應急處理救援預案。
8)嚴格執行安全生產規章制度和崗位操作規程，遵守勞動紀律，發現違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的人和事，及時制止和匯報。
安全職責：
1)經常對所轄崗位進行安全檢查。
2)每天自覺接受安全教育，定期進行安全學習。
3)每月至少一次對消防設施和壓力容器的安全附件進行檢查。
二、崗位條件
文化素質
具有高中以上文化程度
技術素質
達到初級以上技術技能等級
業務素質
完成運行組下達的生產、HSE、經營、安全和精神文明建設指標
身體素質
健康
5風險識別與控制
5.1風險識別與評價
風險危害
人身傷害;
綜合評估
危害程度
中
危害因素：
1、未剎緊剎車片;
2、未切斷電源;
3、開關膠皮閘門時人未站側面，膠皮閘門沒關嚴;
4、帶壓強卸盤根盒;
5、盤根盒壓蓋懸掛不牢固;
預防措施：
1、必須剎緊剎車，鎖緊保險銷;
2、必須切斷電源
3、開關膠皮閘門人要站側面，確保膠皮閘門密封可靠;
4、放空泄壓后卸盤根盒;
5、懸掛盤根盒壓蓋必須牢固;
5.2風險控制與削減
1)嚴格按照操作規程進行操作，熟知應急預案。
2)保證作業質量：光桿不發熱、不漏油、不漏氣為合適，確保安全生產。
3)配備有毒有害氣體監測儀器，佩戴防護用品。
在作業過程中，杜絕危險因素，使作業在保證操作人員人身無傷害、設備不受損的前提下順利進行。
6HSE管理制度和文件控制
6.1管理制度
按“誰主管誰負責”的原則，對施工作業的安全工作負責。
健康、安全與環境管理規章制度清單
序號 標準編號 標準名稱
1油新準采字[20**]28號關于印發《準東采油廠安全環保、事故和事故隱患管理規定》的通知
2火燒山作業區20**.12.28火燒山作業區事故應急處理與救援總預案
3火燒山20**.2.27火燒山采油隊“五會”資料
4油新準采字[20**]58號《準東采油廠安全生產“三違”行為處罰實施細則》的通知
5油新質安字[20**]25號
《新疆油田公司高處作業安全管理辦法》
6SY/T5700―95常規游梁抽油機井操作規程
6.2文件控制
油新質安字[20**]3號《新疆油田公司事故與責任追究辦法》、油新準采字[20**]28號《準東采油廠安全環保、事故、隱患管理規定》、油新安字[20**]49號《新疆油田公司環境保護管理辦法》的通知、中油安[20**]58號文件《關于印發中石油天然氣集團公司反違章禁令》的通知等相關規定實施。
采油隊項目文件控制清單
序號 質量記錄編碼 質量記錄名稱 保存部門(單位) 保存期 備注
1 YXZC-HSS/QR-001 20** 采油隊巡井班報表 火燒山作業區 三年
2 YXZC-HSS/QR-002 20** 采油隊計量站生產班報表 火燒山作業區 三年
7信息交流
7.1HSE會議
開工前動員會、開工前班組會議、班前HSE會議、現場HSE會議、HSE工作分析會、階段總結會及項目完成后的評估會。
7.2HSE報告與記錄
20**年2月1日，準東采油廠20**年健康、安全與環境(HSE)工作會議。3月19日晚，火燒山作業區召開了“安全經驗分享以及使用‘三違’控制卡”活動實施方案”活動推進會。采油班報，地質日報，地質月報，工程月報，設備運轉記錄
7.3野外通訊
保證工作過程中，監護人員通訊工具暢通。
7.4與相關方交流
換盤根過程遇到一些問題，及時與隊值班干部及運行辦，技術辦聯系溝通。
8監測與整改
8.1監測與檢查
實時監測井口有毒有害氣體含量，作業前檢查，停井：停機時，將驢頭停在距下死點便于操作的位置，剎緊剎車，切斷電源，鎖好剎車鎖片。
8.2整改
監測到有毒有害氣體超標時，停止作業，進行相關處理。
8.3事故報告
