勞動和社會保障法律制度試題附答案

　　第七章勞動和社會保障法律制度

　　1、(單選題)下列有關用人單位對勞動者競業限制的說法正確的是()。

　　A.丙公司與辦公司秘書王五約定：解約后永遠不得泄露所接觸的公司保密信息，否則須支付巨額賠償金

　　B.甲公司可以與員工張三約定：解約后2年內不可以到競爭對手大天公司工作，張三為公司車間普通工人

　　C.丁公司要求剛剛應聘到本公司從事普通崗位工作的趙某簽訂競業限制的協議，并有違約金條款，趙某有權予以拒絕

　　D.乙公司與副總工程師李四約定：解約后2年內不可以自己開業生產或者經營同類產品從事同類業務，李四要求解約后給予補償，公司人事部門稱解約后與李四無合同則也無經濟關系了

　　正確答案：C

　　2、(單選題)下列哪項不屬于養老保險基金的組成部分?()

　　A.個人繳費

　　B.政府補貼

　　C.集體補助

　　D.用人單位繳費

　　正確答案：C

　　3、(單選題)根據《社會保險法》的規定，下列哪項不屬于享受失業保險必須具備的條件?()

　　A.已經進行失業登記并有求職要求的

　　B.非因本人意愿中斷就業的

　　C.失業人員在家待業已滿一年的

　　D.失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年

　　正確答案：C

　　4、(單選題)非全日制用工雙方當事人()。

　　A.不得訂立書面協議

　　B.可以訂立口頭協議

　　C.不得訂立口頭協議

　　D.必須訂立書面協議

　　正確答案：B

　　5、(單選題)根據我國《勞動法》的有關規定,因無效勞動合同所引起的賠償責任主體應當是()。

　　A.用人單位

　　B.用人單位和勞動者分擔

　　C.勞動者

　　D.有過錯的一方合同主體

　　正確答案：A

　　6、(單選題)非全日制用工終止時，用人單位()向勞動者支付經濟補償。

　　A.以勞動者每工作滿一年支付一個月工資的標準

　　B.以勞動者每工作滿一年支付半個月工資的標準

　　C.無義務

　　D.以與全日制用工相同的標準

　　正確答案：C

　　7、(單選題)用人單位對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行()。

　　A.知識教育

　　B.勞動補貼

　　C.設備更新

　　D.健康檢查

　　正確答案：D

　　8、(單選題)用人單位()，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

　　A.未及時足額支付勞動報酬的

　　B.規章制度違反法律法規的規定，損害勞動者權益的

　　C.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的

　　D.以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的

　　正確答案：D

　　9、(單選題)用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知()。

　　A.勞動爭議仲裁機構

　　B.勞動監察機構

　　C.勞動爭議調解委員會

　　D.工會

　　正確答案：D

　　10、(單選題)直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權()。

　　A.宣布廢止

　　B.向用人單位提出，通過協商予以修改完善

　　C.不遵照執行

　　D.請求勞動行政部門給予用人單位處罰

　　正確答案：B

　　11、(單選題)縣級以上人民政府建設、衛生、()等有關主管部門在各自職責范圍內，對用人單位執行勞動合同制度的情況進行監督管理。

　　A.安全生產監督管理

　　B.公安

　　C.稅務

　　D.工商

　　正確答案：A

　　12、(單選題)《勞動法》規定,勞動合同當事人可以在勞動合同中約定()的有關事項。

　　A.保守用人單位商業秘密

　　B.保守用人單位一切活動的信息資料秘密

　　C.保守用人單位職工名冊的秘密

　　D.保守用人單位支付工資標準的秘密

　　正確答案：A

　　13、(單選題)針對參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的問題，《社會保險法》對此作出了規定，下列說法不正確的是()。

