職業危害告知制度

　　一、應為作業人員創造符合國家職業健康標準和健康要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業健康保護的權益。

　　二、崗前告知。作業人員入場時，應將工作過程中可能產生的職業危害及其后果、職業危害防護措施和待遇等如實告知。

　　二、現場告知。

　　1、應在醒目位置設置公告欄，職業健康管理機構負責公布有關職業危害防治的規章制度、職業危害事故應急救援措施以及作業場所職業危害因素檢測和評價的結果。

　　2、職業健康管理機構對產生嚴重職業危害的作業崗位的醒目位置，設置警示標識和警示說明。警示說明應當載明產生職業危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。

　　三、檢查結果告知。

　　如實告知員工職業健康檢查結果，發現疑似職業危害的及時告知本人。員工離開本項目部時，如索取本人職業健康監護檔案復印件，項目部應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

　　四、職業健康管理機構定期或不定期對各項職業危害告知事項的實行情況進行監督、檢查和指導，確保告知制度的落實。

　　五、職業健康管理機構對接觸職業危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業危害因素的預防和控制技能。

　　六、因未如實告知作業人員的，作業人員有權拒絕作業。項目部不得以作業人員拒絕作業而解除或終止與從業人員訂立的勞動合同。

篇2:職業危害事故報告和調查處理制度

職業危害事故報告和調查處理制度

　　1、各分公司對可能發生急性職業損害的生產作業場所，設置通信報警裝置，沖洗設備、應急撤離通道。

　　2、生產單位對可能發生急性職業危害的生產作業場所要配置滿足需要的現場救援設施。

　　3、發生職業危害事故時，現場人員要立即向班組長匯報，班組長要向車間匯報，車間要向分公司值班經理匯報，值班經理要向公司指揮中心或者值班經理匯報。

　　4、發生事故后，生產單位要采取有效措施，減少或者消除職業危害因素，防止事故擴大。

　　5、對在事故中遭受職業危害的人員，要及時組織救治。

　　6、公司、分公司要根據事故的嚴重程度施行分級管理，嚴格按照“四不放過”的原則調查處理職業危害事故。

　　一般職業危害事故由分公司安全科調查處理，嚴重職業危害事故由公司安全部調查處理。

　　7、對發生職業危害事故的單位，公司要根據安全目標管理責任制規定，對有關責任人進行責任追究。

　　8、各單位要建立職業危害事故臺賬，事故調查的有關資料要存檔保存。

　　9、如發生重大職業病事故，公司要及時向安全監督管理部門上報。

篇3:職業危害申報制度二

職業危害申報制度

　　1、單位應按照國家申報規定及時、如實申報職業危害，并接受安全生產監督管理部門的監督管理。

　　2、新建、改建、擴建項目在竣工驗收之日起30日內必須進行首次職業危害申報。

3、作業場所危害申報必須提供下列資料：

　　(1)生產經營單位的基本情況;

　　(2)產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況;

　　(3)作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況;

　　(4)作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況;

　　(5)職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況;

　　(6)對接觸職業危害因素從業人員的管理情況;

　　(7)法律、法規和規章規定的其他資料。

　　4、作業場所職業危害每年申報一次。

　　5、各分公司、有關部室負責職業危害申報技術資料的準備。

　　6、安全部負責職業危害申報資料整理及上報工作。