第三巡察組巡察情況反饋意見整改方案

　　按照市委巡察工作領導小組的統一安排部署，20**年X月X日至X月X日，市委第三巡察組對*局及其下屬單位進行了巡察，20**年X月X日將巡察意見向*局及其下屬單位進行了反饋。巡察組實事求是、客觀公正地指出了*局及其下屬單位在落實全面從嚴治黨主體責任、遵守黨的紀律等方面存在的問題和不足，有針對性地提出了改進意見和建議。對我局進一步理清工作思路、明確工作重點、全面改進和做好今后各項工作具有十分重要的指導意義。局領導班子高度重視，對照巡察組反饋問題和意見建議，在深入分析原因、查找癥結的基礎上，結合單位實際，現制定整改方案如下：

　　一、總體要求

　　認真學習領會**大精神和十九屆中紀委二次全會、十三屆省紀委二次全會、四屆市紀委三次全會精神。學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》規定。以巡察問題整改為契機，加大糾錯整改力度，確保巡察反饋意見全面整改落實到位。舉一反三，以點帶面，著力解決突出問題。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。嚴格落實中央八項規定要求，進一步完善落實制度，從嚴要求，從嚴監督，強化警示教育效果，推動作風建設常態化、制度化。嚴格黨員干部教育管理，增強藥品稽查執法能力，提升藥品稽查行政執法水平。

　　二、整改步驟

　　集中整改時間為20**年X月*日至X月*日，分三個階段進行。

　　(一)研究部署階段。(20**年X月X日至X月*日)

　　學習領會市委巡察工作領導小組關于巡察工作的指示精神，學習市委第三巡察組組長*X同志的有關講話，學習市委第三巡察組的反饋意見。召開會議，研究部署落實巡察反饋意見，成立局整改落實工作領導小組及辦公室，制定整改方案和整改措施，形成問題清單、任務清單、責任清單，對能立即整改的問題立即整改。

　　(二)全面整改階段。(20**年X月*日至X月*日)

　　召開整改動員會議，安排部署整改工作，深刻剖析問題產生的原因，把巡察反饋問題弄清楚，搞透徹，認真細致全面地落實整改措施，建立健全各項規章制度，做到“解決一個問題、杜塞一個漏洞、建立一套機制”,確保取得整改實效。在全面整改階段，各科室每周要向整改落實領導小組辦公室報告整改進度。

　　(三)鞏固提升階段。(20**年X月*日至X月*日)

　　對照整改方案，對整改工作進行“回頭看”，著力發現整改過程中存在的問題，迅速完善到位，并對整改工作完成情況進行全面梳理總結，形成整改報告，上報*局黨組。

　　三、主要任務

　　(一)落實全面從嚴治黨主體責任方面

　　關于全面從嚴治黨壓力傳導在中層及以下干部中逐級弱化，有的認識不到位，責任意識不強，有的抓落實與業務工作的風險防控聯系不緊密的問題。

　　責任領導：*X

　　責任部門：*科、*科、*科

　　整改措施：一是明確工作責任。嚴格履行第一責任人責任，堅持全面從嚴治黨工作與業務工作同部署、同落實、同檢查。由單位負責人與班子成員、各科室負責人簽訂廉政建設責任書。圍繞全面從嚴治黨中存在的壓力傳導弱化問題，全面推進作風建設集體約談制度。二是開展履行黨風廉政建設責任制情況自查自糾。圍繞單位主要負責人和其他成員“一崗雙責”履行情況，對落實不到位的，限期制定加強和改進的具體措施。三是落實履行“一崗雙責”情況述職述廉制度，貫徹落實全面從嚴治黨要求，督促班子成員履行好“一崗雙責”。

　　完成時間：立即整改，長期堅持，X月底前取得階段性成效。

　　(2)遵守黨的紀律情況方面

　　關于部分黨員干部模范帶頭作用發揮不夠，紀律觀念意識淡薄，組織觀念有所弱化;抓機關紀律作風建設時緊時松，請銷假制度執行不嚴格;對干部職工的教育、管理、監督失之于寬、松軟等問題。

