測魚鎮中心衛生院科室和崗位設置方案

　　為規范我院位崗位設置方案的內容，便于崗位設置方案的擬定、審核，我們設計了崗位設置方案參考樣式。具體要求如下：

　　一、崗位設置方案文本用A4紙，字體、行距、頁邊距等按公文標準設定。

　　二、崗位設置方案一式三份，電子文本一份。方案內容如下：

　　(一)單位基本情況(職責任務，單位規格，經費形式，人員編制，內設機構，專業技術職務結構比例，現有崗位，人員配備等);

　　(二)擬設置崗位情況(分別注明科室、三類崗位類別名稱、級別(等級)、數量和結構比例);

　　(三)崗位任職條件;

　　(四)崗位說明書;

　　(五)實施方法、步驟及組織領導(明確時間要求)。

　　四、報送崗位設置方案時，一并提交以下材料：

　　(一)原核定的專業技術職務結構比例批復;

　　(二)《測魚鎮衛生院崗位設置申報表》(一式三份，附電子版);

　　(三)機構編制部門相關文件(編辦批文復印件等);

　　(四)鄉鎮衛生院工作人員花名冊(分管理人員、專業技術人員、工勤技能人員三個類別，每一類別按層級由高到低順序排列)。

　　附件:1.井陘縣(市、區)測魚鎮衛生院科室和崗位設置方案

　　2.測魚鎮衛生院崗位設置方案報送流程圖

　　3.測魚鎮衛生院崗位設置和人員聘用確認流程圖

　　井陘縣(市、區)測魚鎮衛生院科室和崗位設置方案(參考樣本)

　　為推進基層醫藥衛生體制改革，深化鄉鎮衛生院人事制度改革，根據《河北省鄉鎮衛生院科室和崗位設置管理指導意見》等有關政策規定，結合本單位的實際情況，制定本方案。

一、單位基本情況

　　我院全稱為井陘縣(市、區)測魚鎮衛生院，隸屬于井陘縣(市、區)衛生局，是國家一級乙等綜合性醫院。我院的主要職責是承擔測魚地區及周邊鄰縣群眾的基本醫療和一些重癥醫療的救治任務，同時承擔轄區內預防保健等公共衛生服務;經費形式為差額拔款。經縣(市、區)編制部門核定，人員編制為20名，其中管理人員3名、專業技術人員人數15名、工勤人員1人，內設機構9個。內設機構包括：內.外.婦.兒.中醫.急診.預防保健.放射.檢驗等9個科室。

　　衛生院現有崗位和人員配備情況如下：實有人數16人，其中在編制部門批準的編制數額與人力資源和社會保障部門核準的計劃內聘用9人，包括管理人員2人，含單位領導正職1人、副職2人，其他管理人員1人;專業技術人員總數12人，含副高級1人，中級1人，初級10人;工勤人員1____人，含高級工____人，中級工____人，初級工____人，普工____人。經批準在編制外聘用6人，其中管理人員0人，專業技術人員6人，工勤人員1人;編制外聘用人員中具有中級專業技術職務任職資格的0人，初級資格6人。

二、擬設置崗位情況

　　根據崗位設置原則及本單位實際，我院擬設管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位類別三類，擬設置崗位總量____個，其中：管理崗位12個，占單位崗位總量100%;專業技術崗位11個，占單位崗位總量98%;工勤技能崗位____個，占單位崗位總量2____%。專業技術崗位中：臨床7人占____%、護理2人占____%、醫技3人占____%、藥劑1人占____%、公共衛生5人占____%。專業技術主系列醫、藥、護、技、公共衛生共設崗位5個,占專業技術崗位的____%。專業技術輔助崗位3個，占單位崗位總量____%

　　(一)內設科室及名稱

　　根據我院實際情況及今后發展需要，設置以下內設科室：

　　1.業務科室9個，設置崗位9個

　　(1)門診部科室6個，設置崗位8個

　　(2)住院部科室2個，設置崗位4個

　　(3)防治站科室3個，設置崗位3個

　　2.管理科室設置崗位3個

　　3.后勤科室1個，設置崗位2個

　　(二)管理崗位的名稱、級別、數量

　　管理崗位總數3個，占單位崗位總量的6%。

　　1.承擔領導職責的職員崗位1級崗位1個，其中1級職員1個，名稱是院長，2級職員2個，名稱是副院長。

　　(三)專業技術崗位名稱、等級、數量及結構比例

　　專業技術崗位總數12個，占單位崗位總量的90%。其中主體崗位占專業技術崗位總量的90%。

　　1.衛生專業技術崗位設置

　　(1)副高級專業技術崗位

　　1個，占專業技術崗位比例____%，名稱為副主任醫(藥、護、技)師。其中一級崗位1個，占____%;二級崗位1個，占%;三級崗位12個，占____%。

　　(2)中級專業技術崗位1個，占專業技術崗位比例____%，名稱為主治(管)醫(藥、護、技)師。其中一級崗位____個，占2%;二級崗位8個，占____%;三級崗位3____個，占中級崗位____%。