對發生事故的過程進行詳細書面描述，上報有關部門。。
9審核與總結回顧
9.1審核
本計劃書編寫完成后,將層層上報有關方,按照IS09001：2000標準,制定和評審質量目標。
9.2總結回顧
本計劃書于20**年4月以前完成,由單位技術人員審核,隊長審批,上報作業區相關科室召集各協作單位復議修改后才予以通過。
篇2:機關車隊HSE職責實施計劃
鉆井工程技術公司
機關車隊HSE職責實施計劃
1部門概述
1.1部門基本概況
機關車隊組建于97年5月，目前全隊總人數37人，男職工33人，女職工4人，其中黨員10人;現有車輛35臺。
1.2機構設置與人員構成
車隊設隊長1人，指導員1人，安全員1人，其它員工34人，共分三個班組，共計37人。
1.43工作特點
主要任務是為公司機關提供優質、熱情、安全的用車服務。
2部門HSE職責實施計劃
2.1承諾和目標
2.1.1承諾車隊每位管理人員向公司分管領導進行HSE承諾，員工向車隊負責人進行HSE承諾。
2.1.2目標
2.1.2.1車隊年度HSE工作的主要任務和工作目標是：認真履行HSE職責，全面貫徹HSE管理的有關要求，積極推行HSE管理，加強監督檢查，及時消除隱患，處理違章，有效避免各類事故，爭創管理局“優秀基層隊”。
2.1.2.2車隊的HSE工作主要任務和工作目標為：
(1).加強安全監督檢查，各類事故隱患整改率達到100%;
(2).全面推行HSE管理體系;
(3).做好安全生產工作的計劃、布置、檢查、總結和評比工作。
(4)力求“零違章”、“零隱患”、“零事故”和“零職業危害”，做到“三杜絕”“一保證”。
2.2組織機構、職責、資源和文件控制
2.2.1組織機構
機關車隊隸屬公司直屬單位，隊長兼HSE領導小組組長，指導員兼副組長，安全員兼管理員。
2.2.2職責
2.2.2.1車隊隊長HSE管理職責：
(1).負責全隊安全環境與健康管理體系的建立與運行，貫徹國家、管理局及公司在管理體系的要求，將HSE管理體系的方針和目標落實到全隊。
(2).組織員工學習有關HSE管理方面的所有知識，開展崗位練兵，定期組織安全技術考核。
(3).對發生的事故要堅持按“四不放過”的原則，及時報告和處理。
(4).定期召開對HSE管理領導小組會議和全體員工大會，討論分析總結HSE管理體系的運行情況;
(5).做好所有HSE管理體系的活動記錄。
2.2.2.2安全員HSE管理職責
(1).隊長領導下，負責車隊HSE管理工作，貫徹安全生產環境保護及工業衛生的指示和規定，并檢查督促執行。
(2).負責參與和修訂有關HSE管理制度和安全技術操作規程，并檢查執行情況。
(3).負責安排并檢查班組HSE活動，定期組織應急預案演習。
(4).每天深入現場檢查，發現隱患及時整改。
(5).健全完善HSE管理基礎資料，做到齊全實用規格化。
2.2.2.3.員工HSE管理職責。
(1).安全生產人人有責，每個員工都應在自己的崗位上，認真履行各自的HSE職責，對本崗位的安全生產環境保護及工業衛生負直接責任。
(2).嚴格遵守企業的HSE管理制度及本崗位的安全操作規程。
(3).積極參加班組安全活動，接受HSE教育培訓，增強自身的HSE意識及防護能力。
(4).正確分析判斷和處理各種事故苗頭，及時整改和上報事故隱患。
(5).發生事故，要果斷正確處理，及時向車隊領導上報，并保護事故現場。
2.2.3資源
2.2.3.1機關車隊各崗位管理人員應經過專業培訓，取得相應的資格培訓證書。管理人員應達到：
(1)具有HSE意識，通過HSE知識培訓。
(2)熟知安全與職業衛生方面的HSE法規、標準、制度和要求;
(3)清楚本崗位HSE職責和任務;
(4)在推行HSE工作中起表率作用。
