第一條為深化依法治村，建設(shè)“平安村莊”，加強(qiáng)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，促進(jìn)我村物質(zhì)文明、精神文明和政治文明協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)村民的自我管理、自我教育、自我服務(wù)，把各項(xiàng)事業(yè)納入法制化、規(guī)范化軌道;根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等有關(guān)法律和規(guī)定，結(jié)合我村實(shí)際，制定本章程。

　　第二條實(shí)行依法治村堅(jiān)持在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，成立以村支部書記為組長(zhǎng)的依法治村領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織本章程的具體實(shí)施，協(xié)調(diào)村民委員會(huì)具體管理村內(nèi)的公共事務(wù)和公益事業(yè)，調(diào)解民間糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

　　第三條本章程是全體村民的行為規(guī)范，人人都要認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺踐行本章程，為繁榮我村經(jīng)濟(jì)，建立良好的社會(huì)秩序做出貢獻(xiàn)。

第二章村級(jí)組織建設(shè)

第一節(jié)村黨支部建設(shè)和黨員管理

　　第四條村黨支部是黨在農(nóng)村的基層組織，是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是村級(jí)各種組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。村支部書記是村里的“一把手”，主持村里全面工作，對(duì)村級(jí)工作負(fù)有主要責(zé)任。

　　第五條村黨支部的主要職責(zé)是：

　　1、領(lǐng)導(dǎo)村委會(huì)、集體經(jīng)濟(jì)組織、群團(tuán)組織貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織的指示精神，領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)村級(jí)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，保證各村級(jí)組織在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)，落實(shí)本村黨員大會(huì)的決議。

　　2、討論決定本村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，重大人事、工作安排，較大數(shù)額財(cái)務(wù)開支，集體資產(chǎn)管理，社會(huì)穩(wěn)定等與群眾密切相關(guān)的重大問題。

　　3、搞好支部委員會(huì)的自身建設(shè)，對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督。負(fù)責(zé)對(duì)要求入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng)，作好發(fā)展黨員工作。

　　4、負(fù)責(zé)村、組干部和村辦企業(yè)管理人員的教育、管理和監(jiān)督。

　　5、搞好本村的社會(huì)主義精神文明建設(shè)和社會(huì)治安、計(jì)劃生育等項(xiàng)工作。

　　6、支部班子要關(guān)心群眾生活，維護(hù)群眾的合法權(quán)益，切實(shí)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。

　　第六條村黨支部建設(shè)制度

　　1、民主生活會(huì)制度。每半年召開一次民主生活會(huì)，認(rèn)真總結(jié)黨風(fēng)黨紀(jì)和年度目標(biāo)完成情況，開展批評(píng)與自我批評(píng)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，改進(jìn)工作。村黨支部每年年終組織開展一次評(píng)先樹優(yōu)、民主評(píng)議黨員活動(dòng)，嚴(yán)格考核黨員各方面的工作情況。對(duì)黨員的年終考核與鑒定，由村黨支部統(tǒng)一歸檔保存。

　　2、“三會(huì)一課”制度。支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)會(huì)議、黨小組會(huì)、黨課教育制度是黨的基層支部的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴(yán)格黨員管理，加強(qiáng)黨員教育的重要制度。支部黨員大會(huì)一般每季度召開一次(1月、4月、7月、10月10日);支部委員會(huì)會(huì)議一般每月召開一次(每月5日);黨小組會(huì)一般每月召開一到二次(每月8日、18日);每季度應(yīng)組織黨員上一次黨課(1月、4月、7月、10月10日)。黨支部可以根據(jù)工作需要或遇特殊情況，可以隨時(shí)召開相關(guān)會(huì)議，具體時(shí)間由黨支部根據(jù)實(shí)際情況決定。

　　3、黨費(fèi)收繳管理制度。黨員應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)按月繳納黨費(fèi)。依照*中央組織部組通字[1998]2號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，對(duì)無正當(dāng)理由長(zhǎng)期不繳納黨費(fèi)的黨員，村黨支部給予批評(píng)教育，經(jīng)教育不改，超過六個(gè)月不繳納黨費(fèi)的，按自動(dòng)*處理。

　　4、黨員發(fā)展管理制度。發(fā)展黨員必須遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，按照黨員發(fā)展工作的程序，認(rèn)真履行手續(xù)。村黨支部要有計(jì)劃地為黨的事業(yè)培養(yǎng)后備力量，按一職一備的要求確定培養(yǎng)后備干部，至少要有3名以上比較成熟的入黨積極分子，積極做好領(lǐng)導(dǎo)班子的新老更替工作。

　　5、廉潔勤政治度。支部成員要做到“五帶頭”、“五不準(zhǔn)”。即：帶頭履行黨員義務(wù)，不準(zhǔn)做特殊黨員和特殊村民;帶頭清正廉潔，不依仗職權(quán)為自己或親屬謀私利;帶頭做人民公仆，不準(zhǔn)貪圖享受只顧個(gè)人利益;帶頭遵紀(jì)守法，不準(zhǔn)違法亂紀(jì)。

第二節(jié)村民委員會(huì)

　　第七條村民委員會(huì)是村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的群眾性自治組織，代表全體村民行使職權(quán)。村黨支部和村民委員會(huì)是領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。村民委員會(huì)每屆任期三年，屆滿應(yīng)當(dāng)及時(shí)換屆選舉。

　　第八條村民委員會(huì)的主要職責(zé)是：

　　1、村民委員會(huì)要自覺維護(hù)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，推行村級(jí)“四民主”，積極主動(dòng)地做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作，并定期向黨支部報(bào)告工作。

　　2、按照黨支部的總體部署，辦理村內(nèi)的公共事務(wù)和公益事業(yè)，調(diào)解民間糾紛，協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安，向人民政府反映村民的意見、要求和提出建議。

　　3、支持和組織村民依法發(fā)展各種形式的合作經(jīng)濟(jì)和其他經(jīng)濟(jì)，承擔(dān)本村生產(chǎn)的服務(wù)和協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)農(nóng)村生產(chǎn)建設(shè)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

　　4、支持集體經(jīng)濟(jì)組織依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，維護(hù)以家庭承包經(jīng)營(yíng)為基礎(chǔ)、統(tǒng)分結(jié)合的雙層經(jīng)營(yíng)體制，保障集體經(jīng)濟(jì)組織和村民、承包經(jīng)營(yíng)戶、聯(lián)戶或者合伙的合法財(cái)產(chǎn)權(quán)及其他合法權(quán)益。

　　5、依照法律規(guī)定，管理本村屬于村民集體所有的土地和其他財(cái)產(chǎn)，教育村民合法利用自然資源，保護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境。

　　6、宣傳憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家的政策，教育和推動(dòng)村民履行法律和政策規(guī)定應(yīng)盡的義務(wù)，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，維護(hù)村民的合法權(quán)利和利益，發(fā)展文化教育，普及科技知識(shí)，促進(jìn)村與村之間的團(tuán)結(jié)和互助，開展多種形式的社會(huì)主義精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。積極協(xié)助鎮(zhèn)人民政府開展工作。

　　第九條村民委員會(huì)的工作制度

　　1、辦公制度。每天按規(guī)定作息時(shí)間上下班，全年工作不少于300天。公休日或節(jié)假日應(yīng)當(dāng)安排值班。堅(jiān)持在辦公室辦公，不在家中研究和答復(fù)涉及村務(wù)的問題。

　　2、會(huì)議制度。每星期召開一次例會(huì)，每季度一次總結(jié)會(huì);特殊情況或特殊需要時(shí)，不定期召開“兩委”聯(lián)席會(huì)議，一般由村黨支部書記主持，就村中的一些重大事項(xiàng)進(jìn)行研究。

　　3、自律制度。每月10日為村民委員會(huì)成員集體學(xué)習(xí)日。村民委員會(huì)成員要正確行使村民賦予的各項(xiàng)權(quán)力，為政清廉，秉公辦事。

　　第十條村民委員會(huì)根據(jù)需要設(shè)人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、公共衛(wèi)生等委員會(huì)。村民委員會(huì)成員可以兼任下屬委員會(huì)的成員。人口少的村的村民委員會(huì)可以不設(shè)下屬委員會(huì)，由村民委員會(huì)成員分工負(fù)責(zé)人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、公共衛(wèi)生等工作。

第三節(jié)其他村級(jí)組織

　　第十一條村民會(huì)議

　　1、村民會(huì)議由本村18周歲以上的村民組成。其組織形式有兩種：一種是由本村18周歲以上的村民參加的會(huì)議，另一種由每戶派代表參加的會(huì)議。村民委員會(huì)向村民會(huì)議負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。村民會(huì)議每年審議村民委員會(huì)的工作報(bào)告，并評(píng)議村民委員會(huì)成員的工作。

　　召開村民會(huì)議，應(yīng)當(dāng)有本村18周歲以上村民的過半數(shù)參加，或者有本村三分之二以上的戶的代表參加，所作決定應(yīng)當(dāng)?shù)綍?huì)人員的過半數(shù)通過。

　　2、村民會(huì)議由村民委員會(huì)召集。有十分之一以上的村民提議，應(yīng)當(dāng)召集村民會(huì)議。其主要職責(zé)是：(1)討論村民委員會(huì)的設(shè)立、撤銷、范圍調(diào)整。推選村民選舉委員會(huì)，表決罷免村民委員會(huì)成員;(2)討論制定村級(jí)事務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定和辦法，討論制定、修改村民自治章程和村規(guī)民約;(3)聽取和審議村民委員會(huì)工作報(bào)告，評(píng)議村民委員會(huì)成員工作;(4)討論決定涉及村民切身利益的事項(xiàng)。(5)討論制定村級(jí)規(guī)劃，決定本村各項(xiàng)福利事業(yè)和公益事業(yè);(6)聽取和審議村經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施情況的報(bào)告，提出意見和建議;(7)聽取和審議財(cái)務(wù)管理及財(cái)務(wù)收支的情況報(bào)告;(8)決定給村民代表會(huì)議的授權(quán)。

　　第十二條村民代表會(huì)議

　　1、村民代表會(huì)議由村民代表組成。推選村民代表由村民按5至15戶推選1人(或者由各村民小組推選若干人)，總數(shù)由村民委員會(huì)依法確定。

　　2、村民代表必須有較高的政治素質(zhì)，在村民中有較高的威信，作風(fēng)正派，辦事公道，有一定的參政議政和決策能力。推選村民代表一般應(yīng)在新一屆村民委員會(huì)當(dāng)選后10日內(nèi)進(jìn)行，當(dāng)選結(jié)果應(yīng)當(dāng)予以公告。當(dāng)選的村民代表，其任期與本屆村民委員會(huì)任期相同，每屆為三年。

　　3、按照程序補(bǔ)選村黨支部成員為村民代表，村民代表推舉支部書記為村民代表會(huì)議主席。村民代表會(huì)議由主席安排村民委員會(huì)召集，由主席主持召開。召開村民代表會(huì)議，應(yīng)當(dāng)提前3天將要討論決定的事項(xiàng)通知村民代表。村民代表應(yīng)當(dāng)及時(shí)征求所代表的村民的意見和建議，并在村民代表開會(huì)時(shí)如實(shí)反映。村民代表開會(huì)應(yīng)當(dāng)由全體代表的三分之二以上參加，所作決定須經(jīng)到會(huì)代表過半數(shù)通過并不得與村民會(huì)議的決議、決定相抵觸，方可有效。村民代表會(huì)議通常每季度召開一次。經(jīng)三分之一以上村民代表提議，村民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)召集村民代表開會(huì)。

　　4、村民代表會(huì)議職權(quán)取決于村民會(huì)議的授權(quán)。一般情況下，除選舉和罷免村委會(huì)成員、村委會(huì)的撤并調(diào)整、審議通過村民自治章程和村規(guī)民約等一些涉及全體村民利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)的、非經(jīng)常發(fā)生的事項(xiàng)外，村民代表會(huì)議均可代行村民會(huì)議的職權(quán)。

　　第十三條村民小組會(huì)議

　　1、村民委員會(huì)員可以按照村民居住狀況分設(shè)若干村民小組，小組長(zhǎng)由村民小組會(huì)議推選。村民小組長(zhǎng)任期與本屆村民委員會(huì)任期相同，每屆為三年。

　　2、村民小組的主要職責(zé)是：(1)宣傳貫徹黨的方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī);(2)組織村民小組貫徹執(zhí)行村民會(huì)議、村民代表會(huì)議和村民委員會(huì)的決定，完成村民委員會(huì)布置的工作任務(wù)，協(xié)助村民委員會(huì)辦理本村的公共事務(wù)和公益事業(yè)，對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)、村務(wù)及公益事業(yè)等工作進(jìn)行監(jiān)督;(3)召開小組會(huì)議，辦好小組事務(wù)，及時(shí)向村民委員會(huì)反映本組村民的意見、建議和要求，匯報(bào)各項(xiàng)工作和活動(dòng)開展情況;(4)管理本小組集體所有的土地和其他財(cái)產(chǎn)。

　　第十四條群團(tuán)組織

　　按照有關(guān)法律法規(guī)，村級(jí)應(yīng)當(dāng)設(shè)立團(tuán)支部、婦代會(huì)、民兵連等群團(tuán)組織，并在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持有關(guān)工作制度，積極履行工作職責(zé)。

第四章“四民主兩公開一監(jiān)督”制度

　　第十五條民主選舉

　　1、村民委員會(huì)主任、副主任和委員，由村民直接選舉產(chǎn)出。任何組織或者個(gè)人不得指定、委派或者撤換村民委員會(huì)成員。

　　村民委員會(huì)每屆任期三年，屆滿應(yīng)當(dāng)及時(shí)舉行換屆選舉。村民委員會(huì)成連選連任。

　　2、年滿十八周歲的村民，不分民族、種族、性別、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財(cái)產(chǎn)狀況、居住期限，都有選舉權(quán)和被選舉權(quán);但是，依照法律被剝奪政治權(quán)利的人除外。

　　有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的村民名單，應(yīng)當(dāng)在選舉日的二十日以前公布。