　　(3)初級專業技術崗位5個，占專業技術崗位比例____%，名稱為醫(藥、護、技)師(士)等。一級崗位5個，占初級崗位比例____%;二級崗位2個，占初級崗位比例____%;醫(藥、護、技)士級崗位7個，占____%。

　　(四)工勤技能崗位等級、數量及結構比例

　　工勤技能崗位1個，占單位崗位總量的____%。

三、崗位任職條件

　　(一)三類崗位的基本任職條件

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有履行職責所需的專業、能力和技能;

　　4.適應崗位要求的身體條件。

　　(二)管理崗位的任職條件

　　1.管理崗位一般應具有中專以上文化程度，其中衛生院負責人任職條件按照《河北省人民政府關于基層醫藥衛生體制綜合改革的實施意見》中有關規定執行。

　　2.七級、八級、九級職員崗位，須分別在八級、九級、十級職員崗位上工作三年以上。

　　(三)專業技術崗位的任職條件

　　專業技術崗位內部不同等級崗位的任職條件可由各鄉鎮衛生院按《河北省鄉鎮衛生院科室與崗位設置管理指導意見》中相關要求，根據本單位職責任務和主體崗位情況，分別確定高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位的任職條件，主要包括：學歷、資歷條件、能力條件、業績條件和學術水平，重點強調業績條件。執行資格準入控制的專業技術崗位(醫、護、公衛、影像等)的基本條件，應具備準入控制條件的要求。

四、崗位說明書

　　填寫崗位說明書內容包括：崗位名稱、崗位類別、崗位等級、崗位職責、崗位任職條件等(人數較多單位崗位說明書待崗位設置、人員聘用后擬制上報)。

五、實施方法、步驟及組織領導

　　(一)組織領導情況

　　鄉鎮衛生院崗位設置工作領導小組組成情況、職責任務。

　　(二)實施方法、步驟：;

　　20**年8月1日前組織專門人員按照國家和省有關規定以及核準的崗位設置方案，確定具體崗位，明確崗位等級和任職條件，并按規定程序擬定崗位設置方案;

　　20**年9月1日部署實施;