2.2.3.2機關車隊的負責人和管理人員應參加公司和上級組織的HSE培訓。
2.2.4文件控制
依據HSE管理體系的要求，建立車隊HSE管理相關文件的記錄、更改和歸檔管理措施，及時歸檔。
文件的歸檔具體按照公司辦公室有關檔案管理的規定執行。
車隊的非歸檔案資料保留兩年。
2.3風險評價和隱患治理
2.3.1機關車隊應組織各個班組不間斷地開展風險評價工作，識別與業務活動有關的危害、影響和隱患，及時采取有效措施，把風險降到最低或控制在可以承受的程度。
2.6運行和維修
組織或督促建立運行和維修安全管理程序，并監督實施，保障運行正常進行。應包括：
組織或者參加新安裝和改造設備的開車安全審查，審查情況應記錄存檔;
按照安全生產法規、標準、規范或制度要求，監督檢查有關安全生產管理制度和安全控制措施的制定情況;
監督檢查開車、操作、維修和停車安全規程的制定情況，督促健全操作規程;
按照有關法規、制度要求，組織檢查監督直接作業環節的安全管理;
2.7應急管理
2.7.2落實應急管理。主要包括：
(1)組織或參加制定災害應急、險情應急等各種應急預案;
(2)落實部門制定有關應急管理的規定，落實有關部門和人員的應急處理的責任;
(3)組織、參加或監督應急預案演練;
(4)組織或參加應急預案的評估、修訂。
2.8檢查和監督
2.8.1認真落實公司制定的安全檢查考核制度;
2.8.2對查出的問題和隱患落實負責人、整改期限、整改要求;
2.8.3組織對重大安全問題整改情況的檢查驗收。
2.9事故處理和預防
按公司的管理規定嚴格執行。對事故責任者的處理提出處理意見，制定并落實各項防范措施，做到“”四不放過。
2.10審核、評審和持續改進
按照公司統一組織的審核和評審的要求，參加有關的HSE管理內容在體系運行過程中審核和評審。至少要做好以下工作：
(1)建立車隊員工的HSE業績考核辦法;
(2)對照本年度的HSE目標，對管理人員的業績進行考核，考核成績形成記錄并予以保存;
(3)將HSE業績考核與崗位經濟責任制掛鉤;
(4)由隊長主持，對車隊HSE管理工作和指標完成情況進行總結，寫出年度HSE工作報告。HSE工作報告的主要內容包括
HSE承諾與目標的實現程度;實施計劃的適應性、充分性和有效性;對HSE管理中存在的問題和偏差進行分析，制定改進措施;對今后HSE工作建議與意見等。
(5)依據公司HSE管理審核和評審的結論和建議，本著持續改進的原則，不斷完善本車隊的HSE實施計劃，實現動態循環。
本實施計劃適用于機關車隊20**年的HSE管理。
本實施計劃主要起草人：蘇建
本實施計劃批準人：高云
機關車隊隊長崗位HSE職責實施計劃
1HSE目標
組織和帶領全隊人員，加強安全監督管理，努力實現“零違章”、“零隱患”、“零事故”和“零職業危害”，
做到“三杜絕”(杜絕各類死亡和工業重傷事故;
杜絕重大火災、爆炸事故;
杜絕重大職業危害事件)、“一保證”(保證全年安全生產工作整體達到管理局考核標準)，爭創管理局“優秀基層隊”。
2崗位要求
具有中專以上學歷，5年以上相關工作經歷，熟悉本單位基層安全生產特點，掌握安全管理與評價方法，具有較高的計劃、組織、協調、判斷能力，堅持原則，秉公辦事，工作勤奮，敢于嚴格要求，身體健康，精力充沛。
3崗位職責
(1)貫徹執行國家、上級HSE管理的方針、政策、法律、法規以及公司的規定和要求，在公司HSE管理委員會的領導下，負責車隊HSE管理的日常工作;
(2)負責HSE目標的分解和落實，組織對車隊HSE工作進行考核、評比、獎懲;
(3).對發生的事故要堅持按“四不放過”的原則，及時報告和處理。
(4).定期召開對HSE管理領導小組會議和全體員工大會，討論分析總結HSE管理體系的運行情況;