　　3、村民委員會(huì)的選舉，由村民選舉委員會(huì)主持。村民選舉委員會(huì)成員由村民會(huì)議或者各村民小組推選產(chǎn)生。

　　4、選舉村民委員會(huì)，由本村有選舉權(quán)的村民直接提名候選人。候選人的名額應(yīng)當(dāng)多于應(yīng)選名額。

　　選舉村民委員會(huì)，有選舉權(quán)的村民的過半數(shù)投票，選舉有效;候選人獲得參加投票的村民的過半數(shù)的選票，始得當(dāng)選。

　　選舉實(shí)行無記名投票、公開計(jì)票的方法，選舉結(jié)果應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)公布。選舉時(shí)，設(shè)立秘密寫票處。

　　5、以威脅、賄賂、偽造選票等不正當(dāng)手段，妨害村民行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)，破壞村民委員會(huì)選舉的，村民有權(quán)向鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會(huì)和人民政府或者縣級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)和人民政府及其有關(guān)主管部門舉報(bào)，有關(guān)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)調(diào)查并依法處理。以威脅、賄賂、偽造選票等不正當(dāng)手段當(dāng)選的，其當(dāng)選無效。

　　6、本村五分之一以上有選舉權(quán)的村民聯(lián)名，可以要求罷免村民委員會(huì)成員。罷免要求應(yīng)當(dāng)提出罷免理由。被提出罷免的村民委員會(huì)成員有權(quán)提出申辯意見。村民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)召開村民會(huì)議，投票表決罷免要求。罷免村民委員會(huì)成員須經(jīng)有選舉權(quán)的村民過半數(shù)通過。

　　第十六條民主決策

　　1、凡是涉及村民利益或村民群眾普遍關(guān)心的事項(xiàng)，都應(yīng)當(dāng)列為村級(jí)重大事務(wù)。其內(nèi)容和范疇主要是：(1)本村享受誤工補(bǔ)貼的人數(shù)及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn);(2)從村集體經(jīng)濟(jì)所得收益的使用;(3)村辦學(xué)校、村建道路等村公益事業(yè)的經(jīng)費(fèi)等集方案;(4)村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的立項(xiàng)、承包方案及村公益事業(yè)的建設(shè)承包方案;(5)村民的承包經(jīng)營(yíng)方案;(6)宅基地的使用方案;(7)村民會(huì)議認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由村民會(huì)議討論決定的涉及村民利益的其他事項(xiàng)。

　　2、村級(jí)重大事務(wù)必須實(shí)行民主決策，堅(jiān)持先支部后村委、先黨員后群眾和民主集中制的原則進(jìn)行，一般要在聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，先召開村黨支部會(huì)議研究提出決策方案，然后召開“兩委”聯(lián)席會(huì)議討論決定。會(huì)議由黨支部書記召集和主持。

　　3、村級(jí)重大事務(wù)必須按下列程序決策：(1)黨支部依據(jù)法律、法規(guī)和政策及上級(jí)黨委的工作部署，根據(jù)本村實(shí)際，召開支部會(huì)議提出決策方案;或者由村委會(huì)提出方案，報(bào)經(jīng)支部同意后提交村“兩委”聯(lián)席會(huì)討論。(2)召開支部、村委聯(lián)席會(huì)議，討論修訂決策方案。(3)由支部召集黨員大會(huì)，征求意見，對(duì)方案進(jìn)一步修訂，然后形成黨員大會(huì)決議。(4)將決策方案提交村民會(huì)議或村民代表會(huì)議進(jìn)行表決通過后付諸實(shí)施。

　　第十七條民主管理

　　1、村集體資產(chǎn)(指集體土地、集體房產(chǎn)、集體企業(yè)等)的承包、出租、變賣等工作，村黨支部及村委會(huì)必須在嚴(yán)格遵守國(guó)愛有關(guān)法律法規(guī)的前提下，履行規(guī)定的四步?jīng)Q策程序，經(jīng)村民會(huì)議或村民代表會(huì)議表決通過后付諸實(shí)施。

　　2、按照繡惠鎮(zhèn)人民政府關(guān)于實(shí)行農(nóng)村集中計(jì)帳的管理辦法的規(guī)定，本村所有村級(jí)集體財(cái)務(wù)活動(dòng)納入計(jì)帳中心統(tǒng)一管理。所有集體資金進(jìn)入計(jì)帳中心村級(jí)帳戶，所有現(xiàn)金支出從計(jì)帳中心村級(jí)帳戶劃出。每月的集體收入，報(bào)帳員必須于25日前按所開票據(jù)上的金額繳入計(jì)帳中心專戶，并附報(bào)上繳收入明細(xì)表。

　　3、建立村級(jí)民主理財(cái)小組。民主理財(cái)小組成員由村民會(huì)議或村民代表會(huì)議推薦或選舉產(chǎn)生，一般3人至5人。“兩委”成員的配偶、直系親屬不得擔(dān)任民主理財(cái)小組成員。

　　4、村級(jí)一切財(cái)務(wù)開支必須按照規(guī)定的批準(zhǔn)權(quán)限進(jìn)行審批，實(shí)行支部書記一支筆簽字制度。一切開支必須由當(dāng)事人(經(jīng)手人)、村支部書記簽字，并經(jīng)村民主理財(cái)小組理財(cái)加蓋理財(cái)公章，然后由計(jì)帳中心負(fù)責(zé)人簽批后，方可由計(jì)帳中心會(huì)計(jì)審核并報(bào)銷。

　　第十八條民主監(jiān)督

　　1、積極推行民主評(píng)議制度。每年年終召開一次評(píng)議會(huì)議，參加評(píng)議的人員主要是村民代表或戶代表，可以擴(kuò)大到18周歲以上的村民，評(píng)議對(duì)象為“兩委”成員及享受集體承擔(dān)誤工補(bǔ)貼(工資)的其他村務(wù)管理人員。

　　2、健全村干部任期、離任審計(jì)制度和村務(wù)工作過失責(zé)任追究制度。審計(jì)由繡惠鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)，審計(jì)事項(xiàng)主要包括：

　　3、建立村務(wù)第十九條村務(wù)和財(cái)務(wù)公開

　　第十九條兩公開一監(jiān)督

　　1、村務(wù)公開要從農(nóng)民群眾普遍和涉及群眾切身利益的實(shí)際問題入手，凡屬群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題及村里的重大問題都要向村民公開。主要內(nèi)容包括十個(gè)方面：(1)本村享受補(bǔ)貼的人數(shù)和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn);(2)從村集體經(jīng)濟(jì)中所得收益的使用情況;(3)村辦學(xué)校、村建道路等公益事業(yè)的經(jīng)費(fèi)籌集方案;(4)村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的立項(xiàng)、承包方案及村公益事業(yè)的建設(shè)承包方案;(5)村民的承包經(jīng)營(yíng)方案;(6)宅基地的使用方案;(7)計(jì)劃生育指標(biāo)分配方案;(8)救濟(jì)救災(zāi)款的發(fā)放情況;(9)村民認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由村民代表會(huì)議討論的其他事項(xiàng)。

　　2、財(cái)務(wù)公開的內(nèi)容主要包括：(1)村財(cái)務(wù)計(jì)劃及其執(zhí)行情況;(2)各項(xiàng)收入和支出;(3)各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的購置費(fèi)用;(4)債權(quán)債務(wù);(5)各項(xiàng)收益分配;(6)水電費(fèi)收繳特別是村干部的水電費(fèi)繳納情況;(7)以資代勞收入;(8)企業(yè)出租、承包費(fèi)、農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼;(9)招待費(fèi)支出、福利費(fèi)發(fā)放;(10)干部工資補(bǔ)貼。

　　3、實(shí)行村務(wù)和財(cái)務(wù)統(tǒng)一公開日、質(zhì)詢?nèi)铡⒔哟獯鹑罩贫取＝y(tǒng)一公開日，即規(guī)定每年1、4、7、10月的15日為公開日，屆時(shí)各村要按照規(guī)定的內(nèi)容將上季度的事務(wù)和財(cái)務(wù)情況公之于眾;統(tǒng)一質(zhì)詢?nèi)眨ㄔ诿磕甑?、4、7、10月的17-18日，即在公開日兩天后，村民對(duì)公開結(jié)果不滿意或認(rèn)為不實(shí)的，可以向村干部提出質(zhì)詢;統(tǒng)一接待解答日，即在公開日后的第一個(gè)星期一，對(duì)村干部不愿回答、不能回答和回答不能讓群眾滿意的問題，由鎮(zhèn)包城關(guān)辦事處領(lǐng)導(dǎo)到城關(guān)辦事處，負(fù)責(zé)接待解答問題。

第五章村務(wù)管理

　　第二十條印章管理。

　　凡涉及貸款、承包、簽定合同等重大事項(xiàng)須加蓋村民委員會(huì)公章的，要嚴(yán)格按照決策程序討論通過后方可使用。換屆選舉工作結(jié)束10日內(nèi)，上屆黨組織和村委會(huì)應(yīng)當(dāng)向本屆黨組織和村委會(huì)移交印章。

　　第二十一條經(jīng)濟(jì)合同管理

　　凡涉及村級(jí)重大問題或大多數(shù)群眾利益的經(jīng)濟(jì)合同，必須先經(jīng)城關(guān)辦事處、鎮(zhèn)司法所核準(zhǔn)后再予以簽定

　　第二十二條計(jì)劃生育管理

　　1、全體村民要認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》和《計(jì)劃生育服務(wù)條例》，按照計(jì)劃生育村民自治，知情選擇的規(guī)定，自覺實(shí)行計(jì)劃生育和晚婚晚育。

　　2、持有準(zhǔn)生證的夫婦允許生育子女。生育一胎后必須采取節(jié)育措施。第一胎為男的孩的不再準(zhǔn)生第二胎;第一胎為女孩的，其母親年齡達(dá)到30歲的可申請(qǐng)準(zhǔn)生第二胎;第一胎為殘疾的，辦理有關(guān)手續(xù)后可準(zhǔn)生二胎。不論何種原因，不準(zhǔn)生育三胎。

　　3、本村及村內(nèi)暫住人口中的育齡婦女，均屬本村的計(jì)劃生育管理對(duì)象。育齡婦女必須服從本村計(jì)劃生育管理，自覺按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行孕情檢查和透查。

　　4、嚴(yán)禁非法同居、未婚先孕、未婚生育和非法抱養(yǎng)、領(lǐng)養(yǎng)、寄養(yǎng)孩子。

　　計(jì)劃外懷孕的，必須引產(chǎn)、流產(chǎn)。拒做引產(chǎn)、流產(chǎn)手術(shù)的，交由上級(jí)計(jì)劃生育管理部門處理。

　　5、不得藏匿外來逃避計(jì)劃生育的人員，藏匿不報(bào)或由此造成計(jì)劃生育外生育的，藏匿人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　6、積極協(xié)助工作人員開展計(jì)劃生育工作是每個(gè)村民的義務(wù)。嚴(yán)禁刁難、圍攻、打罵計(jì)劃生育工作人員。任何人都不得在計(jì)劃生育工作中作假舞弊。

　　7、村民自治委員會(huì)建立計(jì)劃生育協(xié)會(huì)組織，健全育齡婦女檔案，定期公開生育指標(biāo)安排情況。

　　第二十三條村民建房管理

　　1、嚴(yán)格建房規(guī)劃。按照市政府城區(qū)總體規(guī)劃的要求，本村村民住房以居住公樓為主。公寓樓建設(shè)由村集體統(tǒng)一組織施工，統(tǒng)一辦理房屋權(quán)屬證書，需要住房的村民提出書面申請(qǐng)，按規(guī)定繳納房款。

　　2、村民翻建、改建村內(nèi)原有房屋必須服從村民委員會(huì)的統(tǒng)一規(guī)劃。事先用書面形式提出申請(qǐng)，由村民委員會(huì)派員實(shí)地指定劃線標(biāo)高，并簽訂建設(shè)協(xié)議，方可施工。未按規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)、故意超高或擴(kuò)占建房戶，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)拆除違章建筑。否則，將依據(jù)有關(guān)法律程序嚴(yán)肅處理。

　　3、村民舊房影響整體規(guī)劃，應(yīng)辦理拆舊建新手續(xù)，必須先拆除后建設(shè);暫時(shí)無能力翻建的，由村建房領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)置換空閑房屋暫住，舊房屋必須拆除影響規(guī)劃的部分。否則，將申請(qǐng)有關(guān)部門依法強(qiáng)行拆除。

　　4、因國(guó)家或集體建設(shè)征用需要拆遷的民用建筑，按有關(guān)規(guī)定補(bǔ)償并優(yōu)先安排住房。

　　5、村民出賣、出租住房后，再申請(qǐng)宅基地的不予批準(zhǔn)。

　　6、村民新建的住房，必須辦理《宅基地使用證》和《房屋權(quán)屬證書》，未取得以上證件的房產(chǎn)不受法律保護(hù)。

　　第二十四條土地管理

　　1、按國(guó)家的有關(guān)法律規(guī)定屬村集體所有的土地(包括耕地、林果地、荒山、荒灘、宅基地、村內(nèi)等空閑地等)，由村民委員會(huì)統(tǒng)一管理。土地承包者和使用者只有使用權(quán)，沒有所有權(quán)。

　　2、土地承包期內(nèi)，承包人負(fù)有保護(hù)土地資源的責(zé)任，要按照國(guó)家有關(guān)法律的規(guī)定的土地承包經(jīng)營(yíng)合同的規(guī)定使用土地。嚴(yán)禁在承包土地上采礦、建房、修墳、取土或?qū)⑼恋剞D(zhuǎn)為其它非農(nóng)用途。

　　土地承包人在經(jīng)營(yíng)期內(nèi)，荒廢、破壞耕地的，責(zé)令限期治理，嚴(yán)重毀壞種植條件的收回土地使用權(quán)。

　　3、穩(wěn)定土地承包經(jīng)營(yíng)關(guān)系，承包期內(nèi)的土地一般不輕易變動(dòng)。因國(guó)家或集體征用土地需變動(dòng)口糧田或承包田比例的，由村民委員會(huì)統(tǒng)一安排，調(diào)給相當(dāng)數(shù)量或質(zhì)量的土地，并重新簽訂承包經(jīng)營(yíng)合同;因國(guó)家或集體征用土地影響當(dāng)年收成的，由村民委員會(huì)統(tǒng)一解決青苗補(bǔ)償費(fèi)。