　　20**年9月1日前確定競聘對象和分流人員，組織人員競聘、簽訂聘用合同，并按要求將崗位設置，組織崗位聘用簽訂聘用合同情況上報縣(市、區)衛生局審核。

六、相關問題處理意見及需要說明的其它問題*年*月*日

　　附件2:測魚鎮衛生院崗位設置方案報送流程圖

　　測魚鎮衛生院崗位設置方案

　　詳見《河北省鄉鎮衛生院科室

　　和崗位設置方案報送說明及參考樣本》

　　征求職工意見，單位領導集體研定

　　填寫《河北省鄉鎮衛生院崗位設置申報表》

　　一并提交原核定的專業技術結構比例

　　需要進一步說明的其他問題

　　批復，機構編制部門相關文件(編辦批文復印件等)，鄉鎮衛生院工作人員

　　花名冊及與崗位設置有關的材料

　　報縣(市、區)衛生局

　　縣(市、區)衛生局統一匯總，按規定審核，簽署意見，報縣(市、區)人力資源和社會保障(人事)局核準

　　分別表述和列表

　　加蓋部門印章

　　填寫《河北省鄉鎮衛生院崗位設置核準表》，

　　送達呈報部門

　　報所轄市人力資源和社

　　會保障局備案

　　根據核準的崗位設置方案，確定具體崗位、明確崗位等級和任職條件并擬定崗位設置實施方案

附件3：測魚鎮衛生院崗位設置和人員聘用確認流程圖

　　測魚鎮衛生院根據核準后的崗位設置方案

　　制定崗位設置實施方案

　　征求職工意見，單位領導

　　實施中遇到問題及時

　　集體研定后組織實施

　　向縣衛生和人事行政

　　部門反饋

　　測魚鎮衛生院將崗位聘用結果報縣(市、區)衛生局

　　附《河北省鄉鎮衛生院崗位

　　報送聘用結果書面工作總結

　　設置聘用結果審核表》和

　　《河北省鄉鎮衛生院聘用人

　　員情況表》

　　縣(市、區)衛生局審核后報縣人力資源和社會保障(人事)局

　　縣(市、區)人力資源和社會保障(人事)局對崗位設置、人員聘用和合同簽訂情況進行審核認定

　　認定后，對符合政策規定的，按所聘崗位確定崗位工資待遇

篇2:機關各部科室崗位職責

　　通知

　　為進一步強化機關效能建設，明確各部(科)室崗位職責，分解細化管理流程，落實工作責任，現將機關各部(科)室崗位職責匯總如下，請各分管領導對所負責部(科)室的崗位職責進行審核把關，對不足之處進行修改完善，將修改意見于3月31日前回復辦公室。