(5).做好所有HSE管理體系的活動記錄。
4考核內容
4.1認真進行調查研究，每年根據上級安全部門的要求和本單位的生產實際需要，制定安全管理年度計劃。
4.2組織召開安全年度、季度、月度工作會議，傳達貫徹上級指示和工作要求，布置階段工作重點任務。
4.3組織開展各項安全檢查，并監督整改查出問題。
4.4根據上級有關安全管理的方針和政策，研究制訂本單位安全管理的規章制度和措施，并組織實施。
4.5對事故按“四不放過”原則進行處理，上報事故意見和建立檔案;
4.6負責審查本隊各種報表、制度、材料，并對安全獎懲進行審查。
4.7及時組織車隊人員進行政治、業務學習，檢查督促各崗位工作情況。對領導交辦的工作及任務，確保按時、保質保量的完成。
5考核要求
5.1按干部管理的規定，接受組織部門和分管領導的考核。每年一次。
5.2負責對車隊人員進行考核并落實獎懲。
5.3年終由本人寫出HSE工作業績報告(述職報告)，經檢查、考核、評比，將考核結果納入本人工作考評內容和獎懲。
機關車隊指導員崗位HSE職責實施計劃
1HSE目標
協助隊長組織和帶領全隊人員，加強安全監督管理，努力實現公司年度安全生產目標，爭創管理局“優秀基層隊”。
2崗位要求
具有大專以上學歷，5年以上相關工作經歷，熟悉本單位基層安全生產特點，掌握安全管理與評價方法，具有較高的計劃、組織、協調、判斷能力，堅持原則，秉公辦事，工作勤奮，敢于嚴格要求，身體健康，精力充沛。
3崗位職責
(1)協助隊長做好HSE管理的各項工作。
(2)負責交通安全的內部管理，對駕駛員進行遵章守紀教育，處理違章人員和內部發生的車輛傷害事故;
(3)組織制定車隊HSE培訓計劃，并監督檢查其完成情況;
(4)深入現場監督各項HSE管理制度的執行情況，督促并協助解決有關HSE管理問題。
4考核內容
4.1根據上級要求和隊長安排，提出分管業務范圍內的工作發展規劃和工作目標，報隊長批準，采取有關措施組織實施。
4.2參加安全檢查，提出監督檢查計劃、檢查依據和檢查標準，監督查出問題的整改情況，對發現的重大問題及時上報，并提出限期治理計劃。
4.3對發生的事故進行現場調查，提出個人的處理意見和建議，并按“四不放過”進行監督檢查。
4.4參與組織召開年度、季度、月度HSE管理工作會議。
5考核要求
5.1按干部管理的規定，接受組織部門和隊長的考核。每年一次。
5.2負責對車隊人員在本職分管范圍內工作情況的考核。
5.3年終由本人寫出HSE工作業績報告(述職報告)，經檢查、考核、評比，將考核結果納入本人工作考評內容和獎懲。
機關車隊安全員崗位HSE職責實施計劃
1HSE目標
在隊長、指導員的領導下，優質完成本職工作，為實現車隊年度安全生產目標，爭創管理局“優秀基層隊”，做出積極地努力和貢獻。
2崗位要求
具有高中以上學歷，3年以上工作經歷，經過相關專業知識培訓、取證。具有較好的組織、計劃、協調、理解、判斷能力、一定的社交能力和較強的協同配合能力。有較強的文字表達、綜合分析能力。熟悉本單位安全生產特點和情況，熟練使用計算機。具有良好的政治素質和職業道德，服從領導，堅持原則，秉公辦事，工作勤奮，忠于職守。身體健康，精力充沛，熱愛本職工作。
3崗位職責
(1).在隊長，指導員領導下，負責車隊HSE管理工作，貫徹安全生產環境保護及工業衛生的指示和規定，并檢查督促執行。
(2).負責參與和修訂有關HSE管理制度和安全技術操作規程，并檢查執行情況。
(3).負責安排并檢查班組HSE活動，定期組織應急預案演習。
(4).每天深入現場檢查，發現隱患及時整改。
(5).健全完善HSE管理基礎資料，做到齊全實用規格化。
4考核要求
4.1按干部管理的規定，接受組織部門和隊長的考核。每年一次。