　　4、支持土地規(guī)模經(jīng)營(yíng)，鼓勵(lì)種植養(yǎng)殖大戶。集體對(duì)自愿適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)的承包人，同等條件下，在生產(chǎn)物資及政策等方面給予優(yōu)惠照顧。

　　第二十五條推行新型合作醫(yī)療制度

　　1、村民按上級(jí)有關(guān)合作醫(yī)療制度的規(guī)定，繳納一定費(fèi)用，即享受就診、治療、報(bào)銷限額等醫(yī)療費(fèi)用的優(yōu)惠待遇。

　　2、村衛(wèi)生室業(yè)務(wù)上受開發(fā)區(qū)婦幼保健醫(yī)院的指導(dǎo);與開發(fā)區(qū)婦幼保健醫(yī)院簽定合作醫(yī)療合同;開發(fā)區(qū)保健醫(yī)院為村民就診指定醫(yī)院。

　　3、村民生病、就診必須持本人《合作醫(yī)療證》，到指定醫(yī)院就診。

　　4、村民醫(yī)藥費(fèi)用的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行合作醫(yī)療制度的相關(guān)規(guī)定。

　　5、在推行合作醫(yī)療制度中，建立監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)禁弄虛作假，騙取報(bào)銷費(fèi)用。

　　第二十六條村民道德建設(shè)

　　1、本村村民應(yīng)當(dāng)積極實(shí)踐“愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，不斷提高思想道德素質(zhì)，爭(zhēng)取做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義公民，不斷提高自己的精神境界。

　　2、村民的社會(huì)主義道德建設(shè)，要堅(jiān)持以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以愛祖國(guó)、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義為基本要求，以社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德為著力點(diǎn)，把道德建設(shè)滲透到社會(huì)生產(chǎn)和生活的各個(gè)層面，堅(jiān)持繼承優(yōu)育傳統(tǒng)與宏揚(yáng)時(shí)代精神相結(jié)合。

　　3、積極倡導(dǎo)社會(huì)主義精神文明，移風(fēng)易俗。婚事新辦、不鋪張浪費(fèi)。喪事簡(jiǎn)辦，不搞陳規(guī)舊俗，提倡厚養(yǎng)薄葬。

　　4、不請(qǐng)神弄鬼、不算命看相，不看風(fēng)水，不聽看傳播封建迷信書刑和音像制品，反對(duì)偽科學(xué)，反對(duì)非法宗教活動(dòng)。

　　5、鄰里之間要建立新型的人際關(guān)系，不搞宗宗教活動(dòng)，反對(duì)家庭主義。

　　6、村民生活、借款和社會(huì)交往活動(dòng)中，應(yīng)遵循平等自愿、講究信用、等價(jià)有償?shù)脑瓌t。

　　7、在截水、排水、通風(fēng)、采光及使用宅基地等方面要嚴(yán)格尊重歷史使用狀況，服從村莊規(guī)劃建設(shè)管理規(guī)定，不得損害公共利益和相鄰利益。

　　8、村民之間在社會(huì)生產(chǎn)和生活中出現(xiàn)矛盾和爭(zhēng)端時(shí)，要按照《村民道德公約》進(jìn)行調(diào)解，解決問題時(shí)主動(dòng)忍讓，自覺承擔(dān)責(zé)任;矛盾化解后，要彌補(bǔ)過失，自覺維護(hù)生活秩序。

　　9、村民要遵循婚姻自由、男女平等、一夫一妻、尊老愛幼的原則，建立團(tuán)結(jié)和睦的家庭關(guān)系。

　　10、提倡晚婚晚育，達(dá)到法定結(jié)婚年齡的，方可申請(qǐng)辦理登記手續(xù)。

　　11、婚姻自主。反對(duì)他人包辦、干涉、買賣婚姻和借婚姻索取財(cái)物;支持男到女家落戶。做到婚嫁不講排場(chǎng)，婚后自覺實(shí)生計(jì)劃生育。

　　12、夫妻在家庭中地位平等，應(yīng)當(dāng)互相忠誠(chéng)，雙方都要有參加生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)活動(dòng)的自由。夫妻雙方共同負(fù)擔(dān)應(yīng)盡的義務(wù)，共同管理和處分家庭財(cái)產(chǎn)，共同繼承家庭成員遺產(chǎn)，共同承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

　　父母有撫養(yǎng)子女的義務(wù)。依法保護(hù)未成年子女的生命健康權(quán)的受教育權(quán)。

　　13、子女在贍養(yǎng)父母的義務(wù)。有贍養(yǎng)能力的子女要保證被贍養(yǎng)人必須的生活條件和居住環(huán)境。具體標(biāo)準(zhǔn)按照《贍養(yǎng)協(xié)議書》規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。

　　被贍養(yǎng)人有固定收入，但達(dá)不到子女的生活條件和居住環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的，其子女必須保證其達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。

　　被贍養(yǎng)人必須的生活服務(wù)，子女必須負(fù)責(zé)或者承擔(dān)相應(yīng)代服務(wù)人的一切費(fèi)用。

　　不準(zhǔn)打罵、虐待、遺棄老人;不準(zhǔn)干涉老人合法婚姻及對(duì)財(cái)產(chǎn)的處分權(quán)。

　　14、村民委員會(huì)要經(jīng)常對(duì)村民進(jìn)行家庭倫理道德教育，杜絕歧視婦女、遺棄老人和虐待殘疾病兒童現(xiàn)象的發(fā)生。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門按照《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《老年人權(quán)益保障法》和《未成年人保護(hù)法》的規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　15、全體村民要熱心公益事業(yè)，積極參加社區(qū)公益活動(dòng)，講文明、樹新風(fēng)，通過開展形式多樣的創(chuàng)建活動(dòng)，增臺(tái)對(duì)祖國(guó)、對(duì)家鄉(xiāng)、對(duì)自然、對(duì)生活的熱愛，加強(qiáng)禮儀、禮節(jié)、禮貌意識(shí)，告別不文明言行，不斷提高自身道德修養(yǎng)。

　　第二十七條社會(huì)治安

　　全體村民(包括長(zhǎng)住本村非法農(nóng)業(yè)人口和暫住人口)都要遵紀(jì)守法，維護(hù)社會(huì)治安，積極同一切違法犯罪的行為作斗爭(zhēng)。必須做到：

　　1、不打架斗毆;不酗酒滋事;不侮辱、誹謗他人。嚴(yán)禁造謠惑眾，撥弄事非。

　　2、不賭博;不參與涉毒犯罪;不制作、出售、傳播*或淫穢書刊、音像制品;不縱容婦女賣淫、不嫖娼。

　　3、不購買、私藏槍支彈藥、爆炸物品和管制器械。

　　4、嚴(yán)禁盜竊，敲詐勒索和哄搶國(guó)家、集體、個(gè)人財(cái)產(chǎn);嚴(yán)禁藏匿罪犯和窩贓、銷贓。

　　5、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，不得損壞水利、交通、供水、供電、通訊、郵電等公益設(shè)施。

　　6、禁止非法限制他人人人身自由和非法侵入他人住宅;不準(zhǔn)隱匿、毀棄、私拆他人郵件。

　　7、嚴(yán)格遵守稅收法規(guī)，必須照章納稅。不偷稅、逃稅抗稅。

　　8、嚴(yán)禁亂砍濫伐樹木或放火燒荒、燒林;嚴(yán)禁破壞耕地、地堰、禁止在水渠、線桿等公共設(shè)施。附近取土或在生產(chǎn)路旁邊挖掘溝穴、放置障礙物。

　　9、嚴(yán)禁個(gè)人私自安裝用水、用電和有信電視設(shè)施;禁止在村內(nèi)隨意制造噪音。

　　10、嚴(yán)禁戶外放養(yǎng)家禽、家畜糟蹋莊稼、樹木、瓜果。給他人造成損失的要賠償，動(dòng)物飼養(yǎng)人因管理不當(dāng)致使他人受到傷害的要承擔(dān)民事責(zé)任。

　　對(duì)違反以上10條規(guī)定的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任：1、尚未觸犯刑律和治安管理處罰條例的，由村民委員會(huì)進(jìn)行批評(píng)教育;給國(guó)家、集體和他人造成損失的，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。2、無行為能力人和限制行為能力人給他人造成損害的，監(jiān)護(hù)人要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)的或民事的責(zé)任。3、觸犯法律、法規(guī)的，送司法機(jī)關(guān)或行政執(zhí)行部門處理。

　　第二十八條村民檔案管理

　　1、建立建全村民檔案管理制度。村民檔案記錄村民執(zhí)行本章程的功過是非。每戶一個(gè)學(xué)法檔案盒，盒內(nèi)放置：家庭基本情況登記表、星級(jí)文明戶考評(píng)表、計(jì)劃生育合同、各類承包合同、年度普法計(jì)劃和普法考試卷等檔案資料，由村民委員會(huì)安排專人負(fù)責(zé)保管。

　　2、村民檔案記錄作為評(píng)比“星級(jí)文明”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的重要依據(jù)之一參加評(píng)選。

　　3、星級(jí)文明戶的形式進(jìn)行。每年年終考評(píng)一次，考察結(jié)果，整理歸檔，長(zhǎng)期保存。

第六章附則

　　第二十九條本章程由村民委員會(huì)負(fù)責(zé)制定，并予以執(zhí)行。

　　第三十條本章程自××年××月××日起執(zhí)行

篇2:市長(zhǎng)運(yùn)汽車運(yùn)輸公司章程

市長(zhǎng)運(yùn)汽車運(yùn)輸有限公司章程

　　為建立本公司運(yùn)行機(jī)制，確立和規(guī)范公司組織和行為準(zhǔn)則，保障公司的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》，特制定本章程。

第一章總則

　　第一條：公司名稱為市長(zhǎng)運(yùn)汽車運(yùn)輸有限公司

　　第二條：公司住所在市西廣場(chǎng)北側(cè)汽車站內(nèi)

　　第三條：公司股東的名稱

　　市交通局

　　住所：泰州市青年路110號(hào)

　　法定代表人：王余委托代理人：管國(guó)

　　江蘇省汽車運(yùn)輸總公司分公司工會(huì)委員會(huì)

　　住所：泰市西廣場(chǎng)北側(cè)泰汽車站內(nèi)

　　法定代表人：辛人才

　　第四條：股東的合營(yíng)期限為20年，即一九九五年元月一日至二○一四年十二月三十一日

　　第五條：股東以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

第二章宗旨、經(jīng)營(yíng)范圍

　　第六條：本公司的宗旨為：在國(guó)家宏觀指導(dǎo)下，按照社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，以全部法人財(cái)產(chǎn)，依法自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。

　　公司內(nèi)部實(shí)行權(quán)責(zé)分明、管理科學(xué)、激勵(lì)和約束相結(jié)合的內(nèi)部管理體制。

　　第七條：本公司的經(jīng)營(yíng)范圍：客貨運(yùn)輸、公鐵聯(lián)運(yùn)、國(guó)內(nèi)旅游(限旅行社經(jīng)營(yíng))、代訂、售鐵路航空客票業(yè)務(wù);汽車、摩托車修理、保養(yǎng);飯菜、停車服務(wù);零售煙、零售、批發(fā)糖、酒、水果、飲料、糕點(diǎn)、小百貨、文化用品、空調(diào)、摩托車、普通機(jī)械、建筑裝璜材料、金屬材料、五金工具、電線電纜、化工原料(不含危險(xiǎn)品);汽車銷售(含小轎車連鎖經(jīng)營(yíng))，機(jī)動(dòng)車排放污染治理。

第三章注冊(cè)資本及出資

　　第八條：公司的注冊(cè)資本為508萬元人民幣。

　　第九條：股東各方的出資額及出資方式。

　　泰州市交通局，出資額為503萬元人民幣，以實(shí)物作價(jià)出資，占注冊(cè)資本的99%。

　　江蘇省揚(yáng)州汽車運(yùn)輸總公司泰州分公司工會(huì)委員會(huì)，出資額為5萬元人民幣，以貨幣形式出資，占注冊(cè)資本的1%。

　　第十條：本公司成立后，應(yīng)向股東簽發(fā)蓋有公司印章的出資證明書。

　　第十一條：公司備置股東名冊(cè)。投東名冊(cè)記載下列事項(xiàng)：

　　1.股東的姓名或者名稱及住所;

　　2.股東的出資額;

　　3.出資證明編號(hào)。

　　第十二條：股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其部分出資。

　　股東可以向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資，股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時(shí)，必須經(jīng)全體股東同意。

　　第十三條：股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，由公司將受讓的姓名或者名稱、住所及受讓的出資額記載于股東名冊(cè)。

　　第十四條：股東不按本章程第九條的規(guī)定繳納所認(rèn)繳的出資，應(yīng)當(dāng)向已足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。

　　第十五條：公司成立后，發(fā)現(xiàn)作為出資的實(shí)物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)、土地使用權(quán)的實(shí)際價(jià)額顯著低于公司章程第九要所定價(jià)額的，應(yīng)當(dāng)由支付出資的股東補(bǔ)交其差額，公司設(shè)立時(shí)的其他股東對(duì)其承擔(dān)違帶責(zé)任。

第四章股東的權(quán)利和義務(wù)

　　第十六條：股東享有下列權(quán)利：

　　1.股東有權(quán)出席股東會(huì)議，按照出資比例行使表決權(quán);

　　2.股東有權(quán)選舉公司的董事或者監(jiān)事，同時(shí)享有被選舉權(quán);

　　3.股東有權(quán)查閱股東會(huì)議記錄和公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告;

　　4.在公司新增資本時(shí)，股東有權(quán)優(yōu)先認(rèn)繳出資;

　　5.股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其部分出資;

　　6.股東有權(quán)按照出資比例分取紅利;

　　7.股東有權(quán)按照自己所持公司出資比例要求公司清算組分配公司清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)。