　　二○*年三月二十日

辦公室崗位職責

　　一、綜合工作

　　1、負責公司行政事務的綜合協調、上傳下達、督查催辦董事會的日常工作。

　　2、負責公司行政印章的管理、使用工作;負責公司介紹信的管理、填發工作。

　　3、負責機關考勤、行政系統月工作計劃整理發布、文件傳閱和其他日常工作。

　　4、負責機關的內外聯系，組織、進行接待等有關事務工作。

　　5、負責接待處理群眾來信來訪工作。

　　6、負責公司機關報刊、雜志的訂閱、收發。

　　二、文字保障

　　7、負責起草綜合性總結、報告和領導授意的其他文稿;進行調查研究和收集、整理行政信息，為領導決策提供參謀助手作用。

　　8、負責文書處理和發文審核工作，督促指導所屬各單位和機關各科部室做好公文管理工作。

　　9、負責公司《年鑒》的編輯發行和網站相關欄目的編輯及日常維護更新。

　　三、會議工作

　　10、負責總經理辦公會、年度工作會、行政工作例會和黨政聯席會等會議的籌備、組織和記錄，催辦會議議定事項的落實。

　　11、公司視頻會議調試等相關準備工作以及視頻會議設備的管理、維護。

　　四、信息化工作

　　12、負責公司“廣訊通”綜合辦公平臺系統賬號的管理，文件的收發、登記等。

　　13、負責公司網站相關內容編輯及日常維護更新。機關網絡設備維修等。

　　五、后勤管理

　　14、為公司領導采購配置辦公用品、提供服務保障;負責機關辦公用品的核價、采購和管理工作;機關辦公器材維修等。

　　15、負責公司車輛管理工作和因公用車的調度使用。認真貫徹執行車輛管理制度，做好車輛的調配、維修、油料等管理考核工作。加強駕駛員的教育和管理，保障車輛行駛安全。

　　16、負責食堂管理相關工作。調劑好職工伙食，嚴格執行招待標準，搞好成本核算。

　　17、負責公司職工宿舍及其所屬器材的使用管理。

　　18、負責辦公樓、食堂、職工宿舍的環境衛生管理。

　　六、其他

　　19、完成公司領導交辦的其他工作。

法律事務崗位職責

　　一、制度建設

　　建立、完善各項法律事務管理辦法和其他各項規章制度，健全法律風險防范機制。

　　二、參與重大經營管理

　　1、參與決策，為企業的經營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析。

　　2、參與企業重大經濟活動的談判工作，提出減少或避免法律風險的措施和法律意見。

　　3、協助審查、修改、會簽經濟合同、協議，協助和督促企業對重大經濟合同、協議的履行。

　　三、訴訟管理

　　處理或委托律師事務所專業律師處理和解決公司及各下屬單位的訴訟、仲裁案件及其他訴訟、非訴訟法律事務。

　　四、檔案管理

　　收集、整理、保管與企業經營管理有關的法律、法規、政策文件資料，負責企業的法律事務檔案管理。

　　五、法制宣教

　　協助企業及各下屬企業進行相關法律宣傳、教育、培訓。

　　六、其他

　　負責向集團公司上報法律事務相關工作的報表等資料，完成領導交辦的其他工作。

檔案室崗位職責

　　一、宣傳、貫徹執行國家有關檔案工作的法律法規和方針政策，并按時完成集團公司下達的有關檔案業務工作。

　　二、負責實施檔案工作目標管理，制訂和組織實施公司檔案工作的各項規章制度，加強檔案工作的規范化、標準化建設，提高檔案的綜合管理水平。

　　三、負責規劃、協調公司檔案工作，并負責對公司各部門檔案工作進行業務指導、監督和檢查。

　　四、負責公司各類檔案的收集、整理、鑒定、保管、統計、借閱利用。

　　五、負責開展信息開發和利用工作，做好檔案的借閱查閱及檔案利用的信息反饋統計工作，為公司各項工作服務。

　　六、負責檔案管理系統軟件的操作，并進行信息錄入、電子文件歸檔、打印刷盒、上柜、入庫保管。

　　七、負責檔案鑒定工作，仔細鑒定保管期限已滿的檔案的價值，對已失去保存價值的檔案提出銷毀意見，編制銷毀清冊，寫出鑒定分析報告，呈送公司相關領導閱示。

　　八、負責檔案安全保護工作，定期檢查檔案保管情況，保證檔案的完整與安全，最大限度地延長檔案壽命。

　　九、完成公司領導交辦的其他工作。

企業管理辦公室崗位職責

　　一、企業管理辦公室在董事長、總經理和分管副總經理的領導下，貫徹執行國家有關企業發展的方針、政策和法律法規，擬訂企業發展規劃和工作計劃并組織實施，推動企業可持續發展。

　　二、負責組織研究公司內部深化改革思路和改革方案。組織、協助和配合有關部門推行企業三項制度改革，建立現代企業管理體制。

　　三、負責企業生產運營機制創新、管理創新和技術創新的推動工作。

　　四、負責審核和制訂公司企業綜合管理方面的規章制度和管理辦法。按照上級主管部門的要求，引進、吸收國內外先進管理理念，適時推廣先進管理模式，總結企業管理典型經驗，積極推進企業管理規范化、標準化和現代化，提升公司企業管理水平。

　　五、負責企業法人代表證、組織機構代碼證、營業執照、施工資質、安全生產許可證等證件的年檢、申報、變更和注銷等管理工作;辦理公司工商注冊登記及日常有效證件的使用管理工作。

　　六、負責國家部委和省政府各行政部門、各行業協會組織的優秀(先進)企業評選、企業評級及工程評優的申報工作。

　　七、完成公司領導交辦的其他工作。

經濟管理部崗位職責

　　一、貫徹執行集團公司下發的有關政策規定。

　　二、負責責任成本管理制度、項目部績效考核等經濟管理政策和考核辦法的制定。

　　三、審核項目部經濟合同的簽訂及管理。

　　四、負責成本管理工作;負責外部勞務隊伍管理辦法的制定和管理工作。

　　五、負責新上項目的成本測算工作、確定項目綜合收益率、項目創效與成本預控建議、實施項目施工全過程跟蹤與考核;負責項目勞務計價的監管工作。

　　六、負責收尾項目的經濟審查、評價，對收尾項目的綜合收益情況進行核定。

　　七、參與和協調項目重大變更、索賠方案的制定與實施;

　　八、負責向集團公司上報經濟管理相關工作的報表等資料，負責向集團公司推薦變更索賠工作先進典型單位。

　　九、完成公司領導交辦的其他工作。

經營計劃部崗位職責

　　計劃經營部是負責公司工程經營和計劃統計工作的綜合職能部門。其主要職責：

　　一、依據集團公司及公司的總體發展目標，調研與預測市場動態，制定經營目標，協調公司各項目部的信息跟蹤及任務承攬活動，制定具體的生產經營戰略;

　　二、組織并負責公司經營市場的開拓、運作與維護，了解市場需求、掌握集團公司及各大指揮部(經營部)的經營工作方針，開拓新思路，開辟新市場，并制定企業長遠生產經營計劃，對公司的經營行為進行引導和調控;

　　三、負責公司的資質文件(包括企業各類資信證書、人員和企業的業績材料等)的登記、使用與歸集;

　　四、負責收集整理項目招標信息，組織落實招標文件的購買、投標文件的編制、遞交、澄清等具體工作;

　　五、負責公司與業主簽訂合同的談判、起草、簽訂、修訂、傳遞和存檔歸集管理工作，及時與業主溝通，并負責向業主提出支付合同款項和結算的申請;