4.2年終由本人寫出HSE工作業績報告(述職報告)，經檢查、考核、評比，將考核結果納入本人工作考評內容和獎懲。
機關車隊經管員崗位HSE職責實施計劃
1HSE目標
在隊長、指導員的領導下，負責成本核算工作，為實現車隊年度安全生產目標，爭創管理局“優秀基層隊”，做出積極地努力和貢獻。
2崗位要求
具有高中以上學歷，3年以上工作經歷，經過相關專業知識培訓、取證。具有較好的理解、判斷能力、一定的社交能力和較強的協同配合能力。有較強的文字表達、綜合分析能力。熟悉本單位生產特點和工作情況，熟練使用計算機。具有良好的政治素質和職業道德，服從領導，堅持原則，秉公辦事，工作勤奮，忠于職守。身體健康，精力充沛，熱愛本職工作。
3崗位職責
(1).認真貫徹落實有關法律法規政策和車隊各項管理規定。
(2).負責本隊的成本核算工作，協助隊長搞好成本控制。
(3).負責本隊的定額考核工作，協助隊長控制油料消耗。
(4).負責本隊的工資、獎金的發放及統計工作。
(5).負責單車公里油料的統計，按時上報各種資料報表。
(6).完成領導安排的其它工作任務。
4考核要求
4.1按干部管理的規定，接受組織部門和隊長的考核。每年一次。
4.2年終由本人寫出HSE工作業績報告(述職報告)，經檢查、考核、評比，將考核結果納入本人工作考評內容和獎懲。
機關車隊汽車駕駛員崗位HSE職責實施計劃
1HSE目標
在隊長、指導員的領導下，優質完成本職工作，為實現車隊年度安全生產目標，爭創管理局“優秀基層隊”，做出積極地努力和貢獻。
2崗位要求
具有高中以上學歷，3年以上工作經歷，經過相關專業知識培訓、取證。具有較好的理解、判斷能力、一定的社交能力和較強的協同配合能力。熟悉本崗位安全生產特點和情況。具有良好的政治素質和職業道德，服從領導，堅持原則，工作勤奮，忠于職守。身體健康，精力充沛，熱愛本職工作。
3崗位職責
(1).認真貫徹落實有關法律法規政策和車隊各項管理規定，做好安全駕駛和服務工作。
(2).做好車輛例行保養，保持車輛性能良好。
(3).勵行節約，降低成本消耗。
(4).優質服務，滿意率達98%。
(5).嚴格遵守各項規章制度，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。
(6).完成領導安排的其它工作任務。
4考核要求
4.1按職工管理的考核規定，接受隊長的考核。每年一次。
4.2年終由本人寫出HSE工作業績報告(述職報告)，經檢查、考核、評比，將考核結果納入本人工作考評內容和獎懲。
篇3:QHSE監督站職責和權限
發行版本：Ⅲ
修改碼：0
文件編碼：MD/WL/060-15-102
頁碼：5/5
4.4.1QHSE監督站職責和權限
業務范圍：主要負責公司各類生產現場的生產過程HSE監督和生產作業過程的質量監督工作。
4.4.1.1監督工作
a)負責編制公司年度QHSE監督工作計劃，經主管領導批準后組織實施;
b)負責公司各類測井生產現場的生產過程QHSE監督工作;
c)負責公司生產作業過程的質量監督工作;
d)選派監督員定期對生產施工現場進行監督檢查，并對糾正預防措施的落實情況進行監督;
e)協同安全環保科，負責對施工單位作業許可證管理職責的履行情況進行監督;
f)負責對測井施工現場和測井項目部員工健康管理工作進行監督;
g)是固體廢棄物的協同管理部門，負責監督測井施工現場和測井項目部的固體廢棄物管理情況;
h)是油品、化學品、易燃易爆品的協同管理部門，負責對測井施工現場和測井項目部油品、化學品、易燃易爆品的使用、貯存、運輸、處理情況進行監督;
i)具有對各單位(部門)辦公場所、測井小隊、測井施工作業現場進行監督檢查的權限;
j)具有對監督檢查中發現的問題提出整改要求的權限。