　　8.股東可以委托代理人行使其享有的權(quán)利和承擔(dān)應(yīng)盡的義務(wù)。

　　第十七條：股東應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：

　　1.遵守公司章程;

　　2.按時(shí)足額繳納出資額;

　　3.在公司登記后不得抽回出資;

　　4.按出資比例承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任;

第五章股東會(huì)

　　第十八條：股東會(huì)由全體股東組成。股東會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)。

　　第十九條：股東會(huì)行使下列職權(quán)：

　　1.決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;

　　2.選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報(bào)酬事項(xiàng);

　　3.選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng);

　　4.審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告;

　　5.審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事的報(bào)告;

　　6.審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

　　7.審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

　　8.對(duì)公司增加或減少注冊(cè)資本作出決議;

　　9.對(duì)發(fā)行公司債券作出決議;

　　10.對(duì)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議;

　　11.對(duì)公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項(xiàng)作出決議。

　　12.修改公司章程。

　　第二十條：股東會(huì)對(duì)公司增加或減少注冊(cè)資本、合并、分立、解散、變更公司形式、修改公司章程作出決議時(shí)，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。

　　第二十一條：股東會(huì)對(duì)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議按本章程第十二條第二款規(guī)定處理。

　　第二十二條：股東會(huì)對(duì)其它事項(xiàng)作出決議，必須經(jīng)全體股東表決通過。

　　第二十三條：股東會(huì)每一年召開一次定期會(huì)議，一般在元月份召開，代表四分之一以上表決權(quán)的股東，三分之一以上董事或者監(jiān)事可以提議召開昨時(shí)股東會(huì)。

　　第二十四條：首次股東會(huì)由出資最多的股東召集和主持。其它情況下股東會(huì)會(huì)議由董事長(zhǎng)召集和主持，董事長(zhǎng)因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由董事長(zhǎng)指定的副董事長(zhǎng)或者其它董事主持。

　　第二十五條：股東會(huì)成員因故不能參加股東會(huì)議時(shí)，可委托其它成員投票，并出具委托書。

　　第二十六條：召開股東會(huì)會(huì)議，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開五日以前以書面形式通知全體股東。

　　股東會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的股東應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。

第六章董事會(huì)

　　第二十七條：本公司設(shè)董事會(huì)，董事會(huì)由股東會(huì)選舉產(chǎn)生，董事會(huì)對(duì)股東負(fù)責(zé)。

　　第二十八條：董事會(huì)行使下列職權(quán)：

　　1.負(fù)責(zé)召集股東會(huì)，并向股東會(huì)報(bào)告工作;

　　2.執(zhí)行股東會(huì)的決議;

　　3.決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

　　4.制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案，決算方案;

　　5.制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

　　6.制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本的方案;

　　7.擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散、清算的方案;

　　8.決定公司?部常設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置;

　　9.聘任或者解聘公司經(jīng)理，根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng);

　　10.制定公司的基本管理制度;

　　11.擬訂公司章程修改方案;

　　12.擬訂發(fā)行公司債券方案。

　　第二十九條：董事會(huì)由9~11名董事組成。其中職工代表1~2名，由職工民主選舉產(chǎn)生。董事每屆任期為3年，董事任期屆滿，連選可以連任，董事在任期屆滿前，股東會(huì)不得無故撤除其職務(wù)。董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)一人，副董事長(zhǎng)1~2人，董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)由上級(jí)黨委提名推薦經(jīng)董事會(huì)選舉產(chǎn)生。

　　第三十條：董事長(zhǎng)為公司的法定代表人，行使下列職權(quán)：

　　1.主持股東大會(huì)，召集、主持董事會(huì);

　　2.領(lǐng)導(dǎo)董事會(huì)工作，檢查董事會(huì)決議實(shí)施情況;

　　3.行使法定代表人的權(quán)力;

　　4.因特殊情況不能履行職務(wù)時(shí)，指定副董事長(zhǎng)或者其他董事代表履行;

　　5.在發(fā)生不可抗拒等重大事件時(shí)，可對(duì)一切事務(wù)行使特別裁決權(quán)和罷免權(quán)，但必須符合公司利益，事后向董事會(huì)報(bào)告。

　　第三十一條：召開董事會(huì)會(huì)議，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開十日前以書面形式通知全體董事。三分之一以上董事可以提議召開董事會(huì)會(huì)議。

　　第三十二條：董事會(huì)實(shí)行一人一票制，董事會(huì)至少有6名董事出席方為有效，董事會(huì)決議分為普通會(huì)議決議和特別會(huì)議決議。普通會(huì)議決議以多數(shù)通過的決議有效，當(dāng)贊成和反對(duì)票相等時(shí)，董事長(zhǎng)有最終裁決權(quán)，特別會(huì)議決議以三分之二以上的董事同意方可通過。

　　第三十三條：董事因故不能出席董事會(huì)會(huì)議時(shí)，可以書面委托其它董事代為出席董事會(huì)，委托書中應(yīng)闡明授權(quán)范圍。

　　第三十四條：董事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作會(huì)議記錄，出席會(huì)議的董事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。

　　第三十五條：本公司設(shè)經(jīng)理一人，經(jīng)理由董事會(huì)聘任和解聘，經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議。

　　第三十六條：經(jīng)理行使下列職權(quán)：

　　1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議;

　　2.組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

　　3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

　　4.擬訂公司的基本管理制度;

　　5.制定公司的具體規(guī)章;

　　6.提請(qǐng)聘任或解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人人選;

　　7.聘任或者解聘除由董事會(huì)聘任或解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。

　　第三十七條：董事、經(jīng)理應(yīng)當(dāng)遵守《公司法》第五十九條至第六十三條的規(guī)定。

第七章監(jiān)事會(huì)

　　第三十八條：本公司設(shè)監(jiān)事會(huì)，監(jiān)事會(huì)由股東代表和職工代表組成。監(jiān)事會(huì)保護(hù)公司股東利益，保護(hù)公司職工的利益。

　　第三十九條：監(jiān)事會(huì)行使下列職權(quán)：

　　1.檢查公司財(cái)務(wù);

　　2.對(duì)董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督;

　　3.當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事和經(jīng)理予以糾正;

　　4.提議召開臨時(shí)股東會(huì);

　　第四十條：監(jiān)事會(huì)由5人組成。其中股東代表由股東會(huì)選舉產(chǎn)生，職工代表由公司職工選舉產(chǎn)生，職工代表的比例不低于三分之二。董事、經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事。監(jiān)事任期每屆3年。監(jiān)事會(huì)設(shè)主席一名，負(fù)責(zé)召集工作，主席在監(jiān)事中的股東代表中選舉產(chǎn)生。監(jiān)事任期屆滿，連選可連任。監(jiān)事列席董事會(huì)會(huì)議。

　　第四十一條：監(jiān)事應(yīng)當(dāng)遵守《公司法》第五十九條、第六十二條、第六十三條的規(guī)定。

第八章公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)

　　第四十二條：公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院財(cái)政主管部六的規(guī)定建立本公司的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度。

　　第四十三條：按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，本公司的會(huì)計(jì)年度為公歷元月一日至十二月三十一日。公司應(yīng)當(dāng)在每一會(huì)計(jì)年度結(jié)束后十五日內(nèi)將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告送交各股東。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)依法經(jīng)審查驗(yàn)證。

　　第四十四條：公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的10%列入公司法定公積金，并提取利潤(rùn)的10%列入公司法定公益金。

　　公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)上一年度公司虧損的，在依照前款提取法定公積金和法定公益金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損。

　　公司在從稅后利潤(rùn)中提取法定公積金后，經(jīng)股東會(huì)決議，可以提取任意人公積金。

　　公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金、法定公益金后所余利潤(rùn)。按照股東的出資比例進(jìn)行分配。

　　第四十五條：公司的公積金用于彌補(bǔ)公司的虧損、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。

　　第四十六條：公司提取的法定公益金用于本公司職工的集體福利。

　　第四十七條：公司的財(cái)務(wù)由計(jì)財(cái)科負(fù)責(zé)。設(shè)會(huì)計(jì)師1~2人。

第九章勞動(dòng)管理、工資福利及社會(huì)保險(xiǎn)

　　第四十八條：公司遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事制度、職工實(shí)行聘用合同制。

　　第四十九條：公司執(zhí)行國(guó)家頒布的有關(guān)職工勞保福利和社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，公司研究決定有關(guān)職工工資、福利、安全、生產(chǎn)以及勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的問題，應(yīng)當(dāng)事先聽取公司工會(huì)和職工的意見，并邀請(qǐng)工會(huì)或者職工代表列席有關(guān)會(huì)議。

第十章公司的解散事由與清算辦法

　　第五十條：公司有下列情況之一的應(yīng)解散：

　　1.本章程第四條規(guī)定的合營(yíng)期限屆滿;

　　2.股東會(huì)議決議解散;

　　3.因公司合并或者分立需要解散;

　　4.公司因不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，被依法宣告破產(chǎn);

　　5.公司違反法律、行政法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉。

　　第五十一條：公司依照前條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)、第3項(xiàng)規(guī)定解散的，應(yīng)當(dāng)在決定后十五日內(nèi)由股東組成清算組進(jìn)行清算，公司依照前條第4條解散的，由人民法院組織股東、有關(guān)機(jī)關(guān)及有關(guān)專業(yè)人員成立清算組進(jìn)行清算，公司依照前條第5條解散的，由有關(guān)主管機(jī)關(guān)組織股東、有關(guān)機(jī)關(guān)及有關(guān)專業(yè)人員成立清算組進(jìn)行清算。

　　第五十二條：清算組在清算期間行使下列職權(quán)：

　　1.清理公司財(cái)產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單;

　　2.擬定清算方案，報(bào)股東會(huì)或有關(guān)主管機(jī)關(guān)確認(rèn);

　　3.自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告三次;

　　4.處理與清算本公司未了編者按業(yè)務(wù);

　　5.清繳所欠稅款;

　　6.清理本公司的債權(quán)、債務(wù);

　　7.處理公司清償債權(quán)務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn);

　　8.代表公司參與民事訴訟活動(dòng);

　　9.發(fā)現(xiàn)公司財(cái)產(chǎn)不足清償債務(wù)時(shí)，向人民法院申請(qǐng)宣告破產(chǎn)。

　　第五十三條：公司財(cái)產(chǎn)能夠清償公司債務(wù)的，清算組按下列順序清償：

　　1.支付清算費(fèi)用;

　　2.職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用;

　　3.繳納所欠稅款;

　　4.清償公司債務(wù)。

　　公司財(cái)產(chǎn)按前款規(guī)定清償后的剩余財(cái)產(chǎn)，按照股東的出資比例分配。

　　第五十四條：清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報(bào)告，報(bào)股東會(huì)確認(rèn)，并在清算結(jié)束之日起30日內(nèi)報(bào)送公司登記機(jī)關(guān)，申請(qǐng)注銷公司登記，公告公司終止。

第十一章其它事項(xiàng)

　　第五十五條：公司職工依法組織工會(huì)，開展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，公司為本公司工會(huì)提供必要的活動(dòng)條件。

　　第五十六條：公司研究決定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大問題，制事實(shí)上重要的規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取公司工會(huì)和職工的意見和建議。

　　第五十七條：公司中中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織的活動(dòng)，依照中國(guó)共產(chǎn)章程程辦理。

　　第五十八條：公司章程修改涉及登記事項(xiàng)變更的，應(yīng)在《公司登記管理?xiàng)l例》規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到原公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。

　　公司章程修改未涉及登記事項(xiàng)的，應(yīng)將修改后的公司章程或者公司章程修正案送原公司登記機(jī)關(guān)備案。

　　公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理發(fā)生變動(dòng)的，應(yīng)向原公司登記機(jī)關(guān)備案。

第十二章附則

　　第五十九條：本章程未盡事宜，由股東會(huì)修訂、補(bǔ)充。

　　第六十條：本章程解釋權(quán)歸股東會(huì)。

　　第六十一條：本章程如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。

　　第六十二條：本章程涉及公司登記事項(xiàng)的以登記機(jī)關(guān)核定的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　第六十三條：本章程經(jīng)股東一致同意并簽名、蓋章有效。

篇3:城市排水公司組織章程

城市排水公司組織章程

　　一、武漢市城市排水發(fā)展有限公司于1995年9月由市政府批準(zhǔn)成立，是具有獨(dú)立法人地位的國(guó)有獨(dú)資公司。目前資產(chǎn)總額145億元。主要負(fù)責(zé)城市污水處理、排水工程建設(shè)、運(yùn)營(yíng)維護(hù)、管理服務(wù)、污水處理費(fèi)收取等工作。

　　二、公司按“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度要求，嚴(yán)格遵循《公司法》等國(guó)家法律法規(guī)，實(shí)現(xiàn)排水、污水處理投資主體多元化、運(yùn)營(yíng)主體企業(yè)化、運(yùn)行管理市場(chǎng)化，積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，大力推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新，促使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

　　三、根據(jù)權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)相互獨(dú)立、相互制衡和相互協(xié)調(diào)的原則，建立股東會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層和監(jiān)事會(huì)。

　　四、股東會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，由全體股東組成。股東會(huì)有權(quán)選舉和更換董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)成員，制定和修改公司章程，審議和批準(zhǔn)財(cái)務(wù)預(yù)決算、收益分配方案等重大事項(xiàng)。

　　因?yàn)榕潘粳F(xiàn)為國(guó)有獨(dú)資公司，故暫未形成股東會(huì)，由國(guó)家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)或者國(guó)家授權(quán)的部門，授權(quán)公司董事會(huì)行使股東會(huì)的部分職權(quán)，決定公司的重大事項(xiàng)，但公司的合并、分立、解散、增減資本和發(fā)行公司債券等，必須由國(guó)家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)或國(guó)家授權(quán)的部門來決定。

　　五、董事會(huì)是公司的經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu)，成員由股東代表和其他方面代表組成，董事長(zhǎng)由董事會(huì)選舉產(chǎn)生，為公司的法定代表人，具體負(fù)責(zé)公司計(jì)劃、人事、籌融資管理工作。董事會(huì)對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行決策和聘任經(jīng)理等。董事會(huì)實(shí)行集體決策和過半數(shù)通過的原則。董事對(duì)董事會(huì)的決議承擔(dān)責(zé)任。