　　責任領導：*X

　　責任部門：*科、*科、*科

　　整改措施：一是加強教育，促進黨員隊伍素質提高。讓黨員樹立先進思想意識，愛崗敬業，立足本職發揮模范帶頭作用。二是壓實責任。認真學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》，中央“八項規定”、省委“*X”規定、市委“**”規定精神等。明確監督職責，建立健全責任清單，嚴肅責任追究，加大廉政警示教育力度。三是嚴格執行《*X市黨和國家機關、事業單位工作人員請銷假制度》，對于未按照制度履行請銷假的干部職工，嚴肅處理。

　　完成時間：立即整改，長期堅持，X月*日前取得階段性成效。

　　(3)

　　機關黨建工作方面

　　關于“三會一課”制度不能持之以恒定期開展，學習形式單一，載體較少，記錄不夠規范，學習效果不明顯，“三會”會議記錄不規范，組織生活會、民主評議黨員大會談心談話、征求意見等環節不規范，實效性差的問題。

　　責任領導：*X

　　責任部門：*科、*科、*科

　　整改措施：一是堅持以上率下。以“整改落實巡察反饋指出的問題和提出的意見建議”專題組織生活會為新起點，從局領導班子做起，帶頭參加“三會一課”，帶頭談體會、講黨課、作報告，帶頭以普通黨員身份參加黨支部的組織生活會、民主評議，發揮帶學促學作用。二是全面推進組織建設標準化、制度建設規范化、黨內生活正常化、黨員管理經常化、政治生態健康化、黨建工作實效化、黨建責任一體化。三是進一步規范黨組織政治理論學習，嚴格落實“三會一課”等制度，以制度保學，以制度促學，加強理論武裝和思想政治建設。四是完善民主生活會制度。加強和規范黨內政治生活，積極開展組織生活會、民主評議黨員等活動，讓黨內政治生活成為錘煉黨性的“大熔爐”。

　　完成時間：立即整改，長期堅持，X月*日前取得階段性成效。

　　(4)執行中央八項規定精神方面

　　關于以文件推動工作，深入基層一線較少，工作作風不夠過硬，對工作精密謀劃不夠，干事創業勇氣不足，以各種名目發放通勤費的問題。

　　責任領導：*X

　　責任部門：*科、*科、*科

　　整改措施：一是健全發文審核、審批制度。嚴格控制發文數量，凡國家法律法規和黨內法規已作出明確規定的，一律不再制發文件。能以電話、傳真、微信等載體解決問題的，不印發文件。二是加強理想信念、宗旨意識教育。激發全局黨員干部積極進取精神和干事創業熱情，增強內生動力，培養爭先創優意識，堅決克服多一事不如少一事、工作推著干的錯誤心理。三是嚴格財經紀律，完善內部財務管理制度。加強領導干部對財經相關政策及法律法規的學習，自覺按照財政、財務管理工作的規章和制度辦事。

　　完成時間：立即整改，長期堅持，X月*日前取得階段性成效。

　　(5)“三促三糾”專項行動開展方面

　　關于“三促三糾”專項行動開展不夠扎實，對基層鄉鎮站所管轄范圍過期藥品處置辦法不實不細，缺乏快速反應機制的問題。

　　責任領導：*X

　　責任部門：*科、*科、*科

　　整改措施：一是按照“三促三糾”專項行動內容要求，積極開展自查。組織全體干部職工核查工作進度，查找工作中存在的薄弱環節和不正之風，找原因、議危害、制對策。讓“四個意識”得到強化，工作能力得到提高，機關作風得到轉變，隊伍建設得到加強。二是積極開展藥品稽查行政執法業務指導。定期不定期對鄉鎮食藥所藥品行政執法情況進行檢查指導，及時發現和糾正他們在日常工作中存在的問題，指導鄉鎮所執法人員依法依規，辦理行政處罰案件。