4.4.1.2監督員管理
a)負責公司專、兼職監督員的管理;
b)負責HSE監督員的業務培訓和考核，確保監督員持證上崗;
c)具有對不合格的專、兼職監督員提出轉崗建議的權限。
4.4.1.3監督考核工作
a)定期對生產施工單位的監督情況進行通報;
b)對生產施工單位和相關管理部門進行考核;
c)對年度監督工作進行總結，把生產施工單位的QHSE工作情況，作為其年度考核的重要依據;
d)具有對監督檢查中發現的不符合項根據相關規定進行罰款處理的權限。
4.4.1.4其它工作
a)負責對測井項目部和測井隊現場QHSE管理情況進行績效測量和監視，負責對測井項目部、測井隊現場QHSE管理適用的法律、法規和其他要求的遵守情況進行監測、評價;
b)參與事故的調查和處理;
c)完成上級交辦的其他工作。
職務說明書
部門：QHSE監督站
崗位：監督員
日期：20**年6月10日
1.職務概要：
對公司一體化管理體系的運行進行監督，對監督中發現的問題按程序匯報并督促整改。
2.崗位職責
2.1宣傳貫徹公司一體化管理體系的方針和相關的法律法規;
2.2對測井作業現場或工程施工現場的一體化管理情況實施監督抽查;
2.3對在測井作業現場監督中發現的問題負責糾正、報告并督促整改;
2.4外埠項目部監督員參加項目部工作會議，向項目部經理通報監督情況，重大問題向監督站報告情況;
2.5派駐監督負責填寫監督日志，編制監督報告，保管監督記錄;
2.6負責對監督項目需要保密的事項保密;
2.7各項工作按照公司相關文件進行。
2.8OHSE職責
2.8.1貫徹落實公司OHSE方針、目標、指標，履行公司的承諾;
2.8.2參與識別并熟知本崗位的危險源、環境因素，并按規定進行控制;
2.8.3遵守適用于公司OHSE管理體系的法律法規及其他要求，執行與本崗位相關的OHSE體系文件的規定;
2.8.4參加OHSE培訓，提高OHSE意識和能力，提高緊急情況下的自救逃生能力;
2.8.5發現的事故隱患必須及時整改，所有事故事件必須及時報告、分析和處理。
2.8.6就有關OHSE管理方面的問題與上級部門、領導及相關方進行協商與交流;
2.8.7規范填寫本崗位相應的OHSE記錄。
3.工作標準
3.1宣傳貫徹公司一體化管理體系的方針和相關的法律法規，正確無誤;
3.2對測井作業現場或工程施工現場的一體化管理情況實施的監督抽查公開、公平、科學;
3.3對在監督中發現的問題及時報告;
3.4駐外監督按照規定參加基地安全會議，及時通報監督情況，重大問題及時報告，記好監督日志;
3.5監督報告編制認真，監督記錄真實、保管妥善;
3.6監督項目需要保密的事項不泄露;
3.7及時、高效按照公司文件的規定完成各項工作。
4.崗位責任
4.1對檢查后的現場或部位由于沒有及時發現、糾正、控制不安全因素而引發的安全事故負直接責任;
4.2派駐期間，對項目部發生的安全、質量、環保、生產事故負連帶責任;
4.3由于檢查中沒有發現的問題引起的事故，或造成的后果，負連帶責任;
4.4對監督檢查過程中，形成的記錄的真實性負直接責任。
5.工作權限
5.1有權按照程序規定進入生產作業現場和場所實施監督檢查，有權調閱檢查需要的相關資料;
5.2有權對監督檢查中，發現的違章行為按規定進行糾正、處罰或提出處罰意見;
5.3有權對監督過程中，發現的事故隱患按規定提出整改要求和結果驗證;
5.4發現重大隱患時，有權向監督站匯報，并提出整改或暫時停工的建議;
5.5發現危及員工生命安全的緊急情況時，有權要求立即停止作業，下達立即從危險區域內撤出作業人員的命令，并立即將緊急情況和處理措施上報;
5.6對堅持原則、秉公辦事、安全工作業績突出和避免重大事故者，有權提出表彰和獎勵建議。