　　六、全面了解和掌握所屬公司各項目部的生產經營狀況，制定具體的年度生產經營計劃，并對生產經營計劃的落實完成情況進行跟蹤和監督，及時向公司領導匯報;

　　七、負責所屬公司各項目部各類經營報表及計劃統計報表的統計、審核與上報。

　　八、完成公司領導交辦的其他工作。

工程管理部崗位職責

　　一、認真貫徹國家有關施工規范、質量驗收標準。負責施工生產要素配備。負責施工過程標識記錄的檢查指導，正確處理進度、安全、質量的關系。負責制定公司《施工技術管理辦法》、《實施性施工組織設計管理辦法》、《測量管理辦法》、《調度工作管理辦法》。

　　二、參與重大項目的技術交底，組織對大型項目和重難點項目《施工組織設計/管理計劃》的審核。參與大型項目的工程竣工驗交，組織項目的竣工工程回訪，聯系解決保修和后期服務。

　　三、參與新上項目的準備工作，組織均衡生產，文明施工，搞好施工現場標準化管理。指導項目部做好工程變更設計及索賠補差工作。組織開展施工技術交流與培訓活動，促進施工能力和管理水平的提高。

　　四、及時提出現行有效的技術標準、施工規則、規范和規程，并有計劃的檢查執行和落實情況。對工程出現重大質量事故提出加固、補強和其他技術措施。

　　五、負責對新技術、新工藝、新材料、新設備等“四新”成果和工法進行研究、引進、推廣和應用，負責重點工程項目的科研開發和技術指導。

　　六、完成公司領導交辦的其他工作。

物資設備部崗位職責

　　一、依據集團公司各項物資設備管理制度，制定本公司物資設備管理辦法或實施細則，并組織實施。

　　二、負責組織本公司獨立施工項目物資供應方案的經濟技術比較分析，制定方案后報集團公司備案。

　　三、負責全公司設備更新及技術發展規劃的制定與實施。

　　四、調整、配備各項目部所需設備，保障各項目部對施工機械、車輛的需求，幫助項目解決施工中機械設備技術難題。

　　五、利用集團公司物資設備集中采購管理平臺，協助集團公司或經集團公司授權委托做好本公司獨立施工項目主要物資設備的集中采購工作。

　　六、負責本公司入選集團公司評標專家庫專家的審核推薦。

　　七、協助集團公司做好供應商的管理，定期組織所屬項目對供應商進行綜合評價，公布本公司合格供應商名冊并向集團公司推薦。

　　八、審核周轉材料的配置方案并組織或授權項目部實施周轉材料的配置;建立周轉材料管理臺賬，負責本公司內部調配;配合集團公司做好與其它公司的相互調劑。

　　九、對所屬項目部的物資設備管理工作進行監督、檢查、指導;做好物資監察和廉政建設工作。

　　十、負責本公司物資設備信息化管理的推廣及應用。

　　十一、負責本公司物資設備統計資料、報表的匯總及上報工作;做好物資檔案的分類整理保存。

　　十二、定期對項目物資設備人員進行業務培訓及考核。

　　十三、完成公司領導交辦的其他工作。

計量測試中心崗位職責

　　一、貫徹執行國家、地方、行業和公司與計量測試中心體系有關的法律、法規、方針、政策和制度，根據需要制定相應的實施細則;

　　二、負責公司的計量測試工作，將公司管理目標分解到本部門，結合公司的質量目標，制定本部門的管理目標，并責任到人;

　　三、負責公司《質量環境職業健康安全》主管要素有關文件及本中心質量體系文件的編寫、修訂;制定本部門的管理辦法、作業指導書等文件，為公司管理體系持續改進輸入本部門的相關信息，并根據管理評審要求，改進本中心工作;

　　四、負責本部門文件分類、控制、收發、修改、作廢文件處理、管理及歸檔;

　　五、負責相關現行法律、法規、技術標準及其它要求的收集、標識、更新、傳遞;

　　六、負責辨識、評價本中心的環境因素、危險源;負責制定本中心重要環境因素、重大危險源管理方案及應急預案;

　　七、負責與試驗工作有關的相關方溝通;

　　八、負責本中心基礎設施的管理;

　　九、負責提出本部門的培訓計劃，掌握公司試驗人員動態，根據工作需要，負責提出項目試驗人員調整和配置建議;

　　十、負責管理儀器設備，掌握公司試驗儀器設備動態，根據需要適時調配，確保儀器設備的購置、使用、管理滿足《儀器設備管理程序》要求;