　　完成時間：立即整改，長期堅持，X月*日前取得階段性成效。

　　(6)廉潔從政方面

　　關于警示教育、廉政文化教育抓的少，約談提醒制度不夠健全完善等問題。

　　責任領導：*X

　　責任部門：*科、*科、*科

　　整改措施：一是建立健全廉政風險教育、約談提醒制度。堅持教育先行，組織廣大黨員干部學習法規法紀，增強敬畏意識。深入貫徹落實中央八項規定和省市若干規定精神，常態化推進作風建設，對于干部職工出現的苗頭性問題，早發現，早提醒。二是積極參與開展政風行風評議等活動，落實好公職人員“為官不為、懶政怠政”行為問責辦法，加大“機關病”治理，督促引導黨員干部作風持續好轉。

　　完成時間：立即整改，長期堅持，X月*日前取得階段性成效。

　　四、保障措施

　　(一)強化組織領導。成立巡察整改工作領導小組，由局長*X任組長，副局長*任副組長，*X、*X為領導小組成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在*X科，負責日常工作。

　　(二)狠抓責任落實。領導班子成員要切實擔負起整改主體責任，按照職責抓好分工范圍內的整改落實工作。各科室要按照方案要求的整改時限，建立問題清單、任務清單、責任清單，結合整改過程中出現的新情況、新問題，及時研究部署，提出有針對性的措施，定期向辦公室匯報整改情況。

　　(三)完善制度機制。要把反饋的問題作為一面鏡子，以巡察整改工作為契機，堅持整改反饋問題與建立長效機制相結合，堅持治當前與管長遠相結合，建立健全各類規章制度，形成相互銜接相互配套的長效工作機制，做到以制度管權管事管人，不斷鞏固和擴大整改成果。

　　認真貫徹中央關于全面從嚴治黨的部署要求，切實把巡察發現的問題整改擺上重要位置，與全市正在開展的“轉變作風改善發展環境建設年”活動緊密結合起來。以嚴的要求、實的作風、真的擔當，堅決抓好巡察發現問題整改落實，為全面抓好*工作奠定基礎。

篇2:施工安全隱患排查整改措施方案

　　施工安全隱患排查整改措施方案

　　為認真貫徹落實安監辦有關文件精神，進一步加強安全生產工作，遏制重特大事故的發生。××安全領導小組研究決定，立即在全公司范圍內開展一次地毯式的安全隱患排查整改行動，針對我公司實際情況，制定安全隱患整改方案，方案主要分四個部分：

　　(一)廣泛宣傳和動員。

　　(二)組織各部門自查和檢查，找到安全隱患。

　　(三)建全組織、制度、明確落實責任。

　　(四)組織安全督察，隨時發現問題，并對行之有效的經驗和措施加以總結推廣。具體方案如下：

　　(一)廣泛宣傳和動員

　　我公司組織各部門經理、各部門分管安全負責人和具體從事安全工作的同事，進行宣傳動員，針對本公司實際情況布置，要求大家繃緊安全生產這根弦，決不放過任何安全隱患，從小從細抓起，層層落實安全生產責任制，每個環節、每個崗位、每個區域都有責任，完善制度，在工作的動態中找隱患，在組織制度上保證安全生產，在經費投入上保證落實，使安全工作牢牢扎根在每個員工的思想深處，人人講安全、人人注意安全、人人保證安全。