　　A.可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金

　　B.可以轉入新型農村社會養老保險

　　C.繳費不足十五年的，不能享受養老保險待遇

　　D.可以轉入城鎮居民社會養老保險

　　正確答案：C

　　14、(單選題)《勞動法》規定,用人單位解除勞動合同,工會認為不適當的,有權()。

　　A.予以糾正

　　B.撤銷解除意見

　　C.提出意見

　　D.要求重新處理

　　正確答案：C

　　15、(單選題)關于當事人訂立無固定期限勞動合同的要求，下列選項不符合法律規定的是()。

　　A.趙某在與某公司連續訂立的第二次固定期限勞動合同到期，公司提出續訂時，趙某要求與該公司簽訂無固定期限勞動合同

　　B.劉某到某公司應聘，提議在雙方協商一致基礎上訂立無固定期限勞動合同

　　C.張某在某公司連續工作滿十年，要求與該公司簽訂無固定期限勞動合同

　　D.王某在某國有企業連續工作滿十年，距法定退休年齡還有12年，在該企業改制重新訂立勞動合同時，主張企業有義務與自己訂立無固定期限勞動合同

　　正確答案：D

　　16、(單選題)我國《勞動法》適用于()。

　　A.企業職工

　　B.國家機關公務員

　　C.家庭保姆

　　D.部隊軍人

　　正確答案：A

　　17、(單選題)職工患病，在規定的醫療期內勞動合同期滿時，勞動合同()。

　　A.即時終止

　　B.續延到醫療期滿時終止

　　C.續延一年后終止

　　D.續延半年后終止

　　正確答案：B

　　18、(單選題)某單位20**年10月招聘職工，要求中專以上學歷，并要求應聘者如實填寫個人情況表，如有隱瞞，一經發現立即辭退，解除勞動合同。王某是大專畢業,被錄用。該單位與她簽訂了勞動合同，期限4年，試用期半年。王某在試用期工作很認真。20**年2月，王某經常出現嘔吐、惡心，全身不適等癥狀，經醫院診斷為妊娠反應。單位認為王某在招聘時沒有如實填寫個人情況表，隱瞞了自己懷孕的事實，欺騙單位，解除了與王某的勞動合同。下列哪種情況是符合勞動合同法的規定的()。

　　A.該單位無權解除與王某的勞動合同，因為王某在招聘時完全符合應聘條件，無欺騙單位行為

　　B.該單位無權解除與王某的勞動合同，因為王某被錄用后工作很認真，表現很好

　　C.該單位有權解除與王某的勞動合同，因為王某隱瞞了懷孕事實，欺騙了招工單位

　　D.該單位有權解除與王某的勞動合同，因為王某既已懷孕，且妊娠反應嚴重，顯然無法勝任目前工作

　　正確答案：A

　　19、(單選題)安監部門的工作人員，對不符合法定安全生產條件的涉及安全生產的事項予以批準或者驗收通過的，給予()的處分。

　　A.警告

　　B.記大過

　　C.開除

　　D.降級或者撤職

　　正確答案：D

　　20、(單選題)勞動法律關系的核心和實質是()。

　　A.勞動法律關系變化的原因

　　B.勞動法律關系的主體

　　C.勞動法律關系的客體

　　D.勞動法律關系的內容

　　正確答案：D

　　21、(多選題)根據《安全生產法》的規定，生產經營單位的安全生產責任制應當明確()。

　　A.重要崗位的責任人員

　　B.責任范圍

　　C.考核標準

　　D.各崗位的責任人員

　　正確答案：BCD

　　22、(多選題)根據《安全生產法》的規定，下列關于生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員應當具備的能力的說法正確的是()。