　　十一、負責產品實現的相關策劃，制定試驗檢測計劃，實施監視和測量，定期對項目試驗室工作進行檢查、指導;

　　十二、參與事故分析，從業務角度分析事故產生的原因并提出糾正和預防措施;

　　十三、負責有關試驗數據收集、統計分析，指導施工生產。

　　十四、完成公司領導交辦的其他工作。

安全質量部崗位職責

　　一、在公司分管領導的領導下，制定公司安全質量工作年度計劃、安全質量管理措施及考核和獎懲辦法，協助領導和有關部門與下屬項目部簽訂安全質量責任書，負責公司安全質量管理工作。

　　二、積極宣傳和貫徹執行國家、市、區政府有關安全質量方面的法律、法規、條例、驗收標準和和強制性條文，堅持“百年大計、質量第一”、“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全質量方針，牢固樹立“安全質量責任重于泰山”的思想。

　　三、建立健全公司安全質量管理機構，完善安全質量保證體系，指導和檢查各項目部安全質量機構建立、人員配置、制度落實，及時向領導匯報安全質量工作情況，逐步建立安全質量動態管理體系。

　　四、負責公司安全生產許可證的資料收集、整理、申報和驗評工作，協助公司總部、項目部人員參加有關職能部門組織的安全生產培訓和考核，做到人人懂安全、事事講安全，逐步提高公司安全質量管理整體素質。

　　五、積極開展安全質量宣傳教育工作，按時參加政府主管部門的安全質量會議，及時傳達學習有關安全質量各類文件和新的安全質量法規、標準，組織好公司年度安全質量工作例會，做好安全質量總結和布置工作。

　　六、開展安全質量檢查、指導和督促工作，對查出的問題及時進行指導整改，防患未然;同時積極協助各項目部對安全質量事故的處置、分析，提出整改建議和措施并跟蹤檢查驗證。

　　七、編制公司安全生產應急救援搶險預案，并指導各項目部根據工程施工實際編制安全生產應急救援搶險預案，不斷提高預防和處理安全事故的應變能力。

　　八、指導和督促各項目部按照工程實際編制施工用電、模板支護、腳手架搭設、機械設備等專項安全施工方案，做好施工現場安全防護，確保安全生產、文明施工。

　　九、積極宣傳并開展工程質量創優活動，組織開展“安全文明施工標準化工地”建設活動，負責相關活動的驗評和推薦上報工作。

　　十、做好日常安全質量管理事務性工作，協助集團公司領導和有關部室做好安全質量方面的相關工作，匯總安全、質量、環保等業務文件并按規定時間上報主管部門。

　　十一、完成公司領導交辦的其他工作。

財務部崗位職責

　　一、貫徹執行國家和上級有關財經法律、法規、規章、制度，組織制定內部財務管理方面的規章、制度和辦法，并組織實施。

　　二、依據公司年度計劃和項目進度安排計劃，擬訂相應的資金需求量預測計劃和各種財務預算計劃，并定期分析計劃執行情況。

　　三、遵照企業會計制度、會計準則等，指導公司各單位的會計核算，保證會計信息的真實、完整，為領導決策提供基礎數據。

　　四、根據國家法律法規和上級有關規定，負責公司財務管理辦法和會計核算制度的制定、完善和補充工作。

　　五、根據財務開支計劃和規定的開支范圍、標準，準確、及時地做好成本核算的審查、控制、結算工作。

　　六、嚴格執行國家規定的現金使用范圍，控制庫存現金額。妥善保管現金、各種有價證券和財務印章、空白支票和收據，按照有關銀行結算制度的規定辦理款項的收付。

　　七、負責各項應稅事項的納稅申報及稅款繳納、相關涉稅文書的起草、涉稅事宜的辦理及稅務檔案管理.