　　六、總經(jīng)理是公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的最高主管，主持工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。總經(jīng)理實(shí)行董事會(huì)聘任制，依照公司章程和董事會(huì)授權(quán)行使職權(quán)，并對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。

　　七、監(jiān)事會(huì)是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，由股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表組成。公司董事、經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事。監(jiān)事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，依照法律和公司章程對(duì)董事和經(jīng)理行使職權(quán)的活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，防止濫用職權(quán)。

　　八、排水公司下設(shè)九個(gè)部：綜合部、計(jì)財(cái)部、總工辦、拆遷部、運(yùn)營(yíng)部、工程一部、工程二部、工程三部、收費(fèi)部。

　　市排水公司職工代表大會(huì)職權(quán)

　　第一條職工代表大會(huì)是實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。它接受企業(yè)黨的基層委員會(huì)的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，正確處理國(guó)家、企業(yè)和職工個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。

　　第二條定期聽取經(jīng)理會(huì)的工作報(bào)告，審議公司的經(jīng)營(yíng)方針、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)計(jì)劃、職工培訓(xùn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決策和自有資金使用分配計(jì)劃等，提出意見和建議，并就上述方案的實(shí)施作出決議。

　　第三條審議通過經(jīng)理會(huì)提出的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案、工資調(diào)整計(jì)劃、獎(jiǎng)金分配方案、勞動(dòng)保護(hù)措施方案、獎(jiǎng)懲辦法及其他重要的規(guī)章制度。

　　第四條審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案和其他有關(guān)職工生活福利方面的重大事項(xiàng)。

　　第五條評(píng)議、監(jiān)督公司各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)干部，并提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。也可根據(jù)上級(jí)的布置，民主選舉經(jīng)理，報(bào)主管機(jī)關(guān)審批。

　　第六條企業(yè)工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。

　　市排水公司議事制度

　　為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，規(guī)范決策行為和議事程序，確保高效、統(tǒng)一、科學(xué)地進(jìn)行決策，使公司資產(chǎn)保值增值，特制定本議事制度。

　　一、公司支部會(huì)議

　　(一)會(huì)議討論決定的內(nèi)容及職能：

　　1、黨的路線、方針、政策和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)指示的貫徹執(zhí)行;

　　2、公司黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，精神文明和企業(yè)文化建設(shè);

　　3、加強(qiáng)對(duì)職工代表大會(huì)的思想政治領(lǐng)導(dǎo)和對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持這些組織依照法律和各自的章程獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作;

　　4、按照黨管干部的原則，加強(qiáng)對(duì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、培養(yǎng)、考察和監(jiān)督，考察和推薦中層和公司級(jí)副職行政干部，對(duì)經(jīng)理會(huì)提名的行政干部提出意見和建議，負(fù)責(zé)對(duì)黨群干部的任免、考核和管理;

　　5、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理中重大問題的決策、中長(zhǎng)期工作計(jì)劃提出意見和建議，支持經(jīng)理會(huì)依法行使其職權(quán)，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)好經(jīng)理會(huì)與職工代表大會(huì)群眾組織的關(guān)系;

　　6、研究分析公司黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，健全黨的組織生活制度，開展批評(píng)與自我批評(píng)。

　　(二)會(huì)議制度：

　　1、公司支部會(huì)議一般每月召開一次，由支部書記主持，支部成員出席。根據(jù)需要可通知有關(guān)人員列席;

　　2、除緊急情況外，支部成員不到三分之二，不得開會(huì)討論決定重大問題。

　　3、支部會(huì)議議程應(yīng)提前通知參加會(huì)議人員。會(huì)議期間，不搞臨時(shí)動(dòng)議。

　　4、支部會(huì)議貫徹民主集中制的原則，對(duì)討論決定的問題，支部書記應(yīng)組織大家充分討論，集思廣益，然后根據(jù)多數(shù)支部成員意見歸納決定。

　　二、公司經(jīng)理辦公會(huì)

　　(一)公司經(jīng)理辦公會(huì)是公司在日常經(jīng)營(yíng)管理中議定事項(xiàng)、布置工作、溝通信息、協(xié)調(diào)關(guān)系、研討問題的行政工作會(huì)議。

　　1、公司經(jīng)理辦公會(huì)對(duì)本公司的工作事項(xiàng)實(shí)行會(huì)議審議和傳閱審議兩種方式進(jìn)行。重要事項(xiàng)采用會(huì)議審議形式，一般事項(xiàng)采用傳閱審議方式。

　　2、采用審議傳閱方式時(shí)，綜合部應(yīng)將相關(guān)資料送達(dá)分管經(jīng)理和職能部室，并將審議處理意見匯總，報(bào)總經(jīng)理閱知或?qū)彾ā?/p>

　　3、公司經(jīng)理辦公會(huì)一般每月召開兩次，由公司總經(jīng)理主持可總經(jīng)理委托副總經(jīng)理、總工主持，如遇特殊情況，可以臨時(shí)召集。

　　4、公司經(jīng)理辦公會(huì)的出席人員：公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人。總經(jīng)理認(rèn)為必要時(shí)，可擴(kuò)大會(huì)議參加人員。

　　5、公司經(jīng)理辦公會(huì)議議題由綜合部在開會(huì)前兩天收集，并將開會(huì)的時(shí)間、討論的主要事項(xiàng)提前通知參加會(huì)議人員。各部門提交辦公會(huì)討論的議題，要在會(huì)前做好調(diào)查、論證等準(zhǔn)備工作，提出需要解決的問題以及解決問題的建議，否則不予審議討論。

　　6、參加會(huì)議人員不得無故缺席，不得遲到早退;因故不能出席或中途離會(huì)者，須經(jīng)會(huì)議主持人同意。

　　7、行政例會(huì)對(duì)所議議題要充分討論研究，發(fā)表意見，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上確定有關(guān)事項(xiàng)的決議。

　　8、與所議議題相關(guān)的有關(guān)人員可通知列席會(huì)議，列席會(huì)議人員可對(duì)所議議題發(fā)表意見。

　　(二)公司辦公會(huì)議決定如下事項(xiàng)：

　　1、黨和國(guó)家、市委、市政府各項(xiàng)方針政策、重大決策的貫徹和執(zhí)行;

　　2、協(xié)調(diào)公司與外單位之間的重大問題;

　　3、公司的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、月度計(jì)劃;經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中、生產(chǎn)活動(dòng)中及其他有關(guān)問題;

　　4、公司重大的財(cái)務(wù)開支情況;

　　5、公司行政文件、工作安排、總結(jié)、報(bào)告、匯報(bào)等;

　　6、公司規(guī)章的制定、修改、檢查、勞動(dòng)人事、福利待遇等問題;

　　7、討論決定其他應(yīng)由集體議定的重要事項(xiàng)。

　　(三)辦公會(huì)審議的事項(xiàng)，必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。

　　1、綜合部對(duì)行政例會(huì)所作的決議要詳細(xì)記錄，必要時(shí)按會(huì)議要求形成公司文件或會(huì)議紀(jì)要，發(fā)送上級(jí)部門及公司所屬各部門、下屬各企業(yè)。

　　2、行政例會(huì)決議和傳閱審議審定意見由綜合部負(fù)責(zé)督促有關(guān)部門貫徹落實(shí)，并將其進(jìn)展情況及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　三、本制度由綜合部負(fù)責(zé)解釋。自發(fā)布之日起實(shí)施。

　　市排水公司總經(jīng)理職責(zé)

　　一、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施董事會(huì)決議;

　　二、組織擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

　　三、組織擬訂公司基本管理制度，制訂公司的具體規(guī)章;

　　四、組織制訂公司年度計(jì)劃、投資方案及公司發(fā)展規(guī)劃;

　　五、審批公司內(nèi)部文件和外部行文及文件;

　　六、在與有關(guān)法規(guī)不沖突的情況下，參與招標(biāo)書、投標(biāo)書和合同評(píng)審;

　　七、授權(quán)公司項(xiàng)目業(yè)主代表公司行使業(yè)主公司權(quán)利;

　　八、向董事會(huì)提交公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、公司制度、年度經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)計(jì)劃、公司發(fā)展規(guī)劃;

　　九、按時(shí)向董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)報(bào)告公司重大合同的簽訂情況、項(xiàng)目執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況，并保證報(bào)告的真空性;

　　十、接受上級(jí)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)專家的技術(shù)指導(dǎo)，推進(jìn)項(xiàng)目的順利實(shí)施。

　　十一、及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)項(xiàng)目運(yùn)作中的重大問題;

　　十二、督促綜合部、計(jì)財(cái)部、工程部等部門定期按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的要求提供公司動(dòng)態(tài)及相關(guān)資料;

　　十三、提請(qǐng)董事會(huì)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人;

　　十四、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員;

　　十五、提議召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

　　十六、公司章程或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

　　市排水公司副總經(jīng)理職責(zé)

　　一、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作;

　　二、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度計(jì)劃、投資方案及公司發(fā)展規(guī)劃;

　　三、管理公司章程、董事會(huì)、總經(jīng)理確定授予的分管部門;

　　四、負(fù)責(zé)確定分管部門的部門職責(zé)、人員的權(quán)限和相互關(guān)系;

　　五、按照分管部門職責(zé)，主持分管部門的日常工作，推動(dòng)分管部門工作的開展;

　　六、按時(shí)將分管部門工作進(jìn)展情況向總經(jīng)理匯報(bào)，并提合理化建議;

　　七、總經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

　　市排水公司綜合部職責(zé)

　　職數(shù)：16人

　　認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，發(fā)揮辦公室參與政務(wù)、管理事務(wù)的作用，努力做好服務(wù)工作。

　　一、協(xié)助公司黨支部組織學(xué)習(xí)、傳達(dá)、貫徹黨的路線、方針、政策，完成黨支部交辦的各項(xiàng)黨務(wù)工作。

　　二、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理公司日常行政事務(wù)，綜合協(xié)調(diào)公司各部門工作。

　　三、負(fù)責(zé)經(jīng)理辦公會(huì)議題收集、會(huì)務(wù)組織和會(huì)議記錄等相關(guān)工作，必要時(shí)負(fù)責(zé)起草會(huì)議紀(jì)要，并負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦工作。

　　四、負(fù)責(zé)起草公司綜合性文件，負(fù)責(zé)編發(fā)公司簡(jiǎn)報(bào)與宣傳報(bào)道工作。

　　五、負(fù)責(zé)公司日常公文處理、印章管理、檔案管理、機(jī)要保密、文印管理等內(nèi)勤事務(wù)工作。

　　六、負(fù)責(zé)公司人事、工資、技術(shù)職稱申報(bào)及日常管理工作。

　　七、負(fù)責(zé)公司各類綜合性會(huì)議、活動(dòng)的組織工作，負(fù)責(zé)各類文字、聲像資料收集歸檔工作。

　　八、負(fù)責(zé)公司報(bào)刊雜志訂閱和資料室的管理工作。

　　九、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部規(guī)章制度的起草和制訂，并負(fù)責(zé)檢查落實(shí)。

　　十、負(fù)責(zé)公司精神文明建設(shè)、愛國(guó)衛(wèi)生、計(jì)劃生育、安全保衛(wèi)等工作的歸口管理，加強(qiáng)與區(qū)、街聯(lián)系協(xié)調(diào)，落實(shí)文明創(chuàng)建工作，定期組織衛(wèi)生、安全檢查。

　　十一、負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計(jì)工作，定期匯總填報(bào)各類報(bào)表。

　　十二、負(fù)責(zé)公司食堂、車輛等后勤管理工作，負(fù)責(zé)職工勞保和醫(yī)療保健工作，負(fù)責(zé)公司非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)的管理工作。

　　十三、承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　公司行政管理費(fèi)用開支規(guī)定

　　為加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)核算，規(guī)范費(fèi)用支出管理，提高資金使用效益，促進(jìn)世行、亞行及波蘭政府貸款武漢市污水綜合治理項(xiàng)目的順利開展，特制定本規(guī)定。

　　第一條公司行政管理費(fèi)用包括工資、補(bǔ)助工資、職工福利費(fèi)、社會(huì)保障費(fèi)(職工醫(yī)療、養(yǎng)老、待業(yè)、住房等開支)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、辦公費(fèi)、水電費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、差旅交通費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、設(shè)備購置費(fèi)、修繕費(fèi)、咨詢費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)和其它管理性費(fèi)用的開支。

　　第二條嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)政財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。對(duì)國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的各種支出的開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，單位職工的工資、津貼、補(bǔ)貼和各種福利待遇，均應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，不得擅自違反。對(duì)國(guó)家財(cái)政財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律沒有統(tǒng)一規(guī)定的，可由單位作出規(guī)定，報(bào)主管部門和財(cái)政部門備案。

　　第三條節(jié)約支出、提高資金使用效益。在支出管理中，要精打細(xì)算、厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)，花錢大手大腳的做法，要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，采取切實(shí)可行措施，不斷提高資金使用效益。

　　第四條因公務(wù)或經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的需要，須預(yù)支、墊付款項(xiàng)的，一律要正式地履行財(cái)務(wù)手續(xù)。各部門均不得以口頭信用、白紙條或其他不合規(guī)章的形式預(yù)支款項(xiàng)。具體規(guī)定如下：

　　1、工作人員因公務(wù)出差、開會(huì)等原因需要事先借用公款的，本人應(yīng)按實(shí)填寫借支單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由計(jì)財(cái)部予以辦理。事務(wù)結(jié)束后，必須在一周以內(nèi)向計(jì)財(cái)部報(bào)銷清帳。