　　(二)組織自查和組織檢查

　　自查工作有各經理組織，各部門安全責任人具體落實，對自己部門的每個轄區的廠容廠貌、庫存量、安全用電、消防器材，設備的機械防護，值班情況，消防水源，特別對一些人不常到的死角等重點環節和部位進行拉網式檢查，對存在的隱患逐項登記，落實整改責任人，根據隱患的部位和情況確定隱患整改措施，并在規定時間內完成整改，整改結束后由安全主任驗收，合格后報安全管理室存檔。安全辦公室組織專項檢查，檢查組由電氣、設備、消防等各方面技術人員組成，對所屬區域逐區逐點逐位清查，對部門自查的問題復查，保證不留死角，對容易整改的隱患，現場下達隱患整改通知書，并落實責任人，要求在規定時間內整改結束，對現場不能解決的問題，由各部門落實整改方案，并在整改結束后書面報安全主任，對存在的重大隱患，由安全主任負責制定整改方案并組織整改，整改結束后，書面報告公司常務副總。同時安全辦公室派督察小組不定期對各部門、生活區各宿舍進行安全督察，遇到問題隨時解決，不留后遺癥，對工作中不負責任、玩忽職守者或者在生活區違反安全生活者進行嚴肅處理，發現一例處理一例，起到警示作用。

　　(三)建全組織、制度、明確責任

　　各部門都要成立安全生產領導小組，并且組織正常的活動，每月召開例會一次，各崗位各工種都制定工作制度，并把責任落實到人、到生產經營的各個環節，在組織制度上起到充分保障作用，其次在經費投入上必須保證落實，強調安全才是最大的節約，各個部門每月對本部門所屬的轄區安全隱患兩次報安全主任，沒有隱患的實行零報告制，必須及時上報，對大的隱患由安全管理室掛牌督辦，保證安全。

　　(四)加強督察，及時總結

　　安全工作是長期而又艱巨的工作，一定要樹立長期觀念，整改結束后的日常工作中，安全管理室將組成督察組不定期地對生產部門進行督察，以加強員工的安全觀念，檢查制度的落實，查找隱患，消除隱患，同時及時總結本部門好的做法和方法，在公司內推廣，大家互相學習，互相監督，確保安全。

篇3:項目施工安全生產檢查與整改管理制度

　　項目施工安全管理制度

　　安全生產檢查與整改管理制度

　　1、目的：建立安全檢查內容、形式和整改程序，及時發現問題并及時進行改進。

　　2、范圍：項目部全體員工。

　　3、責任者：項目部項目經理及所有管理者。

　　4、程序：

　　1)安全檢查內容

　　a.查思想：對安全生產的認識、責任心;忽視安全的思想有否克服，出了事故是否從思想上認真吸取教訓;

　　b.查領導：是否正確處理安全與生產的關系;對職工的安全教育執行情況，出了問題能否嚴肅處理，落實整改措施;

　　c.查制度：查項目部制定的各項制度執行情況，有無違章指揮、違章作業現象，有無制定各工序安全管理制度以及執行情況;

　　d.查生產工藝和作業員操作：一切作業活動是否按規定執行;

　　e.查設備：機械、安全裝置、消防器材等安全狀況是否良好，工、(器)具堆放是否整齊，職工勞保用品穿戴、保管是否良好。

　　2)安全檢查形式

　　a.公司級安全檢查每月開展不少于一次以上，由質、安部組織，項目部管理層人員參加，檢查出的不安全隱患由質、安部匯總，提交項目部整改，質、安部對整改情況進行跟蹤;

　　b.項目部安全自查，由項目經理負責組織有關人員進行檢查，每月至少二次，檢查出的安全隱患由項目經理負責組織立即整改;

　　c.經常性檢查：各級管理干部在生產現場發現安全問題應及時指出，每個班組都必須嚴格進行安全檢查，不馬虎、不走過場，并做好完整記錄;

　　d.臨時性檢查：緊急情況下的設備搶修，長期不用設備、新工藝、新產品、新設備的投產，都應進行臨時性的安全檢查，該項檢查由項目部負責開展。

　　3)檢查后的整改

　　a.抓安全檢查隱患的整改。對檢查發現的不安全隱患，由項目部制訂整改方案、方法，要求做到“三定”。即定項、定時、定人;

　　b.在隱患整改中做到“三不推，即班組能整改的不推目部，項目部能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改;

　　c.在隱患整改中防止流于形式。對不按時完成整改任務的，依據相關管理規定對責任人進行處罰，并在安全生產考核時加倍扣分。由此造成事故的由責任人承擔一切后果，直至追究法律責任。