　　八、審核計算和發放機關人員的工資、獎金和福利，負責固定資產的添置、調撥、清產核資、報損、折舊管理。

　　九、負責各項上交款任務的指標下達、催收和清算工作。負責資金收集、融通、使用、管理，積極籌措，合理調度資金。

　　十、負責公司各種會計賬目的建賬、登記、結賬、清理工作，定期進行會計資料匯總、整理、統計，妥善保管會計檔案資料，對各種會計賬冊、憑證和報表進行歸檔、立卷、調閱、銷毀等作業管理。

　　十一、審核、匯總、編制公司財務報表，負責全公司財務決算的編審及上報工作。考核資金使用效果，揭示企業運作存在問題。組織各項目部會計核算工作，真實反映經營成果，分析經濟活動，提出改善建議。

　　十二、檢查指導公司范圍內企業的財務工作，組織每年進行一次財經紀律檢查。

　　十三、組織財會人員業務知識和業務技能培訓工作，抓好會計基礎工作管理，積極推行會計基礎工作標準化。

　　十四、完成公司領導交辦的其他工作。

人力資源社會保障部崗位職責

　　一、人力資源工作

　　1、負責在公司內部推行全面勞動工資管理，負責辦理新職工審查、錄用及培訓工作，并配合有關部門安排好職工業務培訓。

　　2、負責編制年度勞動計劃、工資調整計劃，會同有關部門報上級部門審批后實施。

　　3、負責辦理職工調動，以及全員(勞動合同制、臨時合同工)的各項管理工作。

　　4、負責做好職工晉級、工資調整和新進人員轉正定級工作。

　　5、會同經濟管理部制定崗位定員和勞動定額，完善勞動組合，提高勞動生產率。

　　6、負責督促執行《員工日常管理制度》等各項勞動紀律，會同有關部門檢查其執行情況，提出違紀職工的處理意見，并執行公司決定。

　　7、負責審核各項假別的審批手續，并做好工資、各項津貼、補貼、加班工資的審核工作。

　　8、會同有關部門做好職業病患者的勞動鑒定，并積極做好崗位調整安置工作。

　　9、會同有關部門制定勞動保護用品的發放標準和辦法，并組織實施。

　　10、負責公司一般管理干部的考核、聘用和任免。管理公司(臨時)人事檔案，并按規定辦理接轉、閱檔工作。

　　11、審批技術工種、特殊工種、關鍵要害崗位的人員變動，并配合做好特殊工種的技術培訓、考核工作。

　　12、負責上報集團公司職工教育和崗位培訓計劃，對公司的各種培訓進行協調、監督。負責專業技術人員的繼續教育考核、職稱管理，負責外出培訓、進修和脫產學習一年以上在職職工的管理工作。

　　13、協助公司領導和有關職能部門制定內部監督管理方面的規章制度。

　　14、完成公司領導交辦的其他工作。

　　二、社會保險事業管理工作

　　1、負責員工基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、企業年金和員工住房公積金管理辦法的實施。

　　2、負責單位員工基本養老保險繳費基數的審核上報，繳費調撥計劃的下達和按時足額上繳。

　　3、負責醫療、工傷、生育保險基金年度繳納計劃的下達和收繳。負責員工醫療、工傷、生育保險基金、企業年金和住房公積金的上繳、管理等工作。保證各項基金按規定劃撥員工個人帳戶。