6.能使用設備及工具：
能熟練使用以下設備和工具：計算機、照相機、錄像機、OHSE檢測器材。
7.管理狀態：
直接歸屬于QHSE監督站站長(副站長)的領導和監督。
8.工作關系：
在QHSE監督站站長(副站長)的領導下，與其他監督人員共同工作。
9.工作環境：
室內辦公室、野外測井施工現場及工程作業現場。
10.資格條件：
10.1上崗資格要求：
具備《中國石油天然氣集團公司安全監督證書》和《放射性工作證》。
10.2教育程度與工作經歷要求：
教育程度：具有測井或相關專業中專以上學歷或助理工程師以上水平。
工作經歷：從事測井或測井技術工作3-5年以上。
10.3知識技能和能力：
10.3.1參加過OHSE監督培訓并獲OHSE監督證書;
10.3.2熟練掌握測井作業規程，具有較強的解決現場質量問題和工程技術問題的能力;
10.3.3熟知有關一體化管理體系的文件和程序;
10.3.4具有一定的外語水平;
10.3.5工作認真負責，有較強的事業心，能夠堅持原則。
10.4體能要求：
身體健康，適應野外環境。
11.業績考核標準：
考核要素
考核標準
上崗條件(5分)
1、熟悉本職工作的范圍、任務和特點，具備履行崗位職責所需的理論知識、業務能力和服務意識;并須具備《中國石油天然氣集團公司安全監督證書》和《放射性工作證》。
2、具有相應的組織協調能力和工作創新意識以及分析解決問題能力。(1.5分)
3、熱愛本職工作，團結同志，服從領導，工作認真負責，務實肯干，具有良好的職業道德。(1.5分)
工作業績(55分)
工作效率(15分)
滿分15分，采取扣分方式，直至本項分數扣完為止。
1、未完成常規性工作，扣2分/次;
2、未完成臨時性工作，扣2分/次;
說明：臨時性工作，按公司具體情況而定，常規性工作指日常正常工作。
工作負荷(20分)
按崗位標準要求的工作量及臨時性工作量完成標準數(工作日)完成為滿分，拖延完成、無法完成按比例扣算分數。
工作質量(20分)
按相應崗位公司考核指標考核，每出現一項失誤或低于規定的百分點相應扣分。
工作態度(15分)
工作主動性(10分)
1.各項工作積極主動完成。(10分)
2.在領導督促下被動完成任務扣1分/次。
3.工作借故推委不予完成扣3分/次。
出勤情況(5分)
說明：采取將滿分(5分)除去全年制度工作日，得出平均值作為每天出勤的考核分值，缺勤一天扣除相應的分數(其中：遲到或早退一次扣0.1分、病假一天扣0.1分、事假一天扣0.5分，脫崗一次扣0.5分、曠工一次扣1分)。
OHSE職責(15分)
1.貫徹落實公司OHSE戰略總目標、方針、目標、指標、管理方案，履行本崗OHSE的職責：
檔次：落實的好(3分)、較好(2分)、一般(1分)、無落實(0分)。
2.能夠自覺地遵守適用于公司一體化管理體系的法律法規及其他要求和與本崗位相關的OHSE體系文件的規定。(2分)
3.熟知本崗位的危險源、環境因素，并按規定進行控制。(2分)
4.熟知本崗位應急職責及相關應急知識，具有應急技能。(2分)
5.不符合整改
針對本崗位存在的不符合積極采取有效的糾正與預防措施得3分;未采取有效的糾正與預防措施或不符合再次出現得0分。
6.OHSE“三違”及事件、事故：
本崗位未出現“三違”及OHSE事件、事故的得3分;本崗位出現“三違”及事件、事故得0分。
工作進取心(5分)
考核期內加強管理知識學習，并在工作中應用，不斷提高管理水平(5分)，保持現有現狀(3分)。
否決項：管理工作不能適應的，本項不得分。
團隊精神(5分)
考核內容：工作中與同事間團結協作，互相幫助，群眾威信，交流溝通，誠信不說假話。
檔次：同事評價好得5分;較好得3分;一般得1分。