　　A.應當取得相應的資質

　　B.應當本單位所從事的生產經營活動相應的管理能力

　　C.應當具備本行業從事的生產經營活動相應的安全生產知識

　　D.應當具備本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識

　　正確答案：BD

　　23、(多選題)根據《安全生產法》的規定，生產經營單位的從業人員的安全生產權利包括()。

　　A.生產經營單位的從業人員有權對本單位的安全生產工作提出建議

　　B.從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所

　　C.生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施

　　D.因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求

　　正確答案：ABCD

　　24、(多選題)下列哪些行業的主要負責人和安全生產管理人員應當對其安全生產知識和管理能力考核合格()。

　　A.道路運輸單位

　　B.危險物品的生產、經營、儲存單位

　　C.金屬冶煉單位

　　D.建筑施工

　　正確答案：ABCD

　　25、(多選題)根據《安全生產法》的規定，生產經營單位要承擔責任的情形有()。

　　A.未與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產管理協議

　　B.未與發包合同中明確各自的安全生產管理職責

　　C.未在承包合同、租賃合同中明確各自的安全生產管理職責

　　D.未對承包單位、承租單位的安全生產統一協調、管理的，責令限期改正

　　正確答案：ACD

　　26、(多選題)以下屬于《安全生產法》規定的責任的是()。

　　A.生產經營單位的主要負責人未履行本法規定的安全生產管理職責的

　　B.未經依法批準，擅自生產、經營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品的

　　C.生產經營單位有違法行為的

　　D.生產經營單位的安全生產管理人員未履行本法規定的安全生產管理職責的

　　正確答案：ABCD

　　27、(多選題)根據《安全生產法》的相關規定，關于安全生產管理協議說法正確的是()。

　　A.生產經營項目發包給其他單位的，生產經營單位應當與承包單位簽訂專門的安全生產管理協議

　　B.生產經營單位在生產經營過程中必須簽訂安全生產管理協議

　　C.兩個以上生產經營單位在同一作業區域內進行生產經營活動，可能危及對方生產安全的，應當簽訂安全生產管理協議

　　D.生產經營場所出租給其他單位的，生產經營單位應當與承租單位簽訂專門的安全生產管理協議

　　正確答案：ACD

　　28、(多選題)安全生產監督管理部門的職權有()。

　　A.進入生產經營單位進行檢查，調閱有關資料，向有關單位和人員了解情況

　　B.對檢查中發現的安全生產違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正

　　C.對檢查中發現的事故隱患，應當責令立即排除

　　D.對依法應當給予行政處罰的行為，依照本法和其他有關法律、行政法規的規定作出行政處罰決定

　　正確答案：ABCD

　　29、(多選題)負有安全生產監督管理職責的部門對涉及安全生產的事項說法正確的是()。

　　A.不得要求接受審查、驗收的單位購買其指定品牌

　　B.不得收取費用

　　C.可以收取相應的費用

　　D.不得要求接受審查、驗收的單位購買指定生產、銷售單位的安全設備、器材或者其他產品

　　正確答案：ABD

　　30、(多選題)關于生產經營單位的主要負責人未履行本法規定的安全生產管理職責的說法正確的是()。

　　A.生產經營單位的主要負責人有違法行為，導致發生生產安全事故的，給予撤職處分

　　B.應當責令限期改正，逾期未改正的，處三萬元以上五萬元以下的罰款處責令生產經營單位停產停業整頓

　　C.生產經營單位的主要負責人有違法行為，導致發生生產安全事故的，給予降級處分

　　D.應當責令限期改正，逾期未改正的，處二萬元以上五萬元以下的罰款處責令生產經營單位停產停業整頓

　　正確答案：AD

　　31、(判斷題)勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行。

　　A.對

　　B.錯

　　正確答案：對

　　32、(判斷題)用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人只可以依法采取三種救濟方式:申請調解、仲裁,也可以協商解決。

　　A.對

　　B.錯

　　正確答案：錯

　　33、(判斷題)生產經營單位接收中等職業學校、高等學校學生實習的，應當對實習學生進行相應的安全生產教育和培訓，提供必要的勞動防護用品。

　　A.對

　　B.錯

　　正確答案：對

　　34、(判斷題)《社會保險法》沒有將進城務工的農村居民納入到社會保險法的覆蓋和適用范圍。

　　A.對

　　B.錯

　　正確答案：錯

　　35、(判斷題)根據《社會保險法》和《工傷保險條例》的規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，都應該認定為工傷,認定工傷實行過錯原則。

　　A.對

　　B.錯

　　正確答案：錯

　　36、(判斷題)根據我國《社會保險法》的規定，醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付，基本醫療保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

　　A.對

　　B.錯

　　正確答案：對

　　37、(判斷題)根據《安全生產法》的規定，建設項目安全設施的設計人、設計單位不對安全設施設計負責。

　　A.對

　　B.錯

　　正確答案：錯

　　38、(判斷題)根據《安全生產法》規定，生產經營單位應當安排用于配備勞動防護用品、進行安全生產培訓的經費。

　　A.對

　　B.錯

　　正確答案：對

　　39、(判斷題)用人單位解除勞動合同,工會認為不適當的,有權提出意見。

　　A.對

　　B.錯

　　正確答案：對

　　40、(判斷題)無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費。

　　A.對

　　B.錯

　　正確答案：對

篇2:出納崗位職責(勞動和社會保障局)

1.按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，辦理現金收付和銀行結算業務。

2.根據會計制度的規定，在辦理現金和銀行存款收付業務時，要嚴格審核有關原始憑證，再據以編制收付款憑證,然后根據編制的收付款憑證逐筆順序登記現金日記賬和銀行存款日記賬，并結出余額。

3.按照國家外匯管理和結購匯制度的規定及有關批件,辦理外匯出納業務。

4.掌握銀行存款余額，不準簽發空頭支票，不準出租出借銀行賬戶為其他單位辦理結算。出納員應嚴格支票和銀行賬戶的使用和管理，從出納這個崗位上堵塞結算漏洞。

5.保管庫存現金和各種有價證券(如國庫券、債券、股票等)的安全與完整。要建立適合本單位情況的現金和有價證券保管責任制，如發生短缺，屬于出納員責任的要進行賠償。

6.保管有關印章、空白收據和空白支票。印章、空白票據的安全保管十分重要，在實際工作中，因丟失印章和空白票據給單位帶來經濟損失的不乏其例。

篇3:紀委書記崗位職責(勞動和社會保障局)

1.根據上級紀委工作部署，在局黨委領導下，研究制訂紀委工作計劃和實施方案。

2.認真組織全體黨員干部學習黨的綱領章程及局黨委各項規章制度,有針對性地抓好黨性、黨風、黨紀教育。

3.監督檢查本局的黨員干部及其有關人員，對貫徹落實黨的方針、政策、法律、法規以及局黨委關于廉潔自律、勤政為民的有關規章制度的落實。

4.按管理權限組織調查黨員干部及其有關人員的違紀行為，抓好黨委研究立案審查案件的調查、處理工作。

5.接待和處理黨員、干部、群眾的來信來訪以及有關政策、法律法規的咨詢，保護檢舉、控告人的合法權益。

6.加強紀檢干部的自身建設，努力提高紀檢干部的政治素質和業務水平。

7.抓好廉政制度的貫徹，采取有效措施,糾正行業不正之風。

8.認真完成上級交辦的其他工作。