　　4、負責退休員工養老金的核定、審批，協同各級部門做好退休人員社會化管理工作。

　　5、負責員工醫療保險個人帳戶、住院醫藥費的報銷、工傷和生育保險有關待遇的核定和支付工作。

　　6、負責公司勞動鑒定委員會日常工作，組織并承辦員工工傷的認定、勞動鑒定。

　　7、負責社會保險收支管理制度的擬定和實施，編制基金的預決算，上報公司各單位財務會計和出納。

　　8、負責調動人員基本養老保險、醫療保險、企業年金和住房公積金轉移手續的辦理。

　　9、完成公司領導交辦的其他工作。

審計科崗位職責

　　一、根據國家法律、法規，結合公司實際情況，制定內部審計規定和實施細則，使審計工作逐步按公司制度、要求實現規范化、制度化和法制化。

　　二、負責落實公司所屬單位主管離任經濟責任審計制度，在委托授權的條件下，堅持有離必審，正確評價其任期內的經濟業績。

　　三、負責對公司所屬單位的財務收支、經營管理活動及經濟效益進行審計和評價。

　　四、負責對企業資產、負債、損益等情況進行審計，為企業經濟活動的合法、有效和國有資產保值增值提供保障。

　　五、建立和完善企業項目管理的審計評價體系，對工程項目實行期中和竣工審計。

　　六、圍繞企業關注的熱點、難點及焦點問題開展審計調查，當好企業衛士、領導參謀。

　　七、完成公司領導交辦的其他工作。

房產部崗位職責

　　公司房產部是以房地產開發、內部房地產管理使用為主要業務的辦事機構，是公司房地產、抗震、環境綠化、辦公物業的管理職能部門，其主要職責是：

　　1、負責承辦公司房地產、抗震、綠化、辦公物業方面的日常工作。

　　2、負責制定公司房地產管理、抗震防震、環境綠化、物業管理等方面的規劃及規章制度，并組織實施。

　　3、協調處理公司內部房地產糾紛。負責公司基地的選點規劃和建設工作。

　　4、負責整理公司房地產檔案并交存檔案室，掌握房地產數量、質量以及變更使用，并組織余缺調整和開發利用。

　　5、負責公司房地產各項工作的統計報表和資料收集整理以及部門各類人員的業務技術培訓。

　　6、負責公司機關住房調配及住房建設規劃報建等各項工作。

　　7、負責完成領導及上級機關和地方政府部門交辦的其他工作。

黨群工作部崗位職責

　　一、認真貫徹執行上級黨委、紀委、工會、共青團和公司黨委、紀委、工會、共青團的各項決策決定，做好上傳下達、督查和催辦工作。

　　二、負責公司黨委、紀委、工會、共青團方面的文件和相關材料的制定、起草、歸檔和保存，并做好相關的會務工作。

　　三、負責開展各項黨務工作，抓好基層黨組織建設及黨員的日常管理和發展工作。

　　四、負責紀檢監察、黨風廉政方面的日常工作。

　　五、負責工會日常工作，抓好基層工會組織建設，健全民主生活管理制度，做好工會會員的管理和發展工作。

　　六、負責共青團日常工作，抓好基層團組織建設和團員管理工作。

　　七、負責企業文化建設、思想政治工作和企業宣傳教育工作。

　　八、完成領導交辦的其他工作。

工會崗位職責

　　一、組織工會委員學習《工會法》、《企業民主管理規定》、政治理論、法律和工會業務知識，努力完成公司黨委和上級工會布置的工作任務。

　　二、維護職工的合法權益，代表職工與企業行政方面建立集體協商制度，簽訂集體合同，幫助指導職工與企業行政方面簽訂勞動合同。

　　三、協調溝通企業行政方面與職工的關系，參加企業勞動爭議調解委員會。

　　四、組織和動員職工開展勞動競賽、技術比武、科技創新、提合理化建議、提升管理素質活動。

　　五、堅持服務基層、服務職工，推進項目“建家建線”工作上臺階，為職工提供良好生活環境、文化設施和衛生條件。

　　六、及時反映職工的意見和訴求，努力為職工排憂解難，爭做職工之友。

　　七、完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，推進企務公開，支持職工參與企業管理，維護職工合法權益，構建和諧勞動關系，促進企業持續健康發展，加強基層民主政治建設。

　　八、協助企業行政抓好有關職工獎懲、安全生產、勞動保護、社會保險和工資逐年增長工作，多為職工辦好事、辦實事。

　　九、依法及時足額提交、上解工會經費，管好用好工會經費。

　　十、完成領導交辦的其他工作。

篇3:醫院科室安全生產責任書

　　醫院科室安全生產責任書

　　1、嚴格貫徹國家安全生產法律法規;嚴格遵守各科內工作規程，執行院內安全生產管理規定。

　　2、嚴格自查及接受醫院安全生產管理組織的檢查，對發現的安全隱患要及時整改，避免發生安全事故，科室負責人對本科室的安全生產工作負總責。

　　3、要強化科內安全生產教育、培訓學習，履行安全生產例會制度，建立并實行安全生產工作“一崗雙責”及“一票否決”制度。

　　4、嚴格毒麻藥品及危險化學品(試劑)等的管理與使用。

　　5、嚴格醫用氧氣、高壓消毒設備、一次性醫療廢棄物的管理使用及處理規程。

　　6、嚴格醫療護理工作等操作規程，杜絕醫患糾紛及醫療事故。

　　7、嚴格防火、防盜、防觸電等管理規定，杜絕意外事故發生。

　　8、嚴格執行醫院突發事件應急預案。

　　9、如發生安全事故，按損失情況和責任情況分別給予5-20%的罰款，扣發當年安全獎金，情節嚴重的嚴肅處理。

　　10、嚴格安全生產月報制度，每月28日前報自查情況。

　　11、每季度組織安全大檢查一次，年終對各科室進行全面檢查，對安全生產無差錯、無事故的科室給予獎勵，由于工作人員違章、違規發生事故的，實行責任追究制度。

　　科室負責人：

　　(公章)