　　2、工作人員因公需轉(zhuǎn)帳支票，經(jīng)辦人員要填寫支票借用單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后，財(cái)務(wù)給以簽發(fā)。在支票票面上，原則上應(yīng)填寫日期、收款單位、用途、金額。事后經(jīng)辦人員要如期向計(jì)財(cái)部辦理銷帳手續(xù)，對(duì)逾期不辦或不退還未用支票的，計(jì)財(cái)部應(yīng)督促其辦理。在未了結(jié)前帳之前，如無特殊情況，不得再借支票。持票人必須妥善保管好支票，不得污染、折疊，也不準(zhǔn)轉(zhuǎn)給他人代辦，謹(jǐn)防遺失、被盜，否則，一切后果由經(jīng)辦人自負(fù)。

　　3、需要由財(cái)務(wù)匯款或辦其他票據(jù)的，應(yīng)由經(jīng)辦部門提出申請(qǐng)單或?qū)Ψ絾挝皇論?jù)、合同。經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，財(cái)務(wù)給以辦理。

　　4、各部門因工作需要借備用金的，需先提交申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，款項(xiàng)負(fù)責(zé)人要按用途正確使用，任務(wù)完成后及時(shí)歸還。

　　第五條凡到計(jì)財(cái)部辦理經(jīng)費(fèi)報(bào)銷的費(fèi)用單據(jù)，必須符合財(cái)政、稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)格式和具備完善的財(cái)務(wù)手續(xù)。其具體規(guī)定如下：

　　1、報(bào)銷的憑證單據(jù)必須是稅務(wù)與財(cái)政機(jī)關(guān)印發(fā)的或認(rèn)可的，經(jīng)濟(jì)內(nèi)容填寫完備，大小寫金額一致，并加蓋公章的合法單據(jù)或按國(guó)際慣例出具的帳單。

　　2、屬于費(fèi)用性的報(bào)銷單據(jù)，應(yīng)具有經(jīng)辦人、證明人、審核人、核準(zhǔn)人四者簽字，并注明用途。

　　3、屬于財(cái)產(chǎn)或結(jié)算性的報(bào)銷單據(jù)，需附實(shí)物驗(yàn)收單或工程決算，且由總經(jīng)理簽字。

　　第六條嚴(yán)格執(zhí)行總經(jīng)理一支筆的財(cái)務(wù)審批制度，未經(jīng)總經(jīng)理簽字的正規(guī)單據(jù)，計(jì)財(cái)部一概不予受理。

　　第七條由綜合部負(fù)責(zé)采購、保管、發(fā)放公司辦公用品(辦公用品包括文具、用具、辦公桌椅、錄像帶等)，其他部門不得擅自購買辦公用品，因特殊情況急需購買，應(yīng)經(jīng)綜合部協(xié)商同意，并由綜合部負(fù)責(zé)登記。凡屬社控范圍內(nèi)辦公用品，需請(qǐng)示上級(jí)機(jī)關(guān)同意后購買。零星用品購置、辦公用品購置、過橋費(fèi)、郵電費(fèi)等報(bào)銷，統(tǒng)一由綜合部部長(zhǎng)審查證明。

　　第八條計(jì)財(cái)部嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)于發(fā)票收據(jù)明顯不合規(guī)章、超標(biāo)、事由不祥、無審核批準(zhǔn)人或?qū)徍伺鷾?zhǔn)違反規(guī)定等情況，計(jì)財(cái)部有權(quán)拒付。

　　第九條對(duì)于管理費(fèi)用的結(jié)余部分，按有關(guān)文件，進(jìn)行三七分帳，項(xiàng)目單位留七成，上交三成。但實(shí)際由于內(nèi)配資金緊張，該三成資金仍由上級(jí)部門返還本公司，為此，該結(jié)余資金按5：2：3的比例提取企業(yè)發(fā)展基金、職工獎(jiǎng)勵(lì)基金、經(jīng)理基金。

　　第十條本規(guī)定未盡事宜，均按《財(cái)務(wù)通則》、《會(huì)計(jì)法》、《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》和有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第十一條本規(guī)定自頒布之日起開始執(zhí)行。

　　市排水公司安全保衛(wèi)工作制度

　　一、經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育、法制教育，從而提高職工遵守社會(huì)公德的自覺性，使職工知法、懂法、守法，敢于和違法亂紀(jì)現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

　　二、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)頒發(fā)的安全保衛(wèi)工作制度，認(rèn)真落實(shí)四防(防火、防盜、防毒、防潮燥)。

　　三、辦公桌內(nèi)嚴(yán)禁存放貴重物品，禁止閑雜人員在財(cái)務(wù)室逗留，財(cái)務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守財(cái)會(huì)管理制度，對(duì)會(huì)計(jì)資料、現(xiàn)金應(yīng)妥善保管。

　　四、對(duì)設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)資料、招標(biāo)投標(biāo)文件等各種工程有關(guān)資料設(shè)專人分類、登記管理。公司印章、業(yè)務(wù)章、合同章、財(cái)務(wù)專用章存入保險(xiǎn)柜。

　　五、現(xiàn)場(chǎng)辦公的資料、圖紙應(yīng)妥善保管，不得丟失，如涉及保密資料丟失應(yīng)立即報(bào)告。

　　六、公司職工對(duì)不安全隱患，發(fā)現(xiàn)后應(yīng)立即報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)人接到報(bào)告后，要及時(shí)處理。

　　七、公司保安室負(fù)責(zé)檢查出入車輛、人員，外來車輛、人員須履行登記手續(xù)。

　　八、公司實(shí)行保安值班員夜晚巡查制度，重點(diǎn)巡查辦公樓、廠區(qū)、公寓樓等處。

　　九、公司保安人員定期接受學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，確保綜合素質(zhì)的提高。

　　市排水公司保密制度

　　第一條為嚴(yán)格保守國(guó)家機(jī)密和企業(yè)秘密，維護(hù)國(guó)家及企業(yè)的合法權(quán)益，特制定本制度。

　　第二條企業(yè)秘密是關(guān)系公司權(quán)利和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。

　　第三條公司全體職工必須遵守《保密法》和*中央、國(guó)務(wù)院規(guī)定的十條保密守則：

　　(一)不該說的秘密，絕對(duì)不說;

　　(二)不該問的秘密，絕對(duì)不問;

　　(三)不該看的秘密，絕對(duì)不看;

　　(四)不該記錄的秘密，絕對(duì)不記錄;

　　(五)不在非保密本上記錄秘密：

　　(六)不在私人通信中涉及秘密;

　　(七)不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛?

　　(八)不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;

　　(九)不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵件中傳達(dá)秘密事項(xiàng);

　　(十)不攜帶秘密資料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。

　　第四條公司保密工作，實(shí)行既保密又便利工作的方針。公司全體職工都有保守國(guó)家和公司秘密的義務(wù)。

　　第五條公司秘密包括下列事項(xiàng)：

　　(一)公司重大決策中的秘密事項(xiàng);

　　(二)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策;

　　(三)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄;

　　(四)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

　　(五)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息;

　　(六)公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料;

　　(七)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

　　一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

　　第六條公司秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。

　　絕密是最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)利和利益遭受特別嚴(yán)重的損害;機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)利和利益遭到嚴(yán)重的損害;秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)利和利益遭到損害。

　　第七條公司發(fā)文機(jī)關(guān)在擬制公文時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)公文內(nèi)容和工作需要，嚴(yán)格劃分密與非密的界限;對(duì)于需要保密的公文要準(zhǔn)確標(biāo)注其密級(jí)和保密期限。保密期限屆滿，自行解密。

　　第八條公司秘密事項(xiàng)的密級(jí)和保密期限，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況變化及時(shí)變更或解除。密級(jí)和保密期限的變更和解除，由原發(fā)文機(jī)關(guān)或其上級(jí)機(jī)關(guān)決定。

　　第九條屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由綜合部或分管領(lǐng)導(dǎo)委托專人執(zhí)行。

　　采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞公司秘密必須采取必要的保密措施，由綜合辦公室專人負(fù)責(zé)。

　　第十條公司密級(jí)文件的閱辦、傳遞須由辦公室專人管理，不得擅自傳遞或擴(kuò)大閱讀范圍。

　　密級(jí)文件、資料應(yīng)及時(shí)立卷歸檔。文書檔案、組織人事檔案和財(cái)務(wù)檔案應(yīng)由專人管理。

　　第十一條絕密級(jí)的文件、資料和其他物品必須在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存;未經(jīng)原確定密級(jí)的單位或上級(jí)部門批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄;收發(fā)、傳遞和外出攜帶，必須指定專人負(fù)責(zé)，并采取必要的安全措施。

　　第十二條借閱秘密文件必須遵照查閱范圍辦理登記手續(xù)，文件閱辦完畢必須及時(shí)退還辦公室專管人員。

　　閱讀秘密文件要在公司設(shè)立的“閱文室”進(jìn)行，不得將秘密文件、資料帶回家中或非辦公場(chǎng)所閱看。

　　第十三條外出工作必須攜帶公司保密文件或資料的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并采取安全措施。

　　第十四條召開秘密程度較高的會(huì)議，主辦部門應(yīng)采取保密措施，并對(duì)參加人員進(jìn)行保密教育，規(guī)定保密紀(jì)律，與會(huì)人員不得以任何形式對(duì)外泄露會(huì)議內(nèi)容。

　　第十五條在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　第十六條需要銷毀的“三密”文件，經(jīng)綜合辦公室主任同意，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)部門批準(zhǔn)，由機(jī)要員在碎紙機(jī)中銷毀。

　　第十七條公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告綜合辦公室和公司領(lǐng)導(dǎo)：綜合辦公室接到報(bào)告，應(yīng)立即作出處理。

　　第十八條違反本規(guī)定，故意或過失泄露公司秘密，根據(jù)其情節(jié)輕重，分別處以警告、扣發(fā)獎(jiǎng)金、工資或其他行政處分;觸犯刑律的依法追究其刑事責(zé)任。

　　第十九條本公司的日常保密工作由綜合辦公室負(fù)責(zé)。

　　第二十條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

　　市排水公司公文處理工作制度

　　第一章總則

　　第一條為做好公司公文處理工作，加強(qiáng)管理，使之科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，參照《中國(guó)共產(chǎn)黨公文處理?xiàng)l例》和《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》的原則精神，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條本制度所指的“公文”包括在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中形成的文書資料，上級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)送的丈件、資料，以及公司往來單位在聯(lián)系工作中發(fā)送的重要文件、資料。

　　第三條公文處理必須做到準(zhǔn)確、及時(shí)、安全、保密。公司綜合辦公室負(fù)責(zé)公司黨、政的公文處理工作。

　　第四條公司各級(jí)公文處理工作人員要加強(qiáng)政治理論和文化知識(shí)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率，遵守保密規(guī)定，保證公文處理工作更好地為企業(yè)的改革和發(fā)展服務(wù)。

　　第二章公文處理工作的任務(wù)

　　第五條公文處理工作的任務(wù)有：

　　(一)公文的收發(fā)、登記和承辦;

　　(二)公文的擬辦、請(qǐng)辦和催辦;

　　(三)公文的印制、校對(duì)和用印;

　　(四)公文的簽發(fā)、批閱和傳閱;

　　(五)公文的立卷、歸檔和查閱;

　　(六)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他公文處理工作

　　第三章公文的種類

　　第六條公文的主要種類有：

　　(一)決議用于經(jīng)會(huì)議討論通過并要求貫徹執(zhí)行的事項(xiàng);

　　(二)決定用于對(duì)重要事項(xiàng)或重大行動(dòng)作出決策和安排;

　　(三)指示用于對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)布置工作，提出開展工作的原則和要求;

　　(四)意見用于對(duì)重要問題提出見解和處理辦法;

　　(五)通知用于發(fā)布黨內(nèi)法規(guī)、任免干部、傳達(dá)上級(jí)機(jī)關(guān)的指示、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文、批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文、發(fā)布要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理和有關(guān)部門或公司共同執(zhí)行或者周知的事項(xiàng)。

　　(六)通報(bào)用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神、交流重要情況：

　　(七)報(bào)告用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、提出建議、答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問;

　　(八)請(qǐng)示用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)：

　　(九)批復(fù)用于答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)的請(qǐng)求;

　　(十)規(guī)定用于對(duì)特定范圍內(nèi)的工作和事務(wù)制定具有約束力的行為規(guī)范;

　　(十一)函用于機(jī)關(guān)單位之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題，向無隸屬關(guān)系的有關(guān)主管部門請(qǐng)求批準(zhǔn)等;

　　(十二)會(huì)議紀(jì)要用于記載會(huì)議主要精神和議定事項(xiàng);

　　另外還有工作計(jì)劃、規(guī)劃、安排、要點(diǎn)、小結(jié)、總結(jié)和情況反映、匯報(bào)等文種。

　　第四章公文的格式

　　第七條公文由版頭、密級(jí)、緊急程度、發(fā)文字號(hào)、標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、附件、發(fā)文機(jī)關(guān)署名、印章、印發(fā)傳達(dá)范圍、主題詞、抄報(bào)抄送機(jī)關(guān)、印制版記組成。

　　(一)版頭由發(fā)文機(jī)關(guān)全稱或者規(guī)范化簡(jiǎn)稱加“文件”二字組成，用套紅大字居中印在公文首頁上部。聯(lián)合行文，版頭可以用主辦機(jī)關(guān)名稱，也可以并用聯(lián)署機(jī)關(guān)名稱。

　　(二)密級(jí)公文的秘密等級(jí)，標(biāo)注于公文首頁左上角。

　　(三)緊急程度對(duì)公文送達(dá)和辦理的時(shí)間要求。緊急文件應(yīng)當(dāng)分別標(biāo)明“特急”、“加急”，緊急電報(bào)應(yīng)當(dāng)分別標(biāo)明“特提”、“特急”、“加急”、“平急”。

　　(四)發(fā)文字號(hào)由發(fā)文機(jī)關(guān)代字、發(fā)文年度和發(fā)文順序號(hào)組成，標(biāo)注于版頭下方居中位置。以公司名義發(fā)文編號(hào)為“武排水[“**]*號(hào)”;以公司機(jī)關(guān)支部、工會(huì)、共青團(tuán)等名義發(fā)文，文頭用武漢市城市排水發(fā)展有限公司便箋印發(fā)。

　　(五)標(biāo)題、公文要旨，一般由事件描述和文種構(gòu)成。

　　(六)主送機(jī)關(guān)主要受理公文的機(jī)關(guān)。主送機(jī)關(guān)名稱應(yīng)當(dāng)用全稱或者規(guī)范化簡(jiǎn)稱或者同類型機(jī)關(guān)的統(tǒng)稱，位于正文上方，頂格排印。

　　(七)正文公文的主體，用來表述公文的內(nèi)容，位于標(biāo)題或者主送機(jī)關(guān)下方。

　　(八)附件公文附件，應(yīng)當(dāng)置于主件之后，與主件裝訂在一起，并在正文之后、發(fā)文機(jī)關(guān)署名之前注明附件的名稱。

　　(九)發(fā)文機(jī)關(guān)署名應(yīng)當(dāng)用全稱或者規(guī)范化簡(jiǎn)稱，位于正文的右下方。

　　(十)成立日期一般署會(huì)議通過或者領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)日期;聯(lián)合行文，署最后簽發(fā)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽發(fā)日期;特殊情況署印發(fā)日期。成文日期應(yīng)當(dāng)寫明年、月、日，位于發(fā)文機(jī)關(guān)署名下方。決議、決定、條例、規(guī)定等不標(biāo)明主送機(jī)關(guān)的公文，成文日期加括號(hào)標(biāo)注于標(biāo)題下方居中位置。

　　(十一)印章除會(huì)議紀(jì)要外，公文應(yīng)當(dāng)加蓋發(fā)文機(jī)關(guān)印章。用印位置應(yīng)在成文日期的上方，做到上不壓正文，下不壓成文日期年、月、日中四至七個(gè)字，俗稱“齊年蓋月”。

　　(十二)印發(fā)傳達(dá)范圍加括號(hào)標(biāo)注于成文日期左下方。

　　(十三)主題詞按上級(jí)機(jī)關(guān)的要求和《主題詞表》標(biāo)注，位于抄送機(jī)關(guān)上方。

　　(十四)抄報(bào)、抄送機(jī)關(guān)指除主送機(jī)關(guān)以外的其他需要告知公文內(nèi)容的上級(jí)和不相隸屬機(jī)關(guān)。上級(jí)機(jī)關(guān)用抄報(bào)，不相隸屬機(jī)關(guān)用抄送。抄報(bào)、抄送機(jī)關(guān)名稱標(biāo)注于印制版記上方。

　　(十五)印制版記由公文印發(fā)機(jī)關(guān)名稱、印發(fā)日期和份數(shù)組成，位于公文末頁下端。

　　第八條公文的漢字從左至右橫排。公文用紙幅面規(guī)格一般采用a4型或a3型，左側(cè)裝訂。

　　第五章行文規(guī)則

　　第九條行文應(yīng)當(dāng)確有需要，注重實(shí)效，堅(jiān)持少而精。可發(fā)可不發(fā)的公文不發(fā)，可長(zhǎng)可短的公文要短。

　　第十條不相隸屬部門、公司之間一般用函行文。

　　第十一條向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示問題，應(yīng)當(dāng)一文一事，不應(yīng)當(dāng)在非請(qǐng)示公文中夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)。

　　請(qǐng)示事項(xiàng)涉及其他部門業(yè)務(wù)范圍時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過協(xié)商并取得一致意見后上報(bào);經(jīng)過協(xié)商未能取得一致意見時(shí)，應(yīng)當(dāng)在請(qǐng)示上寫明。除特殊情況外，請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)送上級(jí)機(jī)關(guān)的辦公室按規(guī)定程序處理，不應(yīng)直接送領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人。未經(jīng)本級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)同意或授權(quán)，不得越過本單位向上級(jí)主管部門請(qǐng)示重大問題。

　　第六章公文的起草

　　第十二條起草公文應(yīng)當(dāng)做到：

　　(一)符合黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)及上級(jí)機(jī)關(guān)的指示，完整、準(zhǔn)確地體現(xiàn)發(fā)文機(jī)關(guān)的意圖，并同現(xiàn)行有關(guān)公文相銜接。

　　(二)全面、準(zhǔn)確地反映客觀實(shí)際情況，提出的政策措施切實(shí)可行。

　　(三)觀點(diǎn)明確，條理清晰，內(nèi)容充實(shí)，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，表述準(zhǔn)確。

　　(四)開門見山，文字精練，用語準(zhǔn)確，篇幅簡(jiǎn)短，文風(fēng)端正，字跡清晰。

　　(五)人名、地名、時(shí)間、數(shù)字、引文準(zhǔn)確。公文中漢字和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的用法符合國(guó)家發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)方案，計(jì)量單位和數(shù)字用法符合國(guó)家主管部門的規(guī)定。

　　(六)文種、格式使用正確。

　　第十三條公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重要公文應(yīng)組織有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查研究和充分論證，在征求有關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上，親自主持、指導(dǎo)起草或親自草擬公文。

　　第十四條凡以公司名義發(fā)文，按職責(zé)范圍由各部門擬稿，如涉及幾個(gè)部門共同擬稿，由主要部門組織其他部門協(xié)助。

　　第七章公文的校核、簽發(fā)

　　第十五條主辦人員在擬好文稿后，由主辦單位或部門的負(fù)責(zé)人審稿，從內(nèi)容、文字到標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都要進(jìn)行全面斟酌、審修。幾個(gè)部門共同擬稿的文件，要經(jīng)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人的會(huì)簽。

　　第十六條公文文稿送領(lǐng)導(dǎo)審批之前，交公司綜合辦公室審核，由擬稿部門打印、校對(duì)。

　　第十七條文稿如需作較大修改，應(yīng)當(dāng)與原起草部門協(xié)商或請(qǐng)其修改。

　　第十八條公文須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批簽發(fā)。重要公文應(yīng)當(dāng)由公司主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。聯(lián)合發(fā)文，須經(jīng)所有聯(lián)署單位的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽。綜合辦公室根據(jù)授權(quán)發(fā)布的公文，由辦公室負(fù)責(zé)人簽發(fā)。

　　領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)公文，應(yīng)當(dāng)明確簽署意見，并寫上姓名和時(shí)間。

　　第十九條已經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批過的文稿，在印發(fā)之前應(yīng)再作校核。經(jīng)校核如需作涉及內(nèi)容的實(shí)質(zhì)性修改，須報(bào)原審批領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審。

　　第二十條文稿的起草校核、審批、簽發(fā)一律使用鋼筆或毛筆，或打印文本。

　　第八章公文辦理和傳遞

　　第二十七條公文辦理分為收文辦理和發(fā)文辦理。公文函件的收發(fā)，由綜合辦公室負(fù)責(zé)管理。

　　收文辦理

　　(一)簽收收到有關(guān)公文并以簽字或蓋章的方式給發(fā)文方以憑據(jù)。

　　簽收公文應(yīng)當(dāng)逐件清點(diǎn)，如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)向發(fā)文單位查詢，并采取相應(yīng)的處理措施。急件應(yīng)注明簽收的具體時(shí)間。

　　(二)登記公文辦理過程中就公文的特征和辦理情況進(jìn)行記載。登記應(yīng)當(dāng)將公文標(biāo)題、密級(jí)、發(fā)文字號(hào)、發(fā)文機(jī)關(guān)、成文日期、主送機(jī)關(guān)、份數(shù)、收丈日期及辦理情況逐項(xiàng)填寫清楚。

　　(三)擬辦辦公室對(duì)需要辦理的公文提出辦理意見，并提供必要的背景材料，送領(lǐng)導(dǎo)批示。

　　(四)請(qǐng)辦辦公室根據(jù)授權(quán)或有關(guān)規(guī)定將需要辦理的公文擬請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)批示或者主管部門研辦。對(duì)需要兩個(gè)以上部門辦理的，應(yīng)當(dāng)指明主辦部門。

　　(五)分發(fā)辦公室根據(jù)有關(guān)規(guī)定或者領(lǐng)導(dǎo)批示將公文分送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。

　　(六)傳閱辦公室根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示或者授權(quán)，按照一定的程序?qū)⒐乃陀嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱知或者批示。需要送請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)閱批的傳真件，應(yīng)當(dāng)在復(fù)制后辦理。辦理公文傳閱應(yīng)當(dāng)隨時(shí)掌握公文去向，避免漏傳、誤傳、延誤和遺失。

　　(七)承辦主管部門對(duì)需要辦理的公文進(jìn)行辦理。凡屬承辦部門職權(quán)范圍內(nèi)可以答復(fù)的事項(xiàng)，承辦部門應(yīng)當(dāng)直接答復(fù)呈文單位;凡涉及其他部門業(yè)務(wù)范圍的事項(xiàng)，承辦部門應(yīng)當(dāng)主動(dòng)與有關(guān)單位協(xié)商辦理;凡須報(bào)請(qǐng)上級(jí)機(jī)關(guān)審批的事項(xiàng)，承辦部門應(yīng)當(dāng)提出處理意見并代擬文稿，一并送請(qǐng)上級(jí)機(jī)關(guān)審批。

　　(八)催辦辦公室對(duì)公文的承辦情況進(jìn)行督促檢查。催辦貫穿于公文處理的各個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)緊急或者重要公文應(yīng)及時(shí)催辦，對(duì)一般公文應(yīng)定期催辦，并隨時(shí)或者定期向領(lǐng)導(dǎo)反饋情況。

　　發(fā)文辦理

　　(一)核發(fā)綜合辦公室在公文正式印發(fā)前應(yīng)對(duì)公文的審批手續(xù)、文種、格式等進(jìn)行復(fù)核。

　　(二)印制公丈印制應(yīng)當(dāng)使用符合存檔要求的書寫材料，做到準(zhǔn)確、及時(shí)、規(guī)范、安全、保密。

　　文稿字跡必須清楚，涂改過多，不易辨認(rèn)的稿件，打印前必須抄正。文稿簽發(fā)后，由擬稿部門負(fù)責(zé)打印、裝訂。

　　打印文件要保證質(zhì)量，文件格式的各個(gè)組成部分要合乎規(guī)格要求，標(biāo)題要安排恰當(dāng)。

　　文件的校對(duì)以原稿為依據(jù)，逐字、逐句、逐個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)認(rèn)真進(jìn)行校對(duì)，一般文件二校，重要文件三校，避免重大差錯(cuò)。

　　(三)發(fā)文文件裝訂完畢后，存檔文件和原稿由擬稿部門一并歸檔。發(fā)文原則上由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)，急事急辦的文件，責(zé)成承辦部門準(zhǔn)確及時(shí)送達(dá)，并辦理簽收手續(xù)。

　　以電子郵件形式傳送的一般性文件，應(yīng)采取加密措施，保證準(zhǔn)確無誤地發(fā)送到相關(guān)部門。

　　秘密公文的印發(fā)傳達(dá)范圍應(yīng)當(dāng)按照發(fā)文機(jī)關(guān)的要求執(zhí)行，下級(jí)機(jī)關(guān)、不相隸屬機(jī)關(guān)如需變更，須經(jīng)發(fā)文機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

　　第九章公文的立卷、銷毀

　　第二十八條公文辦理完畢后，擬稿部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定將公文的定稿、正本和有關(guān)材料收集齊全，進(jìn)行立卷歸檔。傳真件、復(fù)印件不能作原件存檔。

　　第二十九條兩個(gè)以上單位聯(lián)合辦理的公文，原件由主辦單位立卷歸檔，相關(guān)單位如無正本，可保存副本或復(fù)制件。

　　單位領(lǐng)導(dǎo)兼任其他單位職務(wù)的在履行其所兼職務(wù)過程中形成的公文，由其兼職的單位立卷歸檔。

　　第三十條公文的歸檔范圍具體見文書檔案管理規(guī)定。

　　第三十一條立卷公文應(yīng)向檔案部門移交，個(gè)人不得保存應(yīng)存檔的公文。

　　第三十二條沒有存檔價(jià)值和存查必要的公文，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可銷毀。銷毀秘密公文要進(jìn)行登記，有專人監(jiān)督，保證丟失。

　　第十章附則

　　第三十三條本制度自發(fā)布之日起施行。

　　第三十四條本制度由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　市排水公司圖書、報(bào)刊管理制度

　　為加強(qiáng)公司圖書、報(bào)刊管理，充分滿足各部門對(duì)圖書報(bào)刊的正常需求，為提高圖書報(bào)刊的使用效益，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。

　　公司決定除部門共享報(bào)刊由綜合辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一購置外，對(duì)于個(gè)人根據(jù)實(shí)際需要，訂購圖書報(bào)刊及相關(guān)資料。實(shí)行限額報(bào)銷，經(jīng)理及和部長(zhǎng)級(jí)限額為240元;其他職員限額為140元，報(bào)銷之后尚有余額，按余額的50%返還。超過限額部分，公司不予報(bào)銷。

　　第一條綜合辦公室通過建立圖書閱覽室，統(tǒng)一負(fù)責(zé)公司部門共享圖書報(bào)刊的購置、收訂和集中管理。

　　第二條綜合辦公室在征求各部門意見的基礎(chǔ)上預(yù)訂公司所需的部門共享報(bào)刊，于每年11月份擬定下一年度部門共享報(bào)刊訂閱計(jì)劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，到公司所在郵局征訂。

　　第三條個(gè)人可根據(jù)實(shí)際需要訂閱必要的綜合性、專業(yè)性報(bào)刊，費(fèi)用自理。

　　第四條綜合辦公室指派一名工作人員行使圖書資料管理員的職責(zé)，即負(fù)責(zé)對(duì)公司所有圖書資料進(jìn)行分類、整理與借閱工作。圖書管理員應(yīng)經(jīng)常做好圖書閱覽室的清潔衛(wèi)生工作，按規(guī)定時(shí)間向職員開放，供各部門人員查閱利用。

　　第五條圖書閱覽室的各種圖書、報(bào)刊資料的借閱均需辦理借閱手續(xù)，做到有借有還。借閱期為一個(gè)月，借閱期滿需繼續(xù)使用的必須辦理續(xù)借手續(xù)。

　　第六條部門共享圖書報(bào)刊及相關(guān)資料屬公司所有，職工應(yīng)遵循愛惜保護(hù)原則，不隨意翻折、勾劃、破壞圖書及資料。

　　第七條圖書閱覽室的各種報(bào)刊、圖書原則上只借給本公司職工。借出的書刊不得轉(zhuǎn)借第三者。

　　第八條如借閱者超過半年時(shí)間不歸還圖書，經(jīng)再三催促仍不歸還者，按圖書購入價(jià)格索賠;如丟失或被盜，照原價(jià)賠償。

　　第九條圖書資料管理員應(yīng)采取防火、防盜、防塵等措施，確保圖書資料完整。

　　第十條本制度經(jīng)公司辦公會(huì)討論通過后予以實(shí)施，由綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　市排水公司通信工具使用和管理規(guī)定

　　為切實(shí)加強(qiáng)和完善公司通信工具的管理，節(jié)約成本費(fèi)用，促進(jìn)公司廉政建設(shè)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

　　一、通訊費(fèi)用報(bào)銷范圍

　　報(bào)銷范圍包括：移動(dòng)通訊、住宅電話、電信器材、相關(guān)軟件等與便利通訊相關(guān)的物品。享有公司通訊費(fèi)用補(bǔ)貼的職工必須自行配備必要的通訊工具，如手機(jī);必須有個(gè)人的電子信箱。通訊費(fèi)用補(bǔ)貼采取限額報(bào)銷辦法。

　　二、通訊費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　公司總經(jīng)理每月600元，副總經(jīng)理每人每月500元，部門負(fù)責(zé)人及工會(huì)主席每人每月400元，科級(jí)干部每人每月350元，主辦科員每人每月300元，科員每人每月200元。

　　報(bào)銷尚有余額，按余額的50%返還，超過限額，公司不予報(bào)銷。

　　三、關(guān)于公用電話的使用和開支標(biāo)準(zhǔn)

　　1、為節(jié)約開支，規(guī)范使用公用電話，公司全體職工使用公用電話時(shí)應(yīng)長(zhǎng)話短說，簡(jiǎn)明扼要;原則上不得“公話私用”，嚴(yán)禁撥打“968”及其他娛樂電話。

　　2、公司綜合部電話86737290、86725765開通國(guó)際、國(guó)內(nèi)長(zhǎng)途。有需要與外地聯(lián)系工作者，應(yīng)在辦公室同意下使用電話，并登記使用時(shí)間。

　　市排水公司辦公用品管理規(guī)定

　　第一條綜合辦公室為公司辦公用品統(tǒng)一管理部門，公司各部門所有的辦公用品(包括電腦、電器、文具等)統(tǒng)一由綜合辦公室管理。

　　第二條辦公用品采取定期申報(bào)、定期采購制度。各部門根據(jù)工作的實(shí)際需要，在每月前1-3天向綜合辦公室報(bào)采購計(jì)劃，綜合辦公室在每月前五天集中采購。如需急用物品，部門應(yīng)提前申報(bào)，綜合辦公室及時(shí)采購。如綜合辦公室因工作原因，不能及時(shí)采購，各部門經(jīng)與辦公室協(xié)商后可自行采購，所購回物品必須由辦公室保管人員登記入冊(cè)。

　　第三條辦公室用品采購后，采購員應(yīng)及時(shí)交保管員清點(diǎn)入冊(cè)。各部門人員在保管員處按規(guī)定登記領(lǐng)用，原則上規(guī)定由各部門使用人親自領(lǐng)用，他人不得代領(lǐng)、冒領(lǐng)。辦公用品一經(jīng)領(lǐng)用后，使用人負(fù)責(zé)保管，如發(fā)生人為損壞，由使用人自行修理，費(fèi)用自理。

　　第四條凡屬大宗辦公用品，如臺(tái)式電腦、便攜式電腦、攝像機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、投影儀等貴重物品，所需部門必須提前向綜合辦公室說明領(lǐng)用物品和領(lǐng)用意圖，由部門負(fù)責(zé)人登記領(lǐng)取。歸還時(shí)由辦公室保管人員檢查設(shè)備是否齊全，有無損壞，如有損壞，由使用人自行賠償。

　　第五條小件辦公用品(低值易耗品)，如筆、筆記本、信紙等，遵循“定期限量”領(lǐng)用原則，如有計(jì)劃外需求，個(gè)人自行購買。筆類限定每人每月不得超過2支;其它如：本子、紙張等易消耗物品按實(shí)際需求領(lǐng)用，不得隨意領(lǐng)用和濫用。

　　第六條辦公物品只能用于辦公，所有員工使用辦公用品必須愛惜保護(hù)、勤儉節(jié)約、杜絕浪費(fèi)。

　　第七條本制度經(jīng)公司辦公會(huì)討論通過后予以實(shí)施，由綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　市排水公司人事管理制度

　　第一章總則

　　第一條為提高管理、專業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)生機(jī)和活力，充分發(fā)揮各類管理、專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，在企業(yè)內(nèi)部形成“能上能下、能進(jìn)能出、優(yōu)勝劣汰”的運(yùn)行機(jī)制，特制定本制度。

　　第二章聘(任)用管理

　　第二條管理、專業(yè)技術(shù)人員均實(shí)行聘(任)用制。管理、專業(yè)技術(shù)人員的身份隨著崗位的變動(dòng)而變動(dòng)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

　　第三條管理、專業(yè)技術(shù)人員的聘(任)用，以各單位定編定員、崗位(職數(shù))設(shè)置方案為依據(jù)。

　　第四條管理、專業(yè)技術(shù)人員的配備，必須堅(jiān)持以下原則：

　　1、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的原則;

　　2、德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

　　3、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則;

　　4、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　5、民主集中的原則。

　　第五條管理、專業(yè)技術(shù)人員的聘(任)用，按照管理權(quán)限，采取逐級(jí)聘(任)用，聘方與被聘方簽訂聘(任)用協(xié)議，明確雙方的責(zé)、權(quán)、利。聘(任)用期一般為三年。

　　第三章中層(干部)管理

　　第六條中層(干部)的選拔提任應(yīng)具備的條件：

　　1、應(yīng)具有履行職責(zé)所需要的理論水平、分析方法和解決實(shí)際問題的能力;

　　2、堅(jiān)持實(shí)事求是、注重調(diào)查研究。具有講實(shí)際、求實(shí)效、辦實(shí)事的精神;

　　3、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí);

　　4、有民主作風(fēng)、全局觀念;清正廉潔、以身作則，能正確行使所賦予的權(quán)利和義務(wù)。

　　第七條中層(干部)履約考核

　　1、履約考核是依據(jù)聘約對(duì)中層(干部)履行崗位職責(zé)，實(shí)現(xiàn)任期目標(biāo)的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考查、評(píng)價(jià)的管理行為。

　　2、履約考核要堅(jiān)持德、才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照所任現(xiàn)職應(yīng)具備的條件從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行考核，科學(xué)評(píng)價(jià)工作數(shù)量、質(zhì)量、效果及所反映的業(yè)務(wù)水平和能力。

　　3、履約考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等級(jí)。考核結(jié)果進(jìn)入個(gè)人《考績(jī)檔案》并作為聘(任)用、選拔提任的重要依據(jù)。

　　4、履約考核不合格或連續(xù)二年考核為基本稱職者或聘期內(nèi)無正當(dāng)理由不參加年度履約考核者，應(yīng)予以解聘。聘期內(nèi)未完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)者，年度考核中不得定為稱職及以上等級(jí)。

　　5、中層(干部)的履約考核，每年進(jìn)行一次。履約考核按照管理權(quán)限采取分級(jí)考核，具體工作由公司綜合部負(fù)責(zé)，統(tǒng)一安排實(shí)施。

　　第四章專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理

　　第八條各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)定和聘(任)用，嚴(yán)格按照有關(guān)文件和用人標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　第九條各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審認(rèn)定和考試必須是在管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。

　　第十條各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘(任)用，實(shí)行評(píng)聘分開、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則。受聘人員應(yīng)具備一定的業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)水平。被聘者在聘(任)用期內(nèi)享受有關(guān)待遇;未聘者承認(rèn)其資格，并可隨時(shí)參加應(yīng)聘。

　　第十一條各類專業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置，必須是在公司定編定員的基礎(chǔ)上，科學(xué)合理的確定各層次(高、中、初級(jí))專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例，力求合理配套、職責(zé)權(quán)利清晰。

　　第十二條取得專業(yè)技術(shù)任職資格的途徑

　　1、組織評(píng)審;

　　2、全國(guó)統(tǒng)考;

　　3、考評(píng)結(jié)合;

　　以上幾種途徑具體條款按武漢市《專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作文件》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認(rèn)定、評(píng)審、考試的基本程序：

　　1、資格認(rèn)定和評(píng)審：個(gè)人申報(bào)、單位簽署意見后，由公司綜合辦公室審核上報(bào)：

　　2、資格考試：全國(guó)統(tǒng)考的按上述要求，個(gè)人申請(qǐng)、單位同意、公司綜合辦公室簽署意見后，直接到市人事局報(bào)名參加考試：

　　第十四條專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理權(quán)限

　　1、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審查，由隸屬關(guān)系的勞動(dòng)

　　人事部門初審合格后，報(bào)公司勞動(dòng)人事部門審核報(bào)批;

　　2、專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作，由公司勞動(dòng)人事部門負(fù)責(zé)，統(tǒng)一安排實(shí)施。

　　3、專業(yè)技術(shù)人員的履約考核由各單位勞動(dòng)人事部門負(fù)責(zé)。

　　第五章學(xué)習(xí)培訓(xùn)

　　第十五條管理專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)按公司勞動(dòng)用工管理制度有關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的條款執(zhí)行。

　　第六章附則

　　第十六條本制度未盡事宜，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　市排水公司勞動(dòng)用工管理制度

　　第一章總則

　　第一條為加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，合理調(diào)配人力資源，穩(wěn)定、培養(yǎng)、吸引優(yōu)秀人才，激發(fā)職工工作積極性，結(jié)合公司情況，特制定本制度。

　　第二章人員編制管理

　　第二條定編定員方案，由公司綜合辦公室綜合各部門情況，結(jié)合公司發(fā)展需要制定，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)研究同意后執(zhí)行。涉及方案重大調(diào)整，使與原董事會(huì)決議有相悖之處的，須經(jīng)董事會(huì)通過后方可執(zhí)行。

　　第三章招收錄(聘)用管理

　　第三條在定編定員規(guī)定范圍內(nèi)，須新招員工的部門，應(yīng)提交書面報(bào)告，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)研究同意后，交由綜合辦公室具體操作。

　　第四條崗上所缺人員按“擇優(yōu)錄用”的原則，根據(jù)實(shí)際情況，選擇推薦或公開招聘方式。

　　第五條對(duì)于引進(jìn)、聘用和要求調(diào)入我公司工作的人員，要嚴(yán)格控制，引進(jìn)大學(xué)生必須具備本科以上學(xué)歷，聘用和調(diào)入人員必須具備大專以上文憑，年齡不得超過三十六周歲，引進(jìn)、錄(聘)用專業(yè)人員還必須具備中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的資格。

　　第六條擬招收錄用的新職工，由用人部門審核，報(bào)公司經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)后，按國(guó)家規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　第七條新職工到職通知單(調(diào)令)發(fā)出后，必須按時(shí)報(bào)到，無故不報(bào)到者作為自動(dòng)離職處理。

　　第八條畢業(yè)生上崗后實(shí)行試用期六個(gè)月，調(diào)入員工實(shí)行試用期壹個(gè)月。試用期滿，簽訂勞動(dòng)合同。若在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招收、錄用條件或因工作不服從分配，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或因工作不負(fù)責(zé)任造成事故，不予簽訂勞動(dòng)合同。

　　第九條職工要求調(diào)到外單位工作，必須本人提出書面申請(qǐng)，所在部門簽署意見后，報(bào)綜合辦公室辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。被調(diào)動(dòng)人員接到通知后，必須按規(guī)定辦理移交手續(xù)，方可離開工作崗位，調(diào)動(dòng)手續(xù)一經(jīng)辦理，原與公司所簽訂的勞動(dòng)合同自行終止。

　　第四章人員激勵(lì)管理

　　第十條對(duì)于立足本職，能出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)的職工，每月給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。以各部門民主評(píng)議結(jié)論為準(zhǔn)。

　　第十一條對(duì)于無故曠工的職工，扣除當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。曠工達(dá)三日以上者，公司酌情扣除其當(dāng)月工資。

　　第十二條每年末，根據(jù)公司完成項(xiàng)目情況，提出年終獎(jiǎng)勵(lì)方案，報(bào)經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　第五章勞動(dòng)合同管理

　　第十三條凡在本公司工作的在冊(cè)職工，都必須簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的簽訂按《全員勞動(dòng)合同制管理辦法》執(zhí)行。

　　第六章職業(yè)技能培訓(xùn)管理

　　第十四條職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)由各職能部門提交年度計(jì)劃，由綜合部勞資員統(tǒng)計(jì)備案，經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)研究同意后，在不影響各部門工作的情況下，安排員工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

　　第十五條職工要求繼續(xù)進(jìn)行專業(yè)對(duì)口、文化知識(shí)的深造，經(jīng)所在部門批準(zhǔn)，可采取業(yè)余學(xué)習(xí)的方法參加學(xué)習(xí)。對(duì)于取得碩士學(xué)位的職工，一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元人民幣，取得博士學(xué)位的員工，一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元人民幣。

　　第十六條各部門要積極開展職工職業(yè)技能等級(jí)(初、中、高級(jí)，工人技師)的培訓(xùn)評(píng)審、鑒定工作。

　　第十七條公司鼓勵(lì)員工結(jié)合本職工作、結(jié)合公司實(shí)際情況進(jìn)行的各種學(xué)術(shù)研究。對(duì)于在國(guó)家級(jí)刊物上發(fā)表相關(guān)論文的職工，公司一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元，在地方級(jí)刊物上發(fā)表論文者，一次性獎(jiǎng)勵(lì)300元。

　　第十七條公司應(yīng)堅(jiān)持鼓勵(lì)職工接受繼續(xù)再教育，鼓勵(lì)職工自學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，為職工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

　　第七章附則

　　第十八條本制度未盡事宜